معدل دوران العمالة أو دوران الموظفين (Employee Turnover)، يشير إلى نسبة الموظفين المغادرين للمنظمة / الشركة ويتم استبدالهم بآخرين جدد. قياس معدل دوران العمالة مفيد لأرباب العمل، وذلك لكونه يسمح بمعرفة أسباب هذا الدوران وحساب الميزانية المخصصة للتوظيف. عن نموذج اكسل حاسبة معدل دوران العمالة
إذا تكلمنا في مجال إدارة الموارد البشرية، فإن معدل دوران الموظفين أو معدل دوران العمالة هو نسبة تعبر عن فقدان رب العمل للموظفين، وتحدد الفترة الزمنية المتوسطة التي يبقى فيها الموظفون. لنقل مثلاُ أن أحد أصحاب العمل لديه معدل دوران مرتفع مقارنة بالمنافسين، هذا الأمر يعني أن متوسط فترة عمل الموظفين التابعين لشركته أقصر من باقي الشركات الأخرى (في نفس المجال). في هذا المقال ارتأينا تقديم حاسبة معدل دوران العمالة على شكل ملف اكسل لمساعدة قسم الموارد البشرية في الشركات على تطوير أنظمتهم. ما هي أشكال دوران العمال؟
لدوران العمال عدة أشكال. يتم تصنيفها على فئتين، فئة خارجية وأخرى داخلية. بالنسبة لفئة الدوران الداخلي فهي تعني ترك الموظفين لعملهم الحالي وتولي منصب عمل جديد داخل نفس الشركة / المؤسسة. من الممكن التحكم في معدل الدوران الداخلي من خلال آليات الموارد البشرية النموذجية.
- دوران العمل وتأثيره على المؤسسة | ASJP
- دوران العمالة: الأسباب والتأثيرات وتكلفة دوران العمالة
- تقليل معدل دوران العمالة – Mawared موارد
- مقالة عن دوران العمالة: المعنى ، الآثار والأسباب
- كاندي نيش | Candy Niche
- عطور نيش - افضل عطور - أونصة للعطور
- عطور النيش | بيرفيوم اند كلر
- ارسل هدية لمن تحب | متجر لكجري افينيو للهدايا ا هدايا اونلاين توصيل لكل مدن السعودية
دوران العمل وتأثيره على المؤسسة | Asjp
معدل الدوران من أهم التحديات التي تواجه الشركات وموظفو الموارد البشرية حيث تشير هذه النسبة الى الكثير من الأشياء الهامة داخل الشركة لذا سنتعرف كيف نقوم بحساب نسبة معدل الدوران وأيضا نموذج جاهز للحساب اونلاين وما الذى يمكن أن ترشدنا إليه. ما هو معدل الدوران
يشير معدل الدوران أو معدل دوران الموظفين إلى النسبة المئوية للموظفين الذين يتركون العمل خلال فترة زمنية ما. ويشمل المستقيلين وحالات الفصل وانتهاء التعاقد والتقاعد والوفيات. وعادة لا تتضمن التنقلات الداخلية والترقيات. عادةً ما تقوم الشركات بحساب معدل دوران العمالة كوسيلة للتنبؤ بالتأثير على الإنتاجية أو خدمة العملاء أو حتى الروح المعنوية مما يوضح جودة بيئة العمل داخل الشركة والعمل على تحسين تلك الظروف لتحقيق الاستقرار. كيفية حساب نسبة معدل الدوران
لحساب معدل دوران الموظفين في فترة معينة نكون بحاجة لمعرفة ثلاثة أرقام: عدد الموظفين في بداية الفترة ونهاية الفترة وعدد الموظفين الذين غادروا خلال نفس الفترة. يمكنك الحصول على متوسط (متوسط) عدد الموظفين عن طريق إضافة عدد العاملين في البداية والنهاية والقسمة على اثنين. وتكون معادلة حساب معدل الدوران = عدد الموظفين المستقيلين / متوسط عدد الموظفين 100X
معادلة حساب نسبة معدل الدوران حساب نسبة معدل الدوران اونلاين
من خلال النموذج التالي تستطيع حساب نسبة معدل الدوران فقط قم بملء الحقول التالية:
[CP_CALCULATED_FIELDS id="7″]
اقرا ايضا وظائف ادارة الموارد البشرية
حساب نسبة معدل الدوران اكسل
قم بتحميل ملف اكسل لحساب نسبة معدل الدوران من هنا.
دوران العمالة: الأسباب والتأثيرات وتكلفة دوران العمالة
تكلمنا في المقالة السابقة "اضغط هنا " عن الطرق الغير كمية لتحليل المعروض من داخل المنظمة، وسوف نتكلم بمشيئة الله عن الطرق الكمية المستخدمة في تحليل المعروض من داخل المنظمة. طرق كمية Quantitative Methods
تحليل دوران العمالة Turnover Analysis
هي عبارة عن تحديد نسبة العاملين التاركين للعمل لأي سبب (استقالة – وفاة- فصل- عجز …. الخ) للتنبؤ بالإحتياجات المطلوبة من القوى العاملة لسد العجز الناتج عن ترك الخدمة. على سبيل المثال:
إذا كان معدل دوران العمل 12% ،فإن هذا معناه أن هناك احتمال أن يترك العمل 12 عامل من كل 100 عامل تم تعينه ، فإذا كان تحليل الإحتياجات 100 عامل فلابد أن تعيين 12 عامل إضافياً لموجهة دوران العمالة المتوقع. المعادلة:
ولحساب متوسط عدد العاملين (عدد العاملين أول الفترة + عدد العاملين آخر الفترة ÷ 2)
مثال تطبيقي:
نسبة دوران العمالة في شركة اكس الفترة من 1-1-2010حتى 31-12-2010. بداية الفترة: عدد العاملين في المصنع ————— 30 عامل. آخر الفترة: عدد العاملين في المصنع ————— 50 عامل. عدد تاركي العمل في تلك الفترة——————————- 10 عاملين. وتعني هذه النسبة أنه كلما تم توظيف 100 من العمال سوف يترك العمل 25 عامل.
تقليل معدل دوران العمالة – Mawared موارد
قد يتم تصريف العمال بسبب الغياب المستمر أو الطويل. قد يتم تخفيض العمال بسبب نقص العمل. 3. الأسباب التي يمكن تجنبها: (أ) قد تدفع الأجور والبدلات المنخفضة العمال إلى مغادرة المصنع والانضمام إلى المصانع الأخرى حيث يتم دفع أجور وبدلات أعلى. (ب) ظروف العمل غير المرضية ، مثل البيئة السيئة ، والتهوية غير الكافية وما إلى ذلك ، مما يؤدي إلى توتر العلاقات مع صاحب العمل. (ج) قد يصبح عدم الرضا الوظيفي بسبب خطأ وضع العمال سببا في مغادرة المنظمة. (د) الافتقار إلى أماكن الإقامة والمرافق الطبية والنقل والترفيه. (هـ) ساعات العمل الطويلة. (و) قلة فرص الترقية. (ز) طرق الترقية غير المنصفة. (ح) انعدام أمن العمالة. (ط) الافتقار إلى مرافق التدريب المناسبة. (J) قد يؤدي الموقف غير المتعاطف للإدارة إلى إجبار العمال على المغادرة. آثار دوران العمالة: يجب أن يكون هناك دوران العمالة بسبب أسباب شخصية لا يمكن تجنبها. وقد لوحظ من قبل أرباب العمل أن معدل دوران العمل العادي ، الذي يتراوح بين 3 ٪ و 5 ٪ ، لا يحتاج إلى الكثير من القلق. لكن دوران العمالة المرتفع يضر دائماً بالمنظمة. تأثير دوران العمالة المفرط هو انخفاض إنتاجية العمالة وزيادة تكلفة الإنتاج.
مقالة عن دوران العمالة: المعنى ، الآثار والأسباب
إذا كنتَ قد أخضعت موظفيك لإجراءات التقشف وألغيت امتيازاتهم ومكافآتهم وأنشطة التحفيز التي كنت تقدمها إليهم، ففكر في إعادتها تدريجياً؛ فلعلَّكَ اعتدتَ على تقديم وجبات غداء أو مشروبات مجانية لموظفيك. لا يجب أن يكون الغداء فاخراً أو باهظ الثمن، فالبيتزا - مثلاً - هي ليست كذلك، لذا قدِّم إليهم وجبات مجانية منها في استراحة الغداء لزيادة تحفيزهم ومشاركتهم. حقق مكاسب صغيرة عبر تقدير موظفيك. اكتب رسائل شكر شخصية إليهم، أو امنح موظفيك الاستثنائيين بطاقة هدايا تقديراً منك لمساهماتهم، وعبِّر عن شكرك لهم بصورة متكررة، واحرص على أن تبدي اهتمامك وتظهر تقديرك لجميع موظفيك؛ فتقدير ربِّ العمل لموظفيه المجدِّين مكسبٌ لكليهما. اعقد اجتماعات فصلية لمناقشة خطط تطوير الأداء، وركز مناقشتك الرئيسة على أهداف وتطلعات موظفيك الشخصية والمهنية. صحيحٌ أنَّه لمن الهام مشاركة أهداف العمل مع موظفيك، ولكن لا تقلل أبداً من أهمية وتأثير مسائل التطوير الوظيفي في في تحقيقها. هذا المقال يعبر عن رأي كاتبه ولا يعبر بالضرورة عن عمران
صبحي خواتمي
مؤسس ومدير شركة موارد للتخطيط واستشارات الموارد البشرية
مدون
بلغ العدد الإجمالي لساعات العمل الفعلية من قبل القوى العاملة المباشرة 3. 45 كهس. ونتيجة للتأخيرات التي أجرتها إدارة شؤون الموظفين في ملء الشواغر بسبب دوران اليد العاملة ، فقد 000 75 ساعة من الإنتاج المحتمل. وشملت ساعات العمل المباشرة الفعلية 000 30 ساعة تُعزى إلى تدريب مجندين جدد ، كان نصف ساعات العمل منها غير منتج. تكبد التكاليف المترتبة على دوران العمالة وكشف على تحليل ما يلي:
رغم أن هذا أيضا محل نظر! ربما يكون ذاك و ربما يكون حقوق الملكية المتعلقة بالمنتج و علامته التجارية. فمثلا الملاحظ أن إنتاج عطر نيش مثل كلايف كريستيان رقم 1 على سبيل المثال، يكون محدود عدديا، مقارنة بالكم الهائل الذي ينتج من عطر ديزاينر مثل ديفيدوف كوول ووتر كل عام. كذلك عشوائية التوزيع، فأنت بالكاد تجد عطر كلايف كريستيان رقم 1 لدى متاجر العطور، و لشرائه فعليك أن تبحث عن وكيل حصري لكلايف كريستيان أو أن تشتريه من موقعه الرسمي أو من عدد محدود جدا من مواقع بيع العطور النيش على الإنترنت و عددها أيضا محدود. ارسل هدية لمن تحب | متجر لكجري افينيو للهدايا ا هدايا اونلاين توصيل لكل مدن السعودية. على عكس عطر كول ووتر من ديفيدوف سالف الذكر، تجده تقريبا في كل متجر عطور على وجه الأرض، و على مواقع بيع العطور على الإنترنت و بكميات كبيرة جدا. ما الفرق بين عطور الديزاينرز و عطور النيش؟
الفرق ربما يكون السعر و ربما الجودة و ربما آلية الإنتاج. فقد لوحظ أن أسعار العطور النيش في الأغلب الأعم من الأحوال أعلى سعرا و تباع في أماكن محددة و تحتاج أن تبحث عنها و غالبا تجدها لدى متاجر على الإنترنت متخصصة في ذلك مثل موقع إيسنزا نوبل الألماني و غيره. أما الجودة فهي أمر نسبي ، فالبعض يرى أن عطور النيش أكثر جودة من عطور الديزاينر!
كاندي نيش | Candy Niche
Niche Aroma متجر متخصص في بيع عطور النيش الفاخرة عنوان الصفحة الرئيسية
عطور نيش - افضل عطور - أونصة للعطور
00 S. R 2, 700. 00
عطر شرقي مثير للجنسين من ماركة بوديسيا ذا فيكتوريوس ( او دو برفيوم)المكونات العليا: البرغموت ، اوراق الكشمش ، القرفة ، الرومالمكونات المتوسطة: الما..
عطر شرقي مثير للجنسين من ماركة بوديسيا ذا فيكتوريوس ( او دو برفيوم)المكونات العليا: البرغموت ، البرقوق ، يلانج يلانج ، الوردالمكونات المتوسطة: الكا..
S. R 3, 335. R 3, 450. R 2, 900. 00
عطر قبرصي خشبي فاخر للجنسين من ماركة كلايف كريستيان ( او دو برفيوم)المكونات العليا: البرغموت ، الفلفل الوردي ، جوزه الطيبالمكونات المتوسطة: عشب الم..
السعر بدون ضريبة:S. R 1, 400. 00
عطر شرقي فاخر للجنسين من ماركة كلايف كريستيان ( او دو برفيوم)المكونات العليا: نسيم البحر ، زهر التفاح ، البرغموتالمكونات المتوسطة: الموهيتو ، الراو..
S. R 1, 380. R 1, 495. R 1, 200. عطور النيش | بيرفيوم اند كلر. 00
رقم الموديل: 8681008055401 عطر اروماتك فاكهي فاخر للجنسين من ماركة نيشان ( او دو برفيوم)المكونات العليا: العنب ، اناناس ، الملاحظات العشبيةالمكونات المتوسطة: زهر البرتقال ، ا..
عطر شرقي فاخر للجنسين من ماركة يونيك لكجري ( او دو برفيوم)المكونات العليا: العسلالمكونات المتوسطة: فول التونكاالمكونات الاساسية: التبغتم اصداره في..
السعر بدون ضريبة:S. R 700.
عطور النيش | بيرفيوم اند كلر
ما معنى عطور النيش Niche و عطور الديزاينرز Designers والفرق بينهما
وردتنا كثير من الأسئلة تسأل عن معنى مصطلح عطر ديزاينر Designer من جانب و عطر نيش Niche من جانب آخر و ما الفرق بينهما. و في هذه التدوينة الموجزة سنتعرض لهذه الفروق موضحين معنى عطور الديزاينرز و عطور النيش.
ارسل هدية لمن تحب | متجر لكجري افينيو للهدايا ا هدايا اونلاين توصيل لكل مدن السعودية
متجر لانتانا للعطور | عطور رجالية, عطور نسائيه, عطور النيش ماركات عالميه أصليه
عميلنا العزيز: نفيدكم بأنه تم ايقاف الشحن خارج مدينة الرياض وذلك لعدم ضمان وصول الطلب قبل العيد... تقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال
الأكثر مبيعاً
المضاف حديثاً
عروض خاصة
الأكثر مشاهدة
عطور مميزة
عرض
مبيعات مرتفعة
الماركة: Nishane
رقم الموديل: 5150 - للجنسين عطر تشيبر للجنسين من ماركة نيشان ( او دو برفيوم) المكونات العليا: البرغموت ، الجريب فروت ، الاناناسالمكونات المتوسطة: خشب الارز ، الياسمين ، الباتش..
السعر بدون ضريبة:S. R 595. كاندي نيش | Candy Niche. 00
الماركة: Cartier
رقم الموديل: 3432240041968 عطر زهري للمرأة العصرية ( او دو برفيوم)المكونات العليا: راوند, الفراولة, الفواكه المجففة, التفاح والمشمش المكونات المتوسطة: الغردينيا..
السعر بدون ضريبة:S. R 34. 00
الماركة: Armaf
رقم الموديل: 6085010044712 عطر خشبي بالتوابل مثير للرجل من ماركة ارماف ( تواليت)المكونات العليا: البرغموت ، الليمون ، التفاح ، اناناس ، الكشمش الاسودالمكونات المتوسطة: الياسم..
السعر بدون ضريبة:S. R 199. 75
نفذت الكمية عطر زهري خشبي بالتوابل للرجل المغامر من ماركة بارفام دي مارلي ( او دو برفيوم)المكونات العليا: اليوسفي ، التفاح ، البرغموت ، اللافندر المكونات المتوس..
السعر بدون ضريبة:S. R 637.
مقترحاتنا
الاكثر مبيعاً
الاعلى تقيماً
السعر من الاعلى إلى الاقل
السعر من الاقل إلى الاعلى
محمد القحطاني
الرياض
ممتاز من ناحية جودة المنتج وسرعة التوصيل
خالد العمري
جازان
حسن سحاري
الطائف
بعض العروض التي يتم نشرها عبر التكتك... غير موجوده في الموقع مثل درزن عطر سسبيرو