كما الزم النظام ايضاً صاحب العمل بتوفير الرعاية الطبية للمرأة العاملة اثناء الحمل والولادة ( المادة153) فاذا لم يقم صاحب العمل بالتأمين الطبي على المرأة العاملة، فانه يكون ملزما بدفع جميع تكاليف ومصاريف الفحص والعلاج والولادة للمرأة العاملة. وسوف نستكمل في مقالنا المقبل (بإذن الله تعالى) باقي تلك الحقوق المقررة للمرأة العاملة في القطاع الخاص (الاهلي) الواردة في نظام العمل ولوائحه.
- حقوق المراه العامله في القطاع الخاص في الامارات
- حقوق المراه العامله في القطاع الخاص مصر
- صور سياره فورد كراون
- صور سياره فورد اكسبدشن
حقوق المراه العامله في القطاع الخاص في الامارات
الحقوق قبل الولادة وإثرها: تتمتع المرأة العاملة بالمؤسسات بمختلف أنواعها باستثناء المؤسسات ذات الصبغة العائلية وبمناسبة الولادة بعطلة أمومة لمدة ثلاثين يوم يمكن تمديدها بخمسة عشر يوما كل مرة تقدمت بشهادة طبية تبرر أن صحتها وصحة مولودها في حاجة إلى هذه الراحة. ومادامت عطلة الأمومة مبررة بالشهائد الطبية وفي حالة الغياب قبل وبعد الولادة في حدود الإثنى عشر أسبوعا فانه لايمكن للمشغل أن يفصل المرأة عن عملها وإلا يعتبر ذلك طردا تعسفيا موجبا للتعويض. حقوق المرأة العاملة في القانون الكويتي - مقال قانوني - استشارات قانونية مجانية. الحقوق الرامية إلى رعاية الأطفال: 1)- ساعات الرضاعة: تمكن مجلة الشغل المرأة من مدة صباحية وأخرى بعد الزوال بنصف ساعة كل حصة لرضاعة مولودها وذلك كل يوم خلال سنة كاملة ويمكن تنظيم هذه الراحة بالإتفاق مع المشغل وعند عدم حصول الإتفاق تؤخذ هذه الراحة في وسط كل حصة عمل ولا تطرح من ساعات العمل ولا من الأجر ويخول قانون الوظيفة العمومية نفس هذا الامتياز. 2)- العمل بالوقت الجزئي أو العمل بنصف الوقت: واعتبارا لما تتطلبه رعاية الأبناء القصر أو المعوقين من حضور وتضحية راعت مجلة الشغل هذه الوضعيات بتمكين احد الوالدين الأم أو الأب للعمل بالوقت الجزئي حسب شروط معينة ومن شروط العمل بهذا النظام أن يكون عقد العمل بالوقت الجزئي كتابيا وذلك لضمان: -تطبيق نفس الحقوق والواجبات المخولة للعاملة كامل الوقت.
حقوق المراه العامله في القطاع الخاص مصر
- يحق لرب العمل أن ينهي خدماتها متى شاء، من دون أية حماية او قانون يمنحها الحق في التعويض عن السنوات التي قدمت فيها جهدا كبيرا في العمل.
والأعمال الخطرة:هي الأعمال التي من شأنها أن تعرض المرأة لأخطار معينة، فحظر النظام مزاولة المرأة لها حفاظاً على سلامتها، وهذه الأعمال مثل: الآلات في حالة دورانها بالطاقة، وما شابهها. والصناعات الضارة: وهي الأعمال الضارة بالصحة، سواءً بصحة المرأة العاملة، أو بصحة جنينها، فيحظر تشغيل المرأة في مثل هذه الأعمال، كالعمل في المناجم، أو في مقالع الأحجار، أو ما شابهها، أو أعمال البناء والترميم والدهان… الخ. حقوق المراه العامله في القطاع الخاص المصري. بالإضافة الى أي عمل قد يؤدي مكان وظروف أدائه إلى تعرض المرأة لخطر جسدي أو أخلاقي أو نفسي. وقد فوضت ( المادة 149 اعلاه) وزير العمل باستصدار قرار يحدد فيه هذه المهن والأعمال التي تعتبر ضارة بالصحة، أو تعرض المرأة لأخطار معينة، وفرض قيودا وضوابط على مزاولة المرأة لهذه الأعمال لتضمن سلامتها وصحتها، أو منع تشغيلها فيها منعاً باتا.
شاهد مجموعة الصور لتعرف اكثر.
صور سياره فورد كراون
000 الف ريال سعودي
وكلاء ايدج في الخليج
وكيل فورد ايدج في السعودية وكالة توكيلات الجزيرة
وكيل فورد ايدج في قطر وكالة المانع
وكيل فورد ايدج في الكويت المجموعة العربية للسيارات
وكيل فورد ايدج في الامارات وكالة الطاير في الامارات
وكيل فورد ايدج في عمان سعود بهوان
وكيل فورد ايدج في البحرين المؤيد للسيارات
صور سياره فورد اكسبدشن
صور ومواصفات سيارة فورد اكسبلورر
التالي
29/07/2020
صور ومواصفات سيارة فورد ايدج 2022
17/07/2020
صور ومواصفات سيارة جيب جراند شيروكي 2022
13/07/2020
صور ومواصفات سيارة تويوتا لاند كروزر 2022
17/08/2020
صور ومواصفات سيارة فورد سكيب 2022
14/07/2020
صور ومواصفات سيارة بي ام دبليو 2 سيريس 2022
11/08/2020
صور ومواصفات سيارة فورد ايكو سبورت 2022
10/07/2020
صور ومواصفات سيارة ميتسوبيشي ميراج 2022
01/08/2020
صور ومواصفات سيارة بي ام دبليو 8 سيريس 2022
اكتشف موستانج 2022
نظرة عامة
مجموعة الصور والفيديو
مقارنة الطرازات
الأداء
التصميم
قدرة التحكّم
التكنولوجيا
موستانج Mach 1
مالكو فورد
الكتيّب الإلكتروني
ابحث عن الوكيل المحلي
تصميم جذاب يلفت الأنظار
View More
مقصورة قيادة تزخر بالتكنولوجيا
طلب سعر
احجز طلب قيادة
تحميل الكتيب
تحميل الكتيب