أعلنت وزارة العدل آلية رفع الدعاوى في المحاكم العمالية, مصنفة تلك الآلية إلى 3 أقسام أولها الدعاوى العمالية الخاضعة لنظام العمل، ودعاوى العمالة المنزلية ومن في حكمهم، وأخيراً الدعاوى المتعلقة بشكاوى أصحاب العمل والعمال ضد القرارات الصادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيما يتعلق بالاشتراك والتسجيل والتعويض. وأكدت الوزارة أن الدعاوى العمالية الخاضعة لنظام العمل تمر بخطوتين الأولى تقديم طلب من العامل أو صاحب العمل لمكتب العمل المختص مكانا لإجراء التسوية الودية بشأن المنازعة العمالية وفقاً لما نصت عليه التوجيهات الصادرة بذلك من مجلس الوزراء وتكون الفترة الزمنية المعطاة للصلح 21 يوماً، مفيدة أنه وبعد انقضاء المدة المحددة نظاماً ولم يتم الصلح يرفع مكتب العمل المختص مكانا -حال تعذر التسوية صلحاً- المنازعة للمحاكم العمالية إلكترونيا، لتأخذ الدعوى مجراها القضائي. وأوضحت أن دعاوى العمالة المنزلية ومن في حكمهم تمر كذلك بخطوتين أولاهما رفع المنازعة من العامل المنزلي ومن في حكمه أو صاحب العمل لدى لجنة الفصل في خلافات العمالة المنزلية ومن في حكمهم، وحددت الأنظمة مدة 5 أيام للصلح، وإن لم تنتهي صلحاً، يكون أمام اللجنة 10 أيام لإصدار قرارها في النزاع، مشيرة إلى أن دعاوى العمالة المنزلية وفي حال لم تنتهي لدى اللجنة المختصة تستقبل المحكمة العمالية تظلماً ممن صدر القرار ضده وذلك بتقديم طلب الاعتراض على قرار اللجنة للمحاكم العمالية إلكترونياً لتأخذ الدعوى مجراها القضائي.
طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية &Ndash; زيادة
وإجمال المدة التى يجوز رفع الدعوى العمالية بشأنها منذ نشأة النزاع هى ٧٦ يوم، على أن تكون خلال ٤٥ يوم من انتهاء التسوية الودية، ويتم حسابها على النحو التالى:
(١) للعامل خلال عشرة أيام من تاريخ النزاع أن يلجأ لمكتب العمل لتسويته ودياً مع الشركة. العدل توضح آلية رفع الدعاوى في المحاكم العمالية - ارشيف 2018 - صحيفة الوئام الالكترونية. (٢) لمكتب العمل مهلة لمدة ٢١ يوم من تاريخ تقديم الطلب له أن يسوى النزاع ودياً بين الطرفين، أو يحيل الطلب للمحكمة إذا طلب أحدهما ذلك. (٣) إذا عجز مكتب العمل عن التسوية الودية، يحب على العامل أن يطلب إحالة الملف للمحكمة فإن لم يطلب ذلك، أو طلب وتقاعس مكتب العمل فى ارسال الملف للمحكمة يجب على العامل أن يلجأ للمحكمة خلال ٤٥ يوما من تاريخ انتهاء مدة ال ٢١ يوم، وإلا سقط حقه فى رفع الدعوى. أما إذا لجأ العامل مباشرة للمحكمة دون أن يقدم طلب تسوية لمكتب العمل، فينطبق عليه فى هذه الحالة مدة السقوط المنصوص عليها فى المادة 698 من القانون المدني، وهى سنة من تاريخ انتهاء العقد (الفصل/ نشأة النزاع). فقد قضت محكمة النقض فى حكمها فى الطعن ١٤٠٥٦ لسنة ٨٠ قضائية والصادر فى ٢٢ مارس ٢٠١٨ بأن
(الثابت أن الدعوى الراهنة رُفعت قبل العمل بأحكام القانون رقم ١٨٠ لسنة ٢٠٠٨ بتعديل أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ الذى أضاف لهذا القانون صياغة المادتين ٧٠، ٧١ بعد أن ألغيتا وزال أثرهما من تاريخ صدور القانون الأخير فى عام ٢٠٠٣ بصدور حكم المحكمة الدستورية العليا بعدم دستوريتهما فى القضية رقم ٢٦ لسنة ٢٧ ق دستورية، وبالتالى تكون المواعيد التى تضمنتها المادة ٧٠ المذكورة لرفع الدعوى قد زال أثرها بزوال المادة).
العدل توضح آلية رفع الدعاوى في المحاكم العمالية - ارشيف 2018 - صحيفة الوئام الالكترونية
كما قضت محكمة النقض فى الطعن ٧٩٩٩ لسنة ٨١ قضائية الصادر فى ١٨ ديسمبر ٢٠١٨ بأن
(المشرع وضع قاعدة عامة تقضى بسقوط دعاوى المطالبة بالحقوق الناشئة عن عقد العمل بمضى سنة تبدأ من وقت انتهاء العقد سواءً تلك التى ترتبت على تنفيذه أو انتهائه). وقضت محكمة النقض أيضا فى الطعن رقم ١٧٧٢٤ لسنة ٨١ قضائية، والصادر فى ٧ أكتوبر ٢٠١٢ بأن: مفاد النص في الفقرة الأولى من المادة ٦٩٨ من) القانون المدنى يدل على أن المشرع أخضع لهذا التقادم الحولى الدعاوى الناشئة عن عقد العمل فقط وذلك لاستقرار الأوضاع المترتبة على هذا العقد والمؤدية إلى تصفية المراكز القانونية لكل من رب العمل والعامل على السواء. وأن دعوى المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفى تسقط بانقضاء سنة تبدأ من وقت انتهاء العقد باعتبارها من الدعاوى الناشئة عن عقد العمل). وفى كل الأحوال ننصح فى حالة نشأة نزاع عمالى أن يبادر العامل برفع الدعوى العمالية، ولا ينتظر أكثر من شهر، لكن إن تجاوز المدة القانونية بسبب عدم معرفته بالقانون، أو كان يأمل فى نجاح تفاوضه مع الشركة لكن التفاوض فشل، يمكن له أن يلجأ لهذه الاستشارة عند رفع دعواه، بشرط ألا تتجاوز المدة سنة.
هل يجوز فصل العامل دون اللجوء للمحكمة العمالية؟ في حالة قيام الشركه بفصل العامل دون القيام بإجراءات التحقيق أو الانذار يعتبر فصل تعسفى وفي هذه الحالة يجوز للموظف اللجوء للمحكمة العمالية للحكم بالتعويض علي الشركه. تواصل مع افضل محامي قضايا عمالية وفيما يخص القضايا العمالية فيمكنكم الاعتماد بثقة على مكتب المستشار القانوني ياسر سلامة – محامي بالاستئناف العالي ومجلس الدولة وماجيستير في القانون – وهو افضل محامي قضايا عمالية في مصر والشرق الأوسط. فيمتلك فريق محاميِ مكتب المستشار القانوني ياسر سلامة خبرات كبيرة في مجال التعامل مع القضايا العمالية بمختلف أشكالها. كما أنه يرفع عن كاهل القائم بالدعوى أعباء القيام بالإجراءات القانونية العديدة للحصول على حقه. يمكنك بكل بساطة: طلب استشارة قانونية مجانية او التواصل معنا من اجل رفع دعوي لك في المحكمة العمالية. والان دعنا نتعرف علي اهم الخطوات التي يقوم بها المستشار ياسر سلامة خطوات رفع دعوي في المحكمة العمالية هناك الكثير من الخطوات التي يمكن اتباعها للحصول علي حقوقك ونقوم في مكتبنا بالاتي: يقوم احد محامينا بتقديم – نيابة عن الداعي – طلب لجنة تتشكل من " ممثل للمنظمة النقابية وممثل للجهة الإدارية المختصة وممثل لمنظمة أصحاب الأعمال" بهدف تسوية النزاع بين العامل وصاحب العمل وديًا خلال 10 أيام من تاريخه.
اوضحت المديرية العامة للجوازات، أنه لا يمكن نقل معلومات جواز السفر والمستفيد خارج المملكة، وقالت المديرية العامة للجوازات: لا يمكن نقل معلومات جواز السفر والمستفيد خارج المملكة. جاء ذلك ردًّا على سؤال لأحد الأشخاص غرَّد به في الحساب الرسمي للجوازات على موقع التواصل الاجتماعي تويتر؛ إذ تساءل: كيف يمكن تحديث بيانات جواز مقيم خارج المملكة بغرض تجديد وتمديد الإقامة والتأشيرة؟ وهل يمكن التجديد بدون تحديث بيانات الجواز؟. خطوات نقل معلومات جواز سفر المقيم عبر منصة أبشر:
وكما جاء في موقع صحيفة عاجل حددت المديرية العامة للجوازات، عبر حسابها الرسمي بموقع تويتر، خطوات نقل معلومات جواز سفر المقيم عبر منصة أبشر، وأوضحت أن نقل معلومات جواز سفر المقيم يتطلب الدخول على منصة أبشر ثم اختيار الخدمات الإلكترونية من قائمة خدمات، ثم اختيار الجوازات، ثم اختيار تحديث جواز سفر المقيمين، ثم الضغط على البدء في استخدام الخدمة، واختيار إذا كان تابعًا أو صاحب العمل، ثم اختيار الشخص المراد تحديث المعلومات له، وفقًا للمديرية العامة للجوازات. تليها خطوة اختيار "التالي" بعد التأكد من معلومات الشخص المختار، ثم تعبئة الفراغات ثم الضغط على تحديث معلومات جوازات السفر، وبعد التأكد من صحة المعلومات يجب التأشير على أيقونة " أوافق "على الشروط والأحكام، وأخيرًا اختيار "التأكيد".
تحديث جواز السفر بعد التجديد
أتاحت الإدارة العامة للجوازات خدمة تحديث معلومات جوازات أفراد الأسرة أو العمالة المنزلية إلكترونياً عبر منصة «أبشر». وأضافت «الجوازات» أنه يمكن الوصول للخدمة بالنسبة للعمالة المنزلية عن طريق الدخول على خدمات العمالة ثم أيقونة خدمات ثم خيار تحديث معلومات جواز سفر للمقيمين. أما بالنسبة للمرافقين فيكون عن طريق الدخول على خدمة خدمات أفراد الأسرة ثم أيقونة خدمات ثم خيار تحديث معلومات جواز سفر المقيمين. وأشارت الجوازات إلى أنه لا يتم نقل معلومات جواز السفر المنتهي الصلاحية أو الذي متبق على انتهائه 4 أشهر أو أقل.
تحديث معلومات جواز السفر
إجراءات تحديث بيانات جواز السفر، والتي سنشرحها لكم من خلال هذا التقرير، حيث تقدم منصة أبشر للمواطنين والمقيمين في المملكة تحديث معلومات جواز السفر إلكترونيًا، من خلال اتمام مُتتالية من الإجراءات البسيطة، وهذا أيضًا يقدم للمنصة خدمة النقل وخدمات العمال المنزلية والعديد من الخدمات الأخرى التي سنسلط الضوء عليها من خلال موقعنا الإلكتروني، ومن خلال هذا البيان سنزودك بالخطوات لتحديث بيانات جواز السفر. يمكنك تحديث معلومات جواز سفرك من خلال منصة أبشر الإلكترونية باتباع ما يلي
أدخل الرابط في منصة أبشر
الضغط على الخدمات الفردية
تسجيل الدخول إلى المنصة
الضغط على خدمات الموظفين خيار الخدمة
انقر فوق تحديث معلومات جواز السفر
تسمح لك الإجراءات المسماه أعلاه بتجديد بيانات جواز سفر العمال المنزلية، ولكن لتحديث بيانات جواز السفر للأشخاص المرافقين، يمكنك سماع الإجراءات التالية
بعد تسجيل الدخول إلى المنصة الضغط على الخدمات من أشخاص الأسرة
خيار الخدمة
انقر فوق تحديث معلومات جواز السفر. الخدمة متوفرة على المنصة على حسب الشروط التالية
رب العائلة أو صاحب العمل على رَهِن الحياة. يجب ألا يُطلب من رب العائلة أو صاحب العمل لأسباب أمنية.
2– إجراءات هوية مقيم داخل المملكة. 3– خدمات التابعين والمكفولين. 4– إجراءات هوية مقيم خارج المملكة. 5– تأشيرات الخروج والعودة النهائية. 6– تأشيرات الزيارة. 7– تمديد الزيارة للأشقاء اليمنيين. 8– تمديد الزيارة للأشقاء السوريين. 9– نقل الخدمات. 10– تعديل المهن. 11– تحديث وتمديد الجواز. 12– البلاغات. وكانت الجوازات قد أعلنت مؤخرًا عن تغيير مسمى خدمة "الرسائل والطلبات" إلى خدمة "تواصل"؛ وذلك من أجل تمكين جميع المستفيدين من خدمات الجوازات من معالجة الملاحظات وحل المشكلات التقنية التي تعيقهم من تنفيذ معاملاتهم إلكترونياً عبر منصة "أبشر" الإلكترونية.