في إطار جهود المملكة نحو تحقيق التنمية في كافة القطاعات، فقد أصدرت الخدمة المدنية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة من أجل توفير بيئة عمل آمنة ومنتجة وبناء مؤسسات عمل إيجابية تدعم تحقيق أهدافها من خلال وضع خطط محددة ومعلنة تعزز من تشجيع روح الابتكار والمبادرة لدى موظفيها، وتعزز من مبادئ الالتزام بأنظمة العمل، وضمان الحقوق الوظيفية لموظفيها دون تمييز، مما يساهم في بناء بنية تنظيمية فعالة لتحسين كفاءة وفاعلية الموارد البشرية في قطاع الحكومة. تعرف أيضا: رابط موقع وزارة الموارد البشرية تسجيل الدخول بهذا نكون قدمنا لكم اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية والأهداف المرجو تحقيقها وكذلك النصوص والمواد المكونة لها ولائحة الموارد البشرية pdf. [irp]
نظام الخدمة المدنية : تعديلات لائحة الخدمة المدنية الجديدة اللائحة التنفيذية لنظام العمل
تعد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بمثابة نقلة نوعية، تأتي ضمن مساعي المملكة العربية السعودية نحو تعزيز رؤية المملكة 2030، ودعم وتعزيز بيئة القطاع الحكومي والاهتمام بالموظفين والذي بدوره ينعكس إيجابيا على رفع أداء الموظفين وكفاءة العمل. اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية 1440. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية تسهم اللائحة التنفيذية لنظام الموارد البشرية في الخدمة المدنية في تعزيز الانسجام والتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للمملكة، وفقًا لطبيعة الموارد البشرية وما يطرأ عليها من مستجدات ومتغيرات. حيث عقدت وزارة الخدمة المدنية ورش عمل للعديد من الجهات الحكومية لوضع صورة واضحة حول متطلبات الجهات الحكومية والموظفين، وقد تبين من خلال المقترحات والمراجعات الحاجة إلى إجراء تعديلات فيما يخص بعض الأحكام في لائحة الموارد البشرية. فقد اشتملت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية على 11 بابًا متعلقة بتحسين بيئة العمل وأوقاته، وآليات التوظيف واستحقاق الترقية والتعاقد مع الجهات الحكومية، والإجازات المستحقة لموظفي القطاع الحكومي، وكذلك تفاصيل التقاعد وإنهاء الخدمة، واستحقاقات التدريب والابتعاث والإيفاد. تعرف أيضا: تحديث بيانات الخدمة المدنية بياناتي الوظيفية أهداف اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تتألف اللائحة التنفيذية للموارد البشرية من أبواب عدة من أجل تحقيق أهداف تعزز من بيئة العمل والموظفين وفقًا لرؤية واستراتيجية المملكة العربية السعودية للتنمية المستدامة تضمنت الأهداف التالي.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
محليات > الخدمة المدنية توضح الموعد الرسمي لتطبيق اللائحة الجديدة للموارد البشرية
الخدمة المدنية توضح الموعد الرسمي لتطبيق اللائحة الجديدة للموارد البشرية
أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن تطبيق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بنسختها الجديدة سيبدأ الخميس ١١ رمضان ١٤٤٠هـ الموافق ١٦ مايو من العام ٢٠١٩م. الائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية | إدارة المتابعة. وأكدت الوزارة أنها عملت على مراجعة شاملة لنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية وقد حظيت تلك المراجعة بمشاركة واسعة من عدد من الجهات والمختصين والمهتمين من القطاعين العام والخاص وكذلك استشاري المشروع الذي قدم المقارنات المرجعية لعدد من الدول. وأشارت إلى أن النظام يهدف لتشخيص الواقع وتحديد احتياجات ومتطلبات الجهات الحكومية وموظفيها المشمولين بهذا النظام بما ينسجم مع المتغيرات الإدارية الحديثة ويدعم تحقيق رؤية المملكة ،٢٠٣٠ ويبسط الإجراءات ويمكن الجهة الحكومية من إدارة شؤونها ذات العلاقة بالموارد البشرية باستقلالية، ويمكّن من بناء بيئة تنظيمية وتخطيط فعال للمساهمة في رفع كفاءة الموارد البشرية في القطاع العام. لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
الائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية | إدارة المتابعة
ب ـ يمنح الموظف المرقى راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها، فأن كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه، فيمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه، على ألا تقل الزيادة التي يحصل عليها المرقى في راتبه عن مقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي كان مثبتاً عليها قبل الترقية على المرتبة الأعلى. ج ـ إذا أعيد الموظف الذي ترك الخدمة إلى وظيفة في المرتبة نفسها والتي كان يشغلها عند انتهاء خدمته، فيوضع في الدرجة نفسها التي كان عليها، أما إذا أعيد إلى وظيفة ذات مرتبة أعلى أو أدنى فيمنح راتب أول درجة يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان يشغلها في السلم المطبق عليه، فإن كان راتبه يزيد على راتب آخر درجة في مرتبة الوظيفة، فيمنح هذه الدرجة. تعديل لائحة الخدمة المدنية
استكمال لما أرفقناه بعالية فقد تضمن تعديل نظام الخدمة المدنية والذي نشر على الموقع الرسمي لوزارة الخدمة المدنية إقرار الأتي:
التعديل الخامس من خلال المادة (29) المتعلقة بجواز إعارة أو استعارة الموظف، لتكون بالنص التالي:
أ ـ تجوز إعارة خدمات الموظف بعد موافقته للعمل لدى الأجهزة ذوات الشخصية المعنوية العامة، أو الخاصة، أو الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية.
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النوار
طوال عملي تعاقبو ستة مدراء على منصب مدير عام بمنطقة....
وانا تارك نزاهه كاخر الحلول ولكن كلمت محامي واطلعته على الوضع وقال يقدر يتحجج بمصلحة العمل
سيدي الكريم..
ما تحتاج محامي ولا تضيع فلوسك على الفاضي مشكلتك نظامية وحلها لا يكون بالنظام ونزاهة نظامية مسكلتك تنحل بشكل ودي كثير موظفين تمت مراعاة ظروفهم الصحية من ناحية زملاءك المكلفين اداريا وياخذون البدلات مممن تدينه.
وهذا ما قاله خطيبها السابق! رامز تحت عمرو يوسف.. لن تصدق كيف كانت ردة فعل الفنان بعد المقلب في برنامج رامز موفي ستار لهذا السبب يرفض الرجال الزواج بـ حورية فرغلي.. لن تصدق طبيعة العملية التي أجرتها! طوني خليفة يكشف سبب قيام إلهام شاهين بإيقاف برنامج "لماذا".. ماقاله فاجئ الجمهور
ليفربول يتلقى ضربه موجعه بغياب نجمه قبل مواجهة فياريال في دوري الأبطال سألوا منه شلبي عن سبب فسخ خطوبتها من خالد يوسف فإحمرت خدودها! لن تصدق السبب الصادم تعرف على سبب تسمية شيرين رضا "بعدوة الرجل".. أعمال تؤكد هذه الفكرة! لن تتخيل كم تبلغ ثروة نسرين طافش.. تويتر مدح الرجال بـ«كورونا» أكثر من. مبلغ خرافي يفوق كل التوقعات! لن تصدق كم سيتقاضى عمرو دياب في أضخم حفلات عيد الفطر في الامارات.. الرقم خيالي! حلمي بكر ترك سهير رمزي في ليلة دخلتها ونزل جري! هل كانت الفنانة قاصرةً وقتها؟! ديانا حداد تنشر صورة بالحجاب.. هل قررت التوبة؟ سألوا صباح عن سبب طلب الطلاق من رشدي أباظة صباحية ليلة الدخلة!
تويتر مدح الرجال بـ«كورونا» أكثر من
5 أيام مضت
جيش الدفاع والأمن
1 زيارة ابتداء من الساعات الأولى من صباح الجمعة (الجمعة) ، انتشر الآلاف من عناصر شرطة منطقة القدس وشرطة حرس الحدود مع تعزيزات من الشرطة في جميع أنحاء القدس ، للعمل في مهام أمنية ، والحفاظ على النظام العام ، وتوجيه حركة المرور وتدفقها. تم تنفيذ النشاط الخاص والإعداد التشغيلي إلى جانب المهام الروتينية لشرطة محافظة القدس في تقديم الخدمة لأهالي المدينة وزوارها على بواباتها مع الحفاظ على سلامتهم وأمنهم. في وقت مبكر من الصباح ، بدأت أعمال الشغب في منطقة جبل الهيكل حيث قام المئات من الرجال الملثمين بإلقاء الحجارة وإطلاق الألعاب النارية. وتجدر الإشارة إلى أنه كانت هناك محاولات من قبل بعض المصلين في الجبل لوقف اضطرابات الاعترافات الحجرية وإبعاد الخارجين عن القانون الذين يضرون بها وبحرمة المكان. خلال الأحداث ، أطلق مثيري الشغب العنيفون الألعاب النارية في اتجاه الجزء الخلفي من حائط المبكى واصطدموا بشجرة بدأت تحترق في منطقة جبل الهيكل. إيان رايت يمتدح محمد النني: أبدع عندما احتاجه آرسنال. عمل رجال الإطفاء على إخماد الحريق خلال دقائق. تحركت قوات الشرطة في مكان الحادث لإخراج مثيري الشغب باستخدام وسائل لتفريق أعمال الشغب. بعد تفريق المناسك ، جاء العديد من المصلين إلى المكان ، ومؤخرا ، في الحرم القدسي ، انتهت صلاة ظهر الجمعة الثالثة من شهر رمضان وشتت المصلين.
كما ذكرت الشرطة أن "عناصر مختلفة تعمل على تحريض وتحريض المتطرفين الذين يخالفون القانون من خلال الدعاية الرخيصة والمنشورات الكاذبة حول ما يحدث في منطقة جبل الهيكل وبشكل عام. هؤلاء المشاغبون والمخالفون للقانون يلحقون الأذى ، أولاً وقبل كل شيء ، بجمهور كبير من المسلمين الذين يأتون للصلاة في الحرم القدسي بينما يدنسون المسجد الذي أقيم هناك في الأيام الأخيرة من قبل هؤلاء المخالفين للقانون ". "ستواصل شرطة إسرائيل العمل من أجل اعتقال وإعدام المجرمين ومثيري الشغب وخارقي القانون الذين يستخدمون الحرم القدسي والمسجد بطريقة غير لائقة ، مما يلحق الضرر بالمكان ، وينتهك النظام العام في المنطقة ويدنيس الحرم. (فيما جرى تكريم امام الجامع السابق) – صحيفة مجد الوطن الإلكترونية. أماكن. " التأكيد على الشرطة. الصورة: متحدثة باسم الشرطة الصورة: متحدثة باسم الشرطة Source link