بل هذا من خصال أهل النفاق ومن التشبه بهم، حتى قال عبد الله بن مسعود رضي الله عنها: لقد رأيتنا وما يتخلف عنها -يعني: صلاة الجماعة- إلا منافق معلوم النفاق والله قال سبحانه في شأن المنافقين: إِنَّ الْمُنَافِقِينَ يُخَادِعُونَ اللَّهَ وَهُوَ خَادِعُهُمْ وَإِذَا قَامُوا إِلَى الصَّلاةِ قَامُوا كُسَالَى يُرَاءُونَ النَّاسَ وَلا يَذْكُرُونَ اللَّهَ إِلَّا قَلِيلًا [النساء:142]. فالآيات تغني عما وضعه الوضاعون وكذبه الكذابون، وهكذا ما جاء في السنة عن النبي عليه الصلاة والسلام في شأن الصلاة كافي شافي، قال عليه الصلاة والسلام: العهد الذي بيننا وبينهم الصلاة فمن تركها فقد كفر وقال عليه الصلاة والسلام: بين الرجل وبين الكفر والشرك ترك الصلاة رواه مسلم في الصحيح. وقال أيضاً عليه الصلاة والسلام فيما رواه أحمد في المسند بإسناد جيد لما ذكر الصلاة بينه وبين أصحابه قال: من حافظ عليها كانت له نوراً وبرهاناً ونجاة يوم القيامة، ومن لم يحافظ عليها لم يكن له نور ولا برهان ولا نجاة، وحشر يوم القيامة مع فرعون وهامان وقارون وأبي بن خلف نسأل الله العافية، هؤلاء من كبار الكفرة ومن صناديدهم، فيجب الحذر من إضاعة الصلاة والتشبه بأعداء الله بالتخلف عنها.
- التفريغ النصي - الأحاديث المعلة في الصلاة [48] - للشيخ عبد العزيز بن مرزوق الطريفي
- حديث عقوبة تارك الصلاة - إسلام ويب - مركز الفتوى
- حديث «إني لأقوم إلى الصلاة وأريد أن أطول فيها..» - الموقع الرسمي للشيخ أ. د. خالد السبت
- بناء فرق العمل - الدليل العملي والإحترافي - مراحل و مهارات وتمارين
- كيف تبني فريق عمل ناجح في 5 خطوات؟
- كيف تبني فريق عمل ناجح وفعال ؟ – طور ذاتك
التفريغ النصي - الأحاديث المعلة في الصلاة [48] - للشيخ عبد العزيز بن مرزوق الطريفي
ثم استأْخَرَ غيرَ بعِيدٍ ، قال: ثم تقولُ إذا أقَمْتَ الصلاةَ: الله أكبرُ الله أكبرُ ، أشهد أن لا إله إلا اللهُ ، أشهد أن محمدا رسولُ اللهِ ، حي على الصلاةِ ، حي على الفلاحِ ، قد قامتِ الصلاةُ قد قامتِ الصلاةُ ، الله أكبرُ الله أكبرُ ، لا إله إلا اللهُ، فلما أصبحتُ أتيتُ رسول اللهِ صلى الله عليه وسلم فأخبرتهُ ما رأيتُ. فقال: إنها رُؤْيا حقٍّ إن شاءَ اللهُ تعالى، فقُمْ مع بِلالٍ فالقِ عليهِ ما رأيتَ فليُؤذّنْ بهِ، فإنه أنْدَى صوتا منكَ، فقمتُ مع بلالٍ فجعلتُ ألقيهِ عليهِ ويؤذّنُ بهِ ، فسمعَ بذلكَ عمرُ بن الخطابِ وهو في بيتِهِ ، فخرجَ يجرّ رداءهُ ، ويقول: والذي بعثكَ بالحقِّ يا رسولَ اللهِ لقد رأيتُ مثل ما رأى ، فقال رسولُ اللهِ صلى الله عليه وسلم: فللهِ الحَمدُ". التفريغ النصي - الأحاديث المعلة في الصلاة [48] - للشيخ عبد العزيز بن مرزوق الطريفي. حدثه البخاري. الصلاة ركن من أركان الإسلام
عن عبد الله بن عمر عن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال:"بُنِيَ الإسْلَامُ علَى خَمْسٍ: شَهَادَةِ أنْ لا إلَهَ إلَّا اللَّهُ وأنَّ مُحَمَّدًا رَسولُ اللَّهِ، وإقَامِ الصَّلَاةِ، وإيتَاءِ الزَّكَاةِ، والحَجِّ، وصَوْمِ رَمَضَانَ". رواه البخاري. الصلوات الخمس تمحو الخطايا
عن أبي هريرة عن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال:" أَرَأَيْتُمْ لو أنَّ نَهْرًا ببَابِ أَحَدِكُمْ يَغْتَسِلُ منه كُلَّ يَومٍ خَمْسَ مَرَّاتٍ، هلْ يَبْقَى مِن دَرَنِهِ شيءٌ؟ قالوا: لا يَبْقَى مِن دَرَنِهِ شيءٌ، قالَ: فَذلكَ مَثَلُ الصَّلَوَاتِ الخَمْسِ، يَمْحُو اللَّهُ بهِنَّ الخَطَايَا".
حديث عقوبة تارك الصلاة - إسلام ويب - مركز الفتوى
السؤال: هذه الرسالة سماحة الشيخ: عبد العزيز قد وردنا رسالة مشابهة لها وعرضناها عليكم وقد أجبتم عليها، لكن نظراً لأنها منتشرة بين الناس وتأتينا بصورة مستمرة، نريد أن نعرضها مرة ثانية، يقول مرسل هذه الرسالة (ع. ج.
حديث «إني لأقوم إلى الصلاة وأريد أن أطول فيها..» - الموقع الرسمي للشيخ أ. د. خالد السبت
في زمننا هذا لو يقطع الخطيب الخطبة وينزل ليأخذ طفله الصغير ويحمله على المنبر ماذا سيقول الناس عنه؟!. فهذه أخلاق النبي ﷺ ولطفه، فلنتأسَّ به في أقواله وأفعاله. حديث عقوبة تارك الصلاة - إسلام ويب - مركز الفتوى. وأما الحديث جنبوا مساجدنا صبيانكم ومجانينكم [5] ، فلا أصل له، لأن بعضهم جعله كالعصا يتكئ عليه إذا رأى صبياً في المسجد، فلا بأس أن يأتي الصبيان إلى المساجد ليروا المصلين، وليألفوا هذا المنظر، بشرط ألا يعبثوا ويشغلوا المصلين. وقوله: فأتجوز في صلاتي ، يتجوز بمعنى أنه يختصر، وقد جاء ما يوضح هذا في رواية عند مسلم عن أنس ، قال: كان رسول الله ﷺ يسمع بكاء الصبي مع أمه وهو في الصلاة، فيقرأ بالسورة الخفيفة، أو بالسورة القصيرة [6]. وقوله ﷺ: كراهية أن أشق على أمه يدل على رحمته ﷺ وشفقته، وأنه لا يريد أن ينشغل قلب هذه الأم على طفلها، وكذلك مراعاة أحوال الناس. فالإمام إذا رأى بالناس تعباً وإرهاقاً ينبغي أن يوجز في القراءة بأن يقرأ من قصار السور مثلاً، ويوجز في الركوع والسجود، إذا علم أن بعض من يصلي خلفه متعب أو نحو ذلك. وهكذا أيضاً ينبغي مراعاة المأمومين في أمور أخرى مثل إذا شعر الإمام بأن أحداً من هؤلاء الناس قد دخل وهو راكع مثلاً فإنه يتريث قليلاً من أجل أن يدرك هؤلاء الناس الركوع، ولا يكون حاله كالذي لا يبالي بهم.
تاريخ النشر: ١٢ / جمادى الآخرة / ١٤٢٧
مرات
الإستماع: 12439
إني لأقوم في الصلاة وأريد أن أُطَوِّل فيها
حكم الإتيان بالأطفال إلى المسجد
الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، أما بعد:
ففي باب تعظيم حرمات المسلمين وبيان حقوقهم والشفقة عليهم ورحمتهم أورد المصنف -رحمه الله-:
حديث أبي قتادة الحارث بن ربعي قال: قال رسول الله ﷺ: إني لأقوم في الصلاة وأريد أن أُطَوِّل فيها، فأسمع بكاء الصبي، فأتجوز في صلاتي كراهية أن أشق على أمه [1] رواه البخاري. الشاهد من هذا الحديث ظاهر، وهو أن النبي ﷺ كان يراعي قلب هذه الأم التي يشتغل قلبها عند بكاء صبيها، فيوجز في صلاته ﷺ. وفي قوله: إني لأقوم إلى الصلاة وأريد أن أطول فيها فيه بيان لمعنى ذكرناه سابقاً، وهو أن النبي ﷺ كانت صلاته إلى تخفيف ومع ذلك كان يقرأ من طوال المفصل في صلاة الصبح، ولربما قرأ في المغرب سورة الأعراف أو الطور أو نحو ذلك. وقوله: فأسمع بكاء الصبي ، يدل على أنهم كانوا يأتون بالصبيان معهم إلى المساجد، وقد ذكر بعض أهل العلم أن الإنسان حينما يكون في بطن أمه يكون جنيناً، ثم بعد ذلك يقال له: رضيع منذ أن يولد إلى أن يفطم، ثم بعد ذلك يكون صبياً من الفطام إلى التمييز، ثم بعد ذلك يقال له: غلام من بعد التمييز، إلى آخر ما ذكروا، وليس هذا محل اتفاق بين أهل العلم، بل منهم من يذكر غير هذا.
ورد حديث: (سنة رسول الله في صلاة الاستسقاء هي سنته في صلاة العيد)، لكن أعله البخاري وغيره بمحمد بن عبد العزيز، كما وردت أحاديث في الجثو عند دعاء الاستسقاء، لكن كلها ضعيفة، ولا يصح حديث في الجثو على الركب عند الدعاء لا في الاستسقاء ولا خارجه. حديث ابن عباس: (سنة رسول الله في الاستسقاء هي سنته في العيدين.. )
الحمد لله رب العالمين، وصلى الله وسلم وبارك على نبينا محمد، وعلى آله وأصحابه ومن تبعهم بإحسان إلى يوم الدين. أما بعد: فتكلمنا في المجلس الماضي على شيء من الأحاديث المعلولة في أبواب الصلاة، وآخر ما تكلمنا عليه هي الأحاديث الواردة عن النبي عليه الصلاة والسلام في صلاة التسابيح، وفي هذا المجلس سنتكلم بإذن الله عز وجل على الأحاديث التي تكلم عليها العلماء في أبواب صلاة الاستسقاء، والوارد عن النبي صلى الله عليه وسلم في صلاة الاستسقاء أحاديث قليلة، وقد تكلم العلماء على شيء منها، وذلك لأن هذه الأحاديث الواردة عن النبي عليه الصلاة والسلام تتضمن شيئاً من أحكام هذه العبادة فكان لازماً معرفة الوارد عن رسول الله صلى الله عليه وسلم في ذلك. أول هذه الأحاديث: هو حديث عبد الله بن عباس عليه رضوان الله، فقد جاء من حديث طلحة قال: ( أرسلني مروان إلى عبد الله بن عباس أسأله عن سنة رسول الله صلى الله عليه وسلم في الاستسقاء فقال: سنة رسول الله صلى الله عليه وسلم في الاستسقاء هي سنته في العيدين، صلى ركعتين كبر في الأولى سبعاً وفي الثانية خمساً، قرأ في الأولى بسبح وفي الثانية بالغاشية).
لتكوين فريق عمل ناجح، ضع في اعتبارك هذه الخطوات:
1-تحديد الأهداف
حتى تتمكن من تكوين فريق عمل ناجح يتعين عليك أولًا وضع أهداف واضحة لعملك، ومن ثم يمكنك تحديد الأشخاص المناسبين للقيام بها. وبعد تنفيذ هذه الأهداف، تابع التقدم بانتظام، لأن كل عضو يشارك نفس المقاييس الخاصة بالفريق، لذلك ننصحك بمراقبة التقدم والاحتفال بالإنجازات، مما يساعد على تحقيق المزيد من النجاحات. 2-تحديد دور كل فرد في الفريق
تميل الفرق إلى العمل بشكل أفضل عندما يكون كل عضو مسؤولاً عن المساهمة بشيء محدد، مما يمكنهم من التركيز على إنجاز المهام الفردية واتباع تدفقات عمل محددة بدلاً من تكريس الطاقة لتحديد مكانهم. بناء فرق العمل - الدليل العملي والإحترافي - مراحل و مهارات وتمارين. على سبيل المثال، يمكنك تعيين بعض أعضاء الفريق لتولي مسؤولية قيادة أنواع مختلفة من المشاريع، بينما قد يقوم الآخرون بإجراء البحوث أو إجراء التحليل أو التوصية بالحلول. 3-جرب بانتظام
على الرغم من أن الفرق غالبًا ما تكون أكثر إنتاجية عندما يكون لديها أدوار محددة جيدًا، إلا أن هذا لا يمنع تجربة أفكار جديدة، حيث تميل الفرق الأكثر نجاحًا إلى استيعاب المخاطرة الواعية والسماح بفرص كبيرة للتعلم، خاصة إذا كانت هذه التجارب لديها القدرة على تحقيق نتائج أفضل.
بناء فرق العمل - الدليل العملي والإحترافي - مراحل و مهارات وتمارين
بطبيعة الحال ، فإن مستوى معين من الصراع بين الأشخاص ليس دائمًا أمرًا سيئًا ، وعلى أي حال، لا يمكن أبدًا تجنبه تمامًا. ومع ذلك ، يمكن أن يصبح الصراع بين الأعضاء قوة مدمرة إذا لم يتم التوصل إلى حل إيجابي. توضيح أدوار أعضاء الفريق
يعد الافتقار إلى الوضوح والإجماع بشأن الأدوار والمسؤوليات المختلفة لأعضاء الفريق من أكبر العوامل التي تقتل الروح المعنوية والإنتاجية في الفريق. ما يلي هو تمرين جيد لمساعدة الجميع على فهم مساهمة بعضهم البعض في الفريق:
اطلب من كل عضو في الفريق أن يكتب مسؤولياته بترتيب تنازلي حسب الأولوية. اطلب من أعضاء الفريق كتابة ما يعتقدون أنه المسؤوليات الثلاث الأولى لكل شخص في الفريق. قم بتدوين أي مسؤوليات أساسية لا يغطيها أحد أعضاء الفريق. كيف تبني فريق عمل ناجح في 5 خطوات؟. اطلب من كل فرد في الفريق مقارنة الملاحظات لتحديد ما إذا كانت هناك تباينات بين كيفية إدراكهم لمسؤوليات أحدهم. قم بإنهاء المهمة عن طريق إنشاء مخطط RACI لتحديد كل دور ، وإظهار كل عضو في الفريق بالضبط ما يفعله وإعطاء المساهمين الفرديين إحساسًا واضحًا بالهدف. تعزيز حل المشكلات الحالية في الفريق
الهدف هنا هو تعزيز ثقافة حل المشكلات بشكل تعاوني داخل الفريق.
كيف تبني فريق عمل ناجح في 5 خطوات؟
بناء فريق عمل ناجح يبدأ من هذه الخطوات الست ، لا يمكن أن تدير مشروع متكامل وحدك، قد يحدث أن تبدأ الخطوات الأولى بنفسك، ولكن بالتأكيد إذا أردت للمشروع أن يستمر وينجح، فلن يحدث هذا سوى بفريق عمل قادر على أن يحقق لك هدفك، ويبقى السؤال: كيف تبني فريق عمل ناجح؟ فتلك واحدة من أكثر المشكلات التي تواجه أصحاب المشاريع الناشئة بالأخص، لأن فريق العمل يكون محدود ويقع على الفرد الواحد فيه أكثر من مهمة، بعكس الشركات الكبيرة. أهمية اختيار فريق عمل تتمكن من مدّه بالتحفيز اللازم حتى تنفذ فكرتك ومشروعك بنجاح، لا تقل عن أي مرحلة أخرى من مراحل إدارة شركتك، لأن الفريق المتكامل الذي يمتلك رؤية واضحة عن المشروع وقادر على أن يعبر عنها في قرارات حقيقة وفعالة، هو نواة نجاح المشروع وضمان استمراريته، وهو ما يحتاج من صاحب المشروع جهد وترتيب للأولويات مع وضع مجموعة من الأسس التي يختار فريقه بناء عليها. كيف تختار فريق عمل ناجح
من الممكن ان تبدو عملية اختيار وبناء الفريق الناجح لمشروعك مرهقة، ولكن مع تنظيم الأفكار ومحاولة التركيز على هدفك الحقيقي من المشروع او الشركة وخطوات الوصول لهذا الهدف، وكذلك وضع الإمكانيات التي تملكها وتريدها في الاعتبار، وتهتم دوما بأن تبني الثقة وتحقق الولاء، ويجعل ذلك عملية بناء فريق العمل الناجح أكثر سهولة ووضوحا، ويمكن لهذه الخطوات والنصائح أن تساعدك.
كيف تبني فريق عمل ناجح وفعال ؟ – طور ذاتك
ولإدخال التجريب في سير العمل، حاول تخصيص وقت للعصف الذهني قبل بدء المشروع، فمن خلال هذا التمرين المدروس، يمكن لأعضاء الفريق المساهمة بأفكار لإجراء البحوث أو هيكلة المشروع أو جمع النتائج وتحليلها. 4-احتضان التنوع
تتبنى الفرق الأكثر فاعلية مجموعة مهارات وخلفيات مهنية مختلفة. لذلك يجب أن تشجع الأعضاء الذين لديهم آراء ميزة ويفكرون بطرق غير تقليدية. فمن خلال الترحيب بالأعضاء ذوي الآراء المتنوعة، قد يفكر فريقك في أساليب أو أهداف جديدة لم تخطر لك من قبل. 5-تبادل الثقافة المشتركة
على الرغم من الاختلافات، تشترك الفرق الأكثر نجاحًا في ثقافة مشتركة، مثل ثقافة الشركة أو المجموعة، وقد يقوم فريقك بإنشاء هذه السلوكيات المشتركة والاتفاق عليها دون وعي. ومع ذلك، من المرجح أن يكون فريقك أكثر إنتاجية عندما يكون لديه إرشادات يجب اتباعها، وهنا يأتي دورك كقائد، حيث يتعين عليك إنشاء إطار للقيم الثقافية. 6-كن مسؤولاً أمام الفريق
لبناء فريق عمل ناجح، يجب على كل عضو الحفاظ على المساءلة، فعندما يتم محاسبة كل عضو، فإنهم عادة ما يقومون بعملهم بشكل أفضل. ويمكنك إنشاء هذا النوع من المساءلة من خلال تقديم مثال جيد في عملك الخاص، وتشجيع أعضاء فريقك على مناقشة طرق التحسين والتركيز على تنفيذ الملاحظات.
وذكر البعض أنه يمكننا القول بفعالية الفريق إذا تميز بما يلي:
1 أهداف واضحة ومحددة، وتفهم تام من الأعضاء لأدوارهم ومتقبلون لها. 2 اتصال واعي بين كل الأعضاء، يشجع على المناقشة الصريحة، والتعبير الصريح عن الآراء والأفكار. 3 معرفة جلية بجوانب القوة والضعف لدى الفريق، وإدراك تام للفؤرص والتهديؤدات البيئيؤة الخارجية. 4 توفر نظام تحفيز على أساس جماعي وليس فردي. 5 التحضير في التعامل مع الخلافات وتسويتها عن طريق التعاون. 6 منؤاخ عمل مؤريح وغير رسمي، وبعيد عن التوتر والعداء والرسميات، يتيح للأفراد الاستمتاع بالزمالة والمرافقة. 7 المشاركة الجماعية في اتخاذ القرارات وتكون بالإجماع وليس بالأغلبية. 8 ممارسة الرقابة الذاتية