مُلخّص
سرطان الخلايا الحرشفية في الجلد هو شكل شائع من سرطان الجلد ينشأ في الخلايا الحرشفية التي تُشكل الطبقات الوسطى والخارجية من الجلد. عادة ما يكون سرطان الخلايا الحرشفية في الجلد غير مهدِّد للحياة، على الرغم من شدته في بعض الأحيان. إذا لم يُعالَج سرطان الخلايا الحرشفية في الجلد، فقد ينمو حجمه أو ينتشر إلى أجزاء أخرى من الجسم ويؤدِّي إلى حدوث مضاعفات خطيرة. تنجم معظم حالات سرطان الخلايا الحرشفية في الجلد عن التعرُّض للأشعة فوق البنفسجية لفترات طويلة من الوقت، سواء من الشمس أو أسِرَّة أو مصابيح تسمير البشرة. يساعد تجنب الأشعة فوق البنفسجية على تقليل خطر الإصابة بسرطان الخلايا الحرشفية في الجلد والأشكال الأخرى من سرطان الجلد. توجد الخلايا الحرشفية في العديد من المناطق بالجسم، ويمكن أن يصيب سرطان الخلايا الحرشفية أيَّ منطقة توجد بها الخلايا الحرشفية. يشير مصطلح سرطان الخلايا الحرشفية في الجلد إلى السرطان الذي يتشكل في الخلايا الحرشفية الموجودة في الجلد. الأعراض غالبًا ما يَظهر سرطان الخلايا الحرشفية على الجلد الذي يتعرض للشمس غالبية الوقت؛ مثل فروة الرأس أو ظهر يديكَ أو أذنيكَ أو شفتيكَ.
سرطان الخلايا الحرشفية الجلدي - الأعراض والأسباب - Mayo Clinic (مايو كلينك)
ارتدِ ملابس واقية. قم بتغطية بشرتكَ بالملابس الداكنة والمنسوجة بإحكام، لتغطية ذراعيكَ وساقيكَ، وارتدِ قبعة عريضة الحواف، مما يوفر حماية أكبر مما تُوفِّره قبعة البيسبول أو قبعة الوجه. بعض الشركات أيضًا تبيع الملابس الواقية. يُمكن أن يُوصي طبيب الأمراض الجلدية بعلامة تِجارية مناسبة. لا تنسَ ارتداء نظارات الشمس. ابْحَثْ عن تلك التي تحجب كلا النوعين من الأشعة فوق البنفسجية — الأشعة فوق البنفسجية أ و الأشعة فوق البنفسجية ب. تَجَنَّبْ أجهزة تسمير البشرة. تنبعث من الأنوار المستخدمة في جهاز تسمير البشرة الأشعة فوق البنفسجية ، ويُمكن أن تَزيد من خطر الإصابة بسرطان الجلد. تفحَّصْ جلدكَ بانتظام، وتحدث مع طبيبكَ بخصوص التغيُّرات التي تَطرأ عليه. افحصْ بشرتكَ للبحث عن حالات النمو الجديدة في البشرة أحيانًا أو تغييرات في الشامات الموجودة، والنمش، والنتوءات، والوحمات. استخدم المرايا، لتَتحقَّق من وجهكَ ورقبتكَ وأذنيكَ وفروة رأسك. افحصْ صدركَ وجذعكَ وأعلى وأسفل ذراعيكَ ويديك. افحصْ كلًّا من الجزء الأمامي والخلفي من ساقيكَ وقدميكَ، بما في ذلك باطن القدمين والمسافات بين أصابع قدميك. تحقَّقْ أيضًا من منطقة الأعضاء التناسلية وبين الأرداف.
تعرف على أهم أعراض سرطان الجلد وطرق اكتشافها بنفسك من خلال المقال التالي. تتطور الإصابة بسرطان الجلد عادًة في المناطق التي تتعرض لأشعة الشمس بما فيها فروة الرأس، والوجه، والشفاه، والأذنين، والرقبة، والصدر، واليدين، وحتى القدمين وبالأخص لدى النساء، ولا تقتصر الإصابة على هذه المناطق لذلك تعد معرفة أعراض سرطان الجلد مهمة للجميع. أعراض سرطان الجلد بحسب أنواعه
سرطان الجلد هو نمو وتكاثر غير طبيعي لخلايا الجلد، وهناك ثلاثة أنواع من سرطان الجلد تشمل ما يأتي:
1- سرطان الخلايا القاعدية (Basal cell carcinoma)
يصيب هذا السرطان الأماكن التي تعرضت لأشعة الشمس، وقد تظهر أعراض الإصابة بهذا النوع من سرطان الجلد على شكل:
كتلة شمعية أو صدفية
ندبة بنية اللون ومسطحة. 2- سرطان الخلايا الحرشفية (Squamous cell carcinoma)
يصيب عادًة هذا النوع من سرطان الجلد المناطق التي تتعرض لأشعة الشمس إلى جانب تلك التي لم تتعرض للأشعة. وعادًة يكون الأشخاص أصحاب البشرة الداكنة أكثر عرضة للإصابة بسرطان الجلد من هذا النوع في الأماكن التي لم تتعرض لأشعة الشمس. أما أعراض هذا النوع من سرطان الجلد فتتمثل في:
عقدة صغيرة حمراء اللون وصلبة.
يتعاون أعضاء الفريق معا ويتخذون أفكار وقرارات من أجل التخلص من كل ما يوجههم من ضغوطات تؤثر على معدل سير الإنتاج خلال هذا الفريق. طرق تحسين العمل ضمن فريق
هناك مجموعة من الطرق والتي باتباعها يمكن تحسين العمل ضمن فريق وتحسين الأداء والإنتاج بحيث تهدف في النهاية إلى نجاح مهمة الفريق والتي منها ما يلي:
وضع خطة عمل دقيقة
قبل البدء في العمل مع الفريق يحب وضع خطة العمل المحددة التي تحدد مهام الأعضاء داخل الفريق وما يجب أن يقوم به كل عضو بناء على قدراته مع تضمنها مواعيد لتقييم سير العمل في الفريق بحيث يتم تصليح الأخطاء وتجنب الوقوع فيها والتطوير من الأداء بصفة مستمرة فهذا كله يؤدي إلى نجاح السير في إطار المهمة المجمدة لأدائها من قبل هذا الفريق. التعاون والمشاركة بين الأعضاء
في فريق العمل لابد أن يكون هناك التعاون والمشاركة في أداء العمل فإذا رأى أحد من أعضاء الفريق زميله غير قادر على أداء مهمة بمفرده بدوره أن يساعده دون أن يطلب من التعاون على العمل الواحد يؤدي إلى إنجازه بسهولة، أما إذا رأينا في فريق العمل كل عضو يعمل بمفرده ولا يطلب مساعدة من غيره أو يشرع إلى مساعدة غيره ستجد الأداء يسير ببطء في الفريق.
انواع العمل ضمن الفريق الاول
من جانبه، قال الرئيس التنفيذي لشركة "ASK Real Estate"، السيد كريم يازجي: "إننا نفخر بامتلاكنا فريق عمل يتمتع بخبرات عريقة ومهارات عالية في مجال التثمين وتقديم الخدمات الاستشارية، حيث يقود فريق العمل أحد أعضاء المعهد الملكي للمساحين القانونيين بخبرة تزيد عن 12 سنة في مجال التثمين والخدمات الاستشارية العقارية. وقد أنجز الفريق العديد من المشاريع المهمة والمعقدة خلال السنوات الماضية في كل من البحرين والإمارات وأفريقيا". وأضاف يازجي: "إن جميع عمليات التثمين التي تقدمها الشركة تتم وفق معايير البحرين للتثمين التي تتوافق مع المعايير الدولية الصادرة عن المعهد الملكي للمساحين القانونيين. انواع العمل ضمن الفريق محمد. وتعتبر مملكة البحرين من أوائل الدول في المنطقة التي تعتمد المقاييس الدولية في التثمين العقاري"، مشيراً إلى أن مثل هذه المعايير تساهم في توفير بيئة عقارية مستدامة وأكثر تنظيماً. وأوضح: "تسعى الشركة في الوقت الحالي إلى توسعة نطاق عملها الجغرافي، حيث تتطلع إلى تقديم المزيد من الخدمات العقارية للمشاريع الضخمة في المنطقة". وتعتبر "ASK Real Estate"، شركة بحرينية متخصصة في مجال الخدمات العقارية وتقدم العديد من الخدمات مثل إدارة العقارات، الوساطة والتأجير، الخدمات الاستشارية، البيع والشراء، بالإضافة إلى التثمين لخدمة مختلف القطاعات وبالأخص قطاعات البنوك والتأمين والاستثمار، وغيرها من الخدمات العقارية ذات الصلة.
انواع العمل ضمن الفريق الكروي
*ب. فرق أعضاؤها من مجال واحد وذلك لتحقيق التخصص الدقيق (مثل فريق إنتاج بدل الرجال). من أنواع العمل ضمن فريق، فريق العمل العشوائي - بيت الحلول. ويصنف (بعض المتخصصين) فرق العمل إلى أربعة أنواع:1. الفريق الوظيفي:
يكون الأعضاء في هذا النوع من نفس الوحدة الوظيفية أو القسم، ويزودون الرئيس بتقارير مباشرة، ويكون القائد معيناً بشكل رسمي في المنظمة كرئيس للفريق، وتمتاز السلطة والعلاقات واتخاذ القرارات والقيادة وحدود الإدارة في هذا الفريق بوضوحها وبساطتها، ويستخدم عادة في البيئة الثابتة والمستقرة. فريق العمل الموجه ذاتياً:
عبارة عن مجموعة من الأفراد لديهم القدرة على إدارة وتوجيه نشاطاتهم وأعمالهم نحو تحقيق الأهداف بالاعتماد الذاتي لإنجاز كامل الأعمال نظراً لتوفر المهارات الفنية والعملية والإنسانية والموارد اللازمة لنجاحهم، والاستقلالية في اتخاذ القرارات، ويستخدم عادة في المنظمات التي تتبنى مشاركة المرؤوسين بدرجة عالية. فريق العمل متعدد الوظائف:
مجموعة من الأفراد، والدوائر والأنظمة المختلفة تعمل تحت إشراف مدير واحد يمنح الفريق مسؤولية تطوير القرارات، وتوفير التنوع في المهام والأنظمة،ومن ثم العمل على توحيد جهود الأفراد لتحقيق الأهداف الرئيسية، ويستخدم هذا النوع في المنظمات ذات التغيير السريع في السوق كشركات الاتصالات والكمبيوتر لسرعة الاستجابة لاحتياجات المستهلكين.
فريق العمل المزيج:
وهو عبارة عن مجموعة من الأفراد من مستويات مختلفة، يعملون معاً ضمن فريق عمل واحد، حيث التنوع في المستوى الإداري والثقافات والمهارات العملية والفنية بالإضافة إلى الزبائن، ويهدف هذا النوع إلى تطوير المنتجات الجديدة المطلوبة كاستجابة للبيئة الخارجية. ويمكن تصنيف فرق العمل بناء على درجة المشاركة في اتخاذ القرارات وحل المشكلات إلى:1. فريق تحديد وتعريف المشكلات:
يعمل على جمع المعلومات عن القضايا المطروحة ذات الاهتمام من قبل الإدارة العليا. الفريق المشارك:
وهو أكثر الأنواع شيوعاً حيث يقوم الأعضاء بتعريف المشكلات ووضع الحلول المقترحة، وتقوم الإدارة العليا بمراجعة وإقرار مقترحات أعضاء الفريق. انواع العمل ضمن الفريق الكروي. فريق حل المشكلات:
يتمتع هذا الفريق بالصلاحيات اللازمة لاتخاذ القرارات لحل المشكلات التي تواجه المنظمة والعمل على تنفيذها بالطرق التي يراها مناسبة دون الرجوع للإدارة. فريق العمل الموجه ذاتياً:
يتمتع الأعضاء فيه بالاستقلالية التامة لأداء المهام المنوطة بهم. كما يمكن تصنيف فرق العمل إلى فرق دائمة ومؤقتة تبعاً للفترة الزمنية واستمرارية العمل للفريق. رد مع اقتباس رد مع اقتباس