يعلن المعهد الوطني لأبحاث الصحة (أحد مبادرات وزارة الصحة) توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:
المسمي الوظيفي:
– مدير عمليات الموارد البشرية (Human Resources Operations Manager). الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها مع 9 سنوات من الخبرة. 3- درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها مع 6 سنوات من الخبرة. 4- حاصل على شهادة CIPD / PHR و SPHR PHRi. 5- معرفة الأسس والمفاهيم والنظريات المتعلقة بالموارد البشرية. 6- معرفة السياسات واللوائح الحكومية ذات الصلة مثل نظام العمل والضمان الاجتماعي والتوظيف وغيرها. 7- معرفة التعليمات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية. 8- القدرة على استخدام المنصات الحكومية مثل منصة "SARF" وغيرها من البرامج الفعالة. 9- القدرة على إعداد التقارير والدراسات في مجال العمل. 10- الطلاقة في اللغة الإنجليزية. 11- القدرة على بناء العلاقات على جميع المستويات عبر المعهد. الهدف من الوظيفة:
– تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
- وظيفة مدير عمليات الموارد البشرية في المعهد الوطني لأبحاث الصحة بالرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
- زنيبر: وزارة الصحة تتطلع إلى ضمان تدبير مثالي للموارد البشرية | Aldar.ma
- رابط التقديم على ارض وقرض المجانية من سكني 1443/2022 | الخليج جازيت
- وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان - أي وظيفة
- وزارة الشؤون البلدية والقروية توظيف 1443 للجنسين عبر جدارة تعرف على الشروط وموعد التقديم
- حقوق لمستخدمي القطاعات الخدمية عدا المياه الوطنية | صحيفة مكة
وظيفة مدير عمليات الموارد البشرية في المعهد الوطني لأبحاث الصحة بالرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية التعامل مع غير المحصنين وذلك عقب البيان الصادر من وزارة الداخلية بشأن اشتراط التحصين المعتمد من وزارة الصحة عند دخول المنشآت والحضور إلى مقرات العمل في المنشآت الحكومية أو الخاصة أو غير الربحية، سواء لأداء الأعمال أو المراجعة. وأشارت إلى أن آلية التعامل مع غير المحَصنين بالقطاع العام ستكون على النحو الآتي: أولًا: اعتبارًا من يوم الأحد 22/ 12 / 1442هـ الموافق 01 /08 /2021م: على كل الجهات الحكومية اشتراط التحصين - المعتمد من وزارة الصحة - لدخول الموظفين/العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر الجهة، وفق ما يَظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة التحصين. ثانيًا: للجهة الحكومية التدرج في التعامل مع الموظف/العامل غير المحَصن بالطرق الآتية: 1- توجيهه للعمل عن بُعد وفقًا لحاجة العمل (مع مراعاة النسبة المحددة لمن يعملون عن بُعد في الجهة، والتي سبق تحديدها في تعاميم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية). 2- اعتبارًا من يوم الاثنين 1 /1 /1443هـ الموافق 09/ 08/ 2021م إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بُعد يمنح أيًا من الإجازات المستحقة وفقًا لشروطها ومتطلباتها المقرة نظامًا.
زنيبر: وزارة الصحة تتطلع إلى ضمان تدبير مثالي للموارد البشرية | Aldar.Ma
هسبريس
مجتمع
صورة: و. م. ع
الإثنين 27 دجنبر 2021 - 23:00
عزا وزير الصحة، خالد آيت الطالب، سبب الاكتظاظ الذي تعاني منه أقسام المستعجلات بمستشفيات المملكة إلى كون أغلب الحالات التي تفد على هذه الأقسام ليست مستعجلة، معترفا بأن الحكومات المتعاقبة انكبت على إصلاح هذا القطاع "لكننا إلى حد الآن لم ننجح في ذلك". وقال آيت الطالب، في رده على أسئلة البرلمانيين في جلسة الأسئلة الشفهية الأسبوعية بمجلس النواب، اليوم الإثنين، "إن 80 في المائة من الذين يأتون إلى المستعجلات ليسوا مستعجلين"، مبرزا أن "وفادتهم على المستعجلات راجعة إلى أنهم لا يجدون العناية في المراكز الصحية بسبب نقص الموارد البشرية". وأضاف وزير الصحة: "لو كان لدينا الاكتفاء في الموارد البشرية فإن نظام المستعجلات الحالي كافٍ، ولكن الله غالب، العين بصيرة واليد قصيرة في الموارد البشرية في طب الاستعجال، وفي تخصصات أخرى". آيت الطالب رفض تحميله مسؤولية النقص الكبير في الموارد البشرية في قطاع الصحة، قائلا: "لدينا خصاص بـ97 ألف إطار صحي، ونحتاج إلى 25 عاما لتدارك هذا الخصاص"، مضيفا: "عدد الخريجين سنويا لا يتعدى 1200 طبيب، ونحن نحتاج إلى تصور جديد يقوم على أن تكوّن كل جهة ما تحتاج إليه من الأطر الصحية".
حارس
المرشحون الذين يثبتون لياقة بدنية تتماشى و النشاط الواجب ممارسته. عامل مهني من المستوى الثاني
من ضمن المرشحين الذين يثبتون شهادة التكوين المهني المتخصص. كاتب
10
المترشحون الحائزون شهادة التحكم المهني في الكتابة أو شهادة السنة الثانية ثانوي كاملة باالاضافة إلى تكوين في المكتبية مدته ستة(6) أشهر على الأقل لدى مؤسسة خاصة للتكوين المهني معتمدة. -شهادة التحكم المهني أو المهارة المهنية في الكتابة -شهادة التحكم المهني أو المهارة المهنية في الأمانة -شهادة التحكم المهني أو المهارة المهنية في الإعلام الآلي -شهادة التحكم المهني أو المهارة المهنية في عامل الميكرو معلوماتية -شهادة التحكم المهني في الآلة
كاتب مديرية
المترشحون الحائزون شهادة تقنى في الأمانة أو في الأمانة المكتبية. -شهادة تقني في أمين مكتب -شهادة كتاب رئيسيون المسلمة من طرف مراكز التكوين الإداري
مكونات الملف الترشح:
طلب خطي ( رقم الهاتف، العنوان، البريد الإلكتروني). تحميل طلب الخطي
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
نسخة طبق الأصل من الشهادة أو المؤهل المطلوب دراسي او تكويني
استمارة المعلومات تملئ من طرف المترشح تستخرج من الموقع
يجب على المترشح اتمام ملفاتهم بعد النجاح نهائيا
شهادات العمل التي تحدد الخبرة المهنية للمترشح، مؤشر عليها من قبل هيئة الضمان الاجتماعي، بالنسبة للخبرة المكتسبة في القطاع الخاص، عند الاقتضاء.
استعرض عايد الهرفي، رئيس مجلس إدارة شركة إعمار المتقدمة، بعض القضايا والأمور المتعلقة بقطاع العقار في السعودية، سواء فيما يتعلق بالمنتجات السكنية أو الجوانب الخدمية فيها؛ وذلك إسهامًا منه في إيجاد الحلول لها، ودعمًا للجهود المبذولة في هذا الصدد، من واقع خبرته واختصاصه في المجال العقاري، ومعرفته واطلاعه على بعض المشاريع، وما يهم المواطنين والمستفيدين. رابط التقديم على ارض وقرض المجانية من سكني 1443/2022 | الخليج جازيت. وأوضح "الهرفي" عبر حسابه في "تويتر" أنه من القضايا والأمور الأساسية التي يعاني منها قطاع العقار والأراضي، وتكرر الحديث عنها في وسائل الإعلام وشبكات التواصل الاجتماعي: زيادة الفجوة بين العرض والطلب، وارتفاع أسعار الأراضي والمنتجات السكنية، وإجراءات متعلقة بالصكوك، ينتج منها التعثُّر والتأخُّر والتأثير السلبي على الأمن العقاري. مضيفًا بأن هناك أمورًا جانبية، لا تقل أهمية عن النقاط السابقة من حيث ضرورة معالجتها للحد من آثارها السلبية على المواطنين والمستفيدين، مثل: التأخُّر في تسليم المنتجات السكنية، وفقدان العديد من الخدمات والمرافق الموعود بها في المنتجات السكنية التي تم تسليمها. ولفت إلى أن الإعلان عن بعض المنتجات والعروض من منصات غير رسمية، إضافة لعدم وضوح بعض آليات وإجراءات التسجيل في المنتجات السكنية، يتطلبان تنظيمًا وجهدًا وتوعية للمواطنين والمستفيدين برسائل وإعلانات عن كيفية الاستفادة المثلى من خدمات وزارة الشؤون القروية والبلدية والإسكان ومنتجاتها، مثل منصة برنامج البيع أو التأجير على الخارطة "وافي".
رابط التقديم على ارض وقرض المجانية من سكني 1443/2022 | الخليج جازيت
بحضور المستشار العام لوزير الشؤون القروية والبلدية والإسكان...
استعرض أمين المنطقة الشرقية المهندس فهد بن محمد الجبير، وبحضور المستشار العام لمعالي وزير الشؤون القروية والبلدية والإسكان الأستاذ إيهاب غازي الحشاني، عدداً من المشاريع والمبادرات التنموية التي تأتي ضمن خطط الأمانة؛ لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع مستوى الخدمات البلدية، وذلك خلال الاجتماع الذي ، في قاعة الاجتماعات بالأمانة. وقد رحب أمين المنطقة الشرقية المهندس فهد بن محمد الجبير، بمستشار معالي الوزير، مؤكدا بأن أمانة المنطقة الشرقية قد نفذت العديد من البرامج التنموية والمشاريع والمبادرات التي من شأنها تطوير المنطقة، وهذا ما تحرص عليه قيادتنا الرشيدة من خلال الدعم المتواصل واللامحدود، وكذلك متابعة ودعم معالي وزير الشؤون البلدية والقروية والإسكان، لكافة هذه المشاريع التنموية، مؤكدا بأن الأمانة لديها خطط وبرامج ورؤى مستقبلية في تنفيذ العديد من المشاريع على مستوى المنطقة الشرقية، بالإضافة الى المشاريع الحالية التي يتم تنفيذها. من جهته أكد المستشار العام لمعالي وزير الشؤون القروية والبلدية والإسكان الأستاذ إيهاب غازي الحشاني، بأن هذه الزيارة تأتي وفقا لتوجهات معالي وزير الشؤون البلدية والقروية والإسكان الأستاذ ماجد بن عبد الله الحقيل، للاطلاع على المشاريع التنموية والمبادرات والبرامج التي تنفذها الأمانة بالمنطقة وأهم التحديات، وكذلك دعم المشاريع المستقبلية، مبينا بأن أمانة المنطقة الشرقية حققت انجازات وجهود كبيرة في مجال المشاريع التنموية، وكذلك برامج التشوه البصري، وغيرها من برامج ومبادرات متعددة.
وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان - أي وظيفة
وبيَّن أن التحول الرقمي والممكنات التقنية المتعددة اليوم تساعد في اختصار الوقت والوصول السريع إلى الأهداف المرسومة، ممثلًا على استخدام التقنية في القطاع فيما يخص أعمال التشغيل والصيانة بوجود منصات تقنية تتابع معدات التشغيل والصيانة والنظافة وتقيس كفاءة أدائها، مؤكدًا وجود منصات مشتركة مع شركاء الوزارة مزودي الخدمات تمكنهم من تنسيق الأعمال وتبادل البلاغات, مما يعزز تمكين جميع القطاعات من ممارسة أعمالها بشكل أكثر جودة وسرعة وفاعلية. وأضاف أن الوزارة تخطط بشكل أكثر تكاملية للتحول إلى مفهوم إدارة الأصول والمرافق لتوجيه أعمال التشغيل والصيانة والتحول في إدارة الأعمال إلى الصيانة الاستباقية الفاعلة بدلًا من الصيانة التصحيحية، مشيرًا إلى أن حصر الأصول وتقييم الحالة لكل أصل وتحديد مستوى الخدمة المتوقعة ثم إيجاد الأدوات المناسبة للمحافظة على هذه الأصول هي الخطوات التي يمكن من خلالها الوصول إلى تخطيط فاعل لأعمال التشغيل والصيانة.
وزارة الشؤون البلدية والقروية توظيف 1443 للجنسين عبر جدارة تعرف على الشروط وموعد التقديم
أهداف وزارة الشئون البلدية والقروية
الاجابة
لوزارة الشئون البلدية والقروية مجموعة من الأهداف التي تسعى لتحقيقها على مستوى مختلف مناطق المملكة، ومن تلك الأهداف ما يلي:
التخطيط العمراني لكافة مدن المملكة. توفير الطرق بالمملكة وكافة التجهيزات الأساسية. تجميل وتحسين مدن المملكة وتطوير المناطق القروية والبلدية. الحفاظ على صحة وجمال ونظافة البيئة بالمملكة.
حقوق لمستخدمي القطاعات الخدمية عدا المياه الوطنية | صحيفة مكة
المادة التاسعة: يجب ان يتم نشر اللائحة رسميا في احدى الجرائد، ويتم تنفيذها بعد تسعين يوم من تاريخ نشرها. هناك العديد من المخالفات التي طرحتها البلديات، وهي مخالفات المبنى وتجهيزاته، ومخالفات الصحة العامة، ومخالفات المشروبات والمواد الغذائية الخاصة بالغش التجاري، ومخالفات خاصة بالنظافة العامة، ومخالفات البناء، ومخالفات الدقيق، ومخالفات الطرق، ومخالفات المواشي السائبة والذبح، قدمنا لكم لائحة الغرامات والجزاءات عن المخالفات البلدية.
الحق والواجب متلازمان، وأساس كل علاقة كما جرى العرف ونص القانون، هو الالتزام بالحقوق وتطبيق الواجبات، هذا لا يقتصر على العلاقات العاطفية أو التجارية فقط، بل يشمل المعيشة الاجتماعية أيضا، حيث تلتزم كل مؤسسة خدمية بتوضيح قانون تعاملاتها المجتمعية، ما لها وما عليها من الفرد وتجاهه. وأساس ومبادئ حقوق العملاء الإنصاف والعدل، والإفصاح والشفافية، حيث يركز نظام مجلس الوزراء عند اعتماد أي هيئة تنظيمية على المستهلك وحماية حقوقه، بما في ذلك حقه في الحصول على الخدمات بموثوقية وكفاءة، وحقه في الاختيار بين المتنافسين المرخص لهم بأي من الخدمات، وبأسعار تنافسية معقولة مبنية على أسس تجارية تحقق العدالة بين المستهلكين من أجل الحصول على الخدمات بموثوقية، وهو ما التزمت به أغلب المؤسسات الخدمية في مواقعها الالكترونية، وأوردت حقوق العميل والشروط والأحكام، ومن منطلق «العميل دائما على حق» كشعار لبناء جسور الثقة والولاء أتاحت للعملاء خدمة التقدم بشكوى. «مكة» تتبعت التزام المؤسسات الخدمية بالشفافية في توضيح الإجراءات وحقوق المستخدمين.