يبحث العديد من أصحاب المنشآت العامة داخل القطاع الخاص عن طريقة توثيق العقود الالكترونية من خلال منصة مدد، والتي تعتبر منصة الكترونية وفرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لأصحاب الأعمال الصغيرة في المملكة العربية السعودية بالتعاون مع أكثر من جهة حكومية، والهدف منها تقديم خدمات أفضل لهؤلاء الأشخاص ومساعدتهم بشكل كبير في تنظيم أعمالهم الإدارية والمالية بشكل جيد وسهل، ومن أهم خدمات هذه المنصة: إدارة الموظفين، إدارة الرواتب، الدفع الالكتروني، توثيق العقود، إصدار بطاقات الراتب، وغيرها من الخدمات الأخرى، ولكن سنركز في هذا المقال على خدمة توثيق العقود. يمكن توثيق العقود من خلال منصة مدد بكل سهولة من خلال اتباع بعض الخطوات، وهي:
أولاً الدخول على موقع منصة مدد الالكترونية. ومن الصفحة الرئيسية يجب الدخول على نظام الالتزام. والضغط على دخول. يجب إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور. ثم إدخال رمز التحقق الذي يتم إرساله على رقم الهاتف المسجل. الضغط على تحقق. وبعد الدخول يجب الضغط على خانة التزام توثيق العقود. ثم النقر على توثيق. وبعد ذلك يجب عليكم تحديد الموظف الذي ترغبون توثيق العقد الخاص به.
طريقة توثيق العقود في مدد
إن توقيع عقد محدد المدة أو دائم، مع إرفاق جميع المستندات المصاحبة له، من تأمين صحي، وبدلات السكن والنقل والعلاج، سيجعل من الأسهل تحضير وتهيئة وصول الموظف إلى الشركة وتسهيل خطواته الأولى في الشركة. مما يهيئ له أجواء وبيئة عمل منظمة وخالية من ضغوط وصعوبة البدايات، كما أن يومه الأول لن يدور حول التنظيم الإداري وغيره من الإجراءات، بل سيكون حول اكتشاف الشركة والمهام الموكلة له، وما ينبغي أن يجتهد حوله، كذلك معرفة زملاءه وخلق أواصر الصلة التي تجعله يباشر عمله وهو في غاية الاطمئنان والسعادة. منصة مدد وتوثيق العقود إلكترونيا
برنامج توثيق العقود من خلال منصة مدد، هي إحدى المبادرات التي تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل. وتم تطوير الخدمة عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية السعودية، وأصبح توثق العقود خلال دقائق فقط، عبر تعبئة الحقول، علما بأن هناك حقولا تتم تعبئتها تلقائيا من خلال معلومات المنشأة وربطها بمنصة أبشر، حتى يتمكن العامل سواء كان سعوديا أو غير سعودي من مراجعة العقد في أي وقت. عبر المنصة لن تكون الشركات بحاجة إلى إرسال مندوب لمقر الوزارة، لاعتماد العقود الإلكترونية الخاصة بموظفيها وعمالها.
توثيق العقود عبر مدد
كما إن عملية توثيق عقد العمل إلكترونيا، يمنح العامل حق الانتقال إلى أي منشأة أخرى في أي وقت، مع الاحتفاظ بحقوقه عند جهات التقاضي، ويتحمل العامل السعودي وغير السعودي المسؤولية في حال عدم قبول أو رفض العقد في منصة أبشر، حيث يصبح العقد معلقا. كما أن منصة مدد تسمح بإضافة بنود إضافية كما يراها صاحب العمل ويوافق عليها العامل، وتشمل الراتب الأساسي، والبدلات الإضافية، كبدل السكن والمواصلات، إضافة إلى البدلات الأخرى التي يستطيع صاحب العمل أن يذكرها. خطوات توثيق عقد العمل إلكترونيا عبر منصة مدد
يقوم صاحب العمل بالدخول على منصة مدد، وذلك من خلال الضغط على رابط المنصة الموجود هنا. يكتب رقم الهوية الوطنية في الخانة المخصصة لذلك، ثم يضغط زر معين للتحقق. يختار الدخول على خدمة توثيق العقود. يكتب بيانات العامل المراد توثيق عقده، ومن ثم يستكمل البيانات المطلوبة. يقوم صاحب العمل بإرسال العقد للعامل لاستمكال توثيقه. إرفاق عقد العمل بعد التوقيع من الطرفين. يصبح العقد بعد رزمة الإجراءات هذه مصدقا إلكترونيا. ختاما يمكنني القول بأن عملية توثيق العقود إلكترونيا لن تكون مميزاته حصريا على وزارة الموارد البشرية فقط، وإنما ستنعكس على جميع الأطراف المشاركة، من صاحب العمل، والعامل، وسوق العمل كذلك.
توثيق العقود مدد
تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمشاركة مع وكالة التأمينات الاجتماعية خدمة التوثيق التعاقدي وتسجيل الموظفين في تأمين المؤسسة بالوسائل الإلكترونية لربط المنصتين بشكل إلكتروني لتيسير اتمام عمليات التوثيق والتأمين للموظفين من شتى مراكز القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية. خدمة توثيق العقود متوافرة على منصة مدد لأصحاب الأعمال، حيث يقوم صاحب العمل بتعيين شروط عقد العمل وإحالته للموظف لعرض ومعرفة جميع التفاصيل بشكل إلكتروني ومن بعد ذلك الموافقة على العقد. يمكن الدخول إلى منصة مدد الإلكترونية "من هنا". وهنا نصل إلى خاتمة المادة ؛ بفضله اكتشفنا كيفية توثيق العقود على منصة مدد الإلكترونية لقادة الأعمال ومنسوبي القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، والرابط المخصص للتسجيل. التعليقات
منصة مدد توثيق العقود
وجاءت هذه الخدمة لمساعدة الموظّفين والمنشآت على توثيق العقد إلكترونّيًا حفظًا للحقوق، ولضمان مطابقته للأنظمة واللوائح فضلًا عن تفرع بنوده لتشمل مختلف الحقوق المدنية والعمالية ومنها: ساعات العمل والبيانات والمزايا المالية وغيرها من البنود.
رابط توثيق العقود مدد
ثم قم بالضغط على استعراض البيانات وسوف تظهر أمامك جميع البيانات الخاصة بعقد العمل.
شعار "منصة قوى"
قالت منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إنه يجري العمل بالتعاون مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على نقل جميع العقود الموثقة من موقعها الإلكتروني ومن منصة "مدد" بشكل تدريجي إليها. وأوضحت المنصة في تغريدة عبر "تويتر"، أن وزارة الموارد البشرية تعمل مع جميع الجهات المختصة على توحيد الجهود وتسهيل رحلة تسجيل الموظفين وتوثيق عقود العمل وتنفيذها بالتعاون مع وزارة العدل، وتسجيل الموظفين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك عن طريق المنصة الموحدة لقطاع الأعمال "قوى". وذكرت أنه ابتداء من تاريخ 12 مايو 2022 سيتم اعتماد وتوثيق عقود العمل على منصة "قوى" فقط؛ لتكون المنصة المعتمدة لتوثيق واعتماد عقود العمل.
طلاب وخريجي الجامعات: يمكن لطلاب الجامعات وخريجها إجراء هذا الاختبار، إلا أنه في هذه الحالة غير إلزامي، بل فقط يمكّنهم ائه لمعرفة قدراتهم. طلاب الدراسات العليا: تشترط بعض الجامعات على طلاب الدراسات العليا أن يجروا هذا الاختبار ليحصلوا على الماجيستر أو الدكتوراه، لذا هو إلزامي بها. أسئلة الاختبار ومعلومات هامة عنه
إذا كنت من الفئات المستهدفة والمطالبة بأداء هذا الامتحان، فإليك بعض المعلومات الهامة عنه:
أسئلة الاختبارات ثابتة وكذلك الأقسام الخاصة بقياس القدرات. أسئلة الاختبار ثابتة في المستوى، ولكنها مختلفة ومتغيرة في طبيعتها. الفرق بين المنهج التجريبي والمنهج الوصفي. تختلف أسئلة الاختبارات التجربية اللفظية والكمية من اختبار لآخر، ولكنها تبقى متوازنة في المستوى. تتدرج الأسئلة الموجودة في كل قسم من أقسام الامتحان من الأسهل إلى الأصعب. يتم منح الطالب وقتًا محددًا من أجل الإجابة على كل جزء، ويكون الطالب مطالبًا بالإنهاء في هذا الوقت. يكون الطالب ملزمًا بالإجابة على كل أسئلة الاختبار دون أن يتخطى أي سؤالًا منها دون إجابة. يوحد المركز الوطني للقياس المعايير الخاصة برصد النتائج بين الاختبارات الحالية والاختبارات السابقة، وذلك للموازنة بين الاختبارات.
قياس اختبار تجريبي قدرات
تعتمد بعض الأساليب على تقنيات المراقبة، وتتضمن المناهج الأخرى تفاعلات بين الباحث والأفراد الذين تتم دراستهم - بدءاً من سلسلة من الأسئلة البسيطة إلى المقابلات الشاملة والمعمقة - إلى التجارب التي يتم التحكم فيها جيداً. • ما هي الفئات الرئيسية الثلاث للبحث النفسي:
هي المنهج الوصفي والارتباطي والتجريبي، فتسمى الدراسات البحثية التي لا تختبر علاقات معينة بين المتغيرات بالدراسات الوصفية أو النوعية. وتُستخدم هذه الدراسات لوصف السلوكيات والسمات العامة أو المحددة التي يتم ملاحظتها وقياسها. ففي المراحل المبكرة من البحث، قد يكون من الصعب تكوين فرضية، خاصةً عندما لا يوجد أي أدبيات متوفرة في المنطقة. في هذه المواقف، سيكون تصميم التجربة سابقاً لأوانه، حيث لم يتم تعريف مسألة الاهتمام بشكل واضح على أنها فرضية. وغالباً ما يبدأ الباحث بمنهج غير تجريبي، مثل الدراسة الوصفية، لجمع مزيد من المعلومات حول الموضوع قبل تصميم تجربة أو دراسة ارتباطية لمعالجة فرضية معينة. قياس اختبار تحصيلي تجريبي. يختلف المنهج الوصفي عن المنهج الارتباطي، حيث يختبر علماء النفس رسمياً ما إذا كانت هناك علاقة بين متغيرين أو أكثر. فالبحوث التجريبية يخطو خطوة أبعد من المنهج الوصفي والارتباطي ويقوم بتعيين الأشخاص بشكل عشوائي لظروف مختلفة، باستخدام اختبار الفرضيات لعمل استنتاجات حول كيفية تأثير هذه الشروط على السلوك.
قياس اختبار تحصيلي تجريبي
وأشار إلى أنه فيما يخص كراسة الخط العربي تطبع للعام الدراسي 2021/2022 كما هي دون تغيير. وحول نظام التقييم وأدواته، أكد القرار الوزاري على أن نظام التقييم في الصف الرابع الابتدائي سيعتمد على قياس مخرجات التعلم للمواد الدراسية المطورة، على أن تأتي نتيجة التقييم في صورة أربعة ألوان تعبر عن مدى اكتساب المتعلم للمعارف والمهارات.
مركز «قياس» يعتمد مواصفات الاختبارات عن بعد وكانت هيئة تقويم التعليم والتدريب ممثلة بالمركز الوطني «قياس» قد اعتمدت المواصفات المعيارية والاشتراطات الفنية خلال إعداد الاختبارات عن بُعد؛ حيث سيتمكن الطالب والطالبة من الدخول على نظام الاختبار التحصيلي «عن بُعد»، والذي يخضع لمراقبة حساسة تضمن سلامة الإجابات وتعكس المستوى الحقيقي للمختبر. آلية تقديم الاختبارات عن بعد عبر «قياس» وستقدم هيئة تقويم التعليم الاختبارات عن بعد بنفس الآلية التي تقدم بها بقية الاختبارات والمقاييس من حيث حفظ البيانات ورفعها على النظام واحتساب الدرجات، وإجراء العمليات الإحصائية عبر الفرق المتخصصة لفحص الأسئلة والإجابات والتأكد من سلامتها. وحرصت الهيئة على تبني المعايير العالمية المتعارف عليها في تطبيق الاختبارات عن بُعد؛ بحيث تضمن سلامة التطبيق وسهولته ومصداقية نتائجه بالإضافة إلى القدرة على استيعاب الأعداد الكبيرة من المختبرين في أوقات متزامنة.