اتجاهات حول مفهوم تحليل المُحتوى
توجد بعض من الاتجاهات التي تهتمّ في دراسة تحليل المُحتوى وتعريفه، ومن الممكن تصنيف هذه الاتجاهات إلى نوعين رئيسين وهما: [٢]
الاتجاه الوصفيّ: هو الاتجاه الأول لتحليل المُحتوى الذي واكب فترة ظهور أفكاره الأولى وحافظ على استمراره؛ ممّا ساهم في استخدامه بإعداد البحوث الخاصة في علم الاجتماع. الاتجاه الاستدلاليّ: هو الاتجاه الثانيّ لتحليل المُحتوى الذي يتجاوز تقديم وصف خاص فيه، بل يهتمّ في توفير دلالات عن مكونات العمليّة الإعلاميّة ، والمعاني الخاصة في المُحتوى. أهمية تحليل المحتوى وجدول المواصفات
توجد أهمية لكلٍّ من تحليل المحتوى وجدول المواصفات؛ حيث يُساهمان في تقديم مُساعدة للمناهج والأبحاث الدراسيّة، والباحثين بشكلٍ عام في المجالات المتنوعة، ومن الممكن تلخيص أهمية كلٍّ منهما وفقاً للآتي:
أهمية تحليل المُحتوى، وتشمل الآتي: [٣] تحديد الأهداف المعرفيّة والمهارات الخاصة في التعليم ، والواردة في الدروس بشكلٍ دقيق. Books جدول الاختبارات والمواصفات المعياريه بين المهارات والبناء والاعداد - Noor Library. اختيار الوسائل المُناسبة للعملية التعليميّة؛ من أجل تدريس موضوعات الدروس المتنوعة. معرفة المهارات الخاصة في الدروس، وتشمل مهارات حركيّة، واجتماعيّة، وعقليّة يجب أن يتعلمها الطُلاب.
جدول المواصفات للاختبارات 1443 هـ - 2022 م - ملتقى التعليم بالمملكة
شرح جدول المواصفات ومكوناته الفيديو التالي يوضح أساسيات جدول المواصفات للاختبارات ومعنى مستويات الأهداف والوزن النسبي للموضوع والوزن النسبي للأهداف. شرح تفصيلي لطريقة بناء جدول مواصفات إلكتروني الفيديو التالي يشرح بالتفصيل طريقة بناء جدول المواصفات الذي تم استعراضه في الفيديو السابق. حيث يظهر في هذا الفيديو طريقة ربط الخلايا ببعضها البعض بالمعادلات والدوال التي تحسب مجاميع مستويات الأهداف والوزن النسبي لها، إضافة إلى مجموع أهداف كل مستوى من مستويات الأهداف في هرم بلوم الموجودة في كل موضوع من مواضيع المادة. كل هذه المجاميع يتم احتسابها بعد أن يتم تعبئة عدد الحصص المخصصة لكل موضوع من المواضيع وبعد تعبئة عدد الأهداف لكل مستوى من المستويات. مثلاُ، يتم ادخال عدد الحصص للموضوع 1 ولنفترض أنه 7 حصص. بناء جدول المواصفات للإختبارات | مهارات التنمية البشرية. بعد ذلك يتم إدخال عدد الأهداف في الموضوع 1 لمستوى التذكر ولنفترض أنه 3 أهداف تذكر، ثم بعد ذلك ندخل عدد الأهداف في الموضوع 1 لمستوى الفهم ولنفترض أنه هدفين، وهكذا إلى أن ندخل كل مستويات الأهداف الموجودة في هرم بلوم.
Books جدول الاختبارات والمواصفات المعياريه بين المهارات والبناء والاعداد - Noor Library
جدول المواصفات وتحليل المحتوى لجميع المواد 1441 هـ – 2020 م للتحميل المباشر المجاني لكل من يرغب في الحصول عليها بسهولة ويسر لكل من يعمل في مجال التعليم. يمكنك الحصول علي أعلي ربح من الكاش باك الخاص بك أنت وأصدقائك عبر التسجيل في الرابط التالي
بناء جدول المواصفات للإختبارات | مهارات التنمية البشرية
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
شعبة التوجيه والمناهج محافظة تعز
ان شعبة التوجيه والمناهج في مكتب التربية والتعليم تعز تعمل دون كلل أو ملل للرفع من مستوى عملية الإشراف التربوي جهود عظيمة وزيارات ميدانية يومية ومتابعة مستمرة وبامكانات ذاتية استطاعت أن تحقق نتائج ملموسة الشكر الجزيل لمكتب التربية والتعليم بقيادة الأستاذ عبدالخالق الصراري والشكر ايضا للاخ رئيس شعبة التوجيه الأستاذ عبدالله كليب ولا ننسى طاقم […]
كتاب مائة فكرة في إدارة سلوك طلابك2
والخلاصة كن واقعيا فيما تضعه من لوائح وأنظمة لضبط صفك حتى تتمكن من تطبيقها لأن عدم تنفيذها يسبب المزيد من الفوضى الصفية. ومما يكثر من المعلمين في هذا الجانب) إعطاء الواجبات ومن ثم عدم تصحيحها لضيق الوقت مما يتسبب في قلة اهتمام الطالب بالواجب ، وترسيخ الخطأ الذي كتبه الطالب في الواجب إن […]
أفكار في فهم سلوك الطلاب
مائة فكرة لإدارة سلوك الطلاب والطالبات الكاتب: سليمان بن أحمد السويد كتاب 100 فكرة لإدارة سلوك الطلاب والطالباتتأليف جوني ينغ وترجمة سلام حسن الخطيب وهو من إصدار مكتبة العبيكان عام 1427، والذي يعد من الكتب المميزة التي تناولت سلوك الطلبة. تاليا استعراض مختصر لهذا الكتاب القيم، أعده الأستاذ سليمان بن أحمد السويد من مركز الإشراف […]
معالجة مشكلات الطلاب
أ – هذا ما سنفعله في الدرس القادم.
المجموع: 100%. ■ الخطوة الثالثة: توزيع العلامة الكلية وهي هنا "60" على عناصر المحتوى حسب الوزن النسبي كما يلي:
بحسب القانون: نسبة عدد الصحات × العلامة الكلية للاختبار. ♦ علامة الوحدة الأولى: الماء = 30 / 100 × 60 = 18 علامة. ♦ علامة الوحدة الثانية: الكهرباء =20 /100 × 60 = 12 علامة. ♦ علامة الوحدة الثالثة: المغناطيس = 40 / 100 × 60 = 24 علامة. ♦ علامة الوحدة الرابعة: البيئة = 10 / 100 × 60 = 6 علامات. o الوحدة الأولى: الماء 30% 18 علامة. o الوحدة الثانية: الكهرباء 20% 12 علامة. o الوحدة الثالثة: المغناطيس 40% 24 علامة. o الوحدة الرابعة: البيئة 6 علامات. المجموع الكلي: 10% 60 علامة. ■ الخطوة الرابعة: توزيع علامة كل وحدة حسب الوزن النسبي للأهداف. نسبة العلامة = علامة كل وحدة × نسبة الأهداف. ♦ نسبة علامات الوحدة الأولى لأهداف المعرفة = 18 × 0. 25 = 4. 5 علامة. ♦ نسبة علامة الوحدة الأولى لأهداف الفهم = 18 × 0. 5 علامة. ♦ نسبة علامة الوحدة الأولى لأهداف التطبيق = 18 × 0. 40 = 7. 2 علامة. ♦ نسبة علامة الوحدة الأولى المهارات العليا = 18 × 0. 10 = 1. 8 علامة. ♦ نسبة علامة الوحدة الثانية لأهداف المعرفة = 12 × 0.
ننشر إعلانات وظائف لحملة الثانوية براتب 8000 ريال يزيد أو ينقص للعمل بأكبر شركات القطاع الخاص والحكومي في المملكة، وتشمل الوظائف الرجال والنساء حملة شهادة الثانوية العامة، ومنها وظائف لا تشترط الخبرة. وظائف لحملة الثانوية
وظائف لحملة الثانوية براتب 8000
هذه الصفحة مخصصة لعرض الوظائف الشاغرة والمعلن عنها عبر موقع وظفني الان لحملة الثانوية في مختلف مناطق المملكة لعام 1442هـ علي النحو الموضح ادناه (محدث بإستمرار). غرفة الشرقية تعلن عن 4 وظائف شاغرة لحملة الثانوية فما فوق في الخبر - وظائف 5. وظائف حراس امن لحملة الثانوية
أعلنت شركة بيبسيكو العالمية ، من خلال بوابة التوظيف الخاصة بها عبر موقعها الإلكتروني، عن وظائف حراس امن الرياض لحملة شهادة الثانوية العامة
المهام الوظيفية التالية:
الحفاظ على أمن ممتلكات الشركة ومبانيها. قم بإخطار مسؤولي الشركة والسلطات المحلية بالسرقة أو التلف أو غير ذلك من حالات التهديد أو الطوارئ. للمزيد من التفاصيل والتقديم: وظائف حراس امن الرياض شركة بيبسيكو
وظائف بالثانوية براتب 8000 ريال
اعلان وظائف شركة عبدالصمد القرشي في المملكة السعودية عن وظائف موسمية لحملة الثانوية العامة فما فوق والعمل لمدة 45 يوم براتب 8000 ريال وفقاً للشروط التالية:
أماكن العمل: (أبها – جدة – الدمام – الخبر – بريدة – الرياض – مكة المكرمة – المدينة المنورة).
غرفة الشرقية تعلن عن 4 وظائف شاغرة لحملة الثانوية فما فوق في الخبر - وظائف 5
تعلن شركة الراجحي للخدمات الإدارية توفر وظائف ادارية شاغرة لحملة الثانوية فما فوق، للعمل في ( الرياض، جدة، المنطقة الشرقية) وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- سكرتير (الرياض):
– درجة البكالوريوس مع خبرة سنتين في السكرتارية. – تنظيم مواعيد الاجتماعات والزيارات الرسمية. – تنظيم الملفات والمستندات والسجلات. – استقبال مكالمات الهاتف ورسائل البريد الإلكتروني. – الترحيب بالضيوف. – تحضير قاعات الاجتماعات والمؤتمرات. – حضور الاجتماعات وإعداد تقارير تلخِّص نتائج مجريات وقرارات الاجتماع. – تحضير المستندات والوثائق والتعديل عليها. 2- ممثل مبيعات السيارات (الرياض، جدة، الشرقية):
– شهادة الثانوية العامة فما فوق. – خبره في مجال مبيعات وتمويل السيارات. نبذه عن الشركة:
– شركة الراجحي للخدمات الإدارية هي شركة تابعة إلي "مصرف الراجحي" وتعمل في مجال تقديم خدمات التوظيف في المملكة العربية السعودية. طريقة التقديم في وظائف شركة الراجحي للخدمات الإدارية:
من هنا
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة. المعرفة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. 5 محاسب
اجادة اللغة الانجليزية. اجادة استخدام الحاسب الالي. معرفة تامه في برامج مايكروسوفت أوفيس (اكسل ، وورد). القيام بأي مهام توكل على نفس الاختصاص في مجال المحاسبة و المالية. 6 مهندس تكييف او كهربائي
معتمد من هيئة المهندسيين السعودية (شرط اساسي للقبول). القيام بأي مهمه توكل على الاختصاص بمجال الهندسه. 7 مهندس سيارات او معدات ثقيلة
القيام بأي مهام توكل على حسب الاختصاص بنفس المجال. نبذة عن مركز غرفة الشرقية:
تأسس مركز غرفة الشرقية للتوظيف عام 2006م كمركز متخصص يقوم بتقديم خدمات التوظيف الإحترافية وتلبية احتياجات قطاع الأعمال من الكفاءات الوطنية المؤهلة من الجنسين باستخدام أفضل وأحدث التقنيات المتقدمة في هذا المجال ووفق أعلى المستويات والمعايير المهنية. مركز غرفة الشرقية للتوظيف توظيف
التقديم علي الوظائف متاح الأن ويستمر حتي الاكتفاء بالعدد المطلوب من خلال رابط التقديم التالي:
يمكنكم متابعة جميع الوظائف بمجرد الإعلان عنها علي موقعنا من خلال متابعة حسابتنا علي مواقع التواصل المختلفة عبر الروابط التالية:
وظائف السعودية تويتر | وظائف السعودية تليجرام | وظائف السعودية فيسبوك | وظائف السعودية لينكدن
ولمزيد من الوظائف الشاغرة في السعودية حكومية وقطاع خاص وعسكرية وللرجال والنساء يمكنكم تصفح قسم وظائف السعودية, نتمنى التوفيق لجميع المتقدمين للوظائف والباحثين عن عمل.