أحمد الناصر
بدر بن عبدالمحسن
بدر بن عبدالمحسن 1
بندر بن سرور
تركي 2000
حامد زيد
حمد السعيد
خالد الفيصل
خالد المريخي
عبير بنت أحمد
سعد بن جدلان
سعد علوش
سعود بن عبدالله
سليمان المانع
ضيدان بن قضعان
طلال الرشيد
عبدالرحمن بن مساعد
السامر
عبدالله الفيصل
فزاع
فيصل العدواني
فيصل اليامي
كريم العراقي
محمد احمد السديري
محمد بن الذيب
محمد بن فطيس
مساعد الرشيدي
مطلق النومسي
ناصر القحطاني
نايف صقر
ناصر الفراعنة
نزار قباني
نواف بن فيصل
ياسر التويجري
الشاعر احمد الناصر الشايع | المرسال
فقال: أحمد الناصر بلى ظننتك شاعراً. لكن تبين أنك ما حفظت البيت الواحد الذي معك. ولم تتم المحاورة لعدم وجود شاعر في مستوى الشاعر أحمد الناصر، وبقي الموقف في ذاكرة الشاعر. ويبقى أحمد الناصر الشايع الشاعر الذي يتميز بالتواضع والحكمة والمقدرة الشعرية. فحياك الله يا شاعر الجزيرة العربية يا أحمد الناصر الشايع في مواقفك الممتعة..
جريدة الرياض | شاعر يرفض المحاورة مع أحمد الناصر
وفي عام 2002، أقام نادي طويق في الزلفي ليلة وفاء، احتفى فيها بالشاعر الكبير أحمد الناصر الشايع، حضرها الأمير مساعد الأحمد السديري، وأحمد السعدون، رئيس مجلس الأمة الكويتي، والمئات من الشعراء والمحبين له وللشعر النبطي، وقد اكتظت بهم ساحة الملعب الرياضي، وقد سعدت بأن كنت إلى جواره على منصة الحفل مقدما للحفل الشهير، الذي تبارى فيه عدد من شعراء المملكة بقصائدهم الاحتفائية والتقديرية للشاعر الكبير. في خريف عمره، فجع الشاعر بوفاة ثلاثة من أبنائه، وقد كان رحيل ابنه الشاعر محمد رحيلا مفجعا، فهو أكبر الأبناء، وهو زميل ساحة المحاورة والرد، ورغم هذه الفواجع والمواجع، بقي شامخا صابرا محتسبا، لم تضعضع له الحوادث كاهلا، فقد طوى حزنه في قلبه بحزمٍ وعزم. الشاعر أحمد الناصر الشايع. وعلى موقع اليوتيوب توجد محاوره له قبل أكثر من 30 عاما، وهو يحاور ابنه محمد في روضة السبلة، في ليلة هانئة صافية لم تكدرها الأكدار، وما كان يعلم بما تخفيه الأقدار! وبرحيله تطوى صفحة مهمة من صفحات مسيرة الشعر النبطي، الذي يرى البعض أن ساحته الآن امتلأت بالغث من الشعر، لذلك توجه الشاعر عبدالرحمن الخميس بقصيدة إلى أحمد الناصر قبل رحيله، يقول فيها:
يا أحمد الناصر الشايع ترى الوقت مال مال واللي يبرق فيه يشوف البلاء
شيء شفته، ترى ما هو كلامٍ يقال أثبته والشهود اكثار تشهد علا:
إن شعر النبط ما عاد يسوى ريال، يوم خلوه ناسٍ وناسٍ جوه ادخلا
جاه ناسٍ تخبط به يمين وشمال، كل واحد يبي الشهرة لها يوصلا!
بالقصيدة تشوف بكل بيت اختلال، وبالمعاني نشاز، وما تلاقي حلا
فوقها صورة الشاعر عليه العقال، عند نفسه تقول الشاعر أبا العلا
قالوا أنت متميز وبقصيدك جمال، استمر أنت مبدع تكتب الأفضلا
وانخدع في كلام الربع ولد الحلال، وابتلا الشعر يوم الشعر فيه ابتلا!
وكلما زادت وجهات النظر، زادت الاحتمالات المطروحة. لرواد الأعمال.. كيف تكون فريق عمل ناجح - Ryadiy Business ا ريادي بيزنس. 5. شارك الفريق في اختيار الموظفين: إذا أردت تعيين موظف جديد، ناقش هذا الأمر مع فريقك، ودع أعضاء الفريق يتحدثون عن المرشح لأنهم سيعملون معه. من المهم أن يكون هذا الشخص ملائما لهم، ولاشك بأن الخبرة والمؤهلات الجيدة أمران ضروريان، لكن الأهم هو الشخصية والمهارات الاجتماعية التي تناسب فريقك؛ فهما يضمنان تواصلا سلسا بين الأشخاص، في حين تضمن المؤهلات أداء المهمات
لرواد الأعمال.. كيف تكون فريق عمل ناجح - Ryadiy Business ا ريادي بيزنس
يعلم التفكير في مصلحة الفريق كامل ولا يكون الفرد الذي يعمل في فريق يفكر في مصلحته كفرد فقط. اقرأ أيضًا: ما أهمية إدارة المشاريع وأهم صفات المدير الناجح
سلبيات العمل الجماعي
على الرغم من كل المميزات التي تجعل فريق ناجحًا إلا أن هناك بعض السلبيات التي لا تجعل البعض يعمل في فريق ويفضل العمل الفردي، ومن أبرز هذه السلبيات ما يلي:
من الصحب أن يقوم قائد الفريق بتوزيع العمل بالتساوي على مجموعة من الأفراد ونادرًا ما يحدث هذا، في هذه الحالة قد يشعر الفرد الذي تم إلزامه بعمل أكثر بالضيق. 8 نصائح لبناء فريق عمل ناجح ومستدام. في حال اتواجد ضمن مجموعة كبيرة من الأفراد يعملون في مشروع واحد سيكون من السهل على أحد الأفراد الاعتماد على البقية في العمل. على الرغم من أن اختلاف وجهات النظر في الكثير من الأحيان يكون أمرًا إيجابيًا إلا أنه قد يكون سببًا في خلق النزاعات الداخلية بين أفراد الفريق. قد يسبب اختلاف الآراء استغراق وقت طويل لاتخاذ القرار الصحيح. لا شك أن العمل في فريق يجعل الشخص يكتسب الكثير من الخبرة والمهارات في العمل وعلى المستوى الشخصي، كما أن العمل في فريق يكون أكثر إفادة لنجاح منظومة العمل بأكملها.
8 نصائح لبناء فريق عمل ناجح ومستدام
فريق العمل ، يعتبر المدير هو الشخص الرئيسي المعني في تحقيق النجاح بإدارة المشاريع وإنجازها، ولكي يستطيع أي مدير النجاح في مهماته سيتوجب
عليه جمع فريق عمل متجانس يساعده على تحقيق هذا الهدف. وتشتمل مهام المدير على وضع الرؤى والخطط المستقبلية للمشاريع وتحديد الأهداف التي
يجب تحقيقها، كما يتوجب عليه تقديم المساعدة لفريق عمله حتى يتمكنوا من تطبيق هذه الخطط والإلتزام بها، ولهذا يحتاج المدير إلى العديد من المهارات
التي تمكنه من تنسيق العمل بين أفراد الفريق وإدارته بشكل جيد لتطبيق الخطط الموضوعة وتحقيق الأهداف المرجوة. ويعد وجود فريق العمل المناسب
من أهم العوامل التي تساعد على تحقيق النجاح، ولكي يتمكن المدير من جمع فريق العمل المثالي سيتوجب عليه أن يجد الأشخاص الملائمين لأداء المهام
التي ستوكل إليهم..
مميزات فريق العمل الناجح
-يجب أن يتمتع أعضاء الفريق بقدرات ومهارات فعالة. -يجب أن يكون لديهم فكرة واضحة عن الأهداف التي سيقومون بتحقيقها. -يجب أن يعملوا بشكل متجانس في سبيل تحقيق الهدف المشترك. -يجب أن يتقاسم أعضاء الفريق المسؤوليات أثناء العمل. -يجب أن يتمتع أعضاء الفريق بثقة العالية بالنفس..
مهارات إدارة الفريق:
التنظيم الإداري:
يتوجب على المدراء التمتع بمهارة ضبط ردود الفعل أثناء القيام بتأديب الموظفين، كتوجيه الملاحظات لهم عند استخدامهم لهواتفهم لفترات طويلة من
الزمن على سبيل المثال.
اقرأ أيضًا: مكافأة الفريق.. كيف تتغلب على مشكلات العمل؟ فريق العمل.. 6 خطوات ترسم طريق الإبداع النزاع في فريق العمل.. كيف نتعامل معه؟ الرابط المختصر: شاهد أيضاً أخطاء الموظف الناجح.. ماهيتها وكيفية تخطيها؟ أخطاء الموظف الناجح وغير الناجح واقعة لا محالة وهذا أمر لا مفر منه؛ فالجميع يرتكب …