By | لمديري السفر | التعليقات مغلقة | 16 نوفمبر 2017 | 0
هل تتجه إلى وجهة دولية جديدة للعمل؟ باعتبارك مسافرًا محترفًا ، فمن المرجح أنك رأيت المطارات التي تغطي طيف الجودة - من الجديد والمتألق إلى القديم والمتداعي. لكن هناك ما هو أكثر من المطار من مجرد عمره ومظهره. وتقوم AirHelp الآن بتقدير جودة المطار بناءً على 3 عوامل: الأداء في الوقت المحدد ، وجودة الخدمة ، ومشاعر الركاب. إليك نظرة على أفضل 10 مطارات في العالم حسب تصنيف AirHelp ، بالإضافة إلى تصنيفات المطارات الأمريكية الكبرى:
1. مطار شانغي سنغافورة (9. 07 إجمالاً)
كان مطار شانغي في سنغافورة واحدًا من 3 مطارات فقط في جميع أنحاء العالم حصل على 10 مثالية لجودة الخدمة (جنبًا إلى جنب مع هونغ كونغ وميونخ). سنغافورة سوق ناشئة ذات اقتصاد مزدهر ، وهناك الكثير من الأسباب للشركات الأمريكية لإرسال موظفين إلى هناك. اجمل المطارات في العالم الذكي. أكثر الطرق المباشرة من الولايات المتحدة إلى مطار شانغي هي من لوس أنجليس وسان فرانسيسكو على الخطوط الجوية المتحدة أو من هيوستن أو لوس أنجلوس أو نيويورك أو سان فرانسيسكو على الخطوط الجوية السنغافورية. 2- مطار ميونيخ الدولي (8. 66)
يعتبر مطار ميونيخ الدولي ، الذي يعد مركزًا في أوروبا الوسطى ، مطارًا آخر يتفوق في جودة الخدمة - حيث يكسب 10 أشخاص مثاليين يمكن للمسافرين الأمريكيين العثور على رحلات مباشرة إلى ميونيخ على عدد من شركات الطيران التي تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها ، بما في ذلك دلتا وأمريكان ويونايتد.
اجمل المطارات في العالم مجلة عالمية
عندما تكون مستعدًا لاتباع نهج منطقي في السفر بغرض العمل ، يمكننا أن نكون وكالة سفريات شركتك. اتصل بنا اليوم بخصوص خدمات سفر الأعمال لدينا. لقد تغيرت صناعة السفر في السنوات الأخيرة ، ويجب أن تتغير سياسة السفر الخاصة بك لتعكس الواقع الجديد. فيما يلي قائمة مرجعية لإنشاء سياسة سفر فعالة تكون مفيدة الآن وفي المستقبل. اجمل المطارات في العالم مجلة عالمية. المزيد
في شهر التوعية بالتوتر ، ضع في اعتبارك هذه الأفكار لتقليل إجهاد الموظفين وتعزيز الرفاهية بين أعضاء فريقك. تغير مشهد التوظيف بالكامل خلال الجائحة. يعمل الموظفون عن بعد في المكاتب المنزلية و المزيد
عندما تختار حل إدارة السفر المناسب للشركات ، يفتح عملك مزايا يصعب تحقيقها بدون السفر المُدار. غالبًا ما تحاول الشركات القيام بذلك بمفردها عند إدارة سفر الشركة. بينما هذا المزيد
مع اقتراب اليوم العالمي للمرأة ، دعونا نلقي نظرة على القضايا والاتجاهات التي تؤثر على سيدات الأعمال وتهم أكثر من غيرها. يصادف الثامن من مارس يوم المرأة العالمي ، وقت تخيل فيه مستقبلًا متنوعًا ، المزيد
تجعل قيود السفر الجديدة في الاتحاد الأوروبي الشهادات سارية لمدة 9 أشهر كحد أقصى بعد جرعة ثانية من التطعيم (أو جرعة واحدة من لقاح Johnson & Johnson).
3. مطار هونج كونج الدولي (8. 42)
المطارات الثلاثة الوحيدة التي حصلت على أفضل 3 مطارات من حيث جودة الخدمة هي أيضًا أفضل 10 مطارات في العالم وفقًا لتصنيف AirHelp - ويأتي مطار هونج كونج الدولي في المرتبة الثالثة. هذا مطار شهير آخر للشركات الأمريكية التي تحتاج إلى الوصول إلى الأسواق الناشئة في آسيا. ابحث عن رحلات جوية مباشرة إلى هونغ كونغ على شركات American و Delta و United. 4. مطار كوبنهاغن كاستروب (8. 04)
تم افتتاح مطار كاستروب في كوبنهاغن لأول مرة في عام 1925 ، مما يجعله أحد أقدم مطارات الركاب في العالم. حصلت Kastrup على المركز الرابع بناءً على تصنيف الأداء في الوقت المحدد البالغ 8. 6. من المرجح أن يرى المسافرون من رجال الأعمال كوبنهاغن كوجهة أكثر من كونهم وسيلة اتصال. عدد قليل من شركات الطيران الأمريكية تقدم رحلات مباشرة. على سبيل المثال ، تقدم دلتا خدمة موسمية فقط إلى كوبنهاغن. تعرف على أفضل المطارات حول العالم - المنشورات. 4. مطار هلسنكي - فانتا (8. 03)
وجهة إسكندنافية أخرى ، يحتل مطار هلسنكي فانتا في فنلندا المرتبة الخامسة بنتائج جيدة في جميع الفئات الثلاث: 3 في الأداء في الوقت المحدد ، و 8 في جودة الخدمة ، و 8 في معنويات الركاب.
كثرت وسائل التواصل عن بعد، ولا زلنا في كل يوم نرى وسائل جديدة، لكن سنشير الآن لأهم وسائل التواصل في مجال الأعمال حاليًا، والتي اعتمدتها جميع الشركات تقريبًا، وهي: Skype، Slack، Trello، غرف وسائل التواصل الاجتماعي المعروفة، وغيرها من الوسائل الأخرى. أما عربيًا فظهرت أداة "أنا" التابعة لشركة حسوب لإدارة المشاريع وفرق العمل. من الصعب إيصال رسالتك بالشكل المطلوب إذا لم تكن تتحدث وجهًا لوجه، خاصة وإن كنت تتواصل بطريقة الكتابة. المهارات الواجب توافرها في العمل عن بعد | المرسال. إن كان الشخص أمامك سيفهم من تعبيرات وجهك ما تريده بالتحديد من كلامك، أما من وراء الشاشة فمن الممكن جدًا أن يسيء فهم أحدكما للآخر. لذا أصبح من مهارات العمل عن بعد أن تكون عندك القدرة على التواصل عن بعد بطريقة احترافية. لتستطيع إتقان مهارة التواصل عن بعد: درّب نفسك جيدًا على الاستماع والتركيز في معنى كل كلمة، واستفهم ممن يحدثك معك إذا اختلط عليك الأمر، اسأله عن مقصده إن كان الكلام يحتمل معنيين. كُن لبقًا وهادئًا وواضحًا في أثناء التواصل عن بعد، خاصة وإن كانت مكالمة صوتية أو فيديو. احرص على استخدام نبرة صوت مناسبة للكلام، حتى لا يُفهم كلامك خطأً. خصص مكانًا لإجراء مكالمات العمل، يكون بعيدًا عن الأصوات المزعجة.
مهارات العمل عن بعد بحث
تشير مهارات العمل عن بُعد إلى مجموعة منها ملموسة وأخرى غير ملموسة، وهي ضروريّة لتحقيق أقصى إنتاجيّة. دعوة لحضور دورة مهارات العمل عن بعد. في هذا الإطار، هناك مجموعة من المهارات الأكثر طلباً في سوق العمل عن بُعد راهناً، تعدّدها شركة "Kissflow" الأميركية للبرمجيات:
التنظيم والتخطيط: في المنزل، لا زملاء للتحفيز أو مدراء لمراقبة التقدّم، لذا على الموظّف أن يحافظ على الانضباط، من خلال التنظيم والتخطيط والجدولة المستمرّة لضمان الفراغ من المهام، في الوقت المحدّد. في هذا الإطار، يفيد تحديد الأولويات، وإنشاء قائمة بالمهام وتقدير الوقت الإجمالي المطلوب لإنهائها. الاتصالات: في حين أن المراسلات الفورية واجتماعات الفيديو شائعة ومفيدة لفرق العمل عن بعد، فإن غالبيّة الموظفين عن بُعد تفضّل الاتصال غير المتزامن الذي يسمح للجميع بالمساهمة في المناقشات وفق جداولهم، لذا، من المهم أن يكون الموظفون فعّالين في استخدام طرق التواصل عن بُعد، وأن يحرصوا على الايجاز لإيصال المعنى المقصود بشكل مباشر قدر الإمكان، وذلك في المراسلات والاتصالات. القدرة على التكيّف: تُعدّ القدرة على التكيّف مهارةً أساسيّةً يجدر بالموظّفين عن بُعد التحلّي بها، وذلك من أجل تحمّل بيئة العمل المتغيّرة باستمرار.
مهارات العمل عن بعد الموارد البشريه
لتحسين نتائج الاتصال من الضروري أن تسأل عن ردود فعل صادقة، لأن تلقي آراء صادقة من مدراء الفرق أو أعضاء فريقك أمر بالغ الأهمية لبناء ثقافة الشركة، إذا كنت تلتمس بانتظام ردود فعل الصادقة من الأشخاص الذين يعملون معك عن بعد، سوف تتمكن من اكتشاف طرق لتحسين أداء الشركة وإدارة الفريق بشكل جيّد. 2- المهارات التقنية
يرتكز العمل عن بعد بالأساس على التكنولوجيا، بفضل التكنولوجيا، يمكن إدارة النشاط التجاري من أي مكان، لذلك سيحتاج أصحاب الشركات التي تُشجع العمل عن بعد إلى امتلاك الخبرة التقنية اللازمة لإدارة الموظفين وتوجيههم بكفاءة، بغض النظر عن مهارات استخدام الكومبيوتر والأجهزة الذكية؛ يُشكّل استخدام الآليات والتطبيقات والأدوات والبرامج التقنية اللازمة أمرا حاسمًا وبالغ الأهمية في بناء وإدارة الفرق التي تعمل عن بعد. من بين المهارات التي ينبغي على مدراء فرق العمل عن بعد تعلمها: مهارات استخدام البريد الإلكتروني، وإدارة الحسابات على شبكات التواصل الاجتماعي، واستخدام تطبيقات التراسل والاجتماعات، واستخدام تطبيقات وبرامج إدارة المشاريع والمهام والفرق البعيدة، ومهارات البحث.. إلخ. إضافة إلى كل تلك المهارات وحتى وإن كنت ستستعين بفريق من الضروري أن تكون على معرفة ببعض المهارات التقنية الأخرى العامة مثل تحسين محركات البحث، التسويق بالمحتوى، التسويق الإلكتروني.. مهارات العمل عن بعد بالانترنات. وغيرها من بعض المعرفة التي تُمكّنك من متابعة مهام الفريق بسهولة.
مهارات العمل عن بعد وزاره العمل
معرفة أن التعليم مسئول عن تنمية التفكير الإبداعي والتخلي عن التفكير النمطي،
والقدرة علي التفاعل مع مستقبل مجهول المعالم. التعرف على أساليب متنوعة لتنمية التفكير الإبداعي. أن تتعلم مهارة التفكير الناقد للوصول إلى الجديد، لا التفكير السلبي الهادم. أن تتعلم كيف تتقن التفكير الإبداعي، باعتباره توليداً لأفكار ابتكارية، وتوليداً
لحلول المشكلات المتوقعة
3- الفرق والعمل
الجماعي
تحديد ماهية ال مجموعة,
جماعات العمل والعناصر الأساسية لإدارة جماعة العمل
وطبيعة القرارات الجماعية ومميزاتها
وكذلك ظاهرة تصعيد مخصصات القرار. وصف أطوار تطور فريق العمل, والأدوار الرئيسية لأعضاء جماعة العمل. التعرف على الأطوار الأربعة لفريق العمل, والأساليب لتدعيم الطاقات الإبداعية
لجماعة العمل
وكذلك العلاقة بين القرارات الجماعية والخطر. شرح أهمية دور القائد الفعال في أطوار تطور الفريق
وال علاقة
بين الفرد وجماعات العمل. المقارنة بين الأطوار الأربعة لتطور الفريق. مهارات العمل عن بعد الموارد البشريه. التعرف على دور القيادة في جماعة العمل
وصعوبات القرارات الجماعية
وطرق تخفيض آثار تصعيد مخصصات القرار. تحديد الأنماط الأساسية في شبكة القرارات الجماعية
وطرق الاستفادة من التناقض الجماعي, وكذلك الأسباب المؤدية إلى تصعيد مخصصات القرار.
مهارات العمل عن بعد بالانترنات
منذ ما يقارب العامين؛ انقلبت حياتنا رأساً على عقب بسبب جائحة كورونا، وتغيرت الحياة التي اعتدنا عليها وفي شتى المجالات. فأصبحت المدارس افتراضية، ولجأت الشركات لخيار للعمل عن بعد، للاستمرار في أعمالها. رأى بعض الأشخاص خصوصاً الأم العاملة؛ خيار العمل عن بعد كفرصة ذهبية! مهارات العمل عن بعد بحث. بل ووجدوا في دواخلهم طاقات إنتاجية لم يروها من قبل؛ فالقدرة على الانتاج والإنجاز من أي مكان في العالم، أعطتهم دافعاً قوياً حثهم على الاستمرار والنجاح. وبدأ العديد من الأشخاص بالتفاوض لطلب العمل عن بعد. في دراسة أجرتها مجلة Forbes لقياس إنتاجية شركات ذات مجالات مختلفة؛ وجدت أن العمل من المنزل زاد إنتاج الشركات بنسبة 70%، حيث ساهم الموظفين الذين يعملون من منازلهم بتحقيق هذه النسبة! مع ذلك؛
بعد أن أخذت معظم بلدان العالم قراراً بالتعايش مع فيروس كورونا، وبدأت بالعودة للحياة تدريجياً؛ طالبت الشركات موظفيها للعودة والعمل في بيئة العمل المعتادة، حتى لو كانت أعمالهم قابلة للإنجاز من المنزل أو من أي مكان آخر! مما سبب استياء العديد من الموظفين بشكل عام، والأم العاملة بشكل خاص، التي تحاول التفاوض لطلب العمل عن بعد! وجاء استياء الأم العاملة لعدة أسباب؛ أبرزها:
استمرار فيروس كورونا بالانتشار، فأصبحت الأم العاملة تخاف على أطفالها من نفسها إن هي خرجت للعمل.
تساعدك نادية مرعي في تحقيق التالي
تقديم النصائح والمعلومات الموثوقة المتعلقة بالتدريب المهني والتطوير الوظيفي للأمهات والطلاب. عمل جلسات تدريب مهني "كارير كوتشينج" مباشرة وخاصة مع العملاء، بشكل فعلي أو افتراضي، يتم من خلالها توجيه العميل نحو المسار الوظيفي الأفضل. توجيهات وإرشادات تعمل على مساعدتك بإدارة وظيفتك؛ بطريقة تهدف إلى إدارة الإجهاد الوظيفي، وتقليل الإرهاق الذي قد تسببه لك مهنتك. تقديم إرشادات مهنية عامة للعملاء الراغبين بتغيير المسار المهني الخاص بهم، توضح لهم الخطوات اللازمة للنجاح بذلك. التدريب المهني الوظيفي لمساعدتك على تحديد شغفك وتحقيق الأفضل لك. احجز استشارة أونلاين اليوم من هنا! احجز الآن واحصل على استشارة مجانية مع كارير كوتش نادية مرعي لمدة نصف ساعة. الدورات الإلكترونية – Telework. انشر الصفحة بين اصدقائك
4ـ المرونة واتساع الأفق كيف تساعدك مهارة مثل المرونة ورحابة الصدر على العمل عن بعد؟ فهل تتفق معي أن طبيعة عملك مرنة للغاية، بحيث أنك أنت من تحدّد الزمان والمكان للعمل وإنجاز المهام، وربما في الأساس أنت من ستحدّد من ستعمل معه أو الشركة التي ترغب بالعمل معها. فكل هذه المميزات قد خلقت جوًا مرنًا للعمل على مهامك الوظيفية بكل أريحية ومتعة. ولكن قد تطرأ بعض المستجدات التي تضطر صاحب العمل إلى التغيير في بعض الاستراتيجيات التي قد اتفقتم عليها مسبقًا. تتطلّب مثل هذه الحالات من الموظف أن يكون مرنًا متسع الأفق ومتقبلًا لكل المستجدات الجديدة والتكيّف مع الحالات الطارئة والتوافق معها. لا سيّما عندما يتعلق الأمر بأصلاح المشاكل التقنية أو تغيير الأدوات التي يتم التواصل بها معك عن بعد. فأقرب مثال فيما يتعلق بالمرونة أن العديد من الشركات اليوم في ظل هذه الأزمة قد أجبرت موظفيها بالتحوّل لنظام العمل عن بعد، مما أضطر بعض الموظفين لتعلّم بعض المهارات للتعامل مع الأجهزة التقنية والبرامج التقنية التي تستخدمها الشركة للتواصل عن بعد. لتكون مرنًا: لا تتسرع في رد فعلك تجاه أي تغيير، تمهّل وادرس الأمر جيدًا، بعد ذلك اسأل مديرك واستفهم منه ومن زملائك عن أي تغيير يحدث، فقد يكون إفادة لك وتنمية لمهاراتك في العمل دون أن تدري.