احتفلت مدونة الجمال والموضة الكويتية روان بن حسين بابنتها "لونا" عبر حساباتها على وسائل التواصل الاجتماعي حيث نشرت أول صورة تجمعها بها. أول صورة لروان بن حسين مع ابنتها "لونا"
نشرت المدونة روان بن حسين عبر حسابها على "انستجرام" أول صورة تجمعها مع ابنتها التي أطلقت عليها اسم "لونا" واحتفلت روان بالصور التي ظهرت فيها وهي تحتضن ابنتها وكشفت من خلالها عن صعوبة رحلة الحمل التي مرت بها حيث علقت علي الصورة قائلة: "لم تكن رحلة سهلة ولكنها كانت تستحق كل شيء مني، طفلتي لونا أهلاً بك في العالم! أنت غالية جدا ملاكي الصغير"، وقد انتشارت الصورة بشكل سريع على وسائل التواصل الاجتماعي. اروع صور روان بن حسين - YouTube. A post shared by (@rawan) on Feb 22, 2020 at 9:00am PST
النجوم يهنئون روان بن حسين
هنأ العديد من نجوم الفن والموضة المدونة الكويتية روان بن حسين بهذه المناسبة فكتبت الفنانة أروى:"حمدالله على سلامتك حبيبتي و تتربى بعزكم أن شاء الله"، كما هنأها كل من الفنانة مي سليم و جويل مردينيان، ونورهان قنديل، وشوق الهادي وأسامة طلبة ، وعلق المخرج حسام الحسيني على الصورة التي نشرتها روان بن حسين مع ابنتها قائلا: "ماشاء الله ربنا يباركلك في المولود و يحفظه"، وهنأها أيضا مجموعة كبيرة من زملائها في مجال الموضة وقد حصدت الصورة على إعجاب أكثر من 100ألف من متابعي المدونة الشهيرة.
اروع صور روان بن حسين - Youtube
وفي لقاء تليفزيوني له مع الإعلامي أبو طلال الحمراني، قال الحداد: "زوجها الليبي سرق أمواله من نظام القذافي وهذا الشخص متورط مع النظام وحول المبالغ مباشرة إلى لندن، وطلب منها بأن تغسل هذه المبالغ عن طريق الإعلانات، مضيفا: "صار فيه إخلال في هذا الاتفاق فصار الانفصال، هو متورط أساسا مع نظام القذافي، وأمواله هي أموال الشعب الليبي"
ونتيجة لتلك الاتهامات، رفعت بن حسين قضية سب وقذف على أبو طلال الحمراني وفهد أبو حداد لإتهمهما لها بغسل الأموال من خلال الدعايات التي تقوم بها. وفي 16 نوفمبر 2021 ، جاء الحكم لصالح روان بن حسين في القضية التي رفعتها ضد الحمراني وأبو حداد. [5]
المرئيات [ تحرير | عدل المصدر]
انظر أيضًا [ تحرير | عدل المصدر]
مشاهير الإنترنت
فيروس الورم الحليمي البشري
سرطان الرأس والعنق
المصادر [ تحرير | عدل المصدر]
روان بن حسين تضع مولودتها وصور تكشف هوية زوجها - ليالينا
بعد التأكد من البيانات قد بالضغط على إرسال العقد. لاحقًا سيصل إشعار إلى الطرف الثاني المؤجر أو المستأجر، يقوم الطرف الثاني بالدخول إلى حسابه في منصة إيجار وتأكيد الموافقة على التجديد، يجب على الطرف الثاني الموافقة على التجديد خلال مدة سبعة أيام من تقديم طلب التجديد. بهذه الطريقة يكون تم تجديد العقد، وطبعًا لا حاجة للوسيط العقاري هنا كون العملية تتم من حساب المؤجر والمستأجر. روان بن حسين صور. رسوم التجديد
رسوم تجديد عقد الايجار هي 125 ريال لكل سنة يتحملها المؤجر بحسب تعليمات وزارة الإسكان يتم سدادها عند تجديد العقد بشكل إلكتروني، عبر شحن حسابك في ايجار بالمبلغ رسوم التجديد. في حال عدم الرغبة بتجديد العقد
في حال رغب المؤجر أو المستأجر بعدم تجديد العقد يمكنه إخبار الطرف الثاني بذلك، حيث يتم إخطاره بعدم الرغبة بتجديد العقد وينتهي التعاقد بانتهاء مدة العقد. وفي حال رفض أحد الطرفين الموافقة على تجديد العقد يبقى العقد كمسودة في حساب كل منهم ولا يعتبر ساري ولا يتم التعامل به كوثيقة رسمية. رسوم الوسيط العقاري عند التجديد
بالنسبة إلى أتعاب الوسيط العقاري أو أجرة السعي فهي مستحقة لمرة واحدة فقط في حال تم التجديد عن طريق الوسيط العقاري، أما في حال تم التجديد من قبل المؤجر أو المستأجر من حسابه في أيجار دون تدخل من الوسيط فلا يستحق أجرة السعي بهذه الحالة، أجرة السعي تكون 2.
إطلالة روان بن حسين بالأصفر روان بن حسين تتألق بإطلالات منقوشة مفعمة بالحياة
روان بن حسين أطلت كذلك ببدلة نسائية مبهجة وحيوية مصممة بقماش مطبوع بأشكال من وحي الطبيعة بألوان زاهية وجريئة متداخلة بأسلوب حيوي ساحر، تميزت البدلة ببنطلون بأرجل واسعة وجاكيت قصيرة بياقة عريضة أطرافها متدلية، وقد بدت روان جذابة بشعرها الداكن الأملس والمنسدل بنعومة على كتفيها. صور روان حسين. إطلالة روان بن حسين روان بن حسين تألقت بفستان طويل باللون الأبيض المطبوع بالورود باللون الأصفر والأخضر التي تغطي التصميم بالكامل بشكل ملفت، وقد تميز الفستان بأكمام منتفخة متوسطة الطول وياقة مربعة محددة على طرفيها بكشكشة هادئة، وقد نسقت مع فستانها المبهج قبعة دائرية كبيرة من القش فوق شعرها المنسدل بكل أنوثة على كتفيها. إطلالة روان بن حسين في اجازتها روان بن حسين اعتمدت أكثر من إطلالة متداخلة بألوان مبهجة وجذابة والتي تتناسب مع أجواء الطبيعة الخلابة التي تقضي بها عطلتها في المالديف، فأطلت روان بتنورة طويلة حمراء مطبوعة بشكل ملفت على أطرافها السفلية، ونسقتها مع كروب توب مطبوع بنفس الأسلوب ومربوط بعقدة منسدلة. الصور من حساب روان بن حسين على "انستجرام".
قانون العمل في القطاع الخاص السعودي بالمملكة
أن يكون العمال الوافدين من الدول الأخري من أصحاب الكفاءة المهنية والتي تحتاج إليها المملكة. نص قانون العمل بالقطاع الخاص السعودي علي ألا يزيد عدد ساعات العمل عن (8) ساعات يومياً للعامل لعدد (6) يوم عمل بإجمالي (48) ساعة أسبوعياً. يستثني من البند السابق مواعيد العمل الرسمية التي تطبق خلال شهر رمضان المبارك لتكون عدد الساعات اليومية لا تزيد عن (6) يومياً لعدد (6) يوم أسبوعياً بإجمالي (36) ساعة. دخول العمالة الوافدة إلي الأراضي السعودية بطريقة شرعية وليست مخالفة. يكون صاحب العمل مسئول مسئولية كاملة عن العمالة. نص ق انون العمل بالقطاع الخاص علي حق العامل في الحصول علي (21) يوم إجازة خلال العامل الواحد ويمكن أن تصل إلي (30) يوم في حالة استمرار العامل في العمل بالمملكة لمدة لا تقل عن (5) سنوات متتالية. الاجازات في نظام مكتب العمل. يجب علي العامل الراغب في الحصول علي الإجازة التقدم بطلب لمدة قد تصل إلي (30) يوماً قبلها. يحق للعامل بالقطاع الخاص بما ورد بقانون العمل الحصول علي (3) أيام أجازة عارضة في حالة وجود حالة ولادة أو الحصول علي (5) أيام عارضة في حالة الزواج أو الوفاة لا قدر الله لأقارب الدرجة الأولي.
قانون العمل في القطاع الخاص السعودي ونظام الإجازات بالتفاصيل - ثقفني
© 2020 حقوق النشر محفوظة لـ اليوم السابع
تم التصميم والتطوير بواسطة
حق العامل في الإجازات في نظام العمل السعودي (الجزءالثالث) | مدونة مُهر
يحق للعامل إجازة بدون أجر بشرط موافقة صاحب العمل وإتفاق الطرفان على مدتها. المادة السادسة عشرة بعد المائة:
يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل الحصول على إجازة دون أجر، يتفق الطرفان على تحديد مدتها ، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال مدة الإجازة فيما زاد على عشرين يوماً ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك. يحق للعامل إجازة مرضية مدتها كالاتي:
30 يوم بأجر كامل,
60 يوم التالية 75% من الأجر. بعد ذلك حتى سنة بدون أجر. ، سواء كانت متصلة أو متقطعة. ، وتحسب السنة من تاريخ أول إجازة مرضية. المادة السابعة عشرة بعد المائة:
للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوماً الأولى ، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوماً التالية ، ودون أجر للـ ثلاثين يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة ، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة، ويقصد بالسنة الواحدة السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية. الاجازات في نظام العمل السعودي. يحق لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره في أيام إجازته إذا ثبت ذلك. المادة الثامنة عشرة بعد المائة:
لايجوز للعامل أثناء تمتعه بأي من إجازاته المنصوص عليها في هذا الفصل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، فإذا أثبت صاحب العمل أن العامل قد خالف ذلك فله أن يحرمه من أجره عن مدة الإجازة أو يسترد ما سبق أن أداه إليه من ذلك الأجر.
اذا اشتغل العامل في يوم عطلته الأسبوعية (سواء بموافقته أو بدون موافقته) فيجب أن لا يقل أجر العامل مقابل ذلك اليوم عن 150% من أجره المعتاد. قانون العمل في القطاع الخاص السعودي ونظام الإجازات بالتفاصيل - ثقفني. الأعياد الدينية والعطل الرسمية
يتم تحديدها بموجب بلاغات رسمية صادرة عن مجلس الوزراء. اذا اشتغل العامل في أيام الأعياد الدينية أو العطل الرسمية (سواء بموافقته أو بدون موافقته) فيجب أن لا يقل أجر العامل مقابل ذلك اليوم عن 150% من أجره المعتاد. اخلاء مسؤولية
نحن في شركة نور الأردن للتعليم القانوني المستمر –CLE Jordan– اذ نؤكد على أننا بذلنا العناية والجهد في توخي الدقة والمهنية في كتابة المعلومات المتوافرة في هذا المقال، الا أننا نوجه عنايتكم أنها لا تغني بأي شكل من الأشكال عن الحصول على الاستشارات القانونية المتخصصة أو مراجعة أي جهات مختصة، كما أنها لا تشكل مرجعاً شاملاً لكافة الأحكام المتعلقة بالموضوع. فهذه المعلومات تم كتابتها بشكل انتقائي لغايات نشر الثقافة القانونية ولا نتحمل أي مسؤولية ناتجة عن تطبيقها