الرؤية تتمثل الرؤية في بلوغ دور ريادي عالمي متميز في تقديم خدمات الرعاية الصحية، وإجراء البحوث العلمية، والمساهمة في تنمية المجتمع، وذلك من خلال علم التغذية السريرية والحميات. الرسالة تتمثل الرسالة في تزويد الجهات المحلية والدولية بأخصائي تغذية وأخصائي حميات سريرية ذو مهارات عالية ومعتمد عن طريق تعزيز التغذية الصحية، والوقاية من الأمراض، والرفاهية والمعرفة بالعناصر الغذائية وذلك باتباع أحدث الاستراتيجيات التعليمية والمعتمدة عالمياً. الأهداف · الإبداع والابتكار: تطبيق أفكار جديدة وتقديم حلول مبتكرة للحالات المستجدة في مجال التغذية السريرية والحميات وخاصة تلك المتعلقة بالأدوية. · الدعم والتعاون: تشجيع العمل الجماعي ضمن فريق لتحقيق الأهداف وتوفير حل غذائي مناسب في حالات الصحة والمرض. ماهو تخصص التغذية السريرية. · الرعاية الشاملة: توفير أقصى قدر من الرعاية الغذائية للمرضى والعملاء وتوفير الرعاية الغذائية لأطفال المدارس والأفراد. والتركيز على شمولية العمل على الاستراتيجيات والبرامج الغذائية وأساليب سياسة التغذية السريرية والحميات. · التشجيع والدافعية: تشجيع الطلبة وتصورهم للمستقبل التغذوي عن طريق توفير السبل الضرورية لتحسين التغذية في جميع الجوانب الغذائية لإخصائي التغذية العلاجية.
التغذية السريرية و الحميات
بلاضافة لتدريب خاص ومكثف في مستشفى ابن الهيثم من خلال وحده العناية الصيدلانية التابعة للجامعة علما ان الدراسات بينت حاجة سوق العمل محلياً و عربيا (وفقا لآخر نتائج هيئة الاعتماد المنشورة على موقع وزارة التعليم العالي و بناءا على أشارة نقابة الممرضين و الممرضات و القابلات القانونيات و جمعية الغذاء والتغذية الأردنية) لتخصص التعذية السريرية و الحميات بما يتناسب مع تطور امراض العصر و زيادة أعداد المرضى بما يشمل اكثر من مجال: المستشفيات و المراكز الصحية و المراكز الرياضية. اضافة الى هذا كله، تتميز جامعة العلوم التطبيقية الخاصة بموقعها المميز في العاصمة الاردنية عمّان، وسهولة الوصول إليها خاصة مع توفير الجامعة لخدمة المواصلات التي تشمل مناطق مختلفة في العاصمة.
يتطلب الحصول على شهادة اختصاصي تغذية أو أخصائي تغذية معتمد تدريبًا إكلينيكيًا تحت الإشراف واجتياز اختبار تسجيل وطني. مستقبل أخصائي تغذية
يعمل الخريجون في علوم التغذية والأغذية في إستشارات التغذية ووكالات صحة المجتمع وبرامج التغذية المدرسية وبرامج اللياقة البدنية والعافية والعيادات المتخصصة. تشمل فرص علوم الأغذية سلامة الأغذية وفحصها ، وخدمة الأغذية وإدارتها ، وعلوم وهندسة الأغذية ، والتدريس ، والمبيعات الفنية والتسويق ، وضمان الجودة والتحكم فيها ، وتجهيز الأغذية وإنتاجها ، والبحث والتطوير يعمل أخصائيو التغذية المعتمدين وخبراء التغذية المعتمدون مع المرضى والعملاء والأطباء والممرضات لتطوير خطط تغذية متخصصة ودعم تغييرات النظام الغذائي للأفراد. [2]
يتساءل العديد من الموظفين عن الاجازات في الخدمة المدنية، وخاصة بعد ان تم تعديل لائحة الاجازات ويسرنا ان نسلط الضوء على ذلك تعميما للفائدة: الإجازات التي عدلت والتعديل الذي طرأ عليها: 1- الاجازة العادية - عدلت مدتها لتصبح خمسة وثلاثين يوما عن كل سنة بدلا من ثلاثين يوماً. - عدل الحد الادنى للتمتع بها ليصبح خمسة أيام بدلا من خمسة عشر يوما، ولا يجوز تمديد الاجازة لأكثر من مرة واحدة. - استثناء من بلغت خدمته 25 سنة فأكثر او بلغ من العمر 50 عاما حيث أجازت له اللائحة التمتع بـ 120 يوماً بالسنة الواحدة. - عدل الحد الأدنى من الاجازة التي يجب على العاملين في حقل التدريس التمتع بها حيث اصبح خمسة وثلاثين يوماً بدلا من ثلاثين يوماً. - تمت زيادة مدة تعويض الموظف عن رصيده من الاجازات العادية الى 180 يوما بدلا من 90 يوما باستثناء من انتهت خدمته بالوفاة او العجز الصحي فيعوض عن كامل رصيده من الاجازات. لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1442 – المنصة. - جواز الاقتطاع من اجازات الموظف العادية او الاستثنائية في حالة السجن الذي لا يستوجب الفصل بدلا من إجازته العادية فقط. - أوجبت اللائحة على الموظف التمتع بإجازاته العادية بما لا يقل عن 35 يوما خلال ثلاث سنوات.
بعد تعديل لائحة الإجازات في الخدمة المدنية
أن يتم تحديد له مكافأة مالية، بالإضافة إلى تعويضه بإجازة أخرى على أن يكون كل يوم عمل إضافي يحسب أمامه يوم إجازة. إذا كانت هذه الإجازة الرسمية في أوقات العيد يتم تعويض الموظف بيومين إجازة، وتبدأ هذه الإجازات بعد انتهاء الموظف من الأمور المكلف بها. كما يمكن للموظف تأجيل هذه الإجازات التعويضية لمدة سنة واحدة، وفي حالة رغبة الموظف في الحصول على إجازات بدلا من المكافآت المالية عليه بكتابة تنازل بذلك. بعد تعديل لائحة الإجازات في الخدمة المدنية. الإجازات المرضية في قائمة الإجازات من حق جميع الموظفين التقديم على إجازات مرضية، ولكن لا يتم ذلك إلا بعد مرور حوالي أربع سنوات من العمل. وقد وضح قانون الخدمة المدنية هذه الإجازات على ألا تزيد مدة هذه الإجازة عن سنتين وتقسم الأجر كالتالي. الستة أشهر الأولى يحسب لها أجر كامل، أما الستة أشهر التالية يتم احتساب لها نصف أجر فقط، أما أخر ستة أشهر تكون بدون راتب. قامت المملكة العربية السعودية بوضع لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية، وذلك من أجل التحسين من اجراءات سير العمل وعلى أن يتم احتساب أجر كامل لهذه الإجازات.
5- اجازة تعويضية لمن يكلف بالعمل خلال الاعياد او أيام الخميس والجمع بدلا من صرف البدل النقدي. 6- اجازة المصاب بفشل كلوي حيث سمح له بالغياب براتب عن الأيام التي يحتاج فيها الى غسيل الكلى. 7- اجازة الأدباء من موظفي الدولة للمشاركة في المؤتمرات والندوات والمحاضرات الثقافية على ان لا تتجاوز مدد الغياب في العام الواحد ثلاثين يوماً. 8- اجازة الاشتراك في أعمال الاغاثة الخارجية. لايحه الاجازات الخدمه المدنيه جداره. 9- الاجازة الرياضية: بالنسبة لموظفي الدولة (عدا المشمولين بلائحة الوظائف التعليمية) يسمح له بالتغيب براتب كامل على ان لا يتجاوز مجموع مدد الغياب في العام الواحد ثلاثين يوما داخل المملكة وستين يوما خارج المملكة. أما بالنسبة للمشمولين بلائحة الوظائف التعليمية فيجوز السماح فقط لمدرسي التربية الرياضية والحكام والمدربين بالمشاركة في النشاطات الرياضية في أيام الاجازات والعطل الرسمية. ثالثاً: الاجازات التي لم يطرأ عليها أي تعديل 1- اجازة العيدين 2- اجازة الامتحان الدراسي 3- اجازة عدة الوفاة
لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية - موقع نظرتي
فلا بد من تعويضه عن ذلك اليوم، وإذا كانت العطلة الوطنية تتوافق مع العطلة الأسبوعية للموظفين، ففي هذه الحالة يتم تعويضهم بيوم إجازة آخر. الإجازات الخاصة بالأعياد مثل عيد الفطر وعيد الأضحى يحصل فيها الموظف على أجره كاملا. الإجازات الاستثنائية ولقد تم تحديد الإجازات التي يحصل عليها الموظفين من خلال لائحة الإجازات الجديد 1442 قانون الخدمة المدينة اذا حدث أمور طارئة أو ظروف استثنائية مفاجئة، وقد وضح قانون الخدمة المدنية عدم احتساب هذه الظروف المفاجئة ضمن الإجازات العامة. هذه الإجازات مثل الإجازات المرضية وتكون بدون راتب، ولها بعض الشروط لكي يحصل عليها الموظف منها. أن تكون الدراسة لها علاقة بمجال العمل الذي يعمل به الموظف. لائحة الاجازات الخدمة المدنية 1440. وأن يكون الملف الوظيفي للموظف جيد وخالي من الجزاءات. وفي حالة عدم الانتظام في الدراسة يجب أن يعود الموظف لاستكمال عمله. مدة هذه الإجازات الاستثنائية لا تزيد عن 5 سنوات، ومن الممكن للموظفة المتزوجة أن تحصل على إجازة استثنائية 10 سنوات اذا سافرت إلى الخارج مع زوجها. شاهد أيضا:- طريقة شحن رصيد زين السعودية 1442 دوام العطلة الرسمية في بعض الأحيان قد تحتاج المنظمة من الموظف استكمال عمله في أوقات العطلات الرسمية، وفي هذه الحالة وضح قانون الخدمة المدنية بأن تقوم المنظمة بتعويض هذا الموظف وفقا للمعايير التالية.
يجب كتابة تنازل، في حالة رغب الموظف في الحصول على إجازة وليس مكافأة مالية.
لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1442 – المنصة
يجوز خصم أيام الإجازة من رصيد الإجازة العادي إذا قدم الموظف عذرًا مقبولاً لصاحب العمل. وقد وصلنا إلى نهاية المقال حتى الآن وبفضل هذا تعلمنا بالتفصيل أهم النقاط التنظيمية في قائمة 1442 ترخيصًا لموظفي الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ، نتمنى أن توفر لك هذه المقالة الفائدة المرجوة.
إجازة العطلة الصيفية
يحصل العاملين بالوظائف التعليمية على إجازة الفصل الدراسي الأول والإجازة الصيفية، ويتم احتساب تلك الإجازة بأجر كامل، ويمكن لجهة العمل في تلك الحالة تكليف الموظف بالقيام ببعض المهام، على أن يكون الحد الأدنى لإجازته خلال تلك الفترة 36 يوم. لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية - موقع نظرتي. إجازة اليوم الوطني
تمنح المملكة العربية السعودية بمناسبة اليوم الوطني، إجازة رسمية لجميع العاملين بالقطاع العام، وموعد الإجازة يوافق 23 سبتمبر، ولا يمكن اعتبار تلك الإجازة من الإجازات الاعتيادية المسموحة للموظف، فلا تخصم منها، وفي حالة اقتضت ظروف العمل مداومة الموظف هذا اليوم، فلابد من تعويضه، وفي حالة وافق اليوم الوطني عطلة أسبوعية، يحصل الموظف على تعويض بيوم آخر. إجازات الأعياد
يحصل الموظف خلال العيدين "الفطر والأضحى" على إجازة يتم احتسابها بأجر كامل، على أن يوم يوم 25 رمضان هو بداية آجازة عيد الفطر، والتي تستمر حتى يوم 6 شوال، وتبدأ إجازة عيد الأضحة يوم 5 ذي الحجة وتنتهي يوم 15 ذي الحجة. فترات لا يتم احتسابها ضمن الإجازات
يحصل الموظف خلال فترة عملة على بعض الإجازات أو الغيابات، والتي تم تحديدها من اللائحة كالتالي:
في حالة إدانة الموظف، يحصل على مدة كف اليد.