لا تفرض نفسك على احد... 👌 - YouTube
حكمة اليوم.. المصائب قد تجعل منك أحد أمرين! - فيديو Dailymotion
كن حازماً دون أن تكون عدوانياً. لا تسمح للناس بمقاطعتك: عند مقاطعة حديثك وتجاهل تعليقك، فيمكنك عند ذلك استخدام أحد الردود التالية: "لحظة من فضلك، أريد أن أنهي فكرتي. " "عفواً ، لقد خرج الحديث عن مساره الصحيح، ما أردت قوله إن... ". "كما قلت سابقاً..... " "عذراً، دعني أتكلم. " إليكم بعض النصائح والاقتراحات حول كيفية اكتساب وفرض المزيد من الاحترام في العمل: [5] اعرف نقاط قوتك: واعتز بنجاحك وقدر ذاتك حتى يعاملك الآخرون باحترام أكبر. اعتني بمظهر: وارتدي ملابس مناسبة لبيئة عملك ومنسقة بعناية، وسيتم تلقائياً احترامك بشكل أكبر. اهتم بلغة جسدك: فأولئك الذين يتخذون وضعية منتصبة، ويسعون للتواصل البصري مع الآخرين هم الأقدر على فرض شخصيتهم ومطالبة زملائهم في العمل بالمزيد من الاحترام والتقدير لهم. تميز بخبرتك وأدائك: حاول لفت انتباه الآخرين إليك من خلال إتقانك لعملك وتميزك فيه وبذلك تفرض احترامك من خلال إنجازاتك المتميزة ومهاراتك الخاصة. لا تنشغل بعيوب الناس - موقع مقالات إسلام ويب. لا تتظاهر: فلا شيء يكسبنا احترام الآخرين أكثر من الشخصية الأصيلة. يتعلم الطفل الذي ينشأ في بيئة محترمة أن يكون محترماً لأنه لا يمكنك تعليم الأشياء المجردة في السلوك كالاحترام والحب لطفلك كما تعلمهم الرياضيات أو الأبجدية.
Sara | سارة — لا تفرض نفسك على أي أحد دائماً استصعب هالشيء حتى...
كيف تفرض شخصيتك واحترامك أمام الناس وكيف تجعل الآخرين يحترمونك ويهابونك؟ حيل تساعدك على فرض احترامك على الآخرين وفرض شخصيتك أمام الناس كيف أفرض احترامي على الآخرين؟ هل يتجاهلك الناس ولا يقدرون أفكارك ولا ينتبهون لوجودك؟ أعلم كم يمكن أن يكون الأمر محبطاً ومؤلماً عندما تكون غير محترم ومشاعرك مهملة. ولكن بغض النظر عن المكان الذي قررت البدء منه، فيمكنك النجاح في تغيير الوضع وكسب المزيد من الاحترام بسرعة، وكل ما يحتاجه الأمر هو تطبيق النصائح والحيل التي سنوردها في هذه المقالة وستتمكن بعدها من فرض شخصيتك واحترامك أمام الناس. ألديك شخصية مختلفة عن أقرانك، ويقول عنك الناس أنك شخص فريد؟ ببساطة... هذا يعني أنك صاحب شخصية مميزة ، تعرف من أنت وماذا تريد في هذا العالم، صادق مع نفسك لأبعد الحدود. ولهذا فالآخرون في الغالب يخشون التعامل معك، لكنهم في المقابل يتمنون أن يكونوا مثلك. لا تفرض نفسك على احمد شاملو. وهذه هي العلامات السبع للتعرف على الأشخاص ذوي الشخصية المميزة: [1] لا يحبون النميمة: إن الأشخاص ذوي الشخصية المميزة غالباً ما يفضلون المحادثات العميقة عن المواضيع التي تخصهم وتنفعهم، أكثر من الثرثرة والنميمة واغتياب الآخرين.
لا تنشغل بعيوب الناس - موقع مقالات إسلام ويب
تختار الأشخاص الخطأ: في كثير من الأحيان قد تكون المشكلة باختياراتك الاجتماعية، ونوعية الأشخاص الذين يحيطون بك، فكّر جيداً كيف تختار الأصدقاء وتنقي محيطك الاجتماعي. تتصرف كالأطفال: لا يستطيع الآخرون التعامل معك باحترام إن لم تكن ناضجاً وتتصرف كشخص ناضج، فإذا كنت تتفاعل بحساسية مفرطة، أو تتصرف بلا مسؤولية مثل الأطفال، غالباً ستواجه مشاكل كبيرة في احترام الآخرين لك، كذلك عندما تطلب الرعاية من الآخرين بشكل مبالغٍ به أو تبني علاقات اعتمادية. تسبب الإحراج للآخرين: راقب تصرفاتك التي قد تكون محرجة للآخرين وحاول تجنبها، مثل الصوت المرتفع أو التصرفات السوقية أحياناً، أو الثرثرة والمقاطعة... Sara | سارة — لا تفرض نفسك على أي أحد دائماً استصعب هالشيء حتى.... إلخ. تنقل الكلام بين الآخرين: هذه من أكثر التصرفات التي تقلل من احترامك بين الناس، حتى عندما تظن أنك تقدم خدمة لأحدهم بنقل ما يقوله الآخرون عنه؛ فهو لن يشعر تجاهك بالتقدير والاحترام وأنت تحمل له تلك الأخبار والحوارات. تتعامل بغرور: الشخصية المغرورة والنرجسية شخصية جذابة في البدايات، لكن في العلاقات الاجتماعية الأكثر عمقاً وتطوراً يخلق الغرور حاجزاً بينك وبين الآخرين، فيقلل من احترامك ويجعلهم أقل رغبة في التعامل معك، وتذكر أن التواضع لا يعني أن تسمح لأحد بالتطاول عليك، بل أن تنبذ الغرور وتتعامل مع الناس بطريقة لائقة.
في بعض الأحيان لايكفي مجرد القدوم إلى العمل كل يوم و القيام بواجباتك الوظيفية من أجل جذب إنتباه الإدارة العليا إليك و إلى دورك في الشركة، إذا كنت ترغب في الحصول على مهام ومشاريع رائعة أو أن تتم ترقييتك إلى وظائف ذات مستوى أعلى، فأنت بحاجة لتتساءل عن كيف أثبث نفسي في العمل. إذا كنت تواجه مشاكل في العمل و تبحث عن كيف تفرض نفسك في العمل، إذا كنت ترى أنك غير ملاحظ داخل الشركة و أن هناك أشخاص جده داخل الشركة و يأخذون مهمات أفضل من مهماتك فحقا أنت بحاجة لتتعلم كيف تتبث نفسك داخل الشركة. وإليك أفضل النصائح التي ستساعدك:
كيف أثبث نفسي في العمل؟
1- أظهر كيف تضيف قيمة من خلال عملك:
حول أن تسأل مديرك أو أحد أعضاء فريق القيادة بشكل إستباقي كيف يمكن أن تتغير الأهداف الإستراتيجية للعمل، و كيف يمكن أن يتطور عملك الحالي. و الأهم من ذلك، هو كيف يمكنك الإستعداد شخصيا لهذا التطور. لا تفرض نفسك على احد. إذا لم تكن هناك إجابة واضحة فأنت بحاجة لاقتراح أن تعملوا معا لصياغة دورك بحيث يكون وثيق خصوصا بعد أزمة كورونا، وهذا بالتأكيد سيساعد جيدا على فهم كيفية قياس القيمة في المستقبل. من خلال إتباع نهج إستباقي و إبداعي هنا، ستثبث لصاحب العمل بأنك قادر على التكيف و أنك تملك عقلية النمو، وأنك الموظف الأفضل للشركة خصوصا و أنك تبحث عن كيف تصبح أفضل حلقة في فريق العمل.
[4] احترم نفسك ليحترمك الآخرون: اسأل نفسك كيف سيتصرف الأشخاص ذوي الشخصية المميزة في الموقف الذي أنت فيه. ثم تصرف على هذا النحو، ويجب أن تتعلم كيف تسوّق لنفسك، ولا تخف من الدفاع عما هو جيد فيك وما تتقنه، وفيما يلي بعض الأمثلة عن التأكيدات الذاتية التي يجب اعتمادها وتذكير نفسك بها دائماً: "أنا مجتهد في عملي". "أنا صديق مميز". "أنا أهتم بمن هم حولي". "أنا جدير بالثقة والاحترام". حكمة اليوم.. المصائب قد تجعل منك أحد أمرين! - فيديو Dailymotion. "لقد استطعت تخطي كل المعوقات التي صادفتها في حياتي". "أنا بطل وفخور بما أنا عليه". ولكنك لست بحاجة لإخبار الناس عنها بشكل مباشر وفج وإنما يمكنك الوثوق بنفسك وامتلاك الشجاعة في تقديم نفسك والتسويق لإنجازاتك وأفكارك وشخصيتك، بشكل غير مباشر عندما تتحدث عن نفسك. ضع حدود واضحة للآخرين وقابلة للتطبيق: أحياناً يمكن أن تشعر بأن كثرة لطفك تسمح للآخرين باستغلالك، لذلك من الأفضل وضع حدود واضحة وقابلة للتنفيذ. وبعدها عليك أن تخبرها للأشخاص ممن تواجه المشاكل معهم، في الغالب وحتى بعد وضع الحدود يمكن أن تحصل بعض الاختراقات وتجاوز للحدود التي وضعتها، وذلك لأنهم ببساطة تعودوا التصرف على هذا النحو لفترة طويلة. لذلك، لا تتردد في مناقشتهم عن أسباب انزعاجك من تصرفاتهم وتذكيرهم بحدودك التي يمنع تجاوزها ولماذا قمت بوضعها.
لتدرك هذا لازم تسمع سبع قصائد وتعرف الفرق بينه وبين الشعراء الموجودين في الساحة: ١-زبنتي يا بعد روحي زبنتي، ٢-سوولي الكيف، ٣-يالله يالله فزعتك، ٤-مطلع الجنادرية ٢٥، ٥-قصيدته اما الامير نايف في الدفاع عن ام المؤمنين عائشة رضي الله عنها، ٦-توكلنا على الله والله الي يقضي الحاجات، ٧-يالله بمانك من النكبات تامنا.
كافيهات الامير سلطان الطبية
وبعد ذلك خضع الأردن للحكم الروماني الذي أغنى بحضارته المنطقة فكان الأردن جزءا لا يتجزأ من تلك الإمبراطورية القوية. وفي فترة انتشار الحكم الإسلامي كان للأردن أهمية خاصة فهو بوابة الفتح للشام. وقد شهدت أرضه معارك مؤتة واليرموك وولاية عفرة. وروى الشهداء المسلمون الأوائل بدمائهم أرضه ، ولعب دورا هاما وأدى مساهمة حضارية كبيرة إبان ذلك العهد. وقد شهدت ساحاته العديد من الحوادث المفصلية والهامة ، فكان التحكيم بين أنصار علي بن أبى طالب رضي الله عنه ومعاوية بن أبى سفيان قد جرى في مدينة اذرح في معان. أما الحميمة فمنها كانت انطلاقة الدعوة العباسية و استلام العباسيين الحكم بعد ذلك. وفي فترة الحكم الأموي والعباسي وما تلاهما كان للحكم الإسلامي موطئ قدم في الأردن. وأيام الحروب الصليبية ساهم الأردن بفعالية في نصرة المسلمين حيث كان يمثل منطقة وصل والتقاء بين مصر والشام. ويكفيه فخرا وجود أضرحة كوكبة من قادة المسلمين المشهورين وعلى رأسهم أمين الأمة أبو عبيدة عامر بن الجراح وشرحبيل بن حسنة وضرار بن الازور في غور الأردن ، وجعفر بن أبي طالب وصحبه في ثرى مؤتة ، ناهيك عن قبور صحابة وقادة آخرين. مراد الثاني - ويكي الاقتباس. وحينما حكم العثمانيون المنطقة ابتداءً من عام 1516 م ، تنبهوا لأهمية الأردن ، فكان ممرا للقوافل ومنطقة ضرورية لتدعيم الحكم العثماني في الأجزاء الشمالية من إمبراطوريتهم.
كافيهات الامير سلطان العسكريه
«لَا تَبنُوا لِي ضَرِيحًا كَمَا يُبنَى لِلسَّلَاطِين العُظَمَاء. لَا تَبنُوا سِوَى جِدَار عَلَى أَربَعَةِ أَطرَافِ قَبرِي. كافيهات الامير سلطان الطبيه. لَا تَسقِفُوا فَوقِي لِكَي يَهطِلَ المَطَرُ رَحمَةُ الله فَوقِي»
جُزء من وصيَّته بأن سقف تُربته وقبره مكشوفًا دون قبَّة. [3]
«قولوا لحاكم بيزنطة: "إنَّ تربية أولاد المُسلمين عند غير المُسلمين لا تتفق مع الشريعة المُحمَّدية"، وقولوا له أيضًا: "عليه ألا يخل بمثل هذا التصرف بعلاقات الصداقة التي بيننا"»
رسالة إلى الإمبراطور البيزنطي عمانوئيل الثاني عندما طالب بِتسليم الأميران محمود ويُوسُف، شقيقا السُلطان مُراد. [1]
«إنهم غير منتبهين الآن لِقُوَّتنا وعظمتنا، وإذا ما قمنا في الوقت الحالي برفض منحهم هذا الخراج سيذهبون وسيعدون الجُيُوش ويأتون لحربنا، وسننتصر عليهم، ولكن سيضيع في هذا دماء الكثير من المُسلمين، ولهذا عليكم بدفع الخراج لهم، ولتُعدُّوا لِسُفرائهم المواكب، ولِتُظهروا لهم قُوَّتنا العسكريَّة، وإذا ما علموا وتيقنوا من داخلهم بأننا أصبحنا قُوَّة كبيرة لم يتجرؤوا هم من تلقاء أنفسهم على طلب المال منا»
كلامٌ مُوجَّه إلى الأُمراء بِخُصُوص دفع الخِراج إلى الدولة التيموريَّة.
[7]
حكم السُلطان مُراد في إمبراطوريَّته بِعدالةٍ وشرفٍ طيلة 30 سنة. كان عادلًا سليم النيَّة مع رعيَّته دون تفريقٍ بين الأديان. كان وفيًّا بِوعده في الحرب كما هو في السِّلم. يُفضِّل الصُلح، لكنَّهُ لم يكن يتردد في الحرب إن دعت الضرورة لِذلك. كان انتقامه شديدًا من الذين لا يُوفُون بِعُهُودهم، فلا بأس عنده في هذه الحالة من إبادتهم. لم يفقد دهاءه إلى نهاية سلطنته
مراجع [ عدل]
وصلات خارجيَّة [ عدل]