واعتبرت الشبكة أن الخبراء يتفقون أيضا على أن الضربات الجوية على أهداف السكك الحديدية تؤكد على التقدم البطيء للقوات الروسية وتشير إلى أن الصراع قد دخل مرحلة جديدة خطيرة، فيما قال مسؤولون أوكرانيون إن المؤشر الأول لذلك ربما كان الهجوم المميت على محطة قطار في كراماتورسك في منطقة دونيتسك في الثامن من الشهر الجاري ما أسفر عن مقتل ما لا يقل عن 30 شخصًا وإصابة 100 آخرين. وقالت روث ديرموند، الخبيرة في السياسة الأمنية الروسية في كلية لندن الملكية: "بمجرد أن أصبح واضحًا أن الجيش الروسي لن يتقدم ويستولي على كييف أو خاركيف أو مدن أخرى، انتقلوا إلى المرحلة الثانية، التي تهدف إلى تحويل أجزاء من أوكرانيا إلى ركام، تمامًا كما فعلوا في الشيشان في التسعينيات… إنها جزء من نمط طويل الأمد".
- كلية لندن الإمبراطورية - ويكيبيديا
- عيوب القرار الإداري الشكلية و الموضوعية
- عيوب القرار الإداري السعودي
- عيوب القرار الاداري في القانون الجزائري
كلية لندن الإمبراطورية - ويكيبيديا
1415 هـ - افتتاح التوسعة الجديدة بالمركز الإسلامي بلندن والتي اقيمت بتكلفة بلغت مليوني جنيه استرليني تبرع بها خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبدالعزيز لصالح التوسعة. 1419 هـ - مقتل ضابط إسرائيلي وجرح آخر في اشتباك مع خلية خلية فدائية قرب قرية السموع بالقرب من الخليل. 1425 هـ -
أكثر من عشرة آلاف جندي أمريكي مدعومون بالقوات الجوية يبدأون بحصار مدينة الفلوجة العراقية. 1430 هـ - الإفراج عن الصحفي العراقي منتظر الزيدي الذي اكتسب شهرة عالمية بعدما رشق الرئيس الأمريكي جورج دبليو بوش بحذائه. 1431 هـ - السلطات البحرينية تعلن تفكيك شبكة سرية وإحباط مخططات إرهابية تستهدف المساس بالأمن الوطني وتقويض الوحدة الوطنية وتخريب الممتلكات العامة والخاصة. 1434 هـ - الجيش التونسي يقصف المحمية الطبيعية جبل الشعانبي بالطائرات والمدفعية، وذلك بعد أحداث جبل الشعانبي. 1434 هـ - تدشين مصحف البحرين برعاية حكومتها. 1440 هـ - سلسلة تفجيرات تضرب محافظة كركوك شمالي العراق وتؤدي إلى مقتل ما بين 3 و5 أشخاص وجرح 18 آخرين. مواليد
762 هـ - بدر الدين العيني ، إمام حافظ ومؤرخ. 1339 هـ - عبد الله الطيب ، أديب سوداني. 1367 هـ - عبد المالك سلال ، سياسي جزائري.
وأشارت الشبكة إلى أن القطارات تقوم أيضا بنقل القادة الأجانب الذين يزورون كييف، لافتة إلى أن وزير الخارجية الأمريكي أنتوني بلينكين ووزير الدفاع لويد أوستن وصلا إلى العاصمة الأوكرانية بالقطار من بولندا، كما فعل العديد من المسؤولين الغربيين الآخرين. فشل القوات الروسية وقالت الشبكة: "لعبت السكك الحديدية دورًا محوريًا لكلا طرفي الحرب، وقد تساعد في تفسير فشل القوات الروسية في السيطرة على البلاد، ويقول الخبراء إن روسيا لم تكن قادرة على استخدام السكك الحديدية بالكامل في المراحل الأولى من الغزو، ما أدى إلى مشاكل لوجستية وصور لشاحنات روسية عالقة في وحل الشتاء". ونقلت الشبكة عن إميلي فيريس، الخبيرة الروسية في المعهد الملكي للخدمات المتحدة في لندن قولها: "كل المشاكل التي واجهها الروس في الشمال هي لأنهم لم يكونوا قادرين على السيطرة على المراكز اللوجستية". ولفت أولكسندر بيرتسوفسكي، الرئيس التنفيذي لقطاع قطارات الركاب في شركة السكك الحديدية الأوكرانية إلى أنه حتى وقت قريب، لم تصل القوات الروسية إلى حد استهداف البنية التحتية للسكك الحديدية في أوكرانيا على أمل أن تسيطر عليها بنفسها. وأضاف: "يعتمد الجيش الروسي بشكل كبير على الخدمات اللوجستية للسكك الحديدية، وأحد أسباب عدم فعاليته هو حقيقة أنه ليس لديهم خطوط إمداد موثوقة في الوقت الحالي".
وزيرة التخطيط تشهد احتفالية تأهيل القيادات النسائية
تابعت "السعيد"، أن البرنامج يهدف إلى تمكين القيادات النسائية الواعدة وصقل خبراتهم في التعامل مع التحديات المعاصرة للعمل الحكومي، والارتقاء بالأداء المؤسسي والمساهمة في دعم الأداء الحكومي وذلك باستخدام منهج تدريبي متكامل يعزز المشاركة التفاعلية وتبادل الخبرات بين القيادات الحكومية المشاركة، والاطلاع على أفضل التجارب وممارسات الإدارة الحكومية عالميًا وإقليميًا. تخريج 127 سيدة بـ5 محافظات من برنامج تأهيل القيادات النسائية بالحكومة - اليوم السابع. وحول مجهودات الحكومة المصرية لتمكين المرأة، ذكرت الدكتورة هالة السعيد، أن بعض الدراسات والبحوث اثبتت أن تقليص فجوة النوع الاجتماعي بنسبة 25% سيؤدي إلى زيادة اجمالي الناتج المحلي العام بنحو 5. 3 تريليون دولار، كما أظهرت الاحصائيات العالمية أن الشركات التي تضم نسبة أعلى من النساء التنفيذيات وأعضاء مجلس الإدارة، لديها متوسط عائد على الأصول وحقوق الملكية بنسبة 74% على الأقل أعلى من نظيراتها، بالإضافة إلى جذب ثقة المستثمرين بشكل أكبر. أضافت وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، أن الحكومة المصرية عملت على التمكين السياسي للمرأة المصرية، حيث وصلت نسبة تمثيل المرأة في مجلس الوزراء 24. 2%، و28% في البرلمان المصري، و 14% في مجلس الشيوخ ولأول مرة في تاريخ مصر عينت وكيلاً للمجلس، وبعدد 3 سيدات في منصب محافظ، و7 سيدات في منصب نائب محافظ، ونحو 50% من أعضاء هيئة النيابة الإدارية، وأخيرًا توجيه رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي بالاستعانة بالمرأة في النيابة العامة ومجلس الدولة تفعيلًا للاستحقاق الدستوري بالمساواة وعدم التمييز تفعيلًا كاملًا، وتأكيدًا على جدارة المرأة في تولي المناصب المختلفة، وصدر يوم 2 يونيو 2021 القرار التاريخي "ببدء عمل العنصر النسائي في مجلس الدولة والنيابة العامة اعتبارًا من أول أكتوبر 2021".
عيوب القرار الإداري الشكلية و الموضوعية
وبالإضافة إلى ذلك، فإن توجيه مثل هذه الأوامر يعتبر تدخلًا في عمل السلطة التنفيذية ويعيق عملها. تطبيق النظام في بلد المنشأ المملكة المتحدة و الولايات المتحدة الأمريكية هو الاعتراف بنواقص هذا النظام وعدم قدرة المحاكم العادية على مواجهة مشاكل الإدارة وفهم طبيعة مهامها وكذلك الوسائل المناسبة لإنجاز هذه المهام. ويميل المشرعون البريطانيون إلى استبعاد النزاعات الإدارية المختلفة من اختصاص المحاكم العادية ووضعها تحت اختصاص الوزراء أو اللجان الخاصة أو المحاكم الإدارية الخاصة، مثل النزاعات المتعلقة بالصناعة والتجارة وبراءات الاختراع والنقل والضمان الاجتماعي والصحة العامة والتعليم. لا يختلف نهج المشرع الأمريكي عن نهج المشرعين البريطانيين في هذه المسألة؛ لأنه أصدر العديد من القوانين التي تحدد مسؤولية الدولة. ووفقًا لهذه القوانين، قدم التماسات وطلبات لتفويض السلطة القضائية إلى البرلمان للنظر في قضايا المسؤولية والعديد من اللجان الإدارية. عيوب القرار الاداري في القانون الجزائري. وهذه الخلافات التي انسحابها المشرعون البريطانيون والأمريكيون من اختصاص المحاكم العادية، على الرغم من أنها مجرد استثناءات محددة، وصلت إلى مستوى يكاد يطغى على المبدأ العام وهو اختصاص المحاكم العادية للنظر في المنازعات الإدارية.
عيوب القرار الإداري السعودي
شهدت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، والدكتورة مايا، مرسي، رئيس المجلس القومي للمرأة ، والدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، والدكتور حامد الهميمي، مدير الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، حفل تخرج الدفعة الثالثة من برنامج تأهيل القيادات النسائية التنفيذية بالمحافظات بمقر المجلس القومي للمرأة؛ والتي تضم 127 سيدة تمثلن 5 محافظات هي القاهرة، الغربية، الدقهلية، دمياط، البحيرة. وخلال كلمتها قالت الدكتورة هالة السعيد، إن قضية المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة حظيت بنصيب كبير من اهتمام القيادة السياسية وهو ما انعكس في رؤية مصر 2030، وفي الاستراتيجية الوطنيةِ لتمكينِ المرأةَ 2030 التي تستهدف تولي المرأة المناصب الإدارية العليا بنسبة 30% بحلول عام 2030. وأشارت "السعيد"، في بيان صحفي، اليوم الجمعة، إلى أهمية تأهيل المرأة لتمكينها من الوصول للمناصب القيادية؛ من خلال حزم من البرامج التدريبية، موضحة أن المرأة تمثل أكثر من 43% من إجمالي موظفي وحدات الجهاز الإداري (وفقاً لإحصائيات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة)، من هنا جاءت فكرة تصميم برنامج تأهيل القيادات النسائية التنفيذية في عام 2019.
عيوب القرار الاداري في القانون الجزائري
وأعرب الدكتور حامد الهيميمى، مدير الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد عن بالغ فخره لمشاركته فى البرنامج التدريبي تأهيل القيادات النسائية التنفيذية بالمحافظات ببرنامج مكافحة الفساد.
وأكدت الدكتورة مايا مرسي، أن إطلاق وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية لجائزة التميز الحكومى لتمكين المرأة وتكافؤ الفرص باحتفالية المرأة المصرية يعد أعظم إثبات على الدعم الكامل للمرأة المصرية، مشيرة إلى أن العمل بإخلاص وإتقان هو السبيل الوحيد للوصول لأماكن قيادية، ومشيدة بدعم الإرادة السياسية للمرأة المصرية على كل المستويات، موضحة أن هذا الدعم نلمسه بصورة يومية في حياتنا في العصر الذهبى للمرأة. شريفة شريف
وأشارت الدكتورة شريفة شريف خلال كلمتها إلى أنه تم تخريج الدفعة الأولى من برنامج تأهيل القيادات النسائية التنفيذية بالمحافظات في يوليو 2019 على مستوى محافظة القاهرة والجيزة، وتخريج الدفعة الثانية في فبراير 2020 على مستوى خمس محافظات أخرى، وتخريج الدفعة الثالثة اليوم على مستوى خمسة محافظات القاهرة واليحيرة ودمياط والدقهلية والغربية؛ ليصبح إجمالي الخريجات نحو 500 سيدة من القيادات النسائية في 12 محافظة، ونطمح أن يتم تغطية جميع محافظات الجمهورية بنهاية هذا العام. وأوضحت "شريف"، أن البرنامج التدريبي ركز على عدد من الموضوعات الأساسية مثل الإدارة الاستراتيجية والتخطيط، وصنع القرار الإداري، والعمل الجماعي، ومهارات التواصل، وإدارة القوى العاملة، والبيئة الخارجية والثقافة المؤسسية، وأخلاقيات العمل ومدونة السلوك الوظيفي، وإدارة التكنولوجيا والأبتكار وغيرها، واستمر التدريب لمدة 20 يوم في نهايتهم يطلب من المشاركات تكوين مجموعات عمل لصياغة مشروعات تخرجCapstone يتبع منهجية ابداعية ويعمل على تحسين وتبسيط جودة الخدمات المقدمة ويتسق مع الخطط الاستراتيجية للدولة.