دعم عمليّات التّدريب والتّأهيل الضّروريّة. دعم عمليّة التّوظيف والاستقرار الوظيفيّ للسّعوديّين. أولويّة الاستفادة من كافّة برامج دعم التّوظطين المُتاحة. اقرأ أيضًا: الفرق بين التسويق والمبيعات
أهداف برنامج التوطين في السعودية لمهن التسويق 1443
فيما يأتي بعضًا من أبرز أهداف قرار توطين مهن التسويق الجديد لعام 1443هـ:
توفير الفرص الوظيفيّة: صرّحت الوزارة بتوفير اثنتي عشرة ألف 12, 000 فرصة عمل جديدة للمواطنين الذين يحملون الجنسيّة السّعوديّة من خلال قرار التّوطين الأخير، وهو ما يُتيح كثيرًا من الوظائف الشّاغرة للسّعوديّين. توسيع مشاركة المواطنين في سوق العمل: صرّحت الوزارة بأنّها تهدف إلى توسيع مُشاركة المواطنين السّعوديّين في العديد من المجالات الجديدة داخل سوق العمل المحليّة عن طريق قرارها الجديد؛ فإنّ هذا القرار يُتيح للمواطن شغل ثلاث عشرة وظيفة جديدة بنسبة أكبر. تحفيز المواطنين للعمل في التسويق: حرصت وزارة الموارد البشريّة على تحفيز مُشاركة المواطنين للعمل في التّسويق من خلال تحديد القيمة الأدنى للأجور في هذا القطاع إلى جانب تقديم العديد من البرامج التّحفيزيّة، ويجدر الذّكر بأنّ وظيفة العاملين في التّسويق لا تقلّ عن 5, 500 ريال حسب القرارات الأخيرة.
&Quot;وزارة الموارد البشرية&Quot; تعتزم توطين 20 ألف وظيفة &Quot;أخصائي تسويق&Quot; حتى نهاية 2021
يُمكننا معرفة هل تم توطين مهنة اختصاصي تسويق أم أنّ القرار لا يشملها من خلال الدليل الإجرائيّ لقرار توطين مهن التّسويق في المملكة العربيّة السّعوديّة، ويحرص موقع المرجع على بيان مدى اشتمال القرار على هذه المهنة بالإضافة إلى ذكر العديد من التّفاصيل الأخرى حول مهن التّسويق مع بيان شروط احتساب الموظّفي السّعوديّ في نسبة التّوطين أيضًا. توطين مهن التسويق في السعودية
أعلنت وزارة الموارد البشريّة عن قرار جديد لتوطين المهن الإداريّة المُساندة ومهن التّسويق في المملكة، وتمّ إصدار هذا القرار يوم السّبت 18/ربيع الأوّل/1443هـ الموافق لتاريخ 24/أكتوبر/2021م، وقامت الوزارة بإصدار الأدلّة الإجرائيّة التي تُبيّن كافّة تفاصيل التّوطين بما في ذلك شروط احتساب الموظّفي ضمن برنامج التّوطين والمهن التي يشملها البرنامج. اقرأ أيضًا: تفاصيل قرار توطين مهن التسويق والمهن الادارية المساندة
هل تم توطين مهنة اختصاصي تسويق
تُعدّ مهنة اختصاصيّ التّسويق واحدة من المهن التي شملها قرار التّوطين الصّادر يوم السّبت 18/ربيع الأوّل/1443هـ الموافق لتاريخ 24/أكتوبر/2021م ، وذلك حسب التّصريح الرّسميّ لوزارة الموارد البشريّة عبر حسابها الرّسميّ على شبكة تويتر للتّواصل الاجتماعيّ، كما أنّها من المهن المُدرجة في الدّليل الإجرائيّ لتوطين مهن التّسويق أيضًا.
تفاصيل قرار توطين مهن التسويق والأعمال الادارية في السعودية 1443 - موقع محتويات
ومعهم الموظفين الآخرين داخل المهن التسويقية، من الضروري ألا تقل نسبتهم عن ثلاثون بالمائة. هذه النسبة تكون من إجمالي عدد الموظفين الذين يعملون بالمنشأة عند قدوم شهر شوال القادم بإذن الله. كما تم تحديد الراتب الشهري الخاص بمهنة اختصاصي تسويق بمبلغ خمسة آلاف وخمسمائة ريال سعودي لا تقل عن هذا المبلغ. اقرأ أيضًا: شروط توطين المهن الهندسية في السعودية 1443
وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا، قدمنا لكم من خلاله قرار توطين مهن التسويق والأعمال الإدارية المساندة وأهم المعلومات عن قرار التوطين، وذلك من خلال مجلة البرونزية.
«الموارد البشرية» تستعرض 6 ممكنات لقرار توطين مهن التسويق
اقرأ أيضًا: تفاصيل قرار توطين مهن التسويق والمهن الادارية المساندة
آلية احتساب نسبة التوطين لمهن التسويق 1443
يتمّ احتساب نسبة التّوطين لمهن التّسويق وفق القرار الصادر عام 1443هـ بالاعتماد على الآتي:
تقوم الوزارة بتطبيق قرار التّوطين على جميع الوظائف التي تمّ ذكرها في الدّليل الإجرائيّ لتوطين مهن التّسويق، وهي ثلاث عشرة مهنة. ينطبق القرار على المُنشآت التي لديها خمسة 5 موظّفين أو أكثر ولا ينطبق على المُنشآت التي لديها عدد موظّفين يقلّ عن ذلك. لا يتعارض قرار توطين مهن التّسويق الجديد لعام 1443هـ مع أيّ من قرارات التّوطين في المملكة العربيّة السّعوديّة حسب برنامج نطاقات. تقوم الوزارة بتقريب الكسور التي تقلّ عن 0. 50 إلى 0 في حين يتمّ تقريب الكسور الأخرى إلى 1 عند احتساب نسبة 30% لتوطين العاملين. ينبغي توطين العاملين في المهن التسويقيّة لدى المنشأة بنسبة تبلغ 30% على الأقلّ حسب قرار التّوطين الجديد الصّادر عام 1443هـ. لا يتمّ احتساب أيّ من الموظّفين السّعوديّين العاملين في المنشأة ضمن نسبة التّوطين ما لم يتقاض راتبًا يبلغ خمسمائة وخمسة آلاف 5, 500 ريال سعوديّ حسب البيانات المتوفّرة لدى مؤسّسة التّأمينات الاجتماعيّة.
نستطيع معرفة ما هي مهن التسويق التي شملها قرار التّوطين الصّادر عن وزارة الموارد البشريّة من خلال مُتابعة حسابات الوزارة الرسميّة على شبكات التّواصل الاجتماعيّ أو عن طريق قراءة الدليل الإجرائي لقرار توطين مهن التسويقن ويحرص موقع المرجع على تزويد القارئ في المملكة بتفاصيل قرار توطين مهن التسويق بالإضافة إلى ذكر المهن التي شملها هذا القرار. معلومات عن برنامج التوطين في السعودية 1443
صدر قرار جديد عن وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة لتوطين العديد من مهن التسويق والمهن الإداريّة المُساندة، وتمّ إطلاق هذا القرار يوم السّبت 18/ربيع الأوّل/1443هـ الموافق 24/أكتوبر/2021م وشمل إحدى وعشرين مهنة مُختلفة، ومنها ثلاث عشرة مهنة تسويقيّة بالإضافة إلى ثماني مهن إداريّة مُساندة فحسب. شاهد أيضًا: كم عامل أجنبي مقابل السعودي 2022
متى يدخل قرار توطين المهن التسويقية حيز التنفيذ 1443
يدخل قرار توطين المهن التسويقيّة في المملكة العربيّة السّعوديّة حيّز التّنفيذ يوم الجُمعة 29/شعبان/1443هـ الموافق لتاريخ 1/أبريل/2022م حسب الإعلان الرّسميّ لوزارة الموارد البشريّة على شبكة تويتر للتّواصل الاجتماعيّ، وينبغي على مُختلف المُنشآت تطبيق هذا القرار لتجنّب جميع المُخالفات والعقوبات التي نصّ عليها الدّليل الإرشاديّ للتّوطين.
يفترض أن يوفر هذه القرار 12 ألف وظيفة للسعوديين والسعوديات في هذه الأقسام بناء على دراسات وإحصاءات، حيث ستكفي هذه الوظائف لكل المتعطلين عن العمل في تخصص التسويق وأيضا من هم على أبواب التخرج بتخصصات التسويق، ولن يحسب المواطن والمواطن الذي يعمل بهذا التخصص في القطاع الخاص ضمن نسب التوطين ما لم يصل راتبه للحد الأدنى من الأجور وهو 5500 ريال شهريا. تشمل مهن التسويق مدير تسويق، اختصاصي تسويق، ومدير الدعاية والعلاقات العامة، وخبير مبيعات تسويق، ومصمم دعاية وإعلان، ومصور فوتوغرافي للإعلانات التجارية، وبقية الوظائف في القطاع. هذا النوع من القرارات تعمله الوزارة عادة مع الجهات الحكومية ذات الصلة والقطاع الخاص، حيث تدرس متطلبات التوظيف وتحدياتها، فتقوم الوزارة على توفير عوامل لإنجاح هذه البرامج بتوفير حزم من المحفزات والدعم المتعلق بمساندة القطاع الخاص بتوظيف السعوديين. دعم التوطين يشمل ممكنات مثل دعم الأجور حتى 50% وتدريب الباحثين وبدل المواصلات -برنامج وصول- وبدلات الانتقال من مدينة إلى أخرى، وبدل رعاية أطفال الأمهات العاملات، وبدل العمل عن بعد لتشجيع أنماط العمل الجديدة. من أهم برامج الدعم التي توفرها الوزارة من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية -هدف- هي تدريب وتجهيز الكوادر المتخصصة الوطنية لسوق العمل، حيث توفر «هدف» عبر «منصة دروب الالكترونية» على الأقل 10 برامج تدريبية -تدريب مكثف ومركز- بما فيها التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، مفاهيم التسويق للمنشآت الصغيرة والمتوسطة ووسائل تقنيات التسويق وخطط التسويق الاستراتيجية والتنفيذية.
وزير، ثم أصبح وليا للعهد بعد وفاة الملك عبد الله والنائب الأول لرئيس الوزراء حتى عزله من منصبه بمرسوم ملكي من الملك سلمان بن عبد العزيز. انتقال ولاية ولي العهد
بعد وفاة الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود في عام 2015، تولى الأمير سلمان بن عبد العزيز آل سعود منصب الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، وأصبح الأمير مقرن بن عبد العزيز وليًا للعهد بعد أن كان وليًا للعهد. وأصدر الملك سلمان، عند تسلمه مقاليد الحكم، أمرًا ملكيًا بتعيين الأمير محمد بن نايف آل سعود نائبًا لولي العهد، ثانيًا في المنصب، وفي 29 أبريل 2015، أطلق الملك سلمان سراح الأمير مقرن بن عبد العزيز من السلطة. منصب العهد، وأصبح الأمير محمد بن نايف بن عبد العزيز آل سعود وليًا جديدًا للعهد، وتم تعيين الأمير محمد بن سلمان آل سعود وليًا للعهد، وفي يونيو 2017 أصدر الملك سلمان بن عبد العزيز مرسوماً بخلع ملابس الأمير. محمد بن نايف من جميع مناصبه ومنها ولاية العهد وتعيين الأمير محمد بن سلمان وليا للعهد، وظل منصب نائب ولي العهد شاغرا منذ ذلك الحين. معلومات عن ولي ولي العهد السعودي مقال ناقش منصب ولي العهد السعودي، وتاريخ استحداث منصب ولي العهد الذي تولى هذا المنصب لأول مرة، والأمراء الذين خلفوه حتى شغور ذلك الوقت.
ولاية العهد السعودية
من هو ولي ولي العهد السعودي مقالٌ تمّ فيه الحديث عن منصب ولـي العهـد السعودي، وتاريخ استحداث منصب ولـي ولـي العهـد، ومن أول من شغل هذا المنصب، والأمراء الذين تعاقبوا عليه حتّى أصبح شاغرًا في هذا الوقت.
[1]
شاهد أيضًا: تاريخ مبايعة محمد بن سلمان ولي العهد
منصب ولي ولي العهد السعودي
منصب ولـي ولـي العهـد السعـودي هو منصب سياسي ملكي في المملكة العربيّة السّعودية، ويعدّ شاغل هذا المنصب الرّجل الثّالث في المملكة العربيّة السعودية، ويصبح وليًّا للعهد في المملكة في حال أصبح المنصب شاغرًا، وقد يصبح الملك في حال خلو منصبي الملك وولـي العهـد في وقتٍ واحد.