لهذا السبب يكون لكل لون معامل انكسار خاص به(يختلف قليلا عن معامل الانكسار المجاور). كما يختلف معامل الانكسار من وسط إلى وسط أي يختلف للهواء كوسط لانتشار الضوء أو الزجاج أو الماء. عند تطبيق المعادلة لكل معامل انكسار على حدة ستظهر مجموعة من الزوايا المختلفة عن القيمة السابقة لكل لون على حدة. على سبيل المثال تكون زاوية قوس قزح 42. 3° عند اللون الأحمر والذي له معامل انكسار في الماء 1. 33141 بينما تكون حوالي 40. 4° عند اللون البنفسجي لأن معامل انكساره في الماء هو 1. 34451
إن قوس قزح يجب الا [3] [4]
التسمية [ عدل]
اختُلِف في معنى قُزَح الذي تضاف إليه القوس: [5]
فقيل: من القَزَح وهو الارتفاع. وقيل: هو جمع قُزْحَة وهي الطريقة التي تتركب منها الألوان، والقِزْح هو التابل وقَزَحَ القِدْرَ جعل فيها وطرح فيها التوابل، والتوابل ألوان وقزّح الشيء زينه. وقيل: اسم الملَك الموكل بالسحاب. وقيل: اسم الشيطان،
وقيل: اسم لإله الطقس و المطر والخصوبة [6] [. وقيل بل أصلها من قوس قزع والقزع السحاب. وقيل من قُزَح جبل بمزدلفة لأنها كانت أول ما تظهر، فوقه. وقد يكون من رذاذ المطر وقزح الكلب ببوله إذا رمى به ورشّه.]
نظرية اللون - ويكيبيديا
إن كنت تريد زيارة إحدى عجائب الدنيا فليس من الضروري أن تتوجه إلى واحدة من السبع المشهورة، فهناك الكثير غيرها من العجائب التي تأسرك عند رؤيتها، حيث تعجز الكلمات عن وصفها، وتعجز الصور عن تمثيل مدى جاذبيتها وروعتها، من بين هذه العجائب «جبال قوس قزح» التي ربما لم تسمع عنها من قبل. جبال قوس قزح
تقع جبال قوس قزح في الحديقة الوطنية « تشانغيه »، التي تقع في مقاطعة غانسو شمال غرب الصين على مساحة 200 ميل مربع، وتعتبر هذه الجبال من عجائب العالم الجيولوجية حيث تشتهر بألوانها الزاهية فوق قمم الجبال المتدرجة والتي تماثل ألوان قوس قزح المعروفة. ويعود أصل هذه الجبال إلى وجود أحجار رملية طباشيرية، وأحجار طينية ترسبت في الصين، والذي يعتقد العلماء وفق الدراسات التي قاموا بها أنها تشكلت بألوانها الخلابة منذ ملايين السنين، كنتيجة لعوامل طبيعية جيولوجية تعود إلى ترسيب الرمال والطمي مع الحديد و المعادن النادرة، الأمر الذي زود الجبال بالمكونات الرئيسية لتشكيل الألوان. كيفية تشكيلها
قبل حوالي 55 مليون عام تمزقت طبقات أفقية مسطحة إثر اصطدام إحدى الصفائح التكتونية الهندية الضخمة مع الصفائح الأوراسية على الحدود، الأمر الذي أدى فيما بعد إلى تكوين هضبة التبت وجبال الهيمالايا ، حيث كشفت الصخور الرسوبية التي كانت مخبأة تحت سطح الأرض، كما أدت إلى اندفاع طبقات من سطح الأرض إلى الأعلى.
كانت نظرية سينيكا عن قوس قزح متقدمة جدًا في عصره. علاوة على ذلك ، تنبأ بتأثيرات الانكسار والتشكيل المنشوري على أقواس قزح قبل فترة طويلة من تصور إسحاق نيوتن لهذه المسألة. أقواس قزح هي واحدة من الأشياء الطبيعية التي لا تزال قيد البحث والمراقبة من قبل الفلاسفة والمفكرين في الماضي. لا يوجد تأثير قوس قزح فقط في السماء ، ولكن أيضًا في أماكن أخرى مثل الضوء المنكسر من السفينة. ومع ذلك ، هناك دائمًا شيئان يجب أن يكونا موجودين قبل حدوث قوس قزح ، وهما قطرات الماء وضوء الشمس. في الختام ، نجح إسحاق نيوتن في إقناع أن أشعة الشمس البيضاء كانت مزيجًا من عدة موجات ضوئية أخرى. توضح هذه النتائج في الختام كيف يمكن إنشاء أقواس قزح. قال نيوتن أيضًا إن سلسلة الألوان في قوس قزح لا تتغير أبدًا. هذا ما دفع نيوتن لبدء فكرة أن هناك 7 ألوان في طيف الضوء ، وهي الأحمر والبرتقالي والأصفر والأخضر والأزرق والنيلي والبنفسجي. على الصعيد العالمي ، يتم إنشاء أقواس قزح عندما يكون هناك انكسار لأشعة الشمس بواسطة قطرات الماء. في السابق ، أدركنا أن الضوء الأبيض للشمس يتكون من عدة موجات ضوئية أخرى بشكل صحيح. عند حدوث الانكسار ، تخضع هذه الأشعة لانحناء مختلف.
توفر آلية لقياس مستوى رضا المستفيدين (المدربين والمتدربين)
عن تقديم البرامج بنمط التدريب الالكتروني
يتم قياس مستوى رضا المستفيدين من خلال رابط اليكتروني يتم إرساله للمتدربين والمدربين نهاية دورة كل بهدف التعرف على رضا المتدربين عن البرامج التدريبية والمدربين والمقترحات التي يمکن أن تساهم في فعالية أداء الدورات المقدمة عبر الموقع. حيث أن معرفة رأي المستفيدين من خدمات الموقع والدورات المقدمة وملاحظاتهم ومقترحاتهم تساهم في اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب من ادارة الموقع وتساهم في تطوير عملية التعليم الإلكتروني عن بعد
آلية قياس مستوى رضا المستفيدين:
يتم قياس رضا المستخدمين عن طريق ارسال استبيانات بعد الدورة التدريبية المقدمة
إرسال استبيانات للمدرب والمتدرب بعد قياس مدى الرضا عن المقررات يشمل بعض الأسئلة المتعلقة بآلية التدريب ووسيلته والمدرب وغيره. بناء على نتائج مستوى الرضا يتم اتخاذ القرارات بتحسين وتطوير الدورات التدريبية والخدمات المقدمة عبر الموقع أداة قياس رضا ( الطالب / المتدرب)
عزيزي ( الطالب / المتدرب) نأمل تعبئة هذا النموذج لقياس رضاك عن الدورة التدريبية والخدمة المقدمة:
مقياس تحديد مستوي رضا المستفيدين معهد توجيه للتدريب ( المدربين)
رابط الاستبيان المدربين
مقياس تحديد مستوي رضا المستفيدين معهد توجيه للتدريب ( المتدربين)
رابط الاستبيان المتدربين
استبانة قياس رضا المستفيدين | جمعية البر الخيرية بالقريات
عفوا، لا يوجد محتوي في الوقت الحالي إنتظرونا قريبا مع المزيد من التحديثات..
الهدف الرئيسي من هذا الاستبيان هو قياس مستوى الرضى الوظيفي لموظفين شركة أكرم سبيتاني وأولاده حيث سيتم عمل دراسة احصائية للنتائج ليتم معالجة نقاط الضعف. علماً أنه سيتم التعامل مع هذا الاستبيان بشكل سري، لذا نرجو منكم التعاون بتعبئة هذا الاستبيان بشفافية وموضوعية.
استبيان قياس رضا المستفيدين
نبذة عنا جمعية الدعوة مؤسسة خيرية غير ربحية تنشط في مجال الدعوة والإرشاد لدين الله تعالى بالحكمة والموعظة الحسنة ، وتوعية الجاليات المسلمة ، وغير المسلمة ، ورعاية المناشط الدعوية التي تهتم بتعزيز الأمن الفكري بإصلاح الشباب وحمايتهم من الفكر المنحرف ومن المخدرات بالتنسيق مع الجهات المعنية.
يتم إعداد نماذج استبانات لكل برنامج تدريبي لقياس رضا المستفيدين (المدرب- المتدرب) عن التجربة التدريبية والخدمات المقدمة من إدارة المعهد عبر منصتها الإلكترونية، باستخدام أدوات المنصة الإلكترونية، وتوزيعها عليهم نهاية كل برنامج تدريبي، وجمع الاستجابات وتحليلها بهدف التطوير المستمر لخدمات المعهد بما يضمن الإرتقاء بالعملية التدريبية لأعلى مستوى. نماذج تقييم رضا المستفيد (المدرب- المتدرب)
عمادة شؤون المكتبات - نموذج قياس مدی رضا المستفيدين من وحدة مصادر المعلومات الرقمية
* موافق بشدة موافق غير موافق بشدة غير موافق توفر مواقف كافية للسيارات. * موافق بشدة موافق غير موافق بشدة غير موافق وجود مكان مهيأ للانتظار. * موافق بشدة موافق غير موافق بشدة غير موافق نظافة المبنى ومرافقه. * موافق بشدة موافق غير موافق بشدة غير موافق Очистить форму
3. التأكد من أن توقعات المستفيد جزء مدرج في المسح من خلال مسح مبدئي. 4. بذل كل الإمكانات لدفع المستفيدين للاستجابة للمسح. 5. وضع خطة عمل للتطبيق نتائج المسح. 6. توزيع ملخص نتائج المسح على المستفيدين، إدارة المدرسة، والإداريين. 7. إجراء المسوحات على فترات زمنية وليس مرة واحدة. أزرار التواصل الاجتماعي