— هيئة تطوير منطقة عسير (@asda_aseer) March 31, 2022
استراتيجية "قمم وشيم"
جاءت خطة توقيع مذكرة التفاهم لتخدم بدورها استراتيجية منطقة عسير "قمم وشيم"، والتي تنفذ بإشراف من هيئة تطوير منطقة عسير، وتهدف لتحقيق كافة الخطط التي تدعم إنسان المنطقة بشكل عام وشبابها بشكل خاص، ساعية خلال هذا الأمر لتنفيذ رؤية المملكة 2030. يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر " تويتر سيدتي ".
- توقيع مذكرة تفاهم بين هيئة تطوير عسير ومؤسسة الوليد للإنسانية لتنمية المواهب | مجلة سيدتي
- هيئة تطوير عسير – اَراء سعودية
- 14 وظيفة شاغرة في هيئة تطوير منطقة عسير - الوظائف الذكية | Smart Jobs
- رابط التقديم ارامكو اليوم
توقيع مذكرة تفاهم بين هيئة تطوير عسير ومؤسسة الوليد للإنسانية لتنمية المواهب | مجلة سيدتي
اطلقت هيئة تطوير منطقة عسير، حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر اضغط هنا. وذكرت الهيئة في تغريدتها الأولى «تعتز هيئة تطوير عسير وتفخر أن تكون مع قيادتها العظيمة لتحقيق هدفها الأسمى». يُذكر أن خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، أصدر أمرًا ملكيًا في 2018م بالموافقة على إنشاء هيئة عليا لتطوير منطقة عسير باسم (الهيئة العليا لتطوير منطقة عسير)، وأن يكون للهيئة مجلس برئاسة أمير منطقة عسير، وأن يكون نائب أمير منطقة عسير نائبًا للرئيس.
ولتحقيق الخطط الاستراتيجية بأفضل طريقة ممكنة، تم الاستعانة بمتخصصين محليين وأجانب أيضًا لتطوير الخدمات. وأصبح هناك تعاون مستمر مع الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني والهيئة العامة للثقافة. وبهذا التطور سينتج نمو متسارع في مجال السياحة الزراعية والريفية. عسير عام 2030
باتباع الخطط الاستراتيجية للتطوير، عندما يحل عام 2030 سيكن قد تم تحقيق اثر استراتيجي اقتصادي عميق في منطقة عسير، مما سيؤثر بالإيجاب بالطبع على السكان. تبعًا للإحصائيات فسيحدث زيادة ملحوظة في الإنتاج المحلي، حتى يصل الأساسي 75 مليار ريال سعودي. لتكن الزيادة السنوية في الإنتاج المحلي الحكومي عام 2030 تقريبًا 2. 4%. وتكن الزيادة السنوية في الإنتاج الخاص عام 2030 تقريبًا 57%. وبهذه الخطط سيحدث قفزة كبيرة في سوق العمل في منطقة عسير، فستوفر هذه الخطط العديد من فرص العمل للمواطنين المقيمين بمنطقة عسير، وللوافدين عليها. شعار هيئة تطوير منطقة عسير. فكلما تم الإعلان عن مشاريع اقتصادية جديدة كلما ساعد ذلك في جذب فرص عمل أفضل لمنطقة عسير. حتى تصل فرص العمل المتوفرة بصورة سنوية إلى 762 ألف فرصة عمل مختلفة، وذلك في القطاع الحكومي فقط. أما في القطاع الخاص فتأمل الهيئة التطويرية إلى زيادة فرص العمل لتصل إلى 130 ألف فرصة عمل.
هيئة تطوير عسير – اَراء سعودية
وعن اليمن، أكد السفير سيمونيه أن لدى الاتحاد اهتماما مشتركا مع السعودية ودول الخليج يتمحور حول أهمية التوصل إلى حلول سلمية لإنهاء الصراع. كما شدد على إدانة الاتحاد الأوروبي الهجمات «الإرهابية» للميليشيات الحوثية على السعودية والإمارات. وفيما يتعلق بالحرب الروسية - الأوكرانية، شدد «سيمونيه» على أنها حرب بربرية، واعتداء على دولة مستقلة وذات سيادة، وعادت بالحرب إلى أوروبا، مشيرا إلى أن دول الاتحاد الأوروبي عبرت عن رفضها لها، وأصدرت كثيرا من القرارات ضد روسيا، ومؤكدا في الوقت نفسه أن لهذه الحرب تبعات وآثارا كبيرة ستؤثر على الدول الأوروبية والعالم أيضا. هيئة تطوير عسير – اَراء سعودية. * محاور إستراتيجية التعاون بين الاتحاد الأوروبي ودول الخليج 1- التجارة والاستثمار في عدة مجالات، منها «الطاقة، والسياحة، والدفاع، والثقافة». 2- الطاقة المتجددة ومحاربة التغير المناخي 3- التعاون المشترك في العمل الإنساني والإغاثي 4- تعزيز الحوار بين الشعوب 5- الأمن ومحاربة الإرهاب
تسعى المملكة العربية السعودية إلى وضع العديد من الخطط الاستراتيجية التي تهدف إلى تطوير كل المدن والمناطق بالمملكة، وفي الفترة الأخيرة بأمر ملكي تم الإعلان عن وضع خطة لتطوير وتنمية منطقة عسير، وتساءل الكثير ما هي استراتيجية تطوير عسير التي تم الإعلان عليها ؟، وما هي أهم الجوانب التي سيتم التركيز عليها في هذه الخطة ؟، وهذا ما نقم بالإشارة إليه بشكل تفصيلي في هذا المقال في موقع موسوعة. ما هي استراتيجية تطوير عسير
عام 2018 أعلنت الجهات الملكية المسؤولة بالمملكة العربية السعودية عن وضع خطة تطويرية تستهدف منطقة عسير، وهذه الخطة شملت كل الجوانب المختلفة بالمنطقة، وكل ما يخدم المواطنين سيتم وضع خطط تطويرية له. تم الإعلان عن هيئة عليا خاصة بتطوير منطقة عسير، هذه الهيئة تحت رئاسة مباشر من قبل تركي بن طلال بن عبد العزيز آل سعود. هيئة تطوير منطقة عسير. وهذه الهيئة قامت ببحث عميق ودقيق للوصول إلى أفضل الطرق التطويرية لكل الهيئات الحكومية بالمنطقة، سواء كانت الجوانب التي تتعلق بالمجال الاقتصادي، أو المجال البيئي، أو المجال العمراني وغيره. والاستراتيجية التي تتبعها هذه الهيئة تقوم في الأساس على توفير أفضل الخدمات الممكنة لكل المقيمين بمنطقة عسير.
14 وظيفة شاغرة في هيئة تطوير منطقة عسير - الوظائف الذكية | Smart Jobs
الهيئة العليا لتطوير منطقة عسير
البلد
السعودية
المقر الرئيسي
منطقة عسير
تاريخ التأسيس
2018
النوع
هيئة حكومية
منطقة الخدمة
الرئيس
تركي بن طلال بن عبد العزيز آل سعود
تعديل مصدري - تعديل
الهيئة العليا لتطوير منطقة عسير هيئة حكومية تأسست بأمر ملكي في عام 2018 ، يترأس مجلس إدارتها أمير منطقة عسير ، وتهدف إلى تطوير المنطقة والمدن التابعة لها بالمملكة العربية السعودية ، من كافة الجوانب الاقتصادية والبيئية والعمرانية. [1] [2] [3]
اختصاصاتها [ عدل]
وضع سياسة عامة لتطوير وتنمية المنطقة. رسم الخطط وإعداد الدراسات والمخططات الاستراتيجية الشاملة. متابعة البرامج والإشراف على المشروعات. التنسيق مع الأجهزة المعنية لمتابعة تخطيط مشروعات البنية الأساسية. وظائف هيئة تطوير عسير. تنفيذ البرامج والمشروعات حسب الأولويات. وضع الإجراءات والأسس التي تتيح للقطاع الخاص المشاركة. [4]
مراجع [ عدل]
وتهدف الاستراتيجية بشكل أساسي إلى تقديم الخدمات السياحية للمواطنين من الطبقة المتوسطة مع ضمان تحقيق التكامل مع الوجهات السياحية الأخرى وتعزيز موقع منطقة عسير المميز على خارطة السياحة العالمية. وحددت الاستراتيجية 4 مناطق لتطوير السياحة، إضافة إلى الاستفادة من الطبيعة الزراعية في المنطقة من أجل تطوير السياحة الزراعية والريفية من خلال تطوير وجهتين للسياحة الزراعية. ومن المقرر أن تؤدي مشاريع صندوق الاستثمارات العامة دورا هاما كأصول أساسية متطورة وقد تمت مراعاتها في الاستراتيجية. توقيع مذكرة تفاهم بين هيئة تطوير عسير ومؤسسة الوليد للإنسانية لتنمية المواهب | مجلة سيدتي. وتهدف الاستراتيجية لجذب ما يقارب 10 ملايين زيارة في عام 2030 حيث يعتمد هذا النمو بشكل رئيسي على الترفيه المحلي والسياحة الدولية. أثر الاستراتيجية الاقتصادي بحلول 2030:
- الزيادة في الناتج المحلي الإجمالي: الناتج المحلي الإجمالي في عسير الأساسي 71 مليارا، والاستراتيجية تستهدف زيادته بقيمة 4 مليارات. - متوسط نمو الناتج المحلي الإجمالي السنوي: معدل النمو السنوي المركب في 2018-2030 الأساسي 1. 6%، والاستراتيجية تستهدف زيادته بنسبة 0. 8%. - الزيادة في الناتج المحلي الإجمالي للقطاع الخاص: حصة الناتج المحلي الإجمالي للقطاع الخاص الأساسي%44، والاستراتيجية تستهدف زيادة%13.
تعلن شركة الصافي دانون (Al Safi Danone) توفر وظائف شاغرة لحملة الدبلوم فما فوق، للعمل في ( الرياض، الخرج، المدينة المنورة) وفق المسميات الوظيفية التالية:
الوظائف:
1- شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) (الخرج):
– درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الموارد البشرية) أو مجال ذي صلة. – خبرة لا تقل عن 6 سنوات بمجال ذات الصلة بالموارد البشرية. – الخبرة والقدرة على حل قضايا علاقات الموظفين المعقدة. – معرفة العمل بتخصصات الموارد البشرية المتعددة ، بما في ذلك (التعويضات والحوافز، التطوير التنظيمي، علاقات الموظفين، التوظيف، ادارة الأداء). 2- أخصائي إدارة المواهب (Talent Management Specialist) (الرياض):
– درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الموارد البشرية) أو ما يعادلها. رابط التقديم ارامكو اليوم. – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية مع التركيز على التدريب والتطوير وإدارة الأداء. – إجادة إستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. – مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التواصل باللغتين الإنجليزية والعربية. 3- مدير التخطيط والتحليل المالي (Financial Planning and Analysis Manager) (الرياض):
– درجة البكالوريوس (المحاسبة، المالية) أو ما يعادلها.
رابط التقديم ارامكو اليوم
– خبرة لا تقل عن 8 سنوات بمجال ذات صلة في مجال التمويل بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور إداري في وظيفة التخطيط والتحليل المالي مع الأعمال التجارية واسعة النطاق. – شهادة محاسب قانوني مؤهل أو محلل مالي معتمد أو شهادة معادلة في المالية. – مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل والعرض. – إجادة إستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وخصوصاً إكسل. 4- شريك الأعمال المالية (Finance Business Partner) (الرياض):
– درجة البكالوريوس (المحاسبة، المالية) أو في مجال ذي صلة
– خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذات صلة. 5- أخصائي توظيف أول (Senior Recruitment Specialist) (الرياض):
– درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. – خبرة لا تقل عن سنتين كأخصائي توظيف. رابط التقديم ارامكو حديثي التخرج. – مهارات التعامل مع الآخرين قوية. – مهارات اتصال كتابية ولفظية قوية باللغتين العربية والإنجليزية. – الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين. – خبرة عملية في مجالس الوظائف مثل LinkedIn و Bayt
6- مشرف المبيعات (Sales Supervisor) (الرياض):
– درجة البكالوريوس في (المبيعات، التسويق، التجارة، المالية) أو دبلوم في (المبيعات، التسويق). – خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المبيعات مع 1 سنة على الأقل في دور إشرافي.
الشروط الأساسية للمرشحين حديثي التخرج هي: درجة البكالوريوس أو أعلى بنظام الدراسة بدوام كامل معدل تراكمي بحد أدنى 2 من 4 أو 3 من 5 في التخصصات الفنية (الهندسة وعلوم الحاسب الآلي وتقنية المعلومات وعلوم الأرض والجيوفيزياء والكيمياء والفيزياء والرياضيات وغيرها) أو ما يماثلها بدرجات النظم الدراسية المطبقة في المملكة المتحدة وأستراليا وكندا وغيرها. معدل تراكمي بحد أدنى 2, 5 من 4 أو 3. اخبار السعودية - أرامكو « هوبكنز» يعلن عن وظائف شاغرة.. رابط التقديم - شبكة سبق. 5 من 5 في التخصصات الإدارية (المحاسبة والإدارة والتسويق والاقتصاد والقانون واللغة الإنجليزية والعلاقات العامة وغيرها) أو ما يماثلها بدرجات النظم الدراسية المطبقة في المملكة المتحدة وأستراليا وكندا وغيرها. تماشيًا مع قرار مجلس الوزراء الذي تم بموجبه الموافقة على النظام الجديد لممارسة المهن الهندسية، فإن جميع المهندسين الذين يتقدمون بطلب للعمل لدى أرامكو السعودية ملزمون بالتسجيل رسميًا لدى الهيئة السعودية للمهندسين والحصول على الاعتماد المهني المطلوب وإرفاق أية مستندات ضرورية مع طلب التسجيل للوفاء بهذا الشرط. الوظائف الشاغرة في شركة أرامكو للشباب حديثي التخرج الهندسة الكمبيوتر وتقنية المعلومات العلوم الأعمال التجارية الفنون القانون وظائف أخرى عامة ما هي شروط التقديم للوظائف الشاغرة بشركة أرامكو للمرشحين ذو الخبرة ؟ يندرج المتقدمون الذين تزيد مدة خبرتهم عن ثلاث سنوات تحت فئة ذوي الخبرة، وتبحث أرامكو السعودية عن موظفين متفوقين مؤهلين تجتذبهم فكرة تأدية مهام تنطوي على تحديات كبيرة والعمل في مشاريع مفيدة يُنتظر أن تعم فوائدها على نطاق عالمي.