التصديق الالكتروني لغرفة جدة - Register
التصديق الالكتروني لغرفة جدة - ConfirmationLetter
غرفة جدة تدشن برنامج التصديق الإلكتروني للتأشيرات
الغرفة التجارية الصناعية بجدة - ويكيبيديا
تتمتع غرفة جدة بمكانة متميزة حيث تعد معلم من معالم عروس البحر الأحمر حيث تمتاز بموقع استراتيجي وحيوي هام اكسبها بُعدا اقتصاديا كبيرا حيث تقع بالقرب من وزارة التجارة و وزارة الإعلام كما تطل على ميناء جدة الإسلامي. تحرص غرفة جدة على رعاية مصالح منتسبيها من قطاع الأعمال ومجتمع جدة للرقي باقتصاد المنطقة الغربية. غرفة جدة: تصديق إلكتروني شامل – صحيفة البلاد. وشهدت الغرفة العديد من التطورات والتوسعات على المستويين الإداري و التنظيمي لتحسين الخدمات للمشتركين ومن أبرز مؤشرات التطور امتدادها إلى مختلف محافظات المنطقة، لتقدم خدماتها لرجال الأعمال في فروعها برابغ والليث والقنفذة وخليص. كما أطلقت أكبر مشروع إلكتروني في عام 2010 م تحت مسمى التصديق الإلكتروني والذي يعتبر الأول من نوعه على مستوى الغرف السعودية حيث تتيح هذه الخدمة لمشتركي الغرفة التصديق على المحررات من خلال مكاتبهم الخاصة دون الحاجة إلى الرجوع للغرفة للتصديق سواء كان المشترك داخل أو خارج المملكة وعلى مدار الساعة (24/7) وذلك تسهيلا وتوفيرا للوقت على المشترك.
- غرفة جدة: تصديق إلكتروني شامل – صحيفة البلاد
- شرح معنى "إجازة أبوة" (Paternity leave) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
- أخبار 24 | تعرّف على أبرز التعديلات على الإجازات في لائحة الموارد البشرية الصادرة عن الخدمة المدنية
غرفة جدة: تصديق إلكتروني شامل – صحيفة البلاد
حملة بوابة الخدمات الإلكترونية3
تاريخ أبريل 27, 2020
أطلقت غرفة جدة خدمة التصديق الإلكتروني بآلية جديدة سعيًا لرفع مستوى خدماتها، والاستمرار في تبني مبادراتها والعمل على مواجهة تداعيات فيروس كورونا على القطاع الخاص، وضمن خطط الغرفة لمواكبة رؤية المملكة 2030، في تحول الخدمات إلى معاملات إلكترونية تختصر الوقت والجهد، وذلك في إطار تسخير التقنية الإلكترونية في مختلف أعمالها دعمًا للتحول الرقمي وتسهيلاً على منتسبيها من قطاعات الأعمال. وتتيح هذه الخدمة الحصول عليها عبر الدخول على خدمة التصديق الإلكتروني بموقع الغرفة الرسمي حيث جاءت هذه الخطوة انطلاقًا من دور الغرفة في مواكبة التطور في مجالات التقنية الإلكترونية وتوظيفها في دعم قطاع الأعمال بمحافظة جدة من الشركات والمؤسسات ومنشآت القطاع الخاص وتماشيًا مع الإجراءات الاحترازية للحد من انتشار فيروس كورونا وتفعيل العمل "عن بعد". كما سعت الغرفة في هذا الصدد إلى تطوير مختلف منظومة البرامج التقنية والتي تهدف لتقديم خدمات الغرفة لكل منتسبيها الذين تجاوزوا الـ 130 ألف منتسب بمختلف درجاتهم، ليضاف ذلك إلى ما حققته من إنجازات واهتمام بمصالح قطاع الأعمال وتسهيل الإجراءات عليهم وتقديم أرقى الخدمات المتميزة لهم، حيث تساعد الخدمة الجديدة في توفير تكلفة عمليات التنقل من وإلى مراكز الخدمة، وتقليل عمليات الانتظار والازدحام فيها، وتوفير الخدمة بسرعة وسهولة والحصول عليها على مدار الساعة.
تضمنت اللائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية التي بدأ تطبيقها الخميس الماضي تعديلات عديدة على الإجازات الممنوحة لموظفي الجهات الحكومية، وإضافة نوعين جديدين من الإجازات، هما إجازة التدريب للتعامل مع الإعاقة وإجازة وقوع كارثة. أخبار 24 | تعرّف على أبرز التعديلات على الإجازات في لائحة الموارد البشرية الصادرة عن الخدمة المدنية. وشمل التعديل أن تستحق الإجازة العادية والبالغة 36 يوما كاملة من بداية السنة، بدلا من 3 أيام كل شهر، وزيادة الإجازة العادية المتقطعة من 5 أيام إلى 10 أيام، وأن تبدأ إجازة الامتحان بيوم عمل واحد قبل يوم الامتحان، وثلاثة ايام عمل قبله إذا كان خارج المملكة. وبالنسبة لإجازة الوضع للنساء فأصبحت 70 يوما بدلا من 60 يوما، توزعها الموظفة كيفما تشاء، بحد أقصى 28 يوما قبل التاريخ المرجح للولادة، وزادت إجازة الأبوة لتصبح ثلاثة أيام خلال أسبوع من تاريخ الولادة، أما إجازة المرافقة فأصبحت متاحة لمرافقة الزوج أو أحد الأقارب إلى الدرجة الثالثة وبدون صك إعالة. أما إجازة الأمومة فأصبحت خلال الثلاث سنوات الأولى من عمر الطفل، ويمكن التأجيل 90 يوما من تاريخ بدء الإجازة، بدلا من 60 يوما من تاريخ تقديم الطلب، وعُدّلت إجازة الوفاة لتصبح 5 أيام في وفاة الزوجة أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة، وأصبحت إجازة غسيل الكلى 60 يوما في السنة.
شرح معنى &Quot;إجازة أبوة&Quot; (Paternity Leave) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
الوكيل الإخباري - اقرت
الحكومة رسميا توحيد مدة الاجازات السنوية لكافة فئات الموظفين لتصبح 30 يوما. ونشرت رئاسة الوزراء اليوم
الاحد، في الجريدة الرسمية قانون معدل لقانون الخدمة المدنية. شرح معنى "إجازة أبوة" (Paternity leave) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. وبحسب التعديلات يجب
مراعاة مصلحة العمل عند منح الاجازات باستثناء اجازة الامومة او الابوة او الاجازة
العرضية او اجازة الحج. وانواع الاجازات هي: اجازة سنوية اجازة الأمومة او
الابوة الاجازة العرضية اجازة الحج الاجازات دون راتب او
علاوات الاجازات المرضية. وفيما يخص الاجازة
السنوية، فيستحق الموظف اجازة سنوية مدفوعة الراتب مدتها 30 يوما في السنة. اضافة اعلان
أخبار 24 | تعرّف على أبرز التعديلات على الإجازات في لائحة الموارد البشرية الصادرة عن الخدمة المدنية
1111/issr. 12060 ، ISSN 1468-246X ، مؤرشف من الأصل في 09 ديسمبر 2019. ^ "International Labour Organization" (PDF) ، مؤرشف من الأصل (PDF) في 16 نوفمبر 2019 ، اطلع عليه بتاريخ 10/11/2019. ،
^;Gualt, Barbara; Hartmann, Heidi; Hegewisch, Ariane; Milli, Jessica; Reichlin, Lindsey، " "Paid Parental Leave in the United States" " (PDF) ، مؤرشف من الأصل (PDF) في 30 سبتمبر 2019 ، اطلع عليه بتاريخ 10/11/2019. ، صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفون ( link)
^ "Countries Around The World Beat The U. S. On Paid Parental Leave" ، (باللغة الإنجليزية)، مؤرشف من الأصل في 4 نوفمبر 2019 ، اطلع عليه بتاريخ 10 نوفمبر 2019. ^ Wayne؛ Sen, Amartya، The Top 50 Sustainability Books ، Greenleaf Publishing Limited، ص. 139–142، ISBN 9781907643446 ، مؤرشف من الأصل في 09 ديسمبر 2019. ↑ أ ب Martha C. (31 يناير 2011)، Creating Capabilities ، Cambridge, MA and London, England: Harvard University Press، ISBN 9780674061200 ، مؤرشف من الأصل في 23 مارس 2020. بوابة القانون
ويجوز تمديد الترخيص بموافقة مسبقة من المنحى الحكومية في حدودها القصوى التي لا تتجاوز ثلاث أعوام خلال فترة خدمة العمالة. يقتضي أن تكون إجازة الأمومة إبان السنين الثلاث الأولى من عمر الطفل. يمكن الحصول على ترخيص تخزين الأطفال حديثي الإنجاب من قبل الوصي الذي يعتني بطفل يتيم لنفس المدة ونفس الممارسات والضوابط التي تنظم ترخيص تخزين حديثي الولادة للأم البيولوجية.