فيمكنك توضيب ملابسك من المساء والاكسسوار والميكياج وكذلك نوع البارفان الذى تستخدميه حتى تستيقظى وترتدى ملابسك فى وقت أسرع. إليكى على سبيل الدعابة بعض الاعذار التى يمكن أن تلجأى إليها عند التأخر عن العمل بسبب استيقاظك فى وقت متأخر:
عند النزول من المنزل وجدت إطار السيارة به مشكلة
حاولت اللجوء إلى طريق داخلى للهروب من الازدحام فكان هناك سيارة عالقة فى الطريق أمامى فظللت انتظر خلفها فى شارع صغير. كان هناك حادث سير على الطريق،وكانت هناك سيارة معطلة أعلى الكوبري. ارتفعت درجة حرارة السيارة فاضطررت إلى الوقوف من حين لآخر حتى استطيع الوصول إلى محطة البنزين لتفقد المشكلة. التأخر عن العمل الغير الاعتيادي. يوجد مشكلة بسيارتى فاضطررت لتركها والبحث عن تاكسي. نحن في النهاية ننصحك بمحاولة استخدام التكنولوجيا الحديثة حتى لا تضطرين إلى اختلاق الاعذار عند التأخر عن العمل ، فيمكن بضغطة زر على جهاز اللاب توب فى المنزل معرفة أماكن الازدحام واتباع الطرق البديلة. فاجعلى التكنولوجيا الحديثة وسيلة راحة لكى ، وفى نفس الوقت لاتضطرى الى اختلاق الاعذار خاصة انه لن يكون بامكانك تكرر الاعذار نفسها كل يوم! !
- التأخر عن العمل الغير الاعتيادي
- التأخر عن العمل
- التأخر عن العمل عن بعد
- المستشفى الجامعي بالقصيم يزور
- المستشفى الجامعي بالقصيم والشرطة تعلن ضبطهم
- المستشفى الجامعي بالقصيم سرقا أحد المخازن
التأخر عن العمل الغير الاعتيادي
حنان العتّال
عمّان- تختلف الأعذار في أسباب التأخر عن الدوام، وقد يتكرر من موظفين معينين حتى يصبح صفة لصيقة بهم. يشير ناصر(32 عاما) إلى أن دوام الشركة الخاصة التي يعمل لديها يبلغ 8 ساعات، غير أنه يتأخر صباحا لأسباب خارجة عن إرادته، ويدرك أن هذا التأخر قد يؤثر عليه سلباً إلا أنه يرى أن الاجتهاد في عمله قد يلغي تقصيره أحيانا في الحضور باكرا. فيما يشير تامر(27 عاما) إلى أنه حين كان موظفا في شركة خاصة كان يحضر إلى الدوام قبل الموعد الرسمي بنصف ساعة، ليقرأ الصحف ويشرب القهوة مع زملائه الموجودين، ويطلع على بريده الإلكتروني. التأخر عن العمل. وما أن يبدأ الدوام الرسمي حتى يكون على مكتبه مستعداً للبدء بالعمل. ويؤكد أن الحضور المبكر والتحضير الصباحي "يعطي الموظف شعوراً بالراحة واندفاعاً للعمل والإنجاز". يقول اختصاصي علم الاتصال ماهر سلامة انه من الضروري أن يأتي الموظفون على موعد الدوام في وقت واحد. ويضيف "ينم التأخر المتكرر لموظف ما عن استهتاره، إذ ان هذا العصر بات يولي اهتماماً لإدارة الأولويات لا إدارة الوقت". ويبين سلامة أن المتأخر الذي يختلق أعذاراً خارجة عن إرادته هو "إنسان مليء بالأعذار، كما أن هذا التأخير ينم عن طريقة تفكير خاطئة".
ودعت الوزارة المواطنين إلى التقدم مباشرة بشكوى في حال لم تصل عاملة المنزل التي طلبها خلال شهرين من تاريخ الطلب من مكتب الاستقدام. ولفتت إلى أنها تستقبل جميع أنواع هذه الشكاوى بحق أي مكتب من مكاتب استقدام العاملين في المنازل على أرقام الهواتف التالية 06/2221020 فرعي (1074/ 1075)، أو هاتف رقم 06/5008080 وأكدت الوزارة أنه بإمكان أي مواطن أيضا معرفة تكاليف استقدام العاملات في المنازل من مختلف الجنسيات من خلال زيارة موقعها الإلكتروني
التأخر عن العمل
4 - إساءة استعمال السلطة الوظيفية. 5 - قبول الرشوة أو طلبها. 6 - قبول الإكراميات والهدايا بالذات أو بالواسطة، بقصد الإغراء من أرباب المصالح. 7 - إفشاء الأسوار التي يطلع عليها العامل بحكم الوظيفة ولو بعد تركه الخدمة. التأخر عن العمل عن بعد. 8 - استعمال الفظاظة مع أصحاب المصالح المتصلة بعمله، وعدم تسهيل معاملاتهم المطلوبة في مجال التخصص. 9 - المخالفات التي تتعلق بمواعيد العمل كالغياب دون إذن أو التأخر في الحضور أو التوقيع في دفتر الحضور والانصراف قبل نهاية الدوام. 10 - مخالفات تتعلق بأداء العمل، كالعمل في موقع آخر دون إذن رسمي. 11 - تجاوز أو ممارسة السُّلطة بقصد المنفعة للذات أو للغير، مثل: جمع النقود والتبرعات دون إذن رسمي من الجهات المختصة، ولصق الإعلانات دون إذن، ووجود العامل في غير مكان عمله أثناء ساعات العمل. 12 - استثمار وقت العمل في غيره، مثل: قراءة الصحف والمجلات، النوم، استقبال الزوار في غير الأماكن المخصصة لذلك. 13 - مخالفات أخرى مثل: التحريض على مخالفة التعليمات، وعدم الإبلاغ عن أي مخالفة قد تقع، توقيع الجزاء بغير وجه حق أو تحت ستار مصلحة العمل، الاحتفاظ أو نزع الأوراق والمستندات الرسمية دون مبرر، الاعتداء ضرباً أو سباً أو تجريحاً أو قذفاً على الرؤساء أو المرؤوسين، بث الإشاعات المغرضة، والتستر، وبعث الشكاوى الكيدية وممارسة الاحتيال والغش.
- حصول الدقة والأمانة والإخلاص في أداء الأعمال لأنه عندما يكون لدى الموظف الوقت الكافي سيترتب عليه إخلاص الموظف في عمله ودقته في أدائه. - استقبال المراجعين في الوقت المحدد وإنجاز مطالبهم. - يكون لدى الموظف المتسع من الوقت لمراجعة الأنظمة والتعليمات ذات العلاقة بعمله. اسقاط إجراءات تأخر الموظفين أقل من 7 ساعات - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. إن هناك أسباباً عديدة تؤدي إلى عدم اهتمام بعض الموظفين بوقت الدوام وينبغي على جهات العمل معالجتها ومنها: - عدم الشعور بالمسؤولية الملقاة على عاتق الموظف من شغله لوظيفته؛ فبعض الموظفين وإن كان يدرك أن مهام وظيفته تتعلق بحقوق ومصالح آخرين إلا أنه ليس لديه الحماس الكافي لإنجاز الأعمال في أوقاتها المحددة. - عدم اهتمام رؤساء بعض الموظفين بمتابعة حضور موظفيهم للدوام في الوقت المحدد أو أن هؤلاء الرؤساء واقعون في نفس المشكلة؛ فهم أيضاً يتأخرون عن وقت الدوام ويخرجون خلاله وينصرفون قبل موعد نهايته. - عدم وجود أعمال لدى بعض الموظفين تستدعي منهم الانضباط الكامل في الدوام وهذه مسؤولية جهات العمل التي ينبغي منها توزيع الوظائف والأعمال والموظفين حسب حاجة القطاعات والإدارات وعدد الموظفين، ولذلك فإن على جهة العمل أن تحرص على ألا يكون هناك موظفون مضغوطون ومزدحمون بالأعمال في حين يوجد موظفون آخرون ليس لديهم أعمال أو أعمالهم قليلة.
التأخر عن العمل عن بعد
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية استعدادها لتطبيق برنامج حماية الأجور إلزامياً في مرحلته الـ14 ابتداءً من 1 فبراير 2020، إذ سيتم تطبيقه على المنشأة التي تزيد عمالتها على 20 عاملاً. طرق التخلص من مشكلة التأخر الصباحي على العمل. ودعت الوزارة أصحاب الأعمال إلى حصر أرقام الحسابات البنكية لكل عامل، أو إصدار بطاقات الراتب للعمال التي ليست لديهم، وإعداد ملف صرف الأجور الشهرية بالصيغة المعتمدة، وإرسال ملف صرف الأجور الشهري إلى البنك ثم استلام النسخة الموثقة بعد الصرف. كما دعت «العمل» أصحاب الأعمال إلى الدخول على حسابات المنشآت في الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ورفع ملف صرف الأجور الموثق في موقع برنامج حماية الأجور، وتحديث الأجور بشكل دوري فور حدوث أي تعديل. وكشفت وزارة العمل أنه في حال تأخر المنشأة في رفع ملف الأجور في نظام حماية الأجور لمدة شهر، فإن المنشأة تتعرض لزيارة تفتيش شاملة، وعند التأخر لمدة شهرين يتم إيقاف جميع الخدمات ما عدا خدمة إصدار وتجديد رخص العمل، أما في حال التأخر لمدة 3 أشهر فيتم إيقاف جميع الخدمات ويسمح للعمالة بنقل الخدمات إلى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب المنشأة الحالي. يذكر أن نظام حماية الأجور يهدف إلى رصد عمليات صرف الأجور للعاملين في القطاع الخاص، وبناء قاعدة بيانات لعمليات دفع الأجور، وقياس مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت، وتقليص خلافات الأجور بين المنشآت والعمالة.
يعد نظام العمل ولائحة تنظيم العمل الخاصة بالمنشأة المرجعين الأساسيين للمحقق في معرفة قواعد تأديب العامل في حال مخالفته لأنظمة العمل، ولذلك فعلى المحقق أن يحيط بهما علماً حتى يتعامل مع العامل المتهم في حدود الإجراءات والضوابط المنصوص عليها، وهي كالتالي: أولاً - المخالفة التأديبية. ثانياً - الجزاءات التأديبية. ثالثاً - السلطة التأديبية. أولاً - المخالفة التأديبية تعريفها: (كل ما يصدر عن العامل من فعل أو امتناع عن فعل بطريق العمل أو الإهمال ينتج عنه إخلاله بالواجبات أو المحظورات المنصوص عليها في نظام العمل أو لائحة تنظيم العمل أو الإخلال بشرف وكرامة الوظيفة التي يشغلها، وسواء تحقق ضرر أو لم يتحقق كنتيجة للمخالفة). المبادئ المستقرة في مجال المخالفة التأديبية 1 - المخالفات التأديبية غير محددة على سبيل الحصر، ومن ثم تتمتع المنشأة التي وقعت فيها المخالفة بسلطة تقديرية في اعتبار فعل ما أو عدم اعتباره مخالفة. 2 - اطراد العمل على مخالفة الأنظمة واللوائح أو التعليمات في المنشأة لا يسبغ الشرعية على المخالفات المرتكبة ولا ينفي قيامها، لأنّ الخطأ لا يبرر بالخطأ على الرغم من أنّ لائحة الجزاءات الخاصة بالمنشأة تتولى تحديد المخالفات التأديبية بالتفصيل وتحديد الجزاء المناسب على كل منها إلا أنه يحق لصاحب العمل أن يضيف إليها مخالفات أخرى بما يتفق مع طبيعة ونوع العمل بالمنشأة، بشرط أن تُعتمد من وزارة العمل وفق الإجراءات النظامية.
وأبدى أمير القصيم فخره بمثل هذه المنجزات التي تؤكد دعم خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهد الأمين لكل ما من شأنه صحة والمواطن والمقيم ، والمتمثلة خلال جائحة كورونا والتعامل معها بمهنية عالية، وكانت للمملكة اليد الطولى لمكافحة الجائحة لعلاج المواطن والمقيم ، منوهاً سموه بدور أبطال الصحة بعد الله في مكافحة هذه الجائحة ، مؤكدا سموه بأننا نشهد اليوم وجود فريق جديد مع ابطال الصحة وهي الكوادر الطبية في المدينة الجامعية ، معرباً سموه عن شكره للداعمين للمدينة الطبية الجامعية مباركا للجميع تشغيل هذا الصرح الطبي. جاء ذلك ، بعد أن رعى صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، حفل افتتاح أقسام الجراحة والعمليات وأقسام التنويم والعناية المركزة والمناظير بالمستشفى الجامعي بالمدينة الطبية بجامعة القصيم، وتجول سموه داخل الأقسام الجديدة برفقة معالي الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن حمد الداود رئيس الجامعة، ومعالي الدكتور ماجد بن إبراهيم الفياض المشرف العام التنفيذي للمؤسسة العامة لمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث ومدير عام الشؤون الصحية بالقصيم أيمن الرقيبة والرئيس التنفيذي للتجمع الصحي بالقصيم الدكتور سلطان الشائع.
المستشفى الجامعي بالقصيم يزور
أعلنت جامعة القصيم مُمثلة في المدينة الطبية توفر أكثر من 19 وظيفة صحية وطبية شاغرة ( للرجال والنساء) على برنامج التشغيل الذاتي، وذلك وفقاً لبقية الشروط والتفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف الصحية:
1- أخصائي مختبر. 2- صيدلي. 3- أخصائي أشعة. 4- أخصائي خدمات طبية طارئة. 5- أخصائي تعقيم طبي. 6- أخصائي فيزيائي. 7- أخصائي علاج تنفسي. 8- أخصائي معلوماتية صحية. 9- أخصائي إدارة صحية. 10- أخصائي أجهزة طبية. 11- أخصائي تمريض. 12- أخصائي تغذية علاجية. 13- مساعد طبيب أسنان. 14- أخصائي علاج طبيعي. 15- فني تعقيم طبي. 16- سكرتير طبي. الوظائف الطبية:
1- طبيب استشاري (عدة تخصصات). 2- طبيب نائب (عدة تخصصات). المستشفى العسكري بالقصيم. 3- طبيب عام (طب وجراحة). التفاصيل والشروط:
1- الصحية ( اضغط هنا). 2- الطبية ( اضغط هنا)
موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1441/12/21هـ الموافق 2020/08/11م وينتهي التقديم يوم الجمعة بتاريخ 1442/01/02هـ الموافق 2020/08/21م. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
المستشفى الجامعي بالقصيم والشرطة تعلن ضبطهم
التعليم السعودي – واس: تسلم معالي رئيس جامعة القصيم الدكتور عبد الرحمن بن حمد الداود التقرير السنوي للمستشفى البيطري الجامعي، للعام الجامعي 1440 – 1441هـ، وذلك خلال لقائه أمس مدير المستشفى الدكتور عبد الله الحواس. واستعرض التقرير دور عيادات ووحدات المستشفى البيطري الجامعي، وإحصائيات بأعداد الحالات خلال العام الجامعي، والعيادات والوحدات المختلفة، إضافة إلى دور المستشفى البيطري في الخدمة المجتمعية، ودوره في عقد الدورات التدريبية، والبحث العلمي. وأوضح مدير المستشفى البيطري أن مبنى المستشفى يتسع لقرابة 200 حالة يوميًا، وتم إنشاؤه بتكلفة إجمالية تبلغ 87, 258, 073 ريال، مشيرا إلى ان المستشفى البيطري يشتمل على عيادات متميزة جدا قادر على استقبال آلاف الأعداد من الحالات المرضية يوميا في كافة التخصصات وفقاً لوكالة الأنباء السعودية.
المستشفى الجامعي بالقصيم سرقا أحد المخازن
يعلن مستشفى الأسنان الجامعي عن نتائج المرشحين لدخول الاختبارات التحريرية على وظائف التشغيل الطبي الذاتي حسب الجداول المرفقة أدناه وللاطلاع على حالة الطلب ومواعيد الاختبار للمرشحين يرجى الدخول على الرابط التالي: /
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
لدخول الاختبار يجب على جميع المرشحين الحضور لمكان الاختبار قبل الموعد بساعة مع ضرورة إحضار الأتي:
1- أصل الهوية وطنية. 2- أصل بطاقة التسجيل المهني سارية الصلاحية (للوظائف الصحية).
8. 8 Copyright ©2000 - 2020, vBulletin Solutions, Inc.
Search Engine Optimization by vBSEO 3. 6. 0 Privacy Policy - copyright لا يتحمّل موقع منتديات حوامل النسائية أيّة مسؤوليّة عن المواد الّتي يتم عرضها أو نشرها في موقعنا، ويتحمل المستخدمون بالتالي كامل المسؤولية عن كتاباتهم وإدراجاتهم التي تخالف القوانين أو تنتهك حقوق الملكيّة أو حقوق الآخرين أو أي طرف آخر.
المستشفى الامريكي دبي
المستشفى
أهلا وسهلا بك إلى منتديات حوامل النسائية. أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا. كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إستفسارات المستشفيات و عيادات نساء وولادة يختص بـ إستفسار عن أفضل المستشفيات و المستوصفات والأطباء المختصين بالنساء والولادة والأطفال...
10-01-2016, 09:44 PM
المشاركة رقم: 1 المعلومات الكاتب: فله ونص اللقب: عضوة مميزة الرتبة: الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Jul 2010 العضوية: 9972 المشاركات: 100 [ +] بمعدل: 0.