وللإطار النظري أهمية كبيرة فمن خلاله يشعر القارئ بالجهد المبذول من قبل القارئ حتى تمكن من إنجاز هذا البحث العلمي، وبالتالي تقوى العلاقة بين الطرفين، كما يكون الإطار النظري دليلا واضحا على حب القارئ لمجال البحث العلمي الذي يقوم به وسعة اطلاعه على هذا المجال، بالإضافة إلى ذلك فإن الإطار النظري يجنب الباحث الوقوع في الأخطاء التي وقع بها الباحثون السابقون، كما يساعده على الابتعاد عن الانتحال وعن تكرار الأبحاث التي قام بها الباحثون الآخرون. وللإطار النظري جزء ملحق فيه ولا يمكن فصله عنه، ولن يكون الإطار النظري كاملا من دونه وهو الدراسات السابقة. وتعرف الدراسات السابقة بأنها المصادر والمراجع السابقة التي تناولت البحث العلمي الذي قام به الباحث، وتحدثت عنه. ومن خلال الدراسات السابقة سيكون الباحث قادرا على عقد المقارنات بين بحثه العلمي وبين الأبحاث الأخرى، وبالتالي تحديد أوجه التشابه والاختلاف. كما تساعد الدراسات السابقة الباحث على تجنب الأخطاء التي وقع بها الباحثون الآخرون، كما تجنبه دراسة أشياء تمت دراستها من قبل، وبالتالي فإنها توفر عليه الجهد والوقت. بالإضافة إلى ذلك فإن التوصيات الموجودة في الدراسات السابقة تلعب دورا كبيرا في مساعدة الباحث على اختيار نقطة لم تدرس من قبل ليبدأ دراسة بحثه العلمي من خلالها.
الإطار النظري في البحث العلمي Pdf
صياغة مصطلحات البحث العلمي: لكل تخصص ومجال بحث علمي مصطلحات ومرادفات تختلف عن الآخر، لذلك يجب على الباحث العلمي جمع المصطلحات العلمية المذكورة في البحث والتي قد لا يفهمها القارئ بشكل واضح خلال قراءة البحث وتوضيح معناها، وما السياق المذكورة به في البحث العلمي. صياغة المنهج العلمي: يقوم الباحث بكتابة الطريقة التي سيقوم بدراسة المشكلة باستخدامها، ومن هذه المناهج المنهج الوصفي والمنهج الاستقرائي والمنهج الاستدلالي، كذلك المنهج التجريبي. صياغة نتائج البحث العلمي: وهي خلاصة ما توصل إليه الباحث العلمي خلال مراحل البحث العلمي المختلفة، ويتم ذكرها في قسم نتائج البحث مع ذكر البراهين والدلائل المنطقة التي تتوافق مع الفرضيات. صياغة التوصيات: لكل بحث علمي مجموعة من التوصيات يتوصل إليها الباحث العلمي لدى الانتهاء من الإطار النظري، يتم ذكر التوصيات في نهاية الإطار النظري. للاستفسار والمساعدة الأكاديمية اطلب الخدمة الآن
مع تحيات:
المنارة للاستشارات لمساعدة الباحثين وطلبة الدراسات العليا
أنموذج البحث العلمي
الإطار النظري في البحث العلمي في
ما هو الإطار النظري؟
يشكل الإطار النظري جزءا لا يتجزأ من البحث العلمي، كما أنه يعد عنصرا من أهم عناصر البحث العلمي. فالبحث العلمي هو البحث الذي يقوم به الباحث من أجل اكتشافات معلومات جديدة يعزز من خلالها صحة نظريات موجودة سابقا، ويؤكدها ويثبت صحتها، أو ينفي من خلالها نظريات سابقة موجودة، ويقوم الباحث بإرفاق الإثبات أو النفي بالأدلة التي تؤكد صحة كلامه. ومن خلال البحث العلمي يتوصل الباحث لاكتشاف أشياء جديد لم يتم اكتشافها من قبل، وبالتالي فإنه يقدم خدمة جليلة للبحث العلمي تساهم في دفع عجلة التطور نحو الأمام. وقد يقوم الباحث بالبحث العلمي من أجل أن يكمل أبحاث بدأ بها باحثون آخرون، وتوقفوا عند نقطة معينة ولم يكملوها لأسباب مختلفة، كعدم توفر الأدوات اللازمة لإكمال البحث في زمنهم، أو لوفاة الباحث أو لأسباب مادية وغيرها من الأسباب التي تعيق إكمال البحث العلمي. وللبحث العلمي مجموعة من الأسس والخطوات التي يجب يلتزم فيها الباحث، وذلك لكي يخرج بحثه العلمي بأبهى حلة ممكنة. كما يجب أن يحتوي البحث العلمي على مجموعة من العناصر ومن أبرز هذه العناصر مقدمة البحث العلمي، الإطار النظري للبحث، العلمي، منهج البحث العلمي، عينة الدراسة، خاتمة البحث العلمي، بالإضافة إلى قائمة المصادر والمراجع.
الإطار النظري في البحث العلمي مفهومه
ويجب أن يكون الباحث على معرفة بكيفية كتابة كل عنصر من عناصر البحث العلمي، حيث يوجد للمقدمة مجموعة من الشروط، وذات الأمر ينطبق على كل من الخاتمة، الإطار النظري، قائمة المصادر والمراجع، كما يوجد مجموعة من الشروط لاختيار منهج البحث العلمي وعينة الدراسة. ويعد الإطار النظري من عناصر البحث العلمي الرئيسية والتي يجب أن توجد في كل بحث علمي، ولا يصح البحث العلمي دون وجود الإطار النظري. ويجب أن يحرص الباحث أثناء كتابة الإطار النظري على الالتزام بشروط الإطار النظري كافة، كما يجب أن يحرص على أن يحتوي الإطار النظري على الدراسات السابقة والتي تعد جزءا رئيسيا من الإطار النظري ولا يمكن فصلها عنه وإهمالها. ونظرا لأهمية الإطار النظري في البحث العلمي سنقوم في هذا المقال بالتعريف بالإطار النظري وبالدور الذي يلعبه في البحث العلمي. الإطار النظري وهو الفقرة الثانية في البحث العلمي، والتي تأتي بعد المقدمة بشكل مباشر. ويبلغ حجم الإطار النظري للبحث العلمي حوالي أربعين إلى خمسين صفحة، ويقسم الإطار النظري إلى الإطار النظري والدراسات السابقة، ولا يعد الإطار النظري كاملا في حال لم يحتوِ على الدراسات السابقة. ومن خلال الإطار النظري يقوم الباحث بعملية شرح للتدخلات وللعلاقة التي تتعلق بالظاهرة.
5 -ينبغي أن يتم صياغة العنوان بشكل يتلاءم مع البحث العلمي. ثانيًا: المقدمة المقدمة تعتبر مكون هام من مكونات الاطار العام للبحث العلمي، ومن خلال المقدمة ستتمكن من تقديم لمحة بسيطة عن الموضوع الخاص بالبحث وكذلك ينبغي أن توضح الأهمية الكبيرة التي يقدمها البحث الخاص بالفرد وكذلك للمجتمع، و أهم ما يجب أن تتحلى به المقدمة الجيدة ما يلي: تعرف علي كيفية كتابة المقدمة في البحث من خلال هذا المقال. معايير صياغة مقدمة البحث الجيدة 1 -يجب أن يتم كتابتها بشكل منظم ومترابط. 2 -يجب أن تكتب بأسلوب علمي خال من الأخطاء. 3 -ينبغي أن يتم كتابتها بألوب جذاب وفريد. ثالثًا: مشكلة البحث العلمي تعتبر مشكلة البحث العلمي العنصر الأساسي الخاص بالاطار العام للبحث، وفي هذا الجزء يتم عرض المشكلة التي تناولها الباحث ويرغب في ايجاد حل لها، ويتم عرض المشكلة في صورة سؤال رئيسي ومجموعة من الأسئلة الفرعية، وأهم ما يجب مراعاته عند صياغة مشكلة البحث العلمي ما يلي: ما رأيك أن تطلع على مزيد من المعلومات عن المشكلة في البحث العلمي ؟ معايير صياغة مشكلة البحث الجيدة 1 -يجب أن يتم صياغة الأسئلة الخاصة بالبحث العلمي بأسلوب واضح. 2 -يجب أن يتم صياغة الأسئلة الفرعية بشكل منطقي.
مجلة دائرة البحوث و الدراسات القانونية و السياسية
Volume 2, Numéro 4, Pages 273-286
2018-01-29
السلطة التنظيمية للجماعات المحلية في الجزائر. الكاتب:
بن يوسف شرفي. الملخص
تثير مسألة مشاركة الجماعات المحلية في صناعة القرار الكثير من التساؤل حول الوسائل القانونية التي منحها لها المشرع لمباشرة مهامها، وبالخصوص مسألة تمتعها بالسلطة التنظيمية والتي تسمح لها بوضع قواعد منشئة للقانون، أي تتوفر فيها شروط القاعدة القانونية. تعريف السلطة التنظيمية لأعماله. سأتطرق من خلال هذا البحث إلى محاولة الكشف عن حدود الاعتراف لهذه الجماعات بسلطة التنظيم بالمفهوم الذي وضعه المؤسس الدستوري في الدستور لكل من رئيس الجمهورية والوزير الأول، ثم محاولة تقييم هذه السلطة من حيث خصائصها ومميزاتها. الكلمات المفتاحية
السلطة التنظيمية، الجماعات المحلية، العمومية والتجريد.
تعريف السلطة التنظيمية لأعماله
عدد الصفحات: 21 عدد المجلدات: 1
تاريخ الإضافة: 4/7/2017 ميلادي - 10/10/1438 هجري
الزيارات: 3931
♦ عنوان الكتاب: السلطة التنظيمية في الشريعة الإسلامية. ♦ المؤلف: د. مسلم اليوسف. ما تعريف النظام - الموقع المثالي. ♦ عدد الصفحات: 21. تهدف الدراسة إلى بيان السُّلطة التنظيميَّة في الشريعة الإسلاميَّة؛ ذلك أن سُلطة التشريع تتنوَّع في الحكم الإسلامي إلى معنيَين بحسب المقصود منها:
المعنى الأول: إيجاد شرع مبتدأ. المعنى الثاني: بيان حكْم تقضيه الشريعة الإسلامية. فسُلطة التشريع بالمعنى الأول هي لله تعالى فقط.
تعريف السلطة التنظيمية للسوق المالية
بذلك عزيزي الطالب نكون قد قدمنا لكم الحل الصحيح لسؤال طرحتموه لنا، وهو السلطة التنظيمية مثل بالإضافة إلى تعريفكم على المقصود السلطة التنظيمية ، وما هي أنواع السلطة الموجودة في المملكة ، والتي نصّ عليها الدستور السعودي، في حال أردتم الحل الصحيح لأي سؤال واجهتم صعوبة في حله، يمكنكم إرفاقه لنا في صندوق التعليقات أسفل المقال، شكراً لكم.
تعريف السلطة التنظيمية للأكاديمية
تعريف الخرائط التنظيمية هدف الخرائط التنظيمية قواعد تصميم الخرائط التنظيمية هدف الخرائط التنظيمية إلى توضيح الفكرة عن هيكل المنظّمات التي تمثلها، فيجب أن تتمتع هذه الخرائط بالدّقة. تعريف السلطة التنظيمية للسوق المالية. ولكي تتجنب حدوث المشاكل و الأخطاء عند التصميم، يجب أن تقوم باتباع قواعد محددة عند التصميم. تعريف الخرائط التنظيمية: تعتبر الخريطة التنظيمية هي صورة أو مخطط لهيكل المنظّمة، حيث يقوم بتوضيح الإدارات التي تتكوَّن منها المنظّمة والوظائف الموجودة في هذه الإدارات، وما هي خطوط السلطة والمسؤولية التي تقوم بعملية الربط بين أجزاء المنظّمة، وهي مصدر أساسي ورئيسي للمعلومات التي تُقدم للمنظّمة ويمكن الرجوع إليها وقت الحاجة. هدف الخرائط التنظيمية: تهدف الخريطة التنظيمية لمعرفة الهيكل المنظمة الأساسي والأقسام التي تتكوَّن منها، أن يتم معرفة الوظائف في كل قسم ما من أقسام المنظّمة، المعرفة التامة لأجزاء المنظّمة على البُعدين الجغرافي والمركزي. قواعد تصميم الخرائط التنظيمية: المستطيلات: عند القيام برسم الخرائط التقليدية أو الخرائط الأفقية (من اليمين لليسار)، فيتم استخدام المستطيلات وبعض الأحيان المربعات؛ لتشير إل الوحدات الإدارية والوظائف، فحجم المستطيل لا يدل على أهمية الوظيفة إلا أن هناك عادةً يتم فيها وضع الوظائف الكبيرة في المنظّمة بمستطيلات كبيرة.
تعريف السلطة التنظيمية التجريبية
وإذا كانت أقسام متساوية لهذا القسم لم تظهر على الخريطة نشير إليها بسهم باتجاه أفقي، حيث تُبيّن هذه الأسهم أنه لا يوجد هناك إدارة أو أقسام أخرى لها علاقة بالقسم المرسوم على الخريطة التنظيمية، ولم تظهر على الخريطة التنظيمية. الخرائط الدائرية: يوضع مدير المنظّمة في الوسط وتكون خطوط السلطة من الداخل إلى الخارج. اللجان والمجالس: يوجد حالات تتطلب وجود لجان أو مجالس في المنظّمة، وإذا كانت اللجان والمجالس موجودة فيها بشكل دائم، فإنها توضح على الخريطة التنظيمية للمنظّمة وتتم معاملتها مثل وحدة إدارية في المنظّمة. وإذا تمتع المجلس بسلطات تنفيذية مثل مجالس الإدارة للمؤسسات العامة، فيعتبر أعلى سلطة في المنظّمة ويتم الإشارة إليه بمستطيل في أعلى المنظّمة، ويرتبط رئيس المنظّمة بالمجلس فيظهر أعلى سلطة في المنظّمة. السلطة التنظيمية للجماعات المحلية في الجزائر. | ASJP. أمّا إذا كانت اللجان والمجالس الاستشارية تظهر تحت المدير الذي تقدم له الدراسات و الاستشارات ولا يتم وضعها على خط السلطة في المنظّمة، لكنها توضع غالبًا في الجهة اليسرى من الخريطة التنظيمية. الوظائف المتساوية: يتم وضع الوظائف المتساوية والتي لها درجة واحدة في مستوى واحد بطريقة أفقية في الخريطة، حيث المستوى الإداري الأعلى في منتصف الخريطة وإذا كان عدد الوظائف كبير وقد لا يكون لها مجال في الخريطة، لذلك يمكن أن تُمثل أفقيًا أو عاموديًا.
تعريف ماينر: يرى ماينر (بالإنجليزية: Miner) أنّ ثقافة المؤسسة هي كل ما يشارك به أفراد المؤسسة. تعريف ديل: يعرف الثقافة التنظيمية بأنّها مجموعة الضغوطات اللاشعورية التي تشكل مجتمع أو بيئة العمل، والتي تساهم أيضاً في تكوين أفكار الأفراد في المنظمة وما حولها. تعريف هاريسون: يرى هاريسون (بالإنجليزية: Harrison) أنّ الثقافة التنظيمية هي المعتقدات المختلفة التي يتعمق الفرد بها والتي من شأنها أن تنظم طريقة العمل ، ومراقبة الأفراد في المؤسسة، وطرق مكافئتهم على أعمالهم، والتي تعبر عن التخطيط وكيفية ممارسة السلطة والطريقة التي ينظر بها الرؤساء إلى المرؤوسين داخل المنظمة. تعريف غيبسون: يربط غيبسون (بالإنجليزية: Gibson) بين الثقافة التنظيمية وثقافة المجتمع العامة حيث تتكون كلاهما من قيم وقواعد ومعايير وفرضيات وقواعد يصنعها الإنسان بنفسه، ويضيف أنّ ثقافة المنظمة هي شخصيتها ومناخها. تعريف كيرت ليوين: الثقافة التنظيمية هي البيئة التي ينجز الإنسان فيها مختلف أعماله، وهي أمر معنوي لا يمكن مشاهدته أو لمسه، إلّا أنّها تتواجد في كل مكان في المنظمة وتؤثر فيها. تعريف السلطة التنظيمية للأكاديمية. أهمية الثقافة التنظيمية
تكمن أهمية الثقافة التنظيمية للمنظمة في: [٤]
تكوين أنماط السلوك والعلاقات التي يجب أن يتبعها أفراد المنظمة الواحدة سواء كانوا العاملين بها أم مدرائها.