لن تصادفي في حياتك المهنية فترات متوترة وصعبة كما حين تمرّين بمقابلة العمل الشخصية. كنا تحدثنا سابقاً عن كيفية التحضير لهذه المقابلة والتصرّف بعدها والتي تعدّ الإنطباع الأول الذي يترسّخ في العقل الباطن وهو ما من شأنه أيضاً أن يحدد قبولك في العمل أم لا. ولكن لنواجه الواقع، فأصعب مرحلة تبقى التفكير في المواجهة المباشرة مع صاحب العمل وإيجاد أجوبة ذكية وقادرة أن تنقذنا من مواقف محرجة. الاسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية واجوبتها – صناع المال. في التقرير التالي، نقدمّ لك سيدتي بعض الأمثلة من الأسئلة الشائعة الإستخدام التي عليك أن تتوقعينها خلال المقابلة والإقتراحات الأمثل للإجابة على بعض منها بطريقة محترفة. -أخبرينا قليلا عن نفسك: لن أتفاجأ إذا تم سؤالك هذا السؤال دائماً في كل مقابلة. فهذا السؤال يُعتبر من الأسئلة الأولية داخل المقابلة إذ يفتح المجال أمامك للتكلم والتحدّث والتعرّف الى شخصيتك من جوابك. إنتبهي فالتكلم عن نفسك لا يعني أبدا أن تسردي قصة حياتك، الأهم هو الحقائق ذات الصلة بحياتك المهنية، وشهاداتك ووضعك الحالي. -لماذا تبحثين عن عمل جديد أو لماذا تركتي عملك السابق: الجواب على هذا السؤال يجب أن يكون واضحاً جداً، ولكنه في الوقت نفسه قد يوقعك بفخ.
الأسئلة الشائعة في المقابلة الوظيفية - بيفينيتيف
الرئيسية
/
مهارات
أكثر الاسئلة شيوعاً في مقابلة العمل للمحاسبين 2022
أسئلة انترفيو للمحاسبين حديثي التخرج - أكثر الاسئلة شيوعاً في مقابلة العمل للمحاسبين 2022 | وظائف ناو
الهدف من المقابلة الشخصية أو مقابلة العمل مقابلة العمل أو المقابلة الشخصية هي عبارة عن نوع من أنواع الاجتماعات التي تشمل على وجود حوار بين أكثر من طرف مع شخص واحد، وغالباً يتمُّ إجراء هذه المقابلات ضمن بيئة العمل، أو عن بُعد عن طريق المكالمات الهاتفية أو الجوال أو شبكة الإنترنت؛ وخصوصاً مع الأفراد الذين يتقدّمون بطلبات للحصول على وظيفة ما. وتُعرف المقابلة الشخصية أيضاً بأنّها عملية تهدف إلى تقييم شخص ما عن طريق طرح مجموعة من الأسئلة الشفهية في أغلب الظروف، للاستماع إلى مقدم طلب الحصول على الوظيفية والتعرف على شخصيته وأخذ انطباع عنه، وتقدير مدى قدرته على التعامل مع طبيعة العمل الذي تَقدّم له. ومن التّعريفات الأخرى لمقابلة العمل أنّها مُناقشة رسميّة تهدف إلى تعرُّف الجهة المسؤولة عن التّوظيف في الشّركة على الأفراد المُختارين للحصول على وظيفة فيها، وغالباً يتمُّ في هذه المُقابلة تبادل مجموعة من المعلومات بين أطرافها، ممّا يُساهم في توضيح العديد من الأمور المُتعلّقة بموضوعها، والأسئلة المطروحة ضمنها.
ليس هناك أي سبب أو فائدة من الكذب أو تحريف القصة، سيقوم مدير التوظيف بالتأكّد من مصادرك وسيتواصل مع مراجعك لمعرفة الحقيقية. تأكد أن لا تقول شيء سيّئ أو يضرّ بشكل مباشر بعملك السابق، يُظهر هذا الأمر ضعف في الولاء ويُظهرك كشخص يحبّ التذمّر. حتى لو لم تُعجب ولم تستمتع في عملك السابق، حاول أن تجد طريقة إيجابيّة للحديث عنه. عاشراً: هل لديك أي أسئلة تريد أن تطرحها عليّ؟
غالباً ما يُستخدم كالسؤال الأخير في المقابلة، هذه فرصة رائعة لك لإظهار حماسك واهتمامك بمنصب العمل. الأسئلة الشائعة في مقابلة ريادة الأعمال | المرسال. من المُحتمل جداً أن جميع الأسئلة المتعلقة بالشركة وبالعمل قد تم تغطيتها والإجابة عليها من خلال المقابلة، لذلك عوضاً عن ذلك، يمكنك طرح أسئلة موجهّة لمديري التوظيف، مثل "ما الذي تستمتع به أثناء عملك هنا؟" أو "ما هو جزئك المفضل أثناء عملك في هذا الفريق؟" بدلاً من ذلك، يمكنك طرح أسئلة بماشرة حول نمو الشركة، وطرح أسئلة مثل "برأيك، ما هي العقبة الأكبر للشركة في وجه تحقيق أهدافها؟" مهما كانت أسئلتك، حاول فقط ألا تكرر شيء تم الحديث حوله أو ذكره أثناء المقابلة، لأنك إذا قمت بذلك ستعطي انطباع عدم انتباهك في المقابلة. مهما كانت أجوبتك على هذه المجموعة من اسئلة شائعة في مقابلات العمل.. تأكّد أنك تدربت عليهم بشكل جيّد، حتى تتمكّن من الاعتماد عليهم في وقت الحاجة.
الأسئلة الشائعة في مقابلة ريادة الأعمال | المرسال
[1]
أسئلة مقابلة ريادة الأعمال
إن المستثمرين عادة ما يهتمون أين سيذهب المال الذي سيدفعونه وكيف سيربحون بعد دفع هذه الأموال، وبالطبع فإن الأسئلة الخاصة بالسوق والتوقعات المالية للشركة واستيراتيجية الانتقال وغير ذلك أمر أساسي في مثل تلك المقابلات. من يؤمن بفكرتك وكيف يمكن أن نتواصل معه
ما يبحث عنه المستثمر هنا هو هو معرفة من يوجه أفكارك، ومن مهم مستشاروك، ومن يؤمن بقدراتك وأفكارك. من هو رائد الأعمال الذي يعجبك ولماذا
هذا سؤال ممتع حتى إذا لم يتم طرح هذا السؤال عليك، فاعمل عليه في عرضك التقديمي لأنه يمكنك إخبار الكثير عن نفسك من خلال الأشخاص الذين تهتم بهم. كيف تتابع الاتجاهات في السوق الخاص بك
يرغب المستثمرون في معرفة أنك على اطلاع ودراية كاملة بمجال العمل، وما هي الطرق التي تستخدمها لجمع بيانات حديثة عن السوق الذي تعمل به
وخاصة في هذه الأيام حيث تتغير الأمور بسرعة كبيرة ولا سيما إذا كنت تعمل في مجال التكنولوجيا، لذلك كن مستعدًا لمشاركة طريقتك للعثور على بيانات العمل الخاص بك، بالإضافة إلى كيفية تطبيق هذه النتائج على نشاطك التجاري.
إن ما يهمه هو أن يسمع عن إنجازاتك، وخبراتك لذلك قم بالاستعداد بنبذة مختصرة متميزة عن نفسك في جملتين أو ثلاث جمل، تمهد للمقابلة وابدأ بأعلى نقاط القوة لديك؛ فصاحب العمل يحتاج لمعرفة مستوى ثقتك بنفسك وذلك من خلال المعلومات التي ستصف بها نفسك. تذكر: إجابة هذا السؤال يجب أن تحتوى على ثلاثة عناصر: التعليم، الخبرة، والمهارات. على سبيل المثال "يمكنك البدء باسمك وسنك، ثم دراستك الجامعية ومجال تخصصك، ووظائفك السابقة باختصار، ثم تضيف الجزء الأهم وهو مهاراتك، واقتصر على المهارات المتعلقة بالوظيفة التي تتقدم إليها فقط ، فمثلًا: أنا معروف بقدرتي على تكوين فرق وتقديم الأفكار الذكية بفضل ما حباني الله به من مهارات في تحليل المشاكل وإعطاء الحلول بسرعة كبيرة" هذه الجملة تعكس لصاحب العمل مهاراتك التحليلية والقيادية وقدرتك على حل المشاكل. ما هي نقاط قوتك وماهي نقاط ضعفك؟
هناك حقيقةٌ ثابتة أنه لا يوجد إنسان كاملٌ بلا أخطاء، فكلٌ له عيوبه وسقطاته. لذا سيكون من الخطأ الفادح في المقابلة الوظيفية أن تجيب على هذا السؤال بأني لا أملك نقاط ضعف، فهذا يعني أنك تنكر وجود عيوبٍ عندك، ويؤكد لصاحب العمل أنك مستعد لخداعه في أي لحظة.
الاسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية واجوبتها – صناع المال
من المعروف جداً أن مقابلات العمل تختلف من شركة إلى أخرى، وخاصةً إذا كان الاختلاف يمتدّ إلى نوع ومجال الشركات، هناك بعض الأسئلة التي لا بُدّ وأن تُطرَح عليك في مقابلات العمل. هنا مجموعة من هذه الأسئلة الأكثر شيوعاً بين مقابلات العمل، ومثال للجواب الذي سيثير إعجاب وانتباه المُقابل. أولاً: أخبرني عن نفسك\ حالك
بالرغم من بساطته، إلا أن هذا السؤال يُستخدم لفحص واختبار قدرتك على التفكير الآني وإمكانيتك على ترتيب المعلومات وفقاً لأهميتها. أفضل طريق للإجابة على هذا السؤال هي اختيار أربع أو خمس نقاط، تُعطي كُل نقطة منها نظرة شاملة على مؤهلاتِك الملائمة للعمل، تاريخك التوظيفي المتعلق بالمجال – أو المرتبط بالمجال، المهارات المُحددة وشغفك لهذا العمل بالذات. إذا كنت تقوم بمقابلة عملك الأول، عوضاً عن التركيز على تاريخك التوظيفي وخبراتك المرتبطة بالعمل، حاول أن تركّز على المهارات الانتقالية التي تعلمتها أثناء دراستك، أو ما الذي ألهمك لتسعَ من أجل الحصول على عمل في هذه المهنة بالتحديد. بما أنك "قطعاً" تملك القدرة على توقع هذا السؤال، فإنه من المُهم جداً أن تفكر في بعض النقاط التي تريد ذكرها قبل الدخول إلى المقابلة، ولكن كُنّ حذراً من أن تظهَر وكأنك قد حفظت نصّاً كاملاً للمقابلة!
عليك إذًا أن تذكر واحدًا فقط من عيوبك وبكل صراحة، ولكن قم باختيار أحد العيوب اليسيرة التي تعمل على حلها وتطويرها في نفسك. ثم اذكر محاولاتك وطرقك في التغلب عليه، وأنه قد تضاءل بسبب الإجراءات الإيجابية التي كنت قد اتخذتها. وفي مقابل هذا النقطة لديك الكثير من نقاط القوة ثم ابدأ بسردها سردًا معتدلاً دون مبالغة ولا إجحاف. هذا هو الرد المثالي الذي يريده صاحب العمل لأنه يريد أن يعرف نقاط قوتك وإذا ما كانت رصيدًا يساعدك على القيام بمهام هذه الوظيفة وإذا ما كانت نقاط ضعفك ستضر بقدرتك على أداء الوظيفة، وهو أيضا يبحث عن قدرتك على تقييم نفسك وثقتك بها. أسئلة العمل الجماعي و الفريق
تريد الشركات توظيف شخص طموح قادر على العمل مع الفريق بدون مشاكل. لذلك ستحرص لجنة المقابلة الوظيفية على التأكد من أنك لن تؤخر سير هذه الشركة، بل وستكون جزءا أساسيا من عملها. إذا ضايقك مديرك في العمل، ماذا ستفعل؟
انتبه أن لا يستفزك هذا السؤال لذكر مواقف سابقة في سبيل إثبات قدرتك على حسن التصرف، كأن تقول سبق وأن حدث كذا وتصرفت بكذا ، بل اجعل إجاباتك عامةً ومباشرةً وواضحةً ومرتبة، فيمكنك الإجابة بـ:
– سأتكلم معه أولا، ربما أكون مخطئا.
كما سمح لهم نفس المرسوم بمزاولة بعض الأشغال بعد استشارة الطبيب والمشرف الاجتماعي. وكذا الاستفادة من زيارة أفراد عائلتهم، وأوليائهم وأصهارهم والاتصال بدفاعهم بحرية في قاعة معدة لهذه الغاية. ونظرا لما يمكن أن يوقعه نبأ قرار رفض طلب العفو في نفسية المحكوم عليهم فقد منع المشرع تبليغه إلى المحكوم عليه بالإعدام. II – بعد مرحلة التنفيذ
لقد أوقف المشرع المغربي تنفيذ عقوبة الإعدام على قرار رفض طلب العفو، وقيد تنفيذها بالنسبة للمرأة التي ثبت حملها، بمرور سنتين على وضع حملها. وبعد ذلك يتم تنفيذ عقوبة الإعدام سرا بأمر من وزير العدل رميا بالرصاص، بواسطة السلطة العسكرية داخل المؤسسة السجنية التي يوجد المحكوم عليه رهن الاعتقال بها، إلا إذا قرر وزير العدل أن يكون التنفيذ علنيا أو في مكان آخر يعنيه، كل ذلك وفق طقوس تشريعية خاصة تنتهي بتحرير محضر تعلق نسخة منه بباب المؤسسة السجنية التي وقع فيها التنفيذ لمدة أربعة وعشرين ساعة أو بباب بلدية مكان التنفيذ إذا وقع ذلك خارج المؤسسة السجنية. تقرير يفضح “اختلالات” بسوق الدواء بالمغرب: احتكار وغلاء وغياب للشفافية – العمق المغربي. وبناء على طلب، تسلم جثة المحكوم عليه إلى عائلته، على أن تلتزم بدفنه في غير علانية، وإلا فيتم دفنه من طرف الجهات المختصة بمسعى من النيابة العامة.
«الباقر»و«دومة»و« العليمي»من بين مطالب المعارضة والإفراج بالعفو خلال أيام .. خاص «الموقع» - موقع الموقع
5 - خلاصات ونتائج
إن التشريع الجنائي المغربي ما يزال محتفظا بعقوبة الإعدام، وينهج قضائيا سياسة التقليص والحد من الحكم بها وتنفيذها، كما أن العفو الملكي يلعب دورا هاما في إعادة التوازن للسياسة العقابية، بشكل يمكن أن يستنتج معه أن التطور يسير نحو الإلغاء الواقعي لهذه العقوبة، بالحد التدريجي منها، وتجديد العقوبة الصادرة بها بعدما احتد سؤال الإلغاء التشريعي لهذه العقوبة، في ظل الظرفية الدولية الحالية، على خلفية تنامي جرائم الإرهاب، وارتفاع وثيرة الجريمة المنظمة. غير أنه إذا كانت الظرفية الراهنة قد لا تتلاءم مع الإلغاء التشريعي، فإن الوصول إلى هذا الإلغاء، يمكن أن يتحقق استقبالا مع تغير الظروف، ومع التطور التدريجي للرأي العام. مع التأكيد على أن موضوع العقوبة العظمى، يجب أن يناقش في ضوء قيم وواقع وخصوصيات كل مجتمع. «الباقر»و«دومة»و« العليمي»من بين مطالب المعارضة والإفراج بالعفو خلال أيام .. خاص «الموقع» - موقع الموقع. كما أن هذا الموقف الذي يجسده التشريع المغربي لا ينفي وجود إرادة قوية تدفع إلى التفكير والتأمل الهادئ والرصين في موضوع عقوبة الإعدام، ولعل انعكاس ذلك ما تعبر عنه الدلالات القوية للعديد من المؤشرات التي يمكن أن نذكر من بينها:
- عدم تطبيق عقوبة الإعدام في المغرب منذ سنة 1993،
- تكرار مبادرة العفو الملكي في حق المحكوم عليهم بالإعدام،
- مجموع المحكوم عليهم بالإعدام لا يتجاوز 125 ،
- تسجيل نوع من التروي القضائي في النطق بهذه العقوبة،
- حضور الموضوع في صلب اهتمامات الفاعلين في السياسة الجنائية على المستوى الفكري.
تقرير يفضح “اختلالات” بسوق الدواء بالمغرب: احتكار وغلاء وغياب للشفافية – العمق المغربي
قالت النائبة أميرة العادلي، عضو مجلس النواب عن تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين، إنها من المؤمنين بضرورة الحوار السياسي بين كل الأطراف السياسية، وأنها ترى دائما أن التنوع الفكري والثقافي هو أحد أسباب تقدم المجتمعات الديمقراطية. وأضافت أميرة العادلى فى تصريحات ل"اليوم السابع"، أن الحوار الوطني هو خطوة وإن بدت متأخرة بعد 8 سنوات من ثورة يونيو إلا أنها فرصة للجميع الآن للوصول لانفتاح سياسي والاستماع لكافة الأفكار والاطروحات في كل المجالات، موضحة أن الدول تبني بالتنوع ومشاركة الجميع ونحدد الان في صدد بناء الجمهورية الجديدة التي تحتاج الجميع كما قال الرئيس في تكليفه بالحوار الوطني. ولفتت الى أن خروج حسام مؤنس وإعادة تفعيل لجنة العفو الرئاسي من أهم الخطوات لتفعيل الحوار الوطني والسياسي، وله تأثير إيجابي علي كل من يعمل بالمجال السياسي، وهو بمثابة تحريك مياة راكده في ملف هام، متابعة: "واتوقع أن تتوالي القوائم بغض النظر عن المناسبات ولكن يبقي الأهم هو إعادة دمج وتأهيل المفرج عنهم في المجتمع مرة أخري". ونوهت النائبة أميرة العادلى الى أن الأحزاب عليها دور هام الفترة القادمة وهو طرح الأفكار وتقديم المبادرات و التعديلات التشريعية لإصلاح الحياة السياسية وإعادة بنائها مرة أخري، متابعة: "هناك ركائز يمكن الانطلاق منها علي سبيل المثال الاستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان التي أطلقتها الدولة وكذلك الحوار حول قانون الأحزاب المصرية الذي يحتاج لإعادة نظر ليقدم لمصر حياة سياسية جديدة تستحقها في ظل الجمهورية الجديدة، كما أتمني أن يحمل العام الجديد اسم عام الأحزاب أو السياسة مثل عام المجتمع المدني، فالسياسة تتعلق بكل جوانب الحياة وليس جانب واحد فقط".
مجتمع تواصل عدد المؤسسات الرسمية فضح الاختلالات التي يعاني منها سوق الدواء بالمغرب، فبعد تقارير لكل من مجلس المنافسة، والمجلس الاقتصادي والاجتماعي، والمهمة الاستطلاعية البرلمانية حول ثمن الدواء، رصد المجلس الوطني لحقوق الإنسان، هو الآخر، عدة إشكالات تؤثر بشكل كبير على صحة المواطنين، وتعيق ولوجهم إلى العلاج بشكل عادل. وسجل تقرير مجلس بوعياش حول "فعلية الحق في الصحة"، الذي جرى تقديمه يوم الجمعة الماضي، أن السياسة الدوائية الوطنية تتوخى المساهمة في التمكين الفعلي لكل المواطنين من الولوج إلى العلاج، وذلك بتأمين وتسهيل ولوجهم للأدوية الأساسية ذات الجودة العالية بأثمنة مناسبة وبضمان الاستعمال الرشيد. غير شفافة وأضاف التقرير، أن "اختلالات قطاع الأدوية، تؤثر بشكل كبير على صحة المواطنين من خلال إعاقة ولوجهم إلى العلاج بشكل عادل"، مسجلا "انشغاله بأن السوق الوطنية لا تزال ضيّقة وغير شفافة حيث وقف تقرير مجلس المنافسة 31 على كون السوق الوطنية للأدوية ضعيفة بمعدل استهلاك لا يتجاوز في المتوسطّ 450 درهم لكل فرد سنويا، في حين أن هذا المعدل يبلغ 300 دولار أي ستة أضعاف هذا المبلغ في أوروبا". كما سجل التقرير الحقوقي، الذي اطلعت عليه "العمق"، أن سوق الدواء في المغرب تعاني من الاحتكار وهيمنة بعض الأصناف الدوائية، مع ضعف الشفافية، وغياب سياسة عمومية حقيقية للدواء الجنيس، مشيرا إلى أن تقرير المهمة الاستطلاعية البرلمانية حول ثمن الدواء، خلص إلى أن أثمنة الدواء في المغرب مرتفعة بشكل غير عادي.