30. 0ريال
السعر بعد الضريبة
حالة التوفر: متوفر
الموديل: منقل شوي....
عرض المزيد
الكمية:
-
+
42 عملاء يقومون بشراء هذا العرض الآن! إضافة لرغباتي
اضافة للمقارنة
منقل
منجد
شوي
شواية
منقل شوي
السنيدي
Fire carriers Barari Trekking
Barbecue accessories Barari Trekking
للشواء
سم
تفاصيل
التقييمات (0)
( 0) تقيمات العملاء
اترك تقييمك
لن يتم نشر البريد الالكترونى. الحقل المطلوب يوجد بجانبه علامة *
التقييم:
1
2
3
4
5
الاسم
اضافة تعليق:
قم بإدخال رمز التحقق:
(20) منتجات ذات صلة
Quick View
شواية كهربائية تعمل على كهراباء السيارة والمنزل
324. 0ريال
Add Wishlist
Add Compare
أضف للسلة
فحم وادي حلفا 6 كيلو مواصير
45. 0ريال
شواية عالم الشوايات شواية الزلفي موديل 6001
660. 0ريال
شواية عالم الشوايات شواية الزلفي موديل A- 3001
414. 0ريال
شواية عالم الشوايات شواية الزلفي موديل E - 4001
672. 0ريال
منقل فحم مستطيل اسود مقاس 50 × 80
260. منقل شوي فحم مع شبك شوي حديد مجلفن قابل للطي السنيدي مقاس 35 × 50 سم اسود. 0ريال
منقل وجار قابل للطي مقاس 70 × 70
95. 0ريال
شبك مندي دورين استانليس ستيل
144. 0ريال
السنيدي قدر ضغط قدر كاتم طنجره سيراميك مقاس 4 لتر
132. 0ريال
السنيدي قدر ضغط قدر كاتم طنجره سيراميك مقاس 5 لتر
135.
- منقل شوي السنيدي للرحلات
- منقل شوي السنيدي اون لاين
- منقل شوي السنيدي للوازم الرحلات
- منقل شوي السنيدي متجر
- منقل شوي السنيدي لمستلزمات البر
- نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية | سواح هوست
منقل شوي السنيدي للرحلات
منقل شوي مصفط بأرجل مصفطة اسود مع شبك شوي وملقاط +مهفة + شنطة
شواية رحلات مصفطة
المميزات:
يمتاز بجودة عالية بحيث صنع من فولاذ تم طلائة ببودرة حرارية
أهم مايميزة هو طريقة طية بشكل سهل وصغر حجمه بعدالطي
كما يمتاز بستة جوانب ليسهل عملية السفط ولتوفير الثبات الملائم
كما روعي في المقاس والارتفاع الظروف التي تلائم الرحلات والمخيمات في دول الخليج
الملحقات: ملقاط – مهفة- شنطه
الخصائص الرئيسية
الحجم
35*50 CM
اللون
أسود
مادة الصنع
حديد مجلفن
الاستخدام
بالفحم والحطب
القماش الخارجي
أكسفورد
الحشو الداخلي
عازل حراري
القماش الداخلي
pvc
الملحقات
شبك شوي + ملقاط + مهفة + حقيبة رملي
منقل شوي السنيدي اون لاين
منقل شوي جديد: رحلات وتخييم: جدة المروة 161248506: السوق المفتوح
مشكلة في الشبكة, انقر هنا لإعادة تحميل الصفحة الدردشة ليست جاهزة بعد تم حذف الدردشة هذا الاعلان غير متوفر، يمكنك تصفح الاعلانات المشابهة
دربيل باررررد 290 ريال
المدينة |
الحرم |
2022-02-24 لوازم رحلات وتخييم متصل
حطب ارطى 650 ريال
حائل |
السويفلة |
2022-02-05 لوازم رحلات وتخييم متصل
كشاف لراحلات 350 ريال
الرياض |
الاندلس |
2022-03-18 لوازم رحلات وتخييم | جديد | معروض متصل
Hunting gloves 900 ريال
الدمام |
إسكان الدمام |
2022-04-04 لوازم رحلات وتخييم متصل
بيع كل شئ على السوق المفتوح
أضف إعلان الآن
أرسل ملاحظاتك لنا
منقل شوي السنيدي للوازم الرحلات
منقل شوي مصفط حديد اسود مقاس 38 × 55 سم مع شبك علوبة بأرجل مصفطة السنيدي SNBQ-5308
الخصائص الرئيسية
الحجم
38*55 CM
اللون
أسود
مادة الصنع
حديد
الاستخدام
بالفحم والحطب
كتابة تعليق
الاسم
اضافة تعليق
التقييم
التحقق
ادخل رمز التحقق كما في الصورة أدناه
منقل شوي السنيدي متجر
مناقل وشواية السنيدي - YouTube
منقل شوي السنيدي لمستلزمات البر
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
منقل وموقد شواء
موديل: SNS-0102
الحجم: 40 الطول *24 العرض *17 الارتفاع سم
مادة التصنيع: معدن مغطى بطبقة حرارية. المميزات:
1. تصميم قابل للطي ، توفير مساحة ، سهل الحمل والتخزين. 2. يستخدم للشواء ولاعداد الشاي ، والقهوة و مجموعة واسعة من الاستخدامات. 3. مواد تصنيع قوية ودائمة. الخصائص الرئيسية
الحجم
24*40 CM
اللون
أسود
مادة الصنع
حديد مجلفن
الاستخدام
بالفحم والحطب
يجوز تمديد فترة اختبار العامل بالاتفاق بين صاحب العمل والعامل بشرط ألا تتجاوز مائة وثمانين يوماً. استبعاد الإجازة المرضية وحساب الإجازة في الحساب الكامل لفترة اختبار العامل وعقده المؤقت. إذا كان العقد لا يشمل حقوق أحدهم إذا تم إنهاؤه خلال فترة الاختبار، يحق للعامل أو لصاحب العمل فسخه. لا يجوز وضع العامل تحت المراقبة مرارًا وتكرارًا مع نفس صاحب العمل، ولا يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة لأنه يعمل مؤقتًا. لا يحق لأي من الطرفين الحصول على تعويض إذا تم إنهاء عقد العمل المؤقت خلال فترة الاختبار. يجوز للطرفين الاتفاق على إعادة فترة الاختبار بشرط أن يكون العمل مختلفًا أو تتغير المهنة. أو بشرط أن تكون قد انقضت ستة أشهر أو أكثر على انتهاء العلاقة بين الطرفين الأول والثاني وليس أقل. نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية | سواح هوست. هنا، تعرفنا على أنواع عقود العمل في النظام العربي مع الأساسيات والتقسيمات الفرعية، وقد ذكرنا أهم الشروط المدرجة فيها، ومحتوى عقود العمل في النظام العربي للبيانات الشخصية والمهنية المسجلة. فيها، نتطلع إلى اهتمامك المستمر.
نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية | سواح هوست
أولاً: تعريف أو ماهية عقود العمل تعتبر عقود العمل من أهم العوامل التي تقوم على تنظيم عملية التوظيف وفقا للنظام السعودي ،حيث يعمل نظام العمل السعودي على وفقا لقواعد محددة ومنظمة وواضحة لكي تضمن حقوق كلا من صاحب العمل وحقوق العامل ،وتعتبر عقود العمل على الرغم من اختلاف أنواعها منظمة للعلاقة بين طرفي العقد وهما صاحب العمل والعامل حيث انه تكون الشروط المتفق عليها تكون ملزمة لطرفي العقد ،ويجب ألا تكون الشروط المتفق عليها في العقد مخالفة لأحكام النظام السعودي. ثانياً:أنواع عقود العمل 1. العقد مؤقت: وهو عقد محدد المدة أو محدد بوقت لانتهائه، أو محدد بحدوث أو إنجاز عمل معين ينتهي بتحقيق هذا الحدث ،وسواء كان العقد محدد المدة، أو محدد الوقت أو محدد المهمة أو الحدث يجب أن لا تتجاوز مدة العقد عن تسعون يوماً 2. العمل الموسمي: ويكون هذا النوع مرتبط بتوقيت لموسم معين أي أن العمل به يكون في المواسم الدورية المعروفة من السنة، ومنها على سبيل المثال:عقود العمل المرتبطة بموسم الحج و تكون للعاملين والجزارين وتنقضي بانقضاء الموسم الذي أنشئت من أجله. 3. العقد عرضى: هو الذي لا يكون في مزاولة نشاط صاحب العمل المعتاد ولا تتعدى مدته التسعون يوماً، مثل صاحب العمل الذي يكون نشاطه المعتاد أنه يملك عقاراً واحتاج لمعلم مدة أقصاها تسعون يوما لعمل دراسة جدوى لمشروع مثل المدارس التعليمية.
نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية
إليكم نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السّعودية:
نموذج عقد عمل مؤقت
إنه في يوم ……. الموافق……………..
حرر بين كل من:
1- السادة / شركة ………………….. ويمثلها في هذا العقد السيد / ……………..
طرف أول
2- السيد / المقيم/
طرف ثاني
أقر الطرفان بأهليتهما القانونية للتصرف والتعاقد اتفقوا على ما يلي: –
أولًا: يلتزم الطرف الثاني بموجب هذا العقد بالعمل لدى الطرف الأول بمهنة ……………… بالشركة أو بأي مكان تابع لها على أن تكون الثلاثة شهور الأولى فترة إختبار تحت التجربة، إذا ثبت خلالها عدم صلاحية الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول. وبذلك تكون انقضت علاقة العمل وانفسخ العقد دون حاجة إلى إنذار مسبق وبدون مكافأة أو تعويض، وليس للطرف الثاني في هذه الحالة الاعتراض على قرار الطرف الأول بهذا الخصوص. ثانيًا: يحق للطرف الأول القيام بتكليف الطرف الثاني بأداء أي عمل آخر بشرط ألا يتعارض مع قدراته وإمكانياته. ثالثًا: مدة هذا العقد سنة ميلادية تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني العمل لدى الطرف الأول، وغير قابلة للتجديد لمدة أو لمدد أخرى مماثلة إلا برضاء الطرفين. رابعًا: تحدد أجر الطرف الثاني لقاء قيامه بالأعمال المعهودة إليه من قبل الطرف الأول براتب شهري إجمالي وقدره ………….. جنية فقط (…………… جنيه لا غير) يدفع في نهاية كل شهر.