بيتزا هت, جازان 3. 0
طريق الأمير محمد بن ناصر، جازان 82727، السعودية
مغلق
$$
الإثنين
12:00 — 01:30
الثلاثاء
الأربعاء
الخميس
الجمعة
السبت
الأحد
تقع في مكان قريب
شارع خالد بن الوليد، جازان 82727، السعودية
8 م
42 متر
Prince Mohammad Bin Nasser Rd, Jazan Saudi Arabia
461 متر
- بيتزا هت جازان المجد والتراث يصل
- عقد ايجار شقه غير محدد المده
- عقد عمل غير محدد المدة
- انهاء عقد غير محدد المدة
بيتزا هت جازان المجد والتراث يصل
ومعلمين خبره
للمزيد عن مطعم بيتزا تايم إضغط هنا
5. مطعم بيتزا هت من افخم مطاعم بيتزا في جازان
احد افرع سلسلة مطاعم الغنية عن التعريف.. الطعام لذيذ والخدمة جيدة.. بيتزا هت – Wasmenia. وايضا يقدم اشهي الوجبات لذيذه ومستوى النظافة والخدمة ممتاز
الاسم: مطعم بيتزا هت في جازان
مواعيد العمل:، ١١:٠٠ص–١:٠٠ص
عنوان المطعم: طريق الأمير محمد بن ناصر، Corniche، جازان
رقم الهاتف: 966920000910+
اكيد مطعم معروف فرع جيزان
انا اعشق البيتزا عشان كذا احبه. طلبنا. بيتزا خضار اعطيها ١٠/١٠
لزانيا اعطيها ١٠/٨
وبطاطس مشويه ١٠/٩. عيوبهم البيبسي كذا مره يجي حار من غير ثلج. النظافة اعطيها ١٠/٦. خاصه دورة المياة
للمزيد عن مطعم بيتزا هت إضغط هنا
6.
المطعم متخصص في تقديم الأكلات و الأطباق الإيطالية الشهيرة ، مثل البيتزا ، و المكرونة الاسباجتي ، و غيرها من المعجنات و الأكلات الغربية الشهيرة. يقع المطعم داخل الراشد مول أحد أشهر المولات في جازان ، و يتميز المطعم بالديكورات الرائعة ، و البناء الداخلي الجميل. الخدمة في المطعم خدمة متميزة رائعة ، و العاملين فيه يقدموا أفضل المعاملة للزبائن. يمكن اصطحاب الأطفال للمطعم و التمتع بالأكلات الخاصة بهم ،والمعجنات المحببة لهم. أما عن مواعيد عمل المطعم فهي يومياً من الساعة 1:00 ظهراً وحتى 2:00 بعد منتصف الليل باستثناء الجمعة حيث يبدأ المطعم عمله من 4:00 عصراً. 5 – مطعم قصر غمدان من المطاعم المتميزة في جازان ، مطعم قصر غمدان ، و المطعم يقدم العديد من الأكلات و الأطباق الشعبية الخليجية. كما يشتهر المطعم بتقديم الأطباق اليمنية المتميزة ، و كذلك الأطباق العربية ، و الغربية. أول مطعم تديره النساء بشكل كامل في أديس أبابا. المطعم يقصده الكثير من الزوار على مدار اليوم من المقيمين و الزائرين. يوفر المطعم مكان للعائلات لتناول الطعام بشكل أكثر خصوصية.
1 - هل يستمر عقد العمل لغير السعودي غير محدد المدة حتى لو استمر في الخدمة أكثر من خمس سنوات؟ نعم يستمر عقد العمل لغير السعودي حيث تنص المادة 37 من نظام العمل على أنه يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوبا ومحدد المدة. وإذا خلا العقد من بيان مدته تعد رخصة العمل هي مدة العقد. يتضح من النص أن عقد العمل لغير السعودي لا يكون غير محدد المدة حيث في حال خلوه من المدة ستكون رخصة العمل هي مدة العقد. 2 - ما هي المدة اللازمة للإشعار بعدم الرغبة في تجديد عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة؟ تنص المادة 55 من نظام العمل على أنه ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عد العقد مجددا لمدة غير محددة، وإذا تضمن العقد المحدد المدة شرطا يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفق عليها. فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ تحول العقد إلى عقد غير محدد المدة. يتضح من النص أن هناك فرضيتين؛ الأولى عدم وجود نص في عقد العمل ينظم آلية ومدة الإشعار بالتجديد وهنا يحق لأي من الطرفين إشعار الآخر إلى اليوم الذي ينتهي فيه العقد، أما الفرضية الثانية وهي وجود نص في العقد ينظم آلية ومدة الأشعار للتجديد وهنا فإن العقد سيتجدد ما لم يشعر أحد الطرفين الآخر بعدم رغبته في التجديد قبل بداية الأجل المذكور في العقد.
عقد ايجار شقه غير محدد المده
مادة (9) إخلاء
الطرف في نهاية الخدمة:
على الطرف الثاني عند إنهاء أو انتهاء خدمته لأي سبب كان أن
يرد للطرف الأول ما بعهدته من وثائق وعدد وأجهزة وأثاث أو مهمات وأي قيمة أخرى
نقدية أو عينية وتغريمه ما يكون قد اتلفه أو أضاعه من العهدة، وعلى الطرف الأول أن
يعيد إلى الطرف الثاني جميع ما أودعه لديه كما يحق للأخير الحصول على شهادة خدمة
من الطرف الأول دون مقابل. مادة (10) مكافأة
نهاية الخدمة وأساس حسابها:
لا يستحق الطرف الثاني مكافأة
نهاية الخدمة في الحالات الآتية:
أ-
إذا ترك العمل قبل نهاية العقد
المحدد المدة ولغير سبب مشروع. ب-
إذا استقال من العمل قبل نهاية
سنتين من الخدمة في العقد غير محدد المدة. في حالة استحقاق الطرف الثاني
مكافأة نهاية الخدمة كاملة تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس
الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية وعن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها
في العمل ويتخذ الأجر الأخير أساساً لاحتساب المكافأة. في العقد غير محدد المدة يستحق
الطرف الثاني ثلث مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في الفقرة السابقة (2) اذا
استقال من العمل بعد خدمة مدتها سنتان متتاليتان ولا تزيد عن خمس سنوات متتالية
وثلثيها اذا زادت مدة خدمته عن خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق
المكافأة كاملة اذا استقال بعد عشر سنوات بشرط أن يخطر الطرف الثاني الطرف الأول
كتابياً في جميع الأحوال المذكورة برغبته في الاستقالة قبل ترك العمل بثلاثين
يوماً.
عقد عمل غير محدد المدة
الاستمرار بالحساب الحالي
عقد العمل غير محدد المدة (Permanent Employment Contract): هو عقد عمل غير مرتبط بأجل أو مشروع معين، ويبقى نافذاً إذ لا يجوز لصاحب العمل أو العامل إنهاؤه دون مبرر مشروع. عقود العمل غير محددة المدة هي الأكثر انتشاراً، على اعتبار أنها مرنة وأن صاحب العمل لا يكون ملزماً بتجديد عقد العمل كما يفعل كل مرة مع عقد العمل محدد المدة.
انهاء عقد غير محدد المدة
العقد غير محدد المدة: أجر 15 يوم عن كل سنة من سنوات خدمة العامل على ألا يقل عن أجر العامل لمدة شهرين مالم يتفق الطرفان على تعويض محدد مقابل إنهاءه لسبب غير مشروع. علماً بأن الأجر المستخدم في حساب تعويض المادة 77 كما وضحته المادة 2 من نظام العمل السعودي هو الأجر الفعلي أي الأجر الإجمالي (قبل خصم المبلغ المستقطع للتأمينات الاجتماعية). سؤالي أوجهه لك أخي العامل / أختي العاملة في القطاع الخاص.. بعد أن تعرفت على أبرز خصائص عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة, هل تعرفت الآن على نوع عقدك لمعرفة الواجبات والحقوق المترتبة على ذلك؟
إذا كنت ترغب في معرفة طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة ، فعليك أن تتابع مقالنا اليوم من موسوعة ، فتلك المُكافأة تعتبر من ضمن حقوق الفرد العامل أو الموظف، وتُمنح من قِبل صاحب العمل، وذلك عندما ينتهي عقده، سواء كان هذا العقد مُحدد بمدة، أو غير مُحدد، أو فيي حالة الاستقالة بعد مدة مُحددة. كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1443 ، من بين حقوق العاملين التي نص عليها نظام العمل سواء في القطاع العام أو الخاص هو تقاضي العامل مكافأة نهاية الخدمة عقب انتهاء عقد العمل تقديرًا لجهوده طوال فترة العمل، وذلك يتمثل في مبلغ مجزي من المال يختلف وفقًا لمدة عمله، وهو مبلغ يضمن له حياة كريمة بعد ترك العمل، وتتكون هذه المكافأة من الراتب الأساسي للعامل إلى جانب بدل المواصلات والسكن، ويتم ذلك وفقًا لعدد من الضوابط والمعايير والتي نعرضها لك من خلال موسوعة. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة 1443
يُمكنك أن تحسب المكافأة كما أشرنا عن طريق تعبئة الخانات الموجودة في الحاسبة وكتابة البيانات المطلوبة ومنها تحديد نوع العقد، والراتب الذي يتقاضاه الموظف، وسبب انتهاء علاقته العمالية، وما هي سنوات خدمة هذا الموظف، ويُمكنك الوصول إليها من خلال هذا الرابط ، ونوضح إليك الخطوات عبر الصورة التالية.