المتطلبات:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية
- خبرة سابقة لاتقل عن (1) سنة بوظيفة استقبال فندقي أو حجوزات. - خبرة ومعرفة ببرنامج أوبيرا للفنادق opera. - لغة انجليزية مستوى جيدة. - التفرغ و الالتزام و الجدية بالعمل. - اللباقة و حسن التعامل. أماكن العمل:
- جدة. فندق الهابيتات جدة المتطورة لتعليم القيادة. - الخبر. التقديم:
- ترسل السيرة الذاتية على الإيميل التالي:
( [email protected])
- مع كتابة (موظف استقبال و مكاتب أمامية (فندق) + اسم المدينة) في العنوان. - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
وظائف حكومية مدنية
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
أحدث الوظائف في فندق المنزل (habitat)
شارك الخبر
روابط ذات صلة
وظائف السكرتارية والدعم الإداري وظائف الشركات الكبرى
وظائف جدة
قدم الآن
أرسل الى صديق
أضف إلى المفضلة بلغ عن إساءة
جيد جدًا
تستند على 1578 تقييمات
8. 2 فتح جميع الصور فتح جميع الصور خدمات على مدار 24 ساعة تسجيل الوصول/تسجيل المغادرة فندق المنزل هابيتات جدة فندق المنزل هابيتات جدة يوفر إقامة ذات 3 نجوم مع موقف سيارات مجاني وحوض سباحة خارجي والمسبح الداخلي. تقع الملكية في منطقة السلامة وعلى بعد 8 كم من مركز مدينة جدة.
فندق الهابيتات جدة و الرياض
8 كلم روائع المكتبات يبعد 2. 4 كلم مجمع العرب يبعد 2. 8 كلم متحف مدينة الطيبات للحضارات العالمية يبعد 3. 5 كلم سوق الشاطئ يبعد 3. 6 كلم مندرين أفينيو يبعد 4. 6 كلم ستارز آفينيو مول يبعد 4. 8 كلم إن 2 مول يبعد 5 كلم منتزة عطا الله هابي لاند يبعد 5. 1 كلم اقرب المطارات للفندق مطار الملك عبد العزيز يبعد 7. 1 كلم تقييم الفندق حصل الفندق على تقييم جيد جداً معلومات عن الغرف جناح من غرفتي نوم يحتوي علي: – غرفة معيشة: 1 سرير أريكة. – غرفة نوم 2: 2 سرير فردي. – غرفة معيشة: 1 سرير أريكة. – غرفة نوم 4: 1 سرير مزدوج كبير. فندق المنزل هابيتات جدة – strosaliaparish.org. جناح سوبيريور يحتوي علي: – غرفة نوم 1: 1 سرير مزدوج كبير جدًا. الجناح الملكي يحتوي علي: – سرير مزدوج كبير جدًا. جناح جونيور مع سرير كينغ يحتوي علي: – غرفة نوم 1: 1 سرير مزدوج كبير جدًا. جناح جونيور مع سرير توأم يحتوي علي: – غرفة نوم 1: 2 سرير فردي. اسعار حجز الغرف اسعار حجز الغرف في الفندق تبدا من 117 دولار ، وتختلف اسعار الغرف حسب تاريخ الحجز. يمكنك التعرف علي سعر حجز الغرف خلال اي فترة، وحجز الفندق في بوكنق عن طريق الرابط التالي. عنوان وموقع الفندق طريق المدينة المنورة, حي السلامة, جدة, المملكة العربية السعودية ~
فندق الهابيتات جدة للدعاية والإعلان
ستصلك رسالة بالبريد الإلكتروني عندما يجيب مكان الإقامة على سؤالك. ما يوجد في الجوار
كورال مول
0. 5 كلم
المركز السعودي للفنون التشكيلية
1. 1 كلم
سوق المساعدية
1. 6 كلم
صيرفي ميجا مول
2. 7 كلم
Conference Palace
2. 8 كلم
المطاعم والمقاهي
مطعم
dunking Donuts
1 كلم
Blu Beari cafei
Bowling City
مقهى / بار
New Mexico Restourant
Nablousi sweets
Crave burger
أفضل المعالم السياحية
كورنيش جدة
3. 8 كلم
نافورة الملك فهد
3. فندق الهابيتات جدة تغلق. 9 كلم
فلامنجو مول
4 كلم
قاعة الكريستال
ملاهي ومنتزة الشلال
6. 1 كلم
مول الأندلس
6. 9 كلم
بيت نصيف
7. 3 كلم
مجمع العرب
9. 7 كلم
ريد سي مول
10. 6 كلم
مسجد الرحمة
13. 2 كلم
أقرب المطارات
مطار الملك عبد العزيز
14 كلم
كيفية الوصول إلى Andalus Habitat Hotel من مطار الملك عبد العزيز
يتوفر موقف للسيارات مجانًا
*
تقاس جميع المسافات في خطوط مستقيمة. قد تختلف مسافات السفر الفعلية. بعض المعلومات غير موجودة؟
نعم
/
لا
مفروشات خارجية
مأكولات ومشروبات
خدمة فطور في الغرفة
تتوفر خدمة الواي فاي (الإنترنت اللاسلكي)،في غرف الفندق مجاناً. يتوفر موقف مجاني و خاص للسيارت في الموقع (لا يُطلب الحجز المسبق).
فندق الهابيتات جدة تشارك في ملتقى
طلب بطاقة صراف الراجحي
فندق الهابيتات جدة المتطورة لتعليم القيادة
يرجى إبلاغ Andalus Habitat Hotel بشكل مسبق بوقت وصولك المتوقع. بإمكانك استخدام حقل الطلبات الخاصة أثناء عملية الحجز أو يمكنك التواصل مع مكان الإقامة مباشرةًً من خلال معلومات التواصل المذكورة في تأكيد الحجز. فندق الهابيتات جدة تشارك في ملتقى. نعم، Andalus Habitat Hotel رائج بين الضيوف الذين يحجزون إقامات لعائلات. نعم، يتوفر مسبح في الفندق. اطلع على تفاصيل المسبح والمرافق الأخرى في هذه الصفحة. تتوفر الأنشطة والخدمات التالية في Andalus Habitat Hotel (قد يتم فرض رسوم):
يبدأ تسجيل الوصول في Andalus Habitat Hotel من الساعة 12:00 مساءً، وآخر موعد لتسجيل المغادرة هو 2:00 مساءً. تتوفر خيارات مواقف السيارات التالية للضيوف المقيمين في Andalus Habitat Hotel (حسب التوافر): موقف سيارات في الموقع موقف سيارات خاص موقف سيارات موقف آمن للسيارات مرآب للسيارات موقف للسيارات ملائم لذوي الاحتياجات الخاصة مواقف سيارات مجانية
يمكنك الوصول إلى Andalus Habitat Hotel من أقرب مطار بواحدة من الطرق التالية: خدمة نقل المطار (خدمة عامة) 10 دقيقة سيارة 10 دقيقة
خيارات الغرف في Andalus Habitat Hotel هي: استوديو جناح
سيستمتع الضيوف الذين يقيمون في Andalus Habitat Hotel بوجبة إفطار حاصلة على نقاط تقييم عالية خلال إقامتهم (نقاط تقييم الضيوف: 5.
فندق الهابيتات جدة الخدمات
تطبق معايير الحفاظ على المسافات بين الأفراد ويرتدي العاملون في المنشأة تجهيزات للحماية الشخصية وهناك حاجز بلاستيكي بين العاملين والنزلاء في مناطق التواصل الرئيسية ويتم فحص درجة حرارة العاملين بانتظام وتتاح إمكانية فحص درجة حرارة النزلاء ويتوفر سائل تعقيم اليدين للنزلاء. صيام يوم عاشوراء من محرم، إذا صام الشخص يوم عاشوراء من محرم فقط، ولم يصم يومًا قبله، ولا يومًا بعده؛ هل يجزئه ذلك؟
الجواب:
نعم يجزئه؛ لكن ترك الأفضل، الأفضل أن يصوم قبله يوم، أو بعده يوم، هذا هو الأفضل، يعني: يصوم يومين، التاسع والعاشر، أو العاشر والحادي عشر، أو يصوم الثلاثة: التاسع، والعاشر، والحادي عشر، هذا أفضل، خلافًا لليهود. نعم. المقدم: أحسن الله إليكم. فندق المنزل بجدة — فندق المنزل هابيتات جدة - Nh. فقط أطلب الكود أدناه وأختر باقتك على حسب راحتك. كود *85 #
كيف تجعل الهاتف غير متاح كود فودافون و اتصالات
بهذه الطريقة يمكن الاستفاد من رصيدك بتحويله إلى مكسات سواء لشريحة إتصالات أو لشريحة فودافون بالطريقة أعلاه. Friday, 1 October 2021
مطبخ صغيرمع طباخ مايكرويف. مكواة ملابس مع طاولة كوي. السعر 805 ريال شاملة 15% خدمــة بدون افطار. Superior Suites
غرفة نوم واحدة - غرفة جلوس واحدة - دورة مياه واحده.
فندق المنزل جدة
في المتوسط تكلفة فندق 3 نجوم في جدة هي sar 277 لكل ليلة وتكلفة فندق 4 نجوم في جدة هي […]
ونعتقد أنه إذا كان المنظم قد حدد الضوابط المنظمة لإنهاء العقد بطريقة مشروعة ودون تعمد إلحاق الضرر بالعامل الذي يعتبر الطرف الأضعف في العلاقة التعاقدية، إلا أن النظام قد ألزم العامل في الوقت نفسه بإثبات أن الفصل تم بطريقة تعسفية وأن هنالك ضررا فعليا وقع على العامل نتيجة هذا الفصل التعسفي يسمح له بالمطالبة بالتعويض والعودة للعمل، حتى لا يصبح الادعاء بالتعسف في الفصل حقا مكتسبا لكل موظف متهاون أو متلاعب بحقوق الغير دون وجه حق مشروع، ويبقى عبء إثبات نظامية الفصل وعدم التعسف في استخدام هذا الحق على صاحب العمل في هذه الحالة. ونخلص إلى أن تحقيق التوازن بين طرفي العلاقة العمالية يتطلب قيام كل طرف بواجباته حتى يثبت له المطالبة بحقوقه تجاه الطرف الآخر، ونظام العمل قد كفل حقوق العامل الملتزم بأداء واجباته الوظيفية وعدم مخالفة النظام ولوائح صاحب العمل في المطالبة بالتعويض والعودة للعمل في حالة تعسف صاحب العمل في استعمال سلطته في الفصل التعسفي، وفي حالة تهاون الموظف في القيام بمهامه الوظيفية أو بسبب تغيبه عن العمل أو عدم المحافظة على مصالح المنشأة بشكل عام فقد منح النظام صاحب العمل الحق في فصل العامل بطريقة مشروعة تستند على أسباب صحيحة من الواقع والنظام.
الفصل التعسفي في قانون العمل الإماراتي - محامي عمال دبي
اعتداء العامل على صاحب العمل ورئيسه. في حال ضبط مواد مخدرة في أوقات العمل. قانون العمل العماني أجاز
للمتضرر المطالبة بحقه في حالة حدوث فصل تعسفي وفق ما يأتي [3]:
يحق للعامل الذي فصله صاحب العمل فصلاً تعسفياً أن
يطالب بحق الرجوع إلى وظيفته مع دفع أجوره كافة منذ تاريخ فصله. يحق للعامل الذي أثبت أن فصله كان تعسفياً أن يُعوض
عن كل ضرر لحق به منذ تاريخ فصله. كيف يتحول العقد محدد المدة الى عقد غير محدد المدة. - MOHAMICOM. يحق للعامل الذي لا ينتفع من أي خدمات تأمينية اجتماعية المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة. يحق للعامل المطالبة ببدل مدة الإخطار. لكن، عادة ما يكون المتضررون من
العمال الذين يحصلون على أجور متدنية جداً، بين 100 و250 دولاراً شهرياً، مثل عمال
النظافة أو عاملات المنازل الذين لا تتضمن عقودهم أية ضمانات أو تأمينات اجتماعية. في كثير من الحالات، وحسب
الشكاوى الفردية التي تصل إلى موقع المركز، فإن صاحب العمل مثلاً يتوقف عن دفع
الراتب فترة معينة ولا يستجيب لشكاوى الموظف، ليدفعه للانفعال أو بدء أي نزاع قد
يصل للتشابك بالأيدي، وهكذا يستغل صاحب العمل رد فعل العامل كعذر على أنه اعتدى
عليه! الأزمة الاقتصادية التي لحقت
ببعض المؤسسات الكبرى والصغرى، بسبب جائحة كورونا، ساهمت في ارتفاع حالات الفصل
التعسفي بحجة عدم وجود المورد المالي الكافي لتغطية أجور العمال!
كيف يتحول العقد محدد المدة الى عقد غير محدد المدة. - Mohamicom
– عدم قدرة صاحب العمل من إجبار العاملين بالتوقيع عليها. ويحمل مشروع قانون العمل الجديد عددا من الأمور في العلاقة بين العامل وصاحب الأعمال بعدد من الإجراءات تتمثل في النحو التالي:
1- عدم الفصل المباشر من العمل دون حكم قضائي. 2- إنشاء محكمة عمالية متخصصة للفصل في القضايا العمالية خلال 60 يوما. 3- فصل العامل حال انتحال شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة. 4- اعتبار العامل مستقيلًا حال التغيب أكثر من 30 يومًا متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من 15 يومًا متتالية. 5- حظر إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، وحال ذلك تعويض العامل بشهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة
إقرأ أيضاً:
ايضا البند التاسع: طرف العقد الثاني يتعد بالالتزام والمحافظة علة كافة الأسرار والمعلومات الخاصة بالعمل الذي يعمل به طوال مدة العمل لدلى الطرف الأول، وكذلك يتعهد في المحافظة على أسرار العمل في حالة انتهاء العقد، ويحق للطرف الأول للعقد أن يقوم بإنهاء عقد عمل الطرف الثاني في حالة اكتشاف أنه قام بإخراج أسرار العمل خارج العمل، ويحق أن يقوم الطرف الأول للعقد بطلب تعويض من الطرف الثاني للعقد عن الأضرار التي نتجت عن قيامه بإفشاء أسرار العمل، كما يتعهد الطرف الثاني بألا يعمل في مكان يمارس نفس النشاط الذي يمارسه طرف العقد الأول لمدة سنتين كحد أدنى. تابع عقد عمل محدد المدة البند العاشر: يستحق الطرف الثاني للعقد الحصول على إجازة سنوية تبعا لنص المادة 47 من قانون العمل بشرط أن تكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وتعد أحكام قانون العمل وكافة اللوائح المنصوصة به، وكافة الأحكام المنصوصة في التأمينات الاجتماعية مكملة لهذا العقد. البند الحادي عشر: يشترط أن يقوم الطرف الثاني للعقد بتقديم جميع مصوغات التعيين إلى الطرف الأول في العقد، وفي حالة تأخير الطرف الثاني، أو اعتراضه على تقديم تلك المصوغات يكون هذا العقد لاغي.