58 د. ك
شنطة ظهر كاجوال
39. 25 د. 12 د. ك
30% خصم
شورت كاجوال
Kids Logo T-Shirt
شورت بأربطة
شورت بحزام خصر
29. 38 د. ك
24. 99 د. ك
15% خصم
بولو مخطط
18. 32 د. ك
Kids Graphic T-Shirt
13. ك
Youth Graphic T-Shirt
Kids Striped Panel T-Shirt
فستان بولو كاجوال
16. 80 د. ك
فستان بطبعة ورود
14. ك
Kids Essential Skirt
20% خصم
17. 14 د. 15 د. ك
شنطة خصر كاجوال
17. 81 د. ك
سويت شيرت بشعار الماركة
3 خيارات أخرى
شنطة ظهر بجيب امامي
32. 08 د. ك
تيشيرت بطبعات جرافيك
11. 23 د. ك
13. 34 د. ك
طقم شورت + تيشيرت
21. ك
شورت بطبعة جرافيك
15. ك
60% خصم
7. 01 د. ك
15. 28 د. ك
مجموعة سراويل عدد 2
قميص بطبعة مربعات
20. ك
هودي للاطفال
Youth Color Block Top
14. 35 د. 97 د. ك
طقم بكيني بنمط كتل الالوان
Youth Striped Panel T-Shirt
12. تومي هيلفيغر أطفال المسلمين. 49 د. ك
Kids Placement Print Polo
Youth Logo T-Shirt
9. 62 د. ك
Youth Placement Print Polo
هودي كاجوال
23. ك
صندل بشعار الماركة
9. 54 د. ك
شنطة ظهر كلاسيكية
30. ك
الصفحة 1 من 9
1
2...
9
التالي
تومي هيلفيغر أطفال صغار
18 د. ب
15. 11 د. ب
25% خصم
تيشيرت بولو بنمط كتل الألوان
31. 46 د. ب
حزام بمشبك
20. 59 د. ب
سويت شيرت باكمام طويلة
18 د. ب
13. 55 د. ب
1. 5-2y
0m
3m
6m
9m
12m
Kids Essential T-Shirt
13. 14 د. ب
تيشيرت بتداخل مخطط
Youth Tape Graphic T-Shirt
18. 32 د. ب
2 خيارات أخرى
تيشيرت بشعار الماركة
طقم بكيني
24. 73 د. ب
7. 45 د. ب
70% خصم
14-16 y
10-12 y
12-14 y
8-10 y
مجموعة 2 بوكسر
15. 63 د. ب
8. ب
45% خصم
Kids Color Block Top
16. ب
10. 76 د. حقيبة كروس بتطريز الشعار | تومي هيلفيغر. ب
40% خصم
13. ب
11. ب
50% خصم
15. ب
مجموعة بوكسرات عدد 2
13. ب
تيشيرت بولو
22. ب
تيشيرت كاجوال
10. ب
سنيكرز باربطة
40. 66 د. ب
30. 53 د. ب
تيشيرت مزين بشعار الماركة
سويت شيرت كاجوال
14. 17 د. ب
55% خصم
تيشيرت بياقة دائرية
حافظة طعام بنمط شنطة ظهر
36. ب
29. ب
تيشيرت نيويورك سيتي
Youth Striped T-Shirt
تيشيرت مزين بنمط كتل الالوان
33. ب
فستان بدون اكمام
36. 01 د. ب
تيشيرت بطبعة جرافيك
تنورة انيقة
38. ب
فستان باكمام كيب
42. ب
27. ب
جاكيت بنمط كتل الألوان
81. 02 د. ب
20. 28 د. ب
75% خصم
مجموعة تيشيرتات عدد 2
طقم هدايا للاطفال (3 قطع)
16. 25 د. ب
شنطة ظهر كاجوال
50.
تومي هيلفيغر أطفال المسلمين
71 ر. ع
15. ع
25% خصم
تيشيرت بولو بنمط كتل الألوان
32. 28 ر. ع
حزام بمشبك
21. 13 ر. ع
سويت شيرت باكمام طويلة
18. 48 ر. ع
13. 91 ر. ع
1. 5-2y
0m
3m
6m
9m
12m
Kids Essential T-Shirt
13. 49 ر. ع
تيشيرت بتداخل مخطط
Youth Tape Graphic T-Shirt
18. 80 ر. ع
2 خيارات أخرى
تيشيرت بشعار الماركة
طقم بكيني
25. 38 ر. ع
7. 65 ر. ع
70% خصم
14-16 y
10-12 y
12-14 y
8-10 y
مجموعة 2 بوكسر
16. 04 ر. ع
8. 81 ر. ع
45% خصم
Kids Color Block Top
16. 88 ر. ع
11. ع
40% خصم
13. 47 ر. ع
50% خصم
16. 14 ر. ع
مجموعة بوكسرات عدد 2
14. ع
تيشيرت بولو
23. تومي هيلفيغر أطفال يلعبون. 05 ر. ع
تيشيرت كاجوال
10. 41 ر. ع
سنيكرز باربطة
41. 73 ر. ع
31. 33 ر. ع
تيشيرت مزين بشعار الماركة
سويت شيرت كاجوال
14. 55 ر. ع
55% خصم
تيشيرت بياقة دائرية
حافظة طعام بنمط شنطة ظهر
37. 70 ر. ع
29. 95 ر. ع
تيشيرت نيويورك سيتي
Youth Striped T-Shirt
تيشيرت مزين بنمط كتل الالوان
34. 62 ر. ع
فستان بدون اكمام
36. 96 ر. ع
تيشيرت بطبعة جرافيك
تنورة انيقة
39. 19 ر. ع
فستان باكمام كيب
43. 86 ر. ع
28. 46 ر. ع
جاكيت بنمط كتل الألوان
83. 15 ر. ع
20. ع
75% خصم
مجموعة تيشيرتات عدد 2
طقم هدايا للاطفال (3 قطع)
16.
ب
28. ب
30% خصم
شورت كاجوال
Kids Logo T-Shirt
شورت بأربطة
شورت بحزام خصر
37. 77 د. ب
32. 08 د. ب
15% خصم
بولو مخطط
23. ب
Kids Graphic T-Shirt
17. ب
Youth Graphic T-Shirt
Kids Striped Panel T-Shirt
فستان بولو كاجوال
21. ب
فستان بطبعة ورود
19. ب
Kids Essential Skirt
16. ب
20% خصم
22. 04 د. ب
6. 62 د. ب
شنطة خصر كاجوال
22. 97 د. ب
سويت شيرت بشعار الماركة
15. 21 د. ب
3 خيارات أخرى
شنطة ظهر بجيب امامي
41. 29 د. ب
تيشيرت بطبعات جرافيك
14. 38 د. ب
17. ب
طقم شورت + تيشيرت
27. 52 د. ب
شورت بطبعة جرافيك
19. ب
60% خصم
9 د. ب
19. تسوق تشكيلة بنات من تومي هيلفيغر للأطفال مع خصم 25-75% في السعودية| نمشي. ب
مجموعة سراويل عدد 2
قميص بطبعة مربعات
27. ب
هودي للاطفال
Youth Color Block Top
18. ب
طقم بكيني بنمط كتل الالوان
Youth Striped Panel T-Shirt
16. ب
Kids Placement Print Polo
Youth Logo T-Shirt
12. 42 د. ب
Youth Placement Print Polo
هودي كاجوال
صندل بشعار الماركة
12. 31 د. ب
شنطة ظهر كلاسيكية
38. 80 د. ب
الصفحة 1 من 9
1
2...
9
التالي
وانتقالاً من تعريف المفاهيم العامة المتعلقة بالتميز، إلى التخصيص عبر الحديث عن التميز في إطاره المؤسسي، يمكن اختزال تعريف المؤسسة المتميزة بأنها بِنْيَةٌ وظيفية منتظمة تقوم بتحسين بيئة العمل داخلها، وتشجيع فُرَص الرفع من أدائها الإنتاجي، وتقديم قيمة مضافة للطرف الخارجي من العملاء والمتعاملين معها، مع ما يستوجب ذلك من تفهُّم الحاجيات وتوقع الاحتياجات واستثمار الفرص، وكل ما يجعل المؤسسة تقدم صورة إيجابية للتأثير على الجوار والمحيط، وتمثل دور الرافعة الاقتصادية والاجتماعية الحقيقية في موطنها، دون إغفال خَلْق المؤسسة لثقافة خاصة بها في إطار التمكين لبلوغ أهدافها المرسومة (2). ومن ثم تبدو الحاجة قائمة بشدة لتبادل الخبرات، وعقد شراكات في ميدان المعارف، وتنظيم المؤتمرات وفعاليات البحث، للاطلاع والاستفادة من أفضل الممارسات والتجارب الناجحة في مجال التميز المؤسسي (3). مراجع المقال:
1- Napoleon Hill, The Law of Success, The Ralston University Press Meriden, USA, 1928, PP. انتخاب "أبوهادي" رئيساً لغرفة جازان.. و"المالكي "و"السهلي" نائبين. 28-30-36
2- يوسف سند، "المفاهيم الأساسية لنموذج التميز المؤسسي"، موقع مجلة المجتمع السعودية، 5 أبريل 2015م. 3- إبراهيم سليم، "نشر ثقافة التميز"، موقع صحيفة الاتحاد الإماراتية، 2 يونيو 2015م.
ماهي معايير التميز المؤسسي | Business Box - Management Consultants
من جهته، قال النائب الأول لرئيس غرفة جازان محمد بن سوادي المالكي إن الغرفة منارة اقتصادية رائدة، وإن الحاجة ملحة لاستكمال مسيرة الغرفة في خدمة اقتصاد المنطقة وتحقيق تطلعات المشتركين وكافة قطاعي المال والأعمال في المنطقة. من جانبه، أشار النائب الثاني احمد بن حسن السهلي إن أهم ما يميز الغرفة هو ذاك التناغم واللغة المشتركة، الذي أفرز العديد من المبادرات والبرامج التي رفدت بها المجتمع الاقتصادي. وأوضح أنها جاءت ترجمةً واقعيةً للمحاور والمستهدفات الاستراتيجية ومواكبةً لمستهدفات الاقتصاد الوطني، مبدئًا تفاؤله بالمجلس الجديد الذي يتطلع من خلاله إلى تحقيق التنوع في أعمال الغرفة وأنشطتها. ماهي معايير التميز المؤسسي | Business Box - Management Consultants. وقد أكد أمين عام غرفة جازان الدكتور ماجد الجوهري أن مجلس الإدارة الجديد يحمل تطلعات وأهداف عدة نحو تمكين مفاهيم التعاون والشراكة للتأثير الاستراتيجي في القرار الاقتصادي وتعزيز العمل التنافسي في بيئة الأعمال بجازان والاستمرار في استكشاف المكانة الاقتصادية والمجتمعية للمنطقة، وكذلك الاستمرار في تطوير وسائل التميز المؤسسي سواء للغرفة أو لقطاع الأعمال في المنطقة.
انتخاب &Quot;أبوهادي&Quot; رئيساً لغرفة جازان.. و&Quot;المالكي &Quot;و&Quot;السهلي&Quot; نائبين
تسخير الإبداع والابتكار والتمكين في المؤسسات التعليمية من خلال دعم الأفراد العاملين وتهيئة السبل لهم وبناء روح الفريق وتنمية القدرة المؤسسية وتطويرها. تجسيد القيم الدينية والاخلاقية والمؤسسية وإعطاء القدوة الحسنة في النزاهة والمسؤولية المجتمعية والسلوك المهني، وصياغة مسار مستقبلي واضح وتحديد مرتكزات استراتيجية للمؤسسة. التخطيط والتأسيس البناء والهادف لأعمال المؤسسات التعليمية والذي يدعم الإنتاجية الكاملة والناجحة للمؤسسة. تطبيق تجارب التميز والمبادرات الهادفة والجادة وتبادل الخبرات والتجارب الخارجية وتطبيقيها للمؤسسة للاستفادة منها. العمل على تطوير خدمات المؤسسات وتحسينها وفق أعلى مستويات الأداء المؤسسي مما يعود بالنفع على المستفيدين. الحرص الدائم على تحقيق رضا المستفيدين ورفع سقف الإنتاج وطرح الحلول للمشكلات ومشاركة الأفراد العاملين في ذلك. تطبيق ومواكبة التكنولوجيا والمعلومات، والاتجاهات الحديثة في تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق النتائج المبهرة. ولعل أهم شيء هو تلك الدافعية والنظرة الإيجابية الفعالة للمؤسسة وتحقيق النهج الذي تسيرعليه في تحقيق أهدافها والاستمرارية في التعلم والإبداع والتحسين.
أما المرحلة الرابعة في صناعة التميز المؤسسي
فهي مرحلة تصميم وإعداد الخطة الإجرائية لتطوير الأداء المؤسسي، وهنا يتم تشكيل فريق العمل القادر على بناء مثل تلك الخطط، وتحديد الجدول الزمني اللازم لإدارة هذه الخطة وتنفيذها، وتحديد الأهداف العامة للتطوير المدرسي، ومستويات الأداء المتوقع بلوغه بنهاية تحقيق وتنفيذ الخطة على أرض الواقع، وكذلك تحديد إستراتيجيات العمل وتوزيع الأدوار والمسؤوليات وتحديد مؤشرات النجاح في تحقيق أهداف الخطة والوقت اللازم للتنفيذ والمتابعة. أما المرحلة الخامسة في صناعة التميز المؤسسي
فهي مرحلة متابعة وتقويم الأداء المرتبط بتنفيذ الخطة الإجرائية لتطوير الأداء المؤسسي، وهنا يتم تشكيل فريق متابعة وتقييم الأداء، وتوعيته بأساليب متابعة وتقييم الأداءات وفقا للأنشطة الموجودة بالخطة، وكذلك الاتفاق على آليات وأدوات المتابعة اللازمة، والاتفاق حول نوعية الأداءات والشواهد والأدلة المطلوب متابعتها والتأكد من توافرها على أرض الواقع وكيفية تحليلها وتقييمها لاتخاذ القرارات المناسبة بشأنها وذلك لضمان استمرارية تطوير الأداء بهدف الوصول لأعلى مستوى ممكن من مؤشرات معايير ضمان الجودة في الأداء المؤسسي.