الوصف الوظيفي
شركة المدار للخدمات الطبية
توفر ( 6) وظائف شاغرة في جدة بمسمى:
أخصائي تغذية
من خلال البوابة الوطنية للعمل ( طاقات)
المؤهلات والخبرات
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تخصص علوم الغذاء والتغذية / أحياء. - حديث التخرج لا يشترط الخبرة. المهام الوظيفية
- تقديم المشورة لإدارات التغذية في المستشفيات حول المتطلبات الغذائية لكل نوعية خاصة من المرضى، وتقديم المشورة الغذائية لها. - تخطيط تحضير الوجبات الغذائية للمستشفيات ودور الرعاية والمدارس والمؤسسات الأخرى، والإشراف عليها وفقاً للاحتياجات الغذائية لتلك الجهات. - اتباع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والنظافة الصحية، وضمان الالتزام بمعايير التغذية والجودة. - مراقبة عمليات خدمة الطعام لضمان الالتزام بخطط الرعاية الغذائية، وتحديد المشكلات والتوصية بالتحسينات. تضامن للرعاية الصحية. - تقييم الاحتياجات والقيود الغذائية والخطط العلاجية الصحية الحالية لوضع خطط الرعاية الغذائية الصحية. - إجراء الأبحاث الغذائية وتقييمها بهدف تطوير وجبات الطعام الخاصة وتحضيرها، مثل الوجبات منخفضة الدهون، ومنخفضة الكولسترول، والوجبات الخالية من المواد الكيميائية. - وسيتم الإستفادة منه بالشؤون القانونية لكي يتم الربط بين تخصص الأغذية والتخصص القانوني.
تضامن للرعاية الصحية
أعلنت شركة المدار الطبية من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات) توفر 11 وظيفة شاغرة (للرجال والنساء)، للعمل بالشركة في المدن التالية (المدينة المنورة، أبها)، بمسمى (فني مختبرات طبية)، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- فني مختبرات طبية (المدينة المنورة – العدد 5 وظائف). 2- فني مختبرات طبية (أبها – العدد 6 وظائف). الوصف الوظيفي:
– تنفيذ المهام الفنية للمساعدة في إجراء التحاليل والاختبارات المختبرية الطبية، ودعم تطوير تطبيقات الأبحاث في المجالات الصناعية والطبية وغيرها من التطبيقات العملية. المهام الوظيفية:
1- مساعدة أخصائيي المختبرات الطبية في إجراء الفحوص المخبرية الروتينية، وتنفيذ مجموعة متنوعة من مهام الدعم الفني في البحث والتطوير والتحليل والاختبار. 2- جمع العينات وتجهيزها للاختبارات والتجارب والتحليل، وتنظيف المعدات ومعايرتها تجهيزها استعداداً لإجراء التجارب. شركة المدار الطبية - وظائف اليوم. 3- التحكم في نوعية وكمية المستلزمات المختبرية، وذلك باختبار العينات ومراقبة الاستخدام، وإعداد تقديرات بالكميات والتكاليف المطلوبة للمشاريع. 4- التقيد بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة. 5- معالجة البيانات ونتائج الاختبارات لإجراء المزيد من التحاليل.
وظائف في شركة المدار الطبية | وظيفتك علينا
شركة المدار الطبي - مكة المكرمة
شركة المدار الطبي
*خصم 50% على الكشوفات. *خصم 25% على التقويم. خصم 25% على التبيض. العنوان: مكة المكرمة - العزيزية - شارع الصحافة ( العزيزية العام) - هوم سنتر الراجحي. هاتف: 0125543333
العنوان: العزيزية
خريطة الموقع
شركة المدار الطبية - وظائف اليوم
تجميل وتبييض الأسنان. الإعتماد على تقنية الهايفو لشد الوجه. علاج مشاكل حب الشباب وآثار الندب بإجراءات غير جراحية. علاج تصبغات الجلد والتنظيف العميق للبشرة. عمليات التقشير الكيميائي والتفسير الكريستالي. تركيب جميع أنواع القشور الخزفية. عمليات إزالة الشعر بالليزر. قسم التصوير التشخيصي:
في هذا القسم تتوفر طرق مختلفة للتصوير الإشعاعية التشخيص بتوفر معدات مختلفة مثل التصوير بالدوبلر والأشعة السينية، والتصوير بالأشعة المقطعية والتصوير بأشعة الرنين المغناطيسي. قسم طب الأسنان:
في هذا القسم يتم توفير جميع الإجراءات المتعلقة بطب الأسنان الجراحية وغير الجراحية مثل:
تركيب تقويم الأسنان وعلاج أمراض اللثة. طب الأسنان العام وطب الأسنان للأطفال. إجراء عمليات تجميل الفك والأسنان. تركيب حشوات الراتنج والحشوات الملونة للأسنان. قسم جراحات السمنة:
في هذا القسم يتم تقديم الرعاية الطبية لمرضى السمنة من خلال برامج للتخسيس وإجراء الكثير من الجراحات المتطورة مثل:
تقديم برامج المتابعة قبل وبعد إجراء جراحات السمنة. عمليات بالون المعدة. عملية تدبيس المعدة. إجراء جراحات شفط الدهون. عمليات ربط المعدة. وظائف في شركة المدار الطبية | وظيفتك علينا. إقرء أيضاً:
دليل مستشفى بارين الدولي Bareen Hospital.
شركة المدار الطبية توفر 10 وظائف صحية شاغرة للرجال والنساء بالطائف - وظائف اليوم
6- فني كيمياء حيوية (العدد 5 وظائف – حائل):
– درجة الدبلوم في تخصص (الكيمياء الحيوية). – الوصف الوظيفي (تنفيذ المهام التقنية للمساعدة في إجراء أبحاث الكيمياء الحيوية، ودعم تطوير تطبيقات الأبحاث في المجالات الصناعية والطبية وغيرها من التطبيقات العملية). موعد وطريقة التقديم:
– التقديم مُتاح الآن وينتهي يوم السبت بتاريخ 2020/07/04م من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر الرابط التالي:
اضغط هنا
● تنويه لزوار الموقع ( الجدد):- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا
ليصلك كل ماهو جديد و حصري.
تسجيل البيانات: معالجة البيانات ونتائج الاختبارات لإجراء المزيد من التحاليل. فني مختبرات طبية (أبها): الوصف الوظيفى: تنفيذ المهام الفنية للمساعدة في إجراء التحاليل والاختبارات المختبرية الطبية، ودعم تطوير تطبيقات الأبحاث في المجالات الصناعية والطبية وغيرها من التطبيقات العملية. #طب_تمريض #عسير #ابها #المدينة
دليل مستشفى راشد Rashid Hospital في الامارات. دليل مستشفى رأس الخيمة RAK Hospital. دكتورة بشرية مهتمة بكتابة المقالات المعلوماتية لتبسيط الطب والمساعدة في زيادة الوعي لدي الأفراد
وإلا فإنك تعمل على تحقيق الأهداف التي تُخفق في معالجة مُخرجات العمل المنشودة. وهذا يعني أنك في أفضل الأحوال تعمل من أجل هدف ليس له أدنى تأثير على مؤسستك. وفي أسوأ الأحوال، سيُسفر عن إهدار الوقت والمال والموارد الأخرى التي كان من الأفضل توجيهها إلى مكان آخر. والمفتاح الرئيسي هو: يجب أن تُعبر مؤشرات قياس الأداء الرئيسية عن شيء استراتيجي فيما تحاول منظمتك القيام به وبذلك يجب أن تكون أكثر من مجرد أرقام عشوائية. يمكنك (أو يجب أن تكون قادراً على) معرفة الكثير عن نموذج أعمال الشركة فقط من خلال النظر إلى مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بها. راجع مؤشر الأداء الرئيسي KPI أسبوعياً أو شهرياً إنَ التحقق من مؤشرات الأداء الرئيسية KPI الخاصة بك بشكل منتظم يُعد أمرًا ضروريًا لصيانتها وتطويرها، حيث من الواضح أن تتبع تقدمك في ضوء مؤشر الأداء الرئيسي KPI أمرٌ مهم (ما الذي سيكون له فائدة من إنشائه وتحديده في المقام الأول؟)بنفس القدر من الأهمية، تتبع تقدمك حتى تتمكن من تقييم و قياس مدى نجاحك في تطوير مؤشر الاداء الرئيسي في المقام الأول. ليست كل مؤشرات الأداء الرئيسية KPI ناجحة. فبعضها تمتلك أهدافاً غير قابلة للتحقيق (أكثر عن المذكورة أدناه).
مؤشرات الأداء ية
اختيار عدد قليل سوف يجبرك على التفكير الطويل والجاد في هذه المؤشرات التي تعتبر "أساسية" حقًا لعملك. كما تعلم أن نموذج عمل الشركات او المؤسسات أو الصناعات يختلف من مكان إلا آخر لذلك يصعب تحديد رقم دقيق لكمية مؤشرات الأداء الرئيسية التي يجب أن تكون لديك، ولكن بناءً على خبرتي الشخصية فمن الأفضل تحديد ما بين ثلاثة إلى تسعة مؤشرات أداء رئيسية. مؤشرات قابلة للتحقيق
تأكد من أن مؤشرات الأداء الرئيسية التي سوف تختارها قابلة للتحقيق فليس هناك فائدة من اختيار مؤشر أداء رئيسي لعملك إذا كانت عملية الحصول على بيانات هذا المؤشر غاية في الصعوبة أو باهظة التكلفة.
مؤشرات الأداء الرئيسية Pdf
مؤشرات عملية Actionable indicators توضح مدى رضا المنشأة عن أسلوب رقابة التغيير الفعال. يمكن تصنيف مؤشرات أداء جودة المؤسسات بشكل عام ، ضمن خمس فئات وهي: مؤشرات الأداء الخارجي للشركة: وتتناول الأسواق والبيئة والمجتمع. مؤشرات الأداء للمنتج: وتتناول متطلبات الزبائن والمنافسة مؤشرات الأداء للعمليات: وتتناول مقدرة العمليات ومردودها وفاعليتها وقابليتها للضبط. مؤشرات الأداء الداخلي للشركة: وتتناول مقدرة الشركة ومردودها وفاعليتها ومدى استجابتها للتغييرات ومحيط العمل وغير ذلك. مؤشرات الأداء للموارد البشرية: وتتناول المهارات والمعارف والقدرات والتحفيز وتطوير العاملين. الغرض من مؤشرات الأداء إدارة الأداء هي: عملية إدارية تم تصميمها للربط بين أهداف المؤسسة وأهداف الفرد بطريقة يمكن من خلالها ضمان أن يتم توحيد أهداف الفرد و أهداف المؤسسة قدر المستطاع. وينبغي أن يتم من خلال عملية إدارة الأداء الناجحة والفعالة والتوصل إلى النتائج التالية: وضع أهداف واضحة للمؤسسة وتحديد عملية صحيحة لتعريف وتطوير قياس ومراجعة هذه الأهداف. تكامل أهداف المؤسسة التي يتم وضعها بواسطة الإدارة العليا مع أهداف الأفراد العاملين.
مؤشرات الأداء الرئيسية Kpis لقسم المشتريات
بصفتك المسؤول عن الموارد البشرية في شركتك يجب عليك توفير كل هذه العوامل، خاصة من أجل الاحتفاظ بالمتخصصين المطلوبين للغاية على المدى الطويل، من أجل التقييم الكمي لمقاييسك في هذا الصدد ، يجب عليك إجراء استطلاعات رضا الموظفين بانتظام. قياس مؤشر الأداء استخدم هذا المقياس لتقييم جودة إجراءات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين. من المنطقي النظر إلى الموظفين أو المتخصصين وفقًا لطول فترة استقرارهم وبقائهم في الشركة. 6- تكلفة التوظيف ما الذي يتطلبه الأمر للعثور على المرشح المناسب لشغل الشاغر الوظيفي؟ لدينا هنا مؤشر أداء رئيسي واضح جدًا للموارد البشرية، يقيس كمية الموارد التي تستثمرها لكل موظف جديد تحتاجه، حيث يغطي جميع التكاليف الخاصة بعملية التوظيف (الإعلان، التكلفة الزمنية لمراجعة مختص التوظيف للسير الذاتية، ثم إجراء المقابلات) إلى التدريب ( تكلفة الوقت للمدير او المدرب ، المواد، تكلفة الوقت للموظف الجديد). تتراكم هذه التكاليف بشكل سريع وباهظ على ميزانية الشركة ، ولهذا السبب لا ينبغي الاستخفاف بالتوظيف ، ولكن بدون موظفين ، لا يمكن إنجاز العمل ولا يمكن إدارة الأعمال، وعليه فان الخيار الوحيد الذي لا ثاني له هو الاستثمار في المواهب التي ستجلب المزيد من القيمة مرة أخرى.
يتم إنشاء الحقل المحسوب SalesAmountQuota بالصيغة التالية:
Target SalesAmountQuota:=Sum(FactSalesQuota[SalesAmountQuota])
ملاحظة: هناك علاقة بين العمود EmployeeKey في الجدول FactSalesQuota وم المفتاح EmployeeKey في الجدول DimEmployees. هذه العلاقة ضرورية بحيث يتم تمثيل كل موظف مبيعات في جدول DimEmployee في جدول FactSalesQuota. الآن وقد أصبحت الحقول المحسوبة جاهزة للعمل كقيمة أساسية وقيمة هدف ل KPI، يتم توسيع الحقل "المبيعات المحسوبة" إلى مؤشر برمجة مبيعات جديد. في KPI المبيعات، يتم تعريف الحقل محسوب SalesAmountQuota الهدف كقيمة الهدف. يتم تعريف عتبة الحالة كمدى حسب النسبة المئوية، الهدف منها هو 100٪ مما يعني أن المبيعات الفعلية المعرفة بواسطة حقل المبيعات المحسوبة قد انتهت من مبلغ الحصة النسبية المحدد في الحقل المستهدف SalesAmountQuota المحسوب. يتم تعريف النسب المئوية المنخفضة والنسب المئوية العالية على شريط المعلومات، كما يتم تحديد نوع رسم. تلخيص المثال مع الفوائد المحتملة لميزات KPIs
يمكن لمدير المبيعات الآن إنشاء PivotTable بإضافة القيمة الأساسية ل KPI والقيمة الهدف الحالة إلى حقل القيم.
لكل موظف مبيعات، تريد أن يعرض PivotTable مبلغ المبيعات الفعلي بالدولار ومبلغ الحصة النسبية للمبيعات بالدولار وعرض رسم بسيط يعرض حالة ما إذا كان كل موظف مبيعات أقل من الحصة النسبية للمبيعات أو عندها أو فوقها. وهي تريد أن تتمكن من تقسيم البيانات حسب السنة. للقيام بذلك، يختار مدير المبيعات إضافة KPI للمبيعات إلى مصنف AdventureWorks. بعد ذلك، سينشئ مدير المبيعات PivotTable مع الحقول (الحقول المحسوبة ومقطع KPI) ومصفوفات طرق العرض لتحليل ما إذا كانت قوة المبيعات ستفون بحصصها النسبية أم لا. في Power Pivot ، يتم إنشاء حقل محسوب في عمود SalesAmount في جدول FactResellerSales، الذي يعطي مبلغ المبيعات الفعلي بالدولار لكل موظف مبيعات. سيحدد هذا الحقل المحسوب القيمة الأساسية ل KPI. يمكن لمدير المبيعات تحديد عمود والنقر فوق "امتعامات تلقائية" على علامة التبويب "الصفحة الرئيسية" أو كتابة صيغة في شريط الصيغة. يتم إنشاء الحقل "المبيعات المحسوبة" بالصيغة التالية:
Sales:=Sum(FactResellerSales[SalesAmount])
يحدد العمود SalesAmountQuota في جدول FactSalesQuota الحصة النسبية لمبلغ المبيعات لكل موظف. ستكون القيم في هذا العمود بمثابة الحقل المحسوب الهدف (القيمة) في KPI.