تم إيجاد الملف
اسم الملف الدليل الإجرائي 4
نوع الملف pdf
حجم الملف 2. 77 MB
تاريخ الرفع 21-08-2019 03:41 م
عدد التحميلات 6583
اسم المستخدم ahmed7226 ملف مخالف: إرسال إبلاغ عن المحتوى
لا بد من تفعيل الجافا سكربت في متصفحك!
- الدليل الإجرائي الاصدار الرابع
- الدليل الإجرائي والدليل التنظيمي لمدارس التعليم العام (الإصدار الرابع )١٤٤٠/ ١٤٤١ | ملتقى المعلمين والمعلمات
- الدليل الاجرائي الاصدار الرابع 1441 - مجتمع الحلول
- ما المقصود بالسيرة وما مفهومها
- السيرة الذاتية مفهومها وقوالب منها - المنارة للاستشارات
الدليل الإجرائي الاصدار الرابع
التأكد من تنفيذ الشروط اللازمة للنقل. عملية الأمن والسلامة المدرسية. عملي الإرشاد الطلابي. عملية النشاط الطلابي. عملية رعاية الطلاب الموهوبين. عملية رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة. عملية العهد والمستودع. عملية مركز مصادر التعلم. عملية المختبرات والمعامل. عملية تصميم التدريس. عملية دعم وتطوير أداء الهيئة التعليمية. مكافآت وإعانات الطلاب. عملية قياس اتجاهات المتعلمين نحو المدرسة. عملية تقويم الأداء الوظيفي. الدليل الاجرائي الاصدار الرابع 1441 - مجتمع الحلول. عملية التدقيق الداخلي لنظام الجودة. عملية الإجراءات التصحيحية. عملية ضبط الوثائق.
الدليل الإجرائي والدليل التنظيمي لمدارس التعليم العام (الإصدار الرابع )١٤٤٠/ ١٤٤١ | ملتقى المعلمين والمعلمات
لمتابعة نتائج التطوير المستمر للعملية التعليمية من قبل وزارة التعليم ، أصدرت دليل 1443 التنظيمي الإصدار الرابع المطبق على جميع أنواع المدارس التي تتبع الإشراف المالي والإداري والفني لوزارة التعليم، لذلك لأجل تنظيم وتوحيد عمل هذه المدارس، والاستفادة من أفضل الممارسات الإدارية التي تضمن أن العملية التعليمية المطلوبة تتناسب، وهذا يتوافق مع الواقع الذي تعيشه المملكة في هذه المرحلة، ويستمر هذا النظام المرتبط بالتعليم في التطور ليصبح أحد أنظمة التعليم الرائدة في المنطقة.
الدليل الاجرائي الاصدار الرابع 1441 - مجتمع الحلول
سجل عضوية مجانية الآن وتمتع بكافة مميزات الموقع! يمكنك الآن تسجيل عضوية بمركز مركز تحميل تو عرب | المناهج العربية الشاملة بشكل مجاني وسريع لتتمتع بخواص العضويات والتحكم بملفاتك بدلاً من الرفع كزائر
الدليل الإجرائي والدليل التنظيمي لمدارس التعليم العام (الإصدار الرابع)١٤٤٠/ ١٤٤١ | ملتقى المعلمين والمعلمات
خيارات إضافية
عزيزي المستخدم:
للتسجيل في اللقاءات الرقمية سيتم إعادة تحويلك لتسجيل الدخول في بوابة مبادرة العطاء الرقمي
(ندوة مباشرة عبر الإنترنت بث عبر يوتيوب)
المحاور:
- التعرف على مفهوم السيرة الذاتية. - أنواع السير الذاتية. - مواقع إلكترونية لعمل السير الذاتية. - إعداد السيرة الذاتية الإلكترونية. - التعرف على أخطاء في السيرة الذاتية. السيرة الذاتية مفهومها وقوالب منها - المنارة للاستشارات. ----------------------------------
ملاحظات مهمة:
- المحاضرة مجانية. - العدد محدود. - يوجد شهادة حضور. - التأكد من صحة المعلومات المدخلة في نموذج التسجيل، حيث سيتم إرسال الشهادة على عنوان البريد الإلكتروني المدخل. تاريخ إقامة اللقاء
تم إقامة اللقاء بتاريخ 2021-08-02
الساعة: 04:00 مساءً
المُقدم
أ. منى عبدالمحسن السعيد
مدربة في المجال الإداري التقني | مطورة في التحول التقني للمنظمات الصغيرة | بكالوريوس تربية خاصة. المادة العلمية
الرعاة
ما المقصود بالسيرة وما مفهومها
6 المفكرة اليومية:
Journal/ Journal in Time:
هي كاليوميات إلا أنها تركز إلى حد كبير على الحياة الداخلية للكاتب وتستبعد غالباً الأحداث خارج أحلام اليقظة أو تأملات ذاكرة وخيال المؤلف، أي أنها تستخدم قدراً أكبر من التأمل الشامل والتسجيل الموضوعي من اليوميات، التي تسجل الاحداث بأسلوب ميكانيكي إلى حد كبير، وهي بهذا المفهوم أكثر ذاتية ولصوقاً بكاتبها ودلالة عليه من اليوميات، مثل كتاب والدون لهنري دافيد ثورو، حيث جاء احتفالية غنائية بالعزلة البريئة أكثر من كونه تسجيلاً لوقائع واحداث يومية، التي اهتمت بتطوير مهارته الفنية وليس بحياته الخاصة.
السيرة الذاتية مفهومها وقوالب منها - المنارة للاستشارات
فوائد السيرة الذاتية لصاحب العمل
بالنسبة لصاحب العمل فإن السيرة الذاتية هي بيان مفصل عن الشخص المتقدم لشغل وظيفة ما قام صاحب العمل بالإعلان عنها، وتكون السيرة الذاتية عامة مصحوبة بخطاب توصية أو شهادة خبرة ما، ومن المهم ملاحظة أن استلام سيرة ذاتية من مرشح لوظيفة لا يلغي الحاجة لملء طلب توظيف خاص بالشركة أو المؤسسة، لكن في وقت لاحق لتقديم السيرة. مفهوم السيرة الذاتية في الأدب العربي. وبالنسبة لصاحب العمل فإنه قد يستلم مئات وربما أكثر من السير الذاتية الخاصة بمرشحين لوظيفة واحدة، وقد يكون في حاجة لموظف واحد فقط، لذلك فقد يكون من الصعب جدًا مقابلة جميع المرشحين، وهنا تكمن أهمية السيرة الذاتية لصاحب العمل حيث يستخدمها كوسيلة لاستبعاد المرشحين غير المؤهلين للمنصب المعلن عنه وليس لاختيار المرشح المناسب. لذلك فإن السيرة الذاتية المنسقة جيدًا مع خطابات التوصية أو شهادات الخبرة التي تقدمها، سوف تؤهلك للذهاب للمرحلة التالية في عملية التوظيف وهي المقابلة الشخصية، فربما تكون أفضل المتقدمين المؤهلين والأنسب لوظيفة ما ، ولكن إذا كانت سيرتك الذاتية غير منظمة ولا تسلط الضوء على قدراتك الرئيسية، فمن المحتمل أن لا يتم النظر إليك. [3]
فوائد السيرة الذاتية للموظف
بجانب أن السيرة الذاتية تساعد الموظف في الحصول على العمل، فهناك فوائد أخرى تعود عليها منها: [1]
تساعده على مراجعة إنجازاته الوظيفية وتسلط الضوء على الثغرات التي يجب تنميتها.
تزييف المعلومات: من أكبر الأخطاء التي قد يقوم بها البعض هو تزييف بعض المعلومات والكذب في السيرة الذاتية بهدف زيادة فرصة الحصول على وظيفة، كتزوير الشهادات، أو العمر أو تغيير الحالة الزوجية. وهذه الأمور قد تسبب لك مشاكل كبيرة ليس فقط مع صاحب العمل، بل أيضاً قد تسأل عنها قانونياً. وإليك عزيزي القارئ، مجموعة نصائح لكتابة سيرة ذاتية محترفة: عليك أولاً تحديد الشكل الذي ستكون عليه السيرة الذاتية، فهناك نماذج متعددة من حيث التصميم والألوان وأنواع الخطوط، لذا عليك اختيار النموذج الذي ترتاح له. تعتبر السيرة الذاتية ملخصاً للحديث عنك، لذا اجعلها مختصرة، ولا تنسَ ذكر نقاط القوة لديك. عليك كتابة السيرة الذاتية بأسلوب واضح وسهل الفهم، ولا تنسَ أنها وسيلة لفتح أبواب الفرصة، فاجعلها مقنعة. إعطاء الوقت الكافي لإعداد السيرة الذاتية، فهي تعكس شخصيتك. عليك استخدام جمل قصيرة وكلمات فعالة تدل على إنجازاتك وكفاءتك. لا تنسَ أن تبين اهتمامك بالشركة المتقدم لها. ابتعد عن الاختصارات في كتابة السيرة الذاتية، فعلى سبيل المثال لا تكتب حرف "ت" عوضاً عن رقم الهاتف. عليك كتابة كل الوظائف التي شغلتها من قبل، بغض النظر عن طول المدة أو قصرها.