تسير المملكة على خطى ثابتة ومدروسة نحو تمكين المرأة على مدى عقود مضت، فكان الاهتمام بتعليم المرأة بمراحله المتوالية، يمثل البداية الطبيعية لمسيرة التمكين المستهدفة، والتي تُوجت في حينها بتوظيف المرأة في مجالات محدودة كالتعليم والصحة، وفي بعض الوظائف الأمنية والإدارية البسيطة التي تخدم الجهات الرسمية الخاصة بالنساء. وشكلت رؤية المملكة 2030 بما تضمنته من أهداف وإستراتيجيات احتوت مختلف القطاعات، نقطة الانطلاق الكبرى نحو تمكين المرأة الفعلي، والمرتبط بسياسات وتشريعات تدفع نحو تفعيل دور المرأة كشريك أساسي في التنمية الشاملة والمستدامة، بما يعزز من دورها في المساهمة في النمو الاقتصادي والاجتماعي، بمنحها مزيدا من الفرص للمشاركة في سوق العمل، وتمكينها من الوصول إلى مناصب قيادية وإدارية في مراكز القرار وصناعة السياسات في القطاعات العامة المختلفة. إن ما حققته المملكة في مؤشر المرأة في تقرير المرأة والأعمال والقانون الصادر عن مجموعة البنك الدولي، ليُعد توثيقاً دولياً على ما أنجزته من تقدم في ملف تمكين المرأة، حيث ارتفع المؤشر لنحو 80 نقطة بناءً على آخر إحصائيات فبراير 2021. كما أشاد التقرير الصادر من صندوق النقد الدولي لعام 2021، بما حققته المملكة العربية السعودية من مكتسبات ملموسة في عملية التمكين المستهدفة، نتيجة للإصلاحات التشريعية والسياسات المؤسسية الساعية لتعزيز مشاركة القوى العاملة النسائية السعودية، والتي يقدر بأنها ارتفعت بمعدل 13 نقطة مئوية، بنسبة تتعدى%33 على مدى العامين الماضيين.
- تمكين المرأة السعودية 2030 pdf
- تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030 pdf
- مشروع تمكين المرأة السعودية
- تمكين المرأة السعودية pdf
- وظائف جامعة حائل 1443
- وظائف جامعة حائل 1442
- جامعة حائل - وظائف
- جامعه حايل وظائف اكاديميه 2020 2021
تمكين المرأة السعودية 2030 Pdf
يمثل تمكين المرأة، الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة التي التزمت المملكة مع غيرها من دول العالم بتحقيقها، من خلال العمل على تضمين النوع الاجتماعي في جميع إستراتيجيات وسياسات القطاعات المختلفة، بهدف تقليص الفجوة بين الجنسين بما يحقق نموا اقتصاديا واجتماعيا قويا ومستداما. واستمراراً للجهود الحثيثة التي تبذلها السعودية نحو تمكين المرأة؛ أطلقت وزارة المالية، مؤخراً، مبادرة «ميزانية تمكين المرأة في المملكة العربية السعودية»، والتي تُعد الأولى من نوعها في تاريخ الميزانية العامة للمملكة، وبها ستعمل الوزارة مع الجهات الحكومية المعنية بتنسيق سياسات تمكين المرأة المرتبطة بالميزانية، وذلك لضمان تخصيص الموارد بشكل فعال لدعم البرامج التي تعزز من تمكين المرأة، وتستند آلية المبادرة إلى تضمين السياسات المتعلقة بتمكين المرأة في السياسات المالية وإدارة المالية العامة، بتضمينها في عملية إعداد الميزانية العامة للمملكة ابتداء من عام 2023. وتستهدف المبادرة في محورها الرئيس، توفير الدعم المنسق لتمويل أنشطة تمكين المرأة السعودية من خلال تسهيل وصولها إلى الموارد المتاحة لتمكينها من النمو والازدهار، وذلك بمشاركة جميع الجهات الحكومية ذات الصلة، أما أهدافها التفصيلية فتضمنت: -ترجمة التزامات المملكة بشأن سياسات تمكين المرأة إلى التزامات في الميزانية العامة.
تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030 Pdf
الدول التي تسابق الزمن تحرق مراحل التاريخ، وتكثف معرفتها وخبرتها، وتستفيد من كل مواردها وإمكاناتها لتصنع الفارق وتترقى في مدارج الكمال، تتخفف من أعباء الماضي وتصحح الأخطاء وتنطلق في مسارات حضارية جديدة وآفاقٍ مستقبلية بلا حدود. قرار السعودية منح المرأة حقوقها الكاملة في استخراج الوثائق وفي السفر والتنقل وفي مكانتها في الأسرة هو قرار تاريخي بالفعل، لا باعتبار هذا القرار سابقاً للعالم، لا، بل باعتباره قراراً داخلياً ينقل المجتمع السعودي نقلة نوعية نحو مزيد من حشد الجهود نحو المستقبل وحشد كل طاقات المواطنين نحو مجتمع أكثر حيوية ودولة أكثر قوة. تمكين المرأة السعودية هو أحد أركان رؤية السعودية 2030 التي أسسها وقادها بكل اقتدار وتميز ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان، وقد سبقته قراراتٌ وستلحقه أخرى، في التوجه نفسه وللهدف والغاية ذاتهما، فقد تجاوز الزمن كل الأوهام التي كانت تحاصر نصف المجتمع وتعطله عن اللحاق بركب التنمية والمشاركة في التأثير والبناء. كان ولي العهد صادقاً حين قال قبل فترة ليست بالقصيرة إن للمرأة حقوقاً كفلها الإسلام لم تحصل عليها وسنسعى لتمكينها منها، ومن ذلك هذا القرار التاريخي، وقبله كان قرار السماح للمرأة بقيادة السيارة؛ هي قراراتٌ تزيد من تمكين المرأة من حقوقها وتفتح الباب لمشاركتها الفعالة في بناء مستقبل وطنها وتحقيق رؤيته وأهدافه المستقبلية الكبيرة وآماله العريضة في غد أفضل.
مشروع تمكين المرأة السعودية
الرياض: البلاد
كشف المركز السعودي لاستطلاعات الرأي بمناسبة اليوم العالمي للمرأة الموافق 8 مارس من كل عام, عن ترحيب المجتمع السعودي بالإصلاحات الاجتماعية ذات العلاقة بتمكين المرأة وتقديره للإجراءات الرسمية التي اتخذت في هذا الجانب، وإحساسه بتأثيرها الإيجابي على مسيرته الاجتماعية والتنموية. وأوضحت مديرة المحتوى في المركز السعودي لاستطلاعات الرأي أروى المهنا أن المركز يجري سنويًا عدة استطلاعات تتناول موضوعات مختلفة لها علاقة بالشأن الاجتماعي ورأي المجتمع فيه، مؤكدة نتائجها الترحيب القوي بالإصلاحات الاجتماعية وإدراك المجتمع لأهميتها في تطوره ونموه وتمكين أفراده ذكورًا وإناثًا من الإسهام في بناء بلادهم. وأشارت إلى بعض النتائج ذات العلاقة المباشرة التي أجريت في عام 2021, حيث عبر 92% عن استحسانهم وترحيبهم بقرار السماح بقيادة المرأة للسيارة، وهذا ما يُبيّن أن المجتمع قد لمس الفائدة العملية الحيوية من تطبيق هذا القرار، وقد أجري هذا الاستطلاع على أكثر من ثلاثة آلاف سعودي اختيروا عشوائيا من 96% من سكان المملكة السعوديين بهامش خطأ حجمه 1. 8%. وأضافت " في استطلاع آخر أكد 94% من السعوديين أن توظيف السعوديات في عام 2021 زاد مقارنة بالوضع قبل خمس سنوات، وفي السياق نفسه -ولكن في استطلاع آخر له نفس خصائص حجم العينة وهامش الخطأ-رحب المجتمع السعودي بقوة بعمل المرأة في مختلف الوظائف بل واستحسن ذلك 84% من السعوديين, وحول ولاية المرأة على نفسها في الابتعاث والسفر عبر 62% من السعوديين في العام نفسه 2021 عن تأييديهم لذلك.
تمكين المرأة السعودية Pdf
من الجيد أن نستحضر في هذا السياق الكتابات السابقة في السياق العربي والإسلامي فيما يتعلق بحقوق المرأة وتمكينها، ومنها كتابات قاسم أمين التي ساعده في بعضها الإمام محمد عبده، وكذلك كتاب «تحرير المرأة في عصر الرسالة» لعبد الحليم أبو شقة، الذي وإن جاء متأخراً فقد جاء في زمن انتشار التأسيس على النصوص الشرعية للتقليل من شأن المرأة، فكان اعتماده كاملاً على نصوص القرآن الكريم والأحاديث الصحيحة، وقد أربك بذلك منظومة تطورت آيديولوجياً بادعائها المستمر لتمثيل الإسلام. خيارات الدول لا تحكمها جدالات التيارات بل مصالح هذه الدول ومصالح شعوبها، ومن الإساءة لمثل هذه القرارات التاريخية ربطها المتعسف بصراعات ضيقة، أو معارك ثقافية لها سياقاتها المفهومة. وصل وضع المرأة بعد عقودٍ من سيطرة خطاب جماعات الإسلام السياسي إلى درجة غير إنسانية، وما يجري اليوم في السعودية هو كما قال ولي العهد السعودي، العودة لما قبل أربعة عقودٍ من الزمن، أي العودة إلى ما قبل عام 1979، أي الإسلام الوسطي المعتدل، وهذا القرار التاريخي يأتي ضمن هذه الرؤية الجامعة. يتذكر كثيرٌ من الأحياء اليوم ويثبت الباحثون المختصون أن المرأة في السعودية كانت تعيش في حرية واستقلالية لا علاقة لها بما حدث بعد سيطرة خطاب ما كان يعرف بالصحوة، وهو أمرٌ جرى في كثير من البلدان في العالم العربي والإسلامي، ولكل بلدٍ حالته الخاصة التي يمكن تتبعها بالشواهد والأمثلة، الحالة واحدة والأمثلة مختلفة، نزع حقوق المرأة باسم الدين ومصلحة الأحزاب الدينية السياسية.
كثيرون من الشعب السعودي يعيشون حياتهم مع عوائلهم وفق رؤية هذا القرار التاريخي ولن يتغير عليهم شيء بصدوره، ولكن بعض النساء كن يجدن معوقات أسرية تجاه حقوقهن وما يردنه لأنفسهن من تميز وفاعلية، وهنّ المقصودات بهذا القرار لكي يأخذن فرصتهن في النجاح تماماً مثل الفئة السابقة من المواطنات، بل ومثل الرجل على حدٍ سواء. منذ ظهور خطاب جماعات الإسلام السياسي وعلى مراحل متباعدة ومختلفة من بلدٍ إلى آخر، عانت المرأة طويلاً من تهميشٍ وتحجيمٍ لدورها وتأثيرها، وتم تدجين المرأة في دولٍ كثيرة لتخدم أجندة تعاديها وتقلل من شأنها، حتى وصلت الأمور إلى درجة غير إنسانية أصبحت فيها المرأة سلعة بين يدي قادة وعناصر تلك الجماعات المؤدلجة، وتم حرمانها من أبسط حقوقها، وكانت كل تلك الخطابات المؤدلجة تختبئ خلف شعارات الدين والإسلام وهي تخفي مطامح سياسية عميقة. تمت على مدى عقودٍ من الزمن عملية منظمة لتحقير دور المرأة وتهميشها عبر عدة طرقٍ من أهمها؛ الهدم والبناء، أما الهدم فالمقصود به هدم ما كانت تعيشه المرأة من حرية وتأثير ومكانة، وكان ذلك الهدم يتم بطرقٍ متعددة ومراحل مختلفة بحسب كل بلدٍ من بلدان العالم الإسلامي، وأما البناء فتم من خلال منظومات فقهية أعيد خلقها ولم تكن معروفة من قبل وتم نشرها على نطاق واسعٍ بهدف تعطيل دور المرأة، وكذلك من خلال حملاتٍ واسعة تحذر من مفهوم «تحرير المرأة» بوصفه ذماً لها، وقد صدرت في كل ذلك عشرات المؤلفات والأدبيات.
وأشارت جامعة حائل، إلى أن الوثائق المطلوب إرفاقها للتقديم على وظيفة معيد، هي: 1- صورة من الهوية الوطنية أو سجل الأسرة للنساء في حال لا يوجد بطاقة الهوية الوطنية. 2- صورة مصدقة من جميع المؤهلات العلمية (بكالوريوس ـ ماجستير). 3- معادلة المؤهل إذا كان من خارج المملكة العربية السعودية (بكالوريوس ـ ماجستير). 4- صورة من السجل الأكاديمي لجميع المؤهلات (بكالوريوس ـ ماجستير (. 5- نتيجة المتقدم في أحد الاختبارات المعيارية في قياس اللغة الإنجليزية ( STEP – IELTS – TOEFL). 6- صورة من نتيجة اختبار الهيئة السعودية للتخصصات الصحية للمتقدمين على كليات (الطب ـ طب الاسنان ـ التمريض). 7- تصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية للمتقدمين على كليات (الصيدلة ـ العلوم الطبية التطبيقية ـ الصحة العامة). 8- صورة من نتيجة اختبار الهيئة السعودية للمهندسين للمتقدمين على كلية ( الهندسة). 9- نتيجة اختبار قياس الجامعيين.
وظائف جامعة حائل 1443
مرحبا بك في جامعة حائل
التاريخ 28-09-1443 | 29-04-2022
الرئيسية
طلب سابق
وكالة الجامعة للشؤون الأكاديمية
فرص التعاون
تم إنتهاء موعد التقديم
وظائف جامعة حائل 1442
تعلن جامعة حائل عن طرح وظائف أكاديمية للرجال والنساء بدرجة (أستاذ مساعد) وذلك بنظام العقود على الوظائف الرسمية في تخصصات متعددة على النحو التالي: تخصصات كلية إدارة الأعمال: – الاقتصاد – المالية – المحاسبة – التسويق – نظم المعلومات الإدارية – إدارة العمليات تخصصات كلية الصحة العامة والمعلوماتية الصحية: – …
أكمل القراءة »
جامعة حائل - وظائف
تعلن ( جامعة حائل) عبر حسابها الرسمي على ( تويتر) عن حاجتها إلى شغل عدد من الوظائف الأكاديمية بدرجة (أستاذ مساعد) رجال – نساء، وذلك بنظام العقود على الوظائف الرسمية في تخصصات متعددة ، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. المسمى الوظيفي:-
- أستاذ مساعد. التخصصات:-
- الاقتصاد، المالية، المحاسبة، التسويق، نظم المعلومات الإدارية، إدارة العمليات، إدارة الخدمات الصحية والمستشفيات، الصحة العامة، الأدب الإنجليزي-اللغويات النظرية الترجمة، خدمة إجتماعية، علم إجتماع، جغرافيا، تاريخ، إعلام إلكتروني، وسائط متعددة، السياحة وإدارة الفعاليات، الآثار وإدارة موارد التراث، لغة ونحو وصرف، الفنون الجميلة - التصميم الجرافيكي - الفنون الرقمية). الكليات:-
- كلية إدارة الأعمال. - كلية الصحة العامة والمعلوماتية الصحية. - كلية الاداب والفنون. الشروط المطلوبة:-
- أن يكون المتقدم/ـه سعودي الجنسية. - ألا يتجاوز عمر المتقدم/ـه (45) سنة بالتقويم الهجري عند الإعلان. - ان يكون المتقدم/ـه لائق طبيًا. - اجتياز الاختبارات والمقابلات التي تجريها الجامعة. - أن يكون المتقدم/ـه حاصلاً على درجة (الدكتوراه/الماجستير) أو ما يعادلها من جامعة سعودية أو جامعة غير سعودية معترف بها مع ضرورة معادلة المؤهلات الصادرة من خارج المملكة.
جامعه حايل وظائف اكاديميه 2020 2021
- تعطي أولوية لمن هو غير معين على وظيفة رسمية كخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث. الوثائق المطلوبة:
- صورة الهوية الوطنية. - السيرة الذاتية موضحاً بها عنوان رسالتي الماجستير والدكتوراه والخبرات العملية والعملية بما لا يتجاوز صفحتين. - صورة من شهادات (البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه). - صورة من السجلات الأكاديمية (للبكالوريوس والماجستير والدكتوراه). - صورة من المعادلات للوثائق من خارج المملكة. - قرارات الابتعاث أو الإيفاد لدراسة الماجستير والدكتوراه. طريقة التقديم:
التقديم إلكترونياً من خلال موقع الجامعة: من الأحد 1440/4/2هـ حتى الخميس الموافق 1440/4/6هـ.
- صورة من شهادة (البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه). - صورة من السجلات الأكاديمية (البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه). - صورة من المعادلات للوثائق من خارج المملكة. - قرار الابتعاث أو الإيفاد لدراسة (الماجستير والدكتوراه). تفاصيل الإعلان:-
اضغط هنا
موعد التقديم:-
- يبدأ التقديم يوم الأحد بتاريخ 1443/07/12هـ الموافق 2022/02/13م حتى يوم السبت بتاريخ 1443/07/18ـ الموافق 2022/02/19م. طريقة التقديم:-
عبر الرابط التالي:
سناب وظيفتك علينا
عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً: