معتمد
4
100
المركز الطبي الجديد واحد من أكبر مزودي خدمات الرعاية الصحية في القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة.
مركز الطب الحديث ثالث
عن المختبر الحديث
إن المركز الطبي الحديث، وهو مركز مرجعي إقليمي تأسس عام ١٩٦٣، هو مؤسسة خاصة مملوكة بالكامل توفّر خدمات الرعاية الصحية، ويرتكز المختبر على الحنوّ تجاه المرضى وعائلاتهم، وكذلك احترام الموظفين والأطباء وغيرهم من المهنيين الصحيين، مع المسؤولية تجاه المجتمع الذي يخدمه. ويوفّر المركز التحاليل المختبرية وتشخيص الأشعة من أجل تزويد المهنيين الطبيين بالمعلومات الدقيقة التي من شأنها أن تساعد على تحسين صحة وسلامة المرضى. تأسس المركز عام 1963 من قبل مريم برجاوي التي درست علم الأحياء في جامعة القديس يوسف (بيروت، لبنان) و ألان، أولادها هم أصحاب المركز الطبي الحديث:
د. زينة برجاوي العريس: حازت على درجة دكتوراه في الصيدلة من جامعة القديس يوسف (بيروت، لبنان) ثم تخصصت في طب المختبرات وعلم الوراثة الخلوية في جامعة بروكسل الحرة (بروكسل، بلجيكا)،كما وانها متخصصة في استخدام راديومونواساي(Radioimmunoassay) لتشخيص الهرمونات وعلامات الورم وهي مسؤولة قسم المختبرات. مركز الطب الحديث الشريف والدراسات الإسلامية. د. لمى برجاوي: حازت على درجة دكتوراه في الطب من جامعة القديس يوسف (بيروت، لبنان) ثم تخصّصت في الأشعة والموجات فوق الصوتية في جامعة باريس (باريس، فرنسا)، وهي مسؤولة قسم الأشعة.
مركز الطب الحديث الشريف والدراسات الإسلامية
شهد الأسبوع الماضي، توقيع اتفاق بين الحكومة الهندية ومنظمة الصحة العالمية، تقوم بناء عليه المنظمة الدولية بإنشاء وإدارة مركز عالمي للطب التقليدي، واستثمار ودعم من الهند بقيمة 250 مليون دولار أميركي، أي ما يزيد عن 900 مليون درهم. ويهدف هذا المركز الفريد من نوعه، إلى الاستفادة من وتوظيف المعرفة الطبية الشعبية من جميع شعوب وثقافات العالم، من خلال دمجها وفحصها وتمحيصها بالأساليب العلمية والتكنولوجية الحديثة، سعياً لمواجهة المشاكل الصحية التي يواجهها أفراد الجنس البشري حالياً ومستقبلاً. ويأتي تأسيس هذا المركز، والمقرر إنشاءه في مدينة جامنجار بولاية جوجرات غرب الهند، في وقت تظهر فيه البيانات والإحصاءات الدولية، أن 80% من سكان العالم يستخدمون الطب التقليدي بشكل أو آخر، وهو ما دفع حكومات 170 دولة من بين 194 دولة هم جل أعضاء منظمة الصحة العالمية، إلى مطالبة المنظمة بتوفير الدعم لتأسيس مركز يختص بجمع وتصنيف وتمحيص الأدلة العلمية على فعالية وكفاءة، وأمن وسلامة، ممارسات وأساليب الطب التقليدي، وما يتم استخدامه فيه من أعشاب وأساليب علاجية. مركز الطب الحديث اول. فالواقع الفعلي واليومي للملايين من البشر حالياً، هو أن الطب الشعبي هو مقصدهم الأول، عند إصابتهم بالعديد من الأمراض، أو تعرضهم لمشاكل ومضاعفات صحية.
مركز الطب الحديث اول
البحث عن مركز طبي أو عرض أو طبيب
البحث فى العنوان:
الكشف في جميع العيادات
50%
خدمات الاشعة
40%
خدمات المختبر والتحاليل
خدمات الاسنان
30%
خدمات عيادات التجميل
خدمات الليزر
خدمات العلاج الطبيعي
خدمات الطوارئ
العمليات الجراحية
10%
الادوية بالصيدلية
8%
باقي خدمات المجمع
خصم على العروض الخاصة داخل المجمع لعملاء تكافل العربية
ملاحظـــــــــــــــــــــــة: نرجو ابراز بطاقة تكافل العربية عند الدخول للاستفادة من الخصومات
فحص ال PCR. كوفيد 19 ( من 8 ساعات الى 10 ساعات) لعملاء تكافل العربية
110 ريال
مجمع الرعاية الحديثة الطبي ( حي الجسر) العنوان: الخبر - حي الجسر
مركز بيت الطب الحديث تقع مركز بيت الطب الحديث في طريق المدينة العسكرية, خميس مشيط, عسير
الاستمرار بالحساب الحالي
مدير تطوير الأعمال (Business Development Manager): المسؤول عن تحسين وتطوير أداء الشركة من خلال تحسين العلاقات مع كافة الأطراف ذات المصلحة، وتعزيز الأرباح وتحديد الأسواق المناسبة وتقديم الاقتراحات لاختراق أسواق جديدة وتحسين سمعة الشركة. يمكن تلخيص أهم مهامه فيما يلي:
تحديد الفرص التجارية الجديدة بما في ذلك الأسواق المحتملة. التواصل مع المسؤولين في المؤسسات والشركات المختلفة. جذب العملاء المتوقعين وإجراء المكالمات التسويقية. دراسة احتياجات العملاء وتحديد المنتجات والخدمات المناسبة. تحديد الأهداف بشكل واضح وتحديد إجراءات التطوير وتحسين الأعمال. إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية ورصد التغييرات التشغيلية. التعاقد مع العملاء والتعاون لتقديم خدمات مناسبة تساعد على تطوير عرض الشركة. تنظيم العمل مع فريق إدارة تطوير الأعمال والمبيعات والتسويق. مناقشة الاستراتيجيات والأنشطة الترويجية مع قسم التسويق. التواصل مع المسؤول المالي وقسم التخزين والخدمات اللوجستية. إجراء البحوث وتقديم طرق مبتكرة لتطوير أعمال الشركة. الاطلاع ومواكبة الاتجاهات والتغيرات في عالم الأعمال وحضور الفعاليات التي تساعد في ذلك مثل المعارض المتخصصة.
مدير تطوير الأعمال
بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا. مقارنة رواتب الذكور و الإناث ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. Male مدير تطوير الأعمال employees in المملكة العربية السعودية earn 19% more than their female counterparts on average. ذكور 27, 400 ريال إناث -16% 23, 200 ريال نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة الأجر بالساعة لمهنة "مدير تطوير الأعمال" في المملكة العربية السعودية 150 ريال في الساعة متوسط الأجر في الساعة أو ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل المملكة العربية السعودية هو 150 ريال. مدير تطوير الأعمال يكسب المملكة العربية السعودية في الساعة تقريبا. الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5) تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها. مقارنة مع متوسط راتب بقية الوظائف
25, 300 ريال
17, 800 ريال
16, 700 ريال
معدل الراتب مدير تطوير الأعمال
معدل الراتب تخطيط و تطوير الأعمال
معدل الراتب كل الوظائف معدل راتب مهنة "مدير تطوير الأعمال" أكثر بنسبة 42% من معدل "تخطيط و تطوير الأعمال".
كم راتب مدير تطوير الأعمال
14- العمل على ادخال احدث التقنيات والوسائل المستخدمة في تحسين العمل والانتاجية مع سرعة التنفيذ بالجودة المطلوبة. 15- تخطيط مجهودات التطوير ، مع ربطها بالنتائج ، ومتابعة تنفيذ هذه النتائج ، ثم تحليلها للعمل على تحسينها وتقييمها وتطويرها. 16- توفير الدراسات والبيانات والإحصاءات والرسوم البيانية وكافة الإيضاحات اللازمة للإدارة العليا للمساعده في اتخاذ القرار المناسب. 17- الاجتماع دورياً مع المرؤوسين لمتابعة سير الأعمال ودراسة المستجدات واتخاذ الإجراءات المناسبة. 18- إعداد التقارير الدورية حول أنشطة الادارة وإنجازاتها ورفعها إلى نائب المدير العام. 19- الاشراف على عملية التدريب للمرؤوسين الحاليين والجدد وتحديد الاحتياجات التدريبية لهم وتقييم نتائج التدريب وذلك بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية وبحسب نظام التدريب المطبق في الشركة. 20- إدارة العمليات المتعلقة بعملية حساب حافز المبيعات لموظفي ادارة المبيعات وذلك وفقاً لنظام حوافز الإدارة والمبيعات المتبع في الشركة
21- تقديم تقارير البيع الدورية حول سير العمل وما تم إنجازه ورفعها لمديره المباشر. 22- القيام بأي مهام أو مسؤوليات أخرى تقع ضمن نطاق الاختصاص بناء على تكليف من الرئيس المباشر.
مدير تطوير الأعمال بالانجليزي
واختيار الموظف علي أساس المهارات الموجودة لدية والبعد عن الاختيار حسب صلة القرابة أو ما شابه. بالإضافة إلى ما سبق ذكره توفير جانب غير هين من الميزانية مخصص لتطوير أقسام التنمية والتدريب. وأيضًا عمل ميزانية خاصه بالبحث والابتكار كما تفعل الدول المتقدمة، ومن جهة أخرى الابتعاد عن فكرة أن التدريب هو مجرد إهدار للأموال بدون جدوى. علاوة على ذلك التكاتف والتعاون بين جميع العمال، بحيث يعملون كأنهم شخص واحد يعمل من أجل المصلحة العامة وليست مصلحة خاصة أو أهداف شخصية. يجب فهم بيئة التنافس والتخطيط لها ودراستها وعدم الاستهانة بها. تطبيق النظام الديمقراطي والبعد عن الديكتاورية والتسلط بأي شكل من الأشكال. تعاون جميع وحدات الإدارة، لأن ذلك سوف يؤدي إلى نجاح العمل. الاهتمام بزيادة طاقات الأشخاص وقدراتهم، لأن ذلك سوف يحقق المزيد من الربح. يجب الاهتمام بالموظفين ذوي الخبرات الكبيرة، لأن الخبرة في أي مجال سوف تكون أهم باب من أبواب النجاح وعدم الوقوع في الأخطاء. التمويل للمشروع بصورة تجعل الموظفين يحصلون على جميع حقوقهم، ولا شك أن ذلك سيجعلهم يبذلون أقصي جهد للوصول للنجاح. التأكيد على مدى صلاحيات المؤسسة ومدى صلاحيات كل فرد من أفرادها، لأن ذلك سوف يقلل من الصدام بين الأشخاص.
اخترنا لك أيضا: المديرية العامة للسجون بوابة الموظفين
وفي الختام نود ذكر أن نجاح أي مؤسسة من نجاح الأفراد الموجودين بها، وفي هذا المقال قد ذكرنا كيفية تطوير أو نجاح أي عمل إداري. كما ذكرنا أهمية هذا التطوير، وتحدثنا أيضًا عن مقترحات تطوير وظيفة مدير عام، فيجب مراعاة جميع النقاط المذكورة لتحقيق النجاح والأهداف.