ودورة السحابة … شاهد المزيد…
معهد المئوية العالي للتديب يقدم دورات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني شاهد المزيد…
المدرب – معهد المئوية للتدريب. د. مدرب وأخصائي تعلم إلكتروني. عشرون عاماً من الخبرة في إحداث تغيير إيجابي كبير للأفراد والمنشآت في عدد من الدول العربية، يعمل مدرب وأخصائي تعلم … شاهد المزيد…
يعتبر معهد المئوية للتدريب واحد من المؤسسات الرائدة ، من خلال المعايير التنافسية لمدربيه وتنوع البرامج المقدمة للمتدربين و تنوع تخصصات وتجارب المدربين ومعاييرهم المتميزة و ذلك من خلال تفاعل المعهد مع خبرات المراكز … شاهد المزيد…
11. 8k Followers, 1 Following, 4, 652 Posts – See Instagram photos and videos from معهد المئوية العالي للتدريب (aining) شاهد المزيد…
فهم أساسيات التصميم. · تصميم اللوحات الإعلانية. · تصميم كروت العمل. · تصميم المطويات. معهد المئوية للتدريب CIT – SaNearme. · تصميم الإنفو جرافيك. · تصميم صفحات الويب بالفوتوشوب. · التعديل على الصور الفوتوغرافية. · الإظهار المعماري باستخدام برنامج الفوتوشوب. شاهد المزيد…
المدة بالأشهر: 3 شهور. المدة بالساعات: 120 ساعة. وصف البرنامج. تهدف هذه الدورة إلى تأهيل المتدرب للعمل بمهنة سكرتير من خلال تزويد المتدرب بمجموعة من المعارف والمهارات التي تركز على أعمال … شاهد المزيد…
أول شهادة احترافية وطنية باعتماد دولي في المملكة العربية السعودية – الشهادات الصادرة من sqa معتمدة في العديد من الجهات الحكومية والتعليمية.
معهد التدريب الجمركي | المملكة العربية السعودية
Smart Management of Human Resources البرنامج التدريبي اسم البرنامج: الإدارة الذكية للموارد البشرية مدة الدورة: 5 أيام 25 ساعة تدريبية جهة الاعتماد: المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الرسوم: 550 ريال بدلا من 1500 ريال لفترة محدودة محاور البرنامج التدريبي مقدمة إدارة الموارد البشرية تخطيط الموارد البشرية نشاطات إدارة الموارد البشرية تنمية وتطوير الموارد البشرية التطبيقات الذكية للموارد البشرية
دورات معهد المئوية العالي للتدريب
معهد المئويه العالي للتدريب
عضو منذ, Mar 29, 2021
معهد الجهات للتدريب (القسم النسائي) | المملكة العربية السعودية
وتستهدف المملكة من خلال سياسة توطين الوظائف أن تشمل فرص العمل المتاحة السعوديين والسعوديات في القطاعات كافة، وذلك بالتركيز على احتياجات جميع جهات الدولة من الوظائف، والعمل بصورة مستدامة على تهيئة بيئة اقتصادية مناسبة وداعمة لتوطين الوظائف لجميع الخريجين والخريجات واتخاذ الإجراءات الضامنة لذلك، مع العمل على إزالة أي معوقات أمام التنفيذ الفعلي.
معهد المئوية للتدريب Cit – Sanearme
للتدريب يلعب دورًا بارز في إعداد و تأهيل الكوادر وفقًا لمتطلبات سوق العمل بالمملكة العربية السعودية من خلال إعداد كوادر متميزة ليس فقط من خلال اكسابهم المعرفة والدراية والتطبيق بل يتجاوز ذلك إلى تزويدهم بالمهارات الفردية والحياتية التي تكفل لهم استمرارية التطور من خلال برامج تدريبية على مستوى عالي من التميز والاحترافية
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. معهد التدريب الجمركي
طريق الملك عبد العزيز, الرياض, طريق الملك عبد العزيز, الرياض, منطقة الرياض,
المملكة العربية السعودية
معلومات عنا
Categories Listed
الأعمال ذات الصلة
التقييمات
الدرس الخامس: طريقة التواصل مع ( قياس) عن طريق تذاكر الدعم الفني لحل مشاكل الاختبار التحصيلي - YouTube
خدمة قياس الأداء
أهم الاختبارات التي يعتمد عليها المتخصص في القياس:
– مقياس المفردات اللغوية:
يعتبر هذا المقياس من المقاييس التشخيصية ويستخدم مع الأطفال الذين يعانون من اضطرابات تواصلية ( لغوية تعبيرية) لأن فقراته تتطلب استخدام الإشارات وليس الكلام وهو من مقاييس المفردات اللغوية المصورة. ويتكون هذا القياس من صورتين و يستخدم مع الأفراد من سن (2 – 18) سنة و يمكن أن يقوم بتطبيقه متخصص في التربية الخاصة أو أخصائي نفسي أو لغوي و هذا المقياس هو عبارة عن مجموعة من الصور حيث يطلب فيها من المفحوص أن يأشر على واحدة منها كما هو الحال في اختبار ريفن. 2- مقياس المهارات اللغوية للمعوقين عقليا:
و يتكون هذا المقياس من (81) فقرة موزعة على خمسة أبعاد و هذه الأبعاد هي:
1- الإستعداد اللغوي المبكر. 2- التقليد اللغوي المبكر. 3- المفاهيم اللغوية الأولية. 4- اللغة الإستقبالية. 5- اللغة التعبيرية. 3- إختبار الينوي للقدرات السيكولغوية. التواصل مع مركز قياس. ويتكون هذا الإختبار من (12) إختباراً فرعياً ويطبق هذا الإختبار على الأطفال من الفئة العمرية من سن( 2) وحتى سن (10). 4-إختبار مايكل بست لصعوبات التعلم. يتكون هذا الإختبار من( 24) فقرة موزعة على خمسة أبعاد وهي:
1-إختبار الاستيعاب السمعي.
2-إختبار اللغة. 3- إختبار المعرفة العامة. 4- إختبار التناسق الحركي. 5- إختبار السلوك الشخصي والاجتماعي.