شغل الحكير منصب رئيس مجلس إدارة شركة الحكير وشركاه بين 2006 و2017 والشركة السعودية الهندية للتأمين، وكان عضواًَ في مجلس إدارة شركة طب السعودية وريتال جروب القابضة المحدودة في الإمارات العربية المتحدة وشركة إف إس إيه العقارية الدنماركية وريتال جروب إسكندنافيا. تقلد منصب مدير شركة إنترناشونال فاشون كونسبت بين 2014 و2018، وشركة الوحيدة للتجهيزات في الإمارات العربية المتحدة بين 2011 و2018، وشركة التجزئة المتقدمة بين 2010 و2018، ومجموعة التجزئة بين 2006 و2017، وشركة وهبة التجارية بين 2003 و2018، وشركة الوحيدة للتجهيزات بين 1998 و2018. ثروته وممتلكاته [ تحرير | عدل المصدر]
في 28 يونيو 2021 ، عرض قطب العقارات والمليونير السعودي فواز الحكير بيع شقته في نيويورك بمساحة أكثر من 700 متر مربع والتي تطل على سنترال بارك بكامل أثاثها مقابل 170 مليون دولار، أي ضعف المبلغ الذي دفعه عام 2016. إذا نجح فواز الحكير في بيع الشقة، التي تقع في 432 بارك بنتهاوس بهذا السعر، فستكون من بين أغلى العقارات التي تم بيعها في البلاد، وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال. أرقام : معلومات الشركة - جدوى ريت السعودية. اشترى الحكير العقار عام 2016 مقابل 87. 7 مليون دولار، حيث أنفق 10،623 دولارًا للقدم المربع في عمارات.
أرقام : معلومات الشركة - جدوى ريت السعودية
فواز الحكير وُلِدَ 5 نوفمبر 1964 الجنسية سعودي
فواز الحكير (و. 5 نوفمبر 1964 [2])، هو مطور عقارات وبليونير سعودي......................................................................................................................................................................... سيرته [ تحرير | عدل المصدر]
الحكير حاصل على الدكتوراه في الاقتصاد والمحاسبة عام 2008 من جامعة لوفبورو بالمملكة المتحدة وبكالريوس في الاقتصاد والمحاسبة من الجامعة ذاتها عام 1989. تداول فواز الحكير. في عام 1989، أسس مع شقيقه مجموعة فواز عبد العزيز الحكير ، وبدأ بمتجرين فقط للملابس الرجالي. [1] تمتلك الشركة الآن 19 مركزًا للتسوق في السعودية، وحقوق الامتياز المحلية للعلامات التجارية بما في ذلك زارا وبنانا ريببلك وغاب وتوبشوب وناين وست. [1] يقيم الحكير في العاصمة السعودية الرياض. [1]
وصل عدد المتاجر التابعة للمجموعة حالياً 2100 متجر في 100 مركز تسوق في 17 دولة، على إجمالي مساحة أكثر من 600 ألف متر مربع، حيث يعمل بها نحو 12 ألف موظف. وتمثل شركة الحكير، المدرجة في البورصة السعودية ، حالياً أكثر من 116 علامة تجارية للأزياء، عبر منصة متنوعة تغطي الملابس الرجالي والنسائي والأطفال والرضع، والأحذية، والإكسسوارات، ومستحضرات التجميل، وأدوات الترفيه، وغيرها.
أرقام : معلومات الشركة - الحكير
وقدرت الإيرادات الضائعة على الشركة في الربع الأول من السنة المالية 2021 بسبب عمليات الإغلاق بمبلغ 1. 2 مليار ريال، ويرجع الانخفاض أيضاً إلى إغلاق المتاجر التي لا تدر أرباحاً للشركة، واستبعاد العلامات التجارية ضعيفة الأداء خلال نفس الفترة. وذكرت "الحكير" أن خسائرها المتراكمة بلغت نحو 1. 038 مليار ريال بنهاية السنة المالية المنتهية في 31 مارس 2021، ما يعادل 49. أرقام : معلومات الشركة - الحكير. 4% من رأس المال البالغ 2. 1 مليار ريال.
أظهرت النتائج المالية السنوية لشركة فواز عبدالعزيز الحكير وشركاه "الحكير"، ارتفاع خسائرها بنسبة 62. 99% في السنة المالية المنتهية في 31 مارس 2021، لتسجل 1. 110 مليار ريال، مقارنة بنحو 681. 2 مليون ريال في السنة المالية السابقة. وقالت "الحكير" في بيان على "تداول السعودية"، اليوم الأربعاء، إن ارتفاع الخسائر يرجع إلى عدة عوامل منها انخفاض الإيرادات بنسبة 20. 8% في السنة المالية المنتهية 31 مارس الماضي، بما يعادل 1. سهم فواز الحكير تداول. 106 مليار ريال، لتسجل 4. 23 مليار ريال. وأضافت الشركة، أن انخفاض الإيرادات يعكس تأثير الإغلاق المؤقت لشبكة المتاجر التابعة والقيود المفروضة على الحركة، التزاماً بتدابير الصحة العامة المتعلقة بجائحة كوفيد-19 في جميع أنحاء السعودية وجميع الأسواق الدولية التي تعمل فيها الشركة. وأوضحت أنه في المملكة، أُغلقت جميع المتاجر بالكامل من 15 مارس إلى 26 أبريل 2020، وفُتحت متاجر الأزياء بعد ذلك تدريجياً مع فرض قيود إضافية، بينما واصلت متاجر الأغذية والمشروبات عملها مع تواجد عدد محدود من الأشخاص بداخلها خلال السنة بأكملها، إلى جانب عمليات الإغلاق المتقطعة في أوقات أخرى. وتابعت: "التزمت الأسواق الدولية الرئيسية طوال السنة بساعات عمل محدودة".
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، مدى إمكانية التحاق الموظف الحكومي بالقطاع الخاص والاستفادة من نظام التأمينات الاجتماعية. وأكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن نظام التأمينات عمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل، ويحسب اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل. وأضافت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه يجب الرجوع لعقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة للتأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين. جاء ذلك ردا على استفسار أحد المغردين على الحساب الرسمي للتأمينات الاجتماعية عبر «تويتر»: «سؤال هل يحق للموظف الحكومي على بند الالتحاق بالقطاع الخاص والاستفادة من التأمينات أو النظام يمنع ذلك؟». وكانت التأمينات الاجتماعية أوضحت المزايا التي يحصل عليها الموظف المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية، منها: الحصول على معاش تقاعدي ومعاش للأسرة عند الوفاة والقدرة على اشتراك في برنامج تعويض المتعطلين عن العمل «ساند». الجمع بين وظيفتين-القانون رقم125لسنة1961بقصرتعيين أى شخص على وظيفةواحدة-أولويةالتطبيق - منتديات الصياد دوت نت. وكذلك التعويضات النقدية للمصابين بإصابات عمل ومعاش العجز غير المهني والحصول على العناية الطبية للمصابين بإصابات عمل، وفقًا للحساب الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على موقع التواصل الاجتماعي «تويتر».
الجمع بين وظيفتين-القانون رقم125لسنة1961بقصرتعيين أى شخص على وظيفةواحدة-أولويةالتطبيق - منتديات الصياد دوت نت
في بداية الامر لازم نفهم شغلة مهمة ان صاحب العمل في قانون 83/14 المعدل والمتمم ملزم بالتصريح بالعامل في اجل 10 ايام من تاريخ تشغيله وبالتالي الانتساب لدى هيئات الضمان الاجتماعي ويتعرض صاحب العمل اي المكلف في مجال الضمان الاجتماعي لجزاءات جراء عدم القيام بهذا التصريح فمن غير المنطقي ان يقوم صاحب عمل ثاني التصريح بنفس العامل لدى هيئة الضمان الاجتماعي وبالتالي حصول العامل على منحتين للتقاعد (للعامل رقم واحد لدى صندوق الضمان الاجتماعي)(
فاذن قانون العمل الجزائري لم ينص صراحة على السماح او منع العامل العمل لدى اكثر من مستخدم، ويجب الرجوع الى النظام الداخلي للمنشاة ومدى امكانية ذلك
“التأمينات”: يجوز للمشترك الجمع بين وظيفتين باشتراك واحد | صحيفة آفاق
اقرأ أيضًا:
&Quot;التأمينات&Quot;: يجوز للمستفيد الجمع بين وظيفتين باشتراك واحد بمجموع الأجور -
وصرحت التأمينات الاجتماعية في حسابها الرسمي أن السعي لإقامة علاقة عمل حقيقية يحفظ حق كل فرد في الحصول على مزايا التأمين، ويتجنب انتهاك حقوق المستفيد، وعدم وقوعه في مخالفات. “التأمينات”: يجوز للمشترك الجمع بين وظيفتين باشتراك واحد | صحيفة آفاق. تم الإعلان عن غرامة التسجيلات الغير حقيقية بدون وجود علاقة عمل حقيقية لا تزيد عن ضعف تكلفة الاشتراكات، أو تقدر بقيمة 2000 ريال سعودي فيما فوق لكل اشتراك غير صحيح. ومؤخرا أوضح مصدر بالتأمينات الاجتماعية أنه عند الدفع غير القانوني للتعويض للمشترك يفرض حينها غرامة لا تتعدى مبلغ التعويض المدفوع مع التزام الفرد المستفيد بإعادة هذه المبالغ التي تحصل عليها. وفي النهاية تم التعرف على إجابة السؤال المطروح مؤخرا هل يمكن العمل في وظيفتين على النظام ضمن التأمينات بالإضافة إلى قيمة الغرامة المفروضة على نتيجة التسجيل الوهمي.
ذكرت صحيفة "المدينة" نقلاً عن مصدر وصفته بالمسئول أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أجازت تسجيل الموظف في أكثر من عمل. وقال المصدر أن المؤسسة بدأت في استقبال طلبات الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص لتسجيل المشتركين العاملين لدى أكثر من صاحب عمل على أن يُحسب له شهر اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل. وأشار المصدر إلى أن هذا النظام يُعرف بالازدواج التأميني حيث يقوم كل صاحب عمل بسداد الاشتراكات على أساس الراتب الذي يحصل عليه الموظف من كل منهما. وأضاف مصدر الصحيفة أن النظام يشترط ألا يزيد مجموع الأجرين اللذين يحصل عليهما الموظف عن 45 ألف ريال وإذا زاد يتم تخفيض ما يخضع للاشتراك بنسبة تتناسب مع الأجر المستحق لديه منسوباً لمجموع الأجور.