3 أيام 15 ساعة
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
شرائح العرض PowerPoint
دليل المدرب Word
مذكرة المتدرب Word
أوراق العمل Word
الاختبار القبلي والبعدي Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
تأهيل المشاركين فيها على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباته الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية
على بيئة العمل. الأهداف التفصيلية:
في نهاية البرنامج يتوقع أن يكون المتدرب قادراً على:
التعرف على مفهوم ضغوط العمل، أنواعها وخصائصها. تحديد الأسباب التي تؤدي إلى ضغوط العمل. أكتشاف أعراض ضغوط العمل. الإطلاع على آلية الإصابة بالضغوط. التعرف على النماذج والنظريات المفسرة لضغوط العمل. الإطلاع على مصادر ضغوط العمل. إبراز الآثار المترتبة على ضغوط العمل. التعرف على مفهوم ادارة الوقت. الإطلاع على حقائق عن الوقت، فوائده ومبادئه. تحديد العوامل المؤثرة في توزيع واستغلال الوقت. إبراز اهم الاسباب التي تؤدي الى ضياع الوقت. ضغوط العمل. أكتشاف 10 نصائح تعلمك كيف تدير وقتك. التعرف على استراتيجيات إدارة ضغوط العمل الفردية. توضيح استراتيجيات إدارة ضغوط العمل التنظيمية لإدارة ضغوط العمل.
ضغوط العمل
ويشير التحكم إلى مجموعة الموارد التي يتعين على العامل أن يواجهها ؛ إنه يحدد كلاً من مستوى التدريب والمهارات ودرجة استقلاليتهم ومشاركتهم في اتخاذ القرارات بشأن الجوانب التي تؤثر على عملهم. وفقا للنموذج, يحدث ارتفاع الضغط عندما تحدث حالات ارتفاع الطلب النفسي والتحكم في اتخاذ القرارات معًا. والفئات المتبقية من العمل هي الضغط المنخفض (انخفاض الطلب والسيطرة العالية) ، نشط (ارتفاع الطلب والسيطرة العالية) والسلبي (انخفاض الطلب والسيطرة منخفضة). لذلك ، ينشأ ضغوط العمل عندما تكون متطلبات العمل مرتفعة ، وفي الوقت نفسه ، تكون القدرة على التحكم فيه (بسبب نقص الموارد) منخفضة (Karasek ، 1979) (انظر الشكل 3. 2).. مفهوم ضغوط العمل وأسبابه. ارتبط هذا النموذج بزيادة خطر الإصابة بأمراض القلب التاجية ، واضطرابات نفسية واضطرابات العضلات والعظام ، خاصة في الأطراف العليا (كولينز وكاراسيك وكوستاس 2005). في المقابل ، يزداد الدافع للعمل مع زيادة الطلب وفي الوقت نفسه التحكم في العمل. نموذج للتفاعل بين المطالب والسيطرة والدعم الاجتماعي قام كل من Jhonson and Hall (1988) و Karasek and Theorell (1990) بتوسيع نموذج التفاعل بين التحكم في الطلب ، وإدخال بُعد الدعم الاجتماعي كمشرف ، بطريقة تؤدي إلى انخفاض مستوى الدعم الاجتماعي في العمل من تأثير الإجهاد ، بينما مستوى منخفض يزيد عليه.
مفهوم ضغوط العمل وأسبابه
ü عدم توافق شخصية العامل مع متطلبات التنظيم: تميل المنظمات إلى أن تأخذ الشكل البيروقراطي المتقيد بإجراءات ولوائح رسمية، والمعتمد على نظم إشراف متشددة، والتي لا تأخذ في الحسبان الاعتبارات الشخصية، ويتعارض ذلك عادة مع رغبة العاملين في التصرف بحرية، وكذلك مع حاجتهم للنمو وتأكيد الذات، ويلقي هذا التعارض بضلاله على نفسية العاملين مما يولد ضغوطاً نفسية. ü التنافس على الموارد: ينظر دائماً إلى الموارد على أنها نادرة أو محدودة، وتتنافس الأقسام والإدارات والأفراد في الحصول على أكبر قدر من هذه الموارد، ويتطلب ذلك اللجوء إلى المساومة والمناورة، وهي أمور قد تؤدي إلى الشعور بالضغط النفسي. ü صراع الأدوار: يلعب الفرد عدة أدوار، أي أنه يقوم بمحاولة مقابلة التوقعات المختلفة التي يراها وتتوقعها الأطراف المختلفة منه، وأحياناً تكون هذه الأدوار (أو التوقعات) متعارضة مع طلبات وتوقعات الرؤساء المختلفين لمرؤوس واحد، ولو أضفت إلى هذا رغبة المرؤوس أن يلتزم بمعايير الجماعة، ورغبته في تحقيق طموحاته الشخصية فإن الأمر يزداد تعقيداً ويزيد هذا الوضع من الضغط النفسي. ü عدم وضوح العمل والأدوار: ويعني هذا عدم تأكد الفرد من تعريف واختصاصات عمله ويؤدي هذا إلى عدم تأكد الفرد من توقعات الآخرين عنه فيما يجب عمله أو ما يجب أن يؤديه أو التصرفات الواجب أن يسلكها، مما يؤدي إلى شعور الفرد بعدم سيطرته على عمله وسيزيد من الشعور بالضغط النفسي.
وأوضح التقرير أهمية كسر الصورة النمطية في المجتمع لموضوع الصحة العقلية للتأكد من أن مثل هذه التحديات لم تعد مصدراً للإحراج أو الخجل للمصاب، أو أن يتم رفضها من قبل العائلة والأصدقاء ومديري العمل ويجب معالجتها تماماً وعدم إهمالها كما يتم معالجة الأمراض الجسدية. وبحسب التقرير، فإن «كوفيد-19» أثرت على جوانب عدة في الصحة النفسية في جميع أنحاء العالم، حيث تأثرت صحة خط الدفاع الأول النفسية خلال الجائحة، وانفصل كبار السن عن أطفالهم بسبب إجراءات التباعد الاجتماعي وتجنب الزيارات والتجمعات، وشعر الآباء بالقلق من فقدان وظائفهم وضرورة التعايش مع الحياة المختلفة في ظل الجائحة. وأوضح التقرير أنه على المدى القصير، أدى الاضطراب الاقتصادي والاجتماعي الناجم عن «كوفيد-19» إلى تعطيل أو إيقاف خدمات الصحة النفسية الحرجة في 93% من أصل 130 دولة شملتها الدراسة التي أجرتها منظمة الصحة العالمية بين يونيو وأغسطس 2020، حيث أجبر الوباء مجتمع الصين كمثال، على مواجهة تحديات الاكتئاب والقلق والوحدة والتي غالبا ما تم تجاهلها في الماضي بسبب انتشار الجهل والصورة النمطية حول معالجة الصحة النفسية. ولفت التقرير الى أن الحكومات وصناع السياسات، على الصعيد العالمي، يدركون بشكل متزايد أن يجب التصدي لتأثير الوباء على الصحة النفسية بشكل استباقي وتطبيق الحلول اللازمة لتعزيز صحة المجتمع النفسية.
1ألف مشاهدة
كم درهم مغربي يساوي الدولار
نوفمبر 12، 2017
اسراء
مليون كم رقم الايبان
تعرضت الإعلامية رضوى الشربيني لهجوم من قبل الجمهور المغربي بعد ندوتها بأستوديو الفنون الحية في الدار البيضاء تزامنا مع الاحتفال باليوم العالمي للمرأة. نرشح لك - هجوم مغربي على رضوى الشربيني بسبب ندوتها بالدار البيضاء: إهانة لذكاء النساء العربيات ويرصد موقع أبرز تصريحات رضوى الشربيني في وسائل الإعلام المختلفة بالمغرب والتي أثارت حالة من الغضب سواء داخل الأوساط الصحفية أو مواقع التواصل الاجتماعي وهو ما سنرصده في النقاط التالية... - دي أول زيارة ليا في بلدي الثاني المغرب - الشعب المغربي لطيف وجميل وستاته حلوة وشعب ريحته حلوة والستات قمر وريحتها حلوة. - أنا حفظت كلمتين مغربي وهما "توحشتكم" و"كان بغيكن بالزاف" وهذه الكلمتين رسالة حب مني للستات والبنات. كيف تكتب مليون بالأرقام - أجيب. - بسمة بوسيل زوجة تامر حسني ست شيك وطموحة وزوجة وأم رائعة وتهتم بأبنائها ونظافة بيتها وزوجها. - بسمة بوسيل تفكر خارج الصندوق وقادرة على عمل توازن وحبها لعائلتها وبيتها وزوجها وأصدقائها فهي من أجدع الشخصيات التي قابلتهم في حياتي فهي نموذج يحتذى به جدا. - كان المفروض أجي المغرب من سنتين بس أجلتها بسبب كورونا فكنت أحلم أجي هنا وأقابل ستات وبنات المغرب.
عليك أن تعرف في البداية بأن كل رقم يتفرع إلى مجموعات: أحآد، عشرات، مئات، ألآف، ملايين، إلى أخره.. عندما تقرأ أو تكتب رقم دائماً إبدأ من اليسار من الفئة الأكبر، ثم مروراً بإتجاه اليمين للفئة الأصغر. - مثال بسيط: 10. 977. 226: يتم قراءة هذا الرقم على أنه عشرة ملايين، و تسعمائة و سبعة وسبعون ألف، ومئتان وستة وعشرون. _فهذه ببساطة الطريقة المثالية لقراءة الأرقام الكبيرة، عليك أولاً أن تتعرف الخانات العددية المختلفة, هنا سأشارك معك بعضاً من هذه الخانات التي هي أكبر من مليار: بعد المليار هناك البليون الذي يضم (12صفراً) ويطلق عليه الامريكان ترليون. بعد البليون هناك الالف بليون (15صفراً) ويطلق عليه الامريكان كوادرليون. بعد ذلك يأتي الترليون (18صفراً) ويطلق عليه الامريكان كوانتيليون. مليون - المعرفة. بعد الترليون هناك الالف ترليون ( 21صفراً) ويطلق عليه الامريكان سيكستيليون! بعد ذلك يأتي الكوادرليون ( 24صفراً) ويطلق عليه الامريكان سيبتليون. بعد ذلك يأتي الالف كوادرليون (27صفراً) ويطلق عليه ا لامريكان اوكتليون. ثم يأتي الكوانتيليون ( 30صفراً) ويطلق عليه الامريكان نونيليون. بعد ذلك يأتي الالف كوانتيليون (33صفراً) ويطلق عليه الامريكان ديكيليون.