الرئيسية / معهد الادارة العامة / رابط الدخول الى بوابة دارس الالكترونية – معهد الادارة العامة
معهد الادارة العامة
admin 2019-09-02 7٬220 أقل من دقيقة
المناهج السعودية
رابط الدخول الى بوابة دارس الالكترونية – معهد الادارة العامة
=====
للدخول بوابة دارس الالكترونية اضغط هنا
مرتبط
منصة دارس معهد الادارة
خطوات البداية أنشئ معهد الإدارة العامة في أبريل 1961م بالمرسوم الملكي رقم (93)؛ لإعداد وتطوير الطاقات البشرية الوطنية القادرة على تولي مسؤولياتها، ورفع مستوى كفاءة أداء الأجهزة الحكومية العاملة في ميادين التنمية المختلفة، وكمؤسسة رائدة في دعم التنمية الإدارية تتخذ من المبادرة وسرعة الاستجابة والابتكار منهج عمل يمكِّن حكومة المملكة من تحقيق أهدافها. أهداف يهدف المعهد إلى الإسهام في تحقيق التنمية الإدارية ومواجهة التحديات الإدارية القائمة والمستقبلية، ودعم جهود الإصلاح والتطوير الإداري، وتقديم المشورة في المجالات الإدارية التي تعرضها عليه الوزارات والأجهزة الأخرى، وإثراء الفكر الإداري عن طريق التأليف وإجراء البحوث والدراسات الإدارية وترجمة الأعمال العلمية المتميزة ذات الصلة بالتنمية الإدارية. دليل استخدام بوابة الدارسين في البرامج الاعدادية – معهد الادارة العامة | مناهج عربية. الفروع تلبية لرغبة الأجهزة الحكومية في تدريب موظفي وموظفات الدولة في مختلف مناطق المملكة؛ أسس المعهد عددًا من الفروع: فرع المنطقة الشرقية بالدمام تأسس عام 1393ه. فرع منطقة مكة المكرمة تأسس عام 1394ه. الفرع النسائي الرياض تأسس عام 1403ه. فرع منطقة عسير تأسس عام 1435هـ. الفرع النسائي بالدمام تأسس عام 1437 ه.
بوابة دارس معهد الادارة العامة
وتماشيا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، عمل المعهد على تطوير خطته الاستراتيجية مؤخراً بفكر متجدد وطموح يضمن استمراره كصرح شامخ في طليعة مؤسسات القطاع الحكومي والقيام بدوره المنوط به لريادة مسيرة التنمية الإدارية في المملكة العربية السعودية وتطويرها وفق تطلعات ولاة أمرنا، يحفظهم الله. ويعتبر معهد الإدارة العامة من أعرق بيوت الخبرة في مجال التنمية الإدارية على المستويين الوطني والإقليمي، وله دوره الكبير والمهم في ميدان التطوير الإداري لأجهزة القطاع الحكومي وكان يحتضن أمانة اللجنة العليا للإصلاح الإداري التي تم إنشاؤها في عام 1383هـ وكان يرأسها الأمير سلطان بن عبدالعزيز، حيث كانت اللجنة مختصة باتخاذ جميع الإجراءات التي تحقق إصلاح الجهاز الإداري في القطاع الحكومي. وتجدر الإشارة إلى أن معهد الإدارة العامة من أبرز الجهات الحكومية التي أخذت على عاتقها أهمية التعاون مع ودعم باقي الأجهزة الحكومية للدولة؛ بحكم اختصاصاته في مجالات: التدريب، والاستشارات، والبحوث، والتوثيق الإداري. معهد الادارة دارس. • ما دوره وإسهامه في تحقيق رؤية المملكة 2030؟ •• يسهم المعهد بشكل فاعل في برامج رؤية المملكة 2030 ومبادراتها من خلال مجموعة من المبادرات الوطنية منها على سبيل المثال لا الحصر البرنامج الوطني للتدريب عن بعد «منصة إثرائي»، بناء وتطبيق الإطار الوطني للتدريب، والبرنامج الوطني لإعداد وتطوير القيادات الإدارية.
دارس معهد الادارة
وفي مجال تنمية المهارات ، أجرى برنامجًا تدريبيًا حول مهارات إعداد القيادات المحلية بأكاديمية السادات للعلوم الإدارية ، ومهارات إعداد قادة المستقبل ، وتنمية مهارات صناع القرار. حصل على برنامج نظم الإدارة الحديثة للمدراء من مركز تنمية القيادات لإدارة الأعمال ، ودورة إعداد مدرس جامعي من معهد الدراسات والبحوث التربوية بجامعة القاهرة ، ودورة تدريبية لإعداد المرشحين لمناصب عمداء جامعة القاهرة. الكليات والمعاهد.
إطلاق أكاديمية تطوير القيادات الإدارية في عام 1437هـ؛ لتقديم تدريب قيادي وفق أفضل النماذج العالمية. وقع عدة برامج لشركاء دوليين في التدريب القيادي. عقد اتفاقيات مع العديد من الجهات لتفعيل المسؤولية الاجتماعية. تدريب 24 ألف من منسوبي القطاع الثالث. البحوث والدراسات في نشاط البحوث والدراسات، أنتج المعهد: 154 مؤلفًا علميًا. 154 عملًا علميًا مترجمًا. 187 بحثًا ميدانيًا. 238 ورقة علمية لمؤتمرات محلية وإقليمية ودولية. دارس معهد الادارة. 1205 من أعداد مجلة الإدارة العامة والدراسات التطبيقية. 217 مؤتمرًا وندوةً ولقاءً علميًا، شارك فيها 142 ألف مشارك من منسوبي الأجهزة الحكومية والمتخصصين. يضم المعهد 7 مكتبات بواقع مكتبة في كل فرع، تحتوي على ما يلي: 354 ألف نسخة كتاب، منها 260 ألف نسخة كتاب باللغة العربية. 10 قواعد معلومات تم الاشتراك فيها عبر المكتبة الرقمية السعودية SDL. 10 قواعد معلومات تم الاشتراك فيها مباشرة من الناشر. الوثائق والمحفوظات الإدارية يبلغ رصيد المعهد من الوثائق الإدارية أكثر من 71 ألف وثيقة حكومية متاحة لجميع الأجهزة الحكومية. رؤية المملكة 2030 كان المعهد من أوائل الجهات الحكومية التي شاركت في الرؤية المملكة 2030، وقدم 3 مبادرات، وهي: مبادرة تطوير القيادات في الجهات الحكومية.
وأقر معالي وزير العدل إضافة مادة جديدة للائحة برقم (3/83) لتكون بالنص الآتي: «مع مراعاة أحكام دعوى الإعسار المنصوص عليها في النظام، إذا أصدرت الدائرة الأوامر المنصوص عليها في الفقرات (1، 2، 3، 4، 5) من المادة (السادسة والأربعين) من النظام، ومضت مدة ستة أشهر، ولم يقم المدين بالوفاء، أو يُعثر له على أموال تكفي للوفاء؛ فيجوز إصدار الحكم بحبسه بناءً على طلب من طالب التنفيذ، على أن يتم استجوابه خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ حبسه، وللدائرة الإفراج عنه في أيّ وقت بعد استجوابه إذا ظهرت دلائل على جديته في تسوية وضعه المالي». وأوضحت التعديلات الأخيرة أن مدة الحبس لا تزيد عن ثلاثة أشهر ويكون التمديد بعد الاستجواب لمدة مماثلة أو مدد متعاقبة لا تزيد عن ثلاثة أشهر وذلك ضبطًا لإجراءات الحبس وعدم تفاوت الإجراءات وضمان عدم تضرر المدين ضررًا بالغ بذلك. في حين قنن قرار معالي وزير العدل أحكام المادتين (2/83)، و(3/83) بإضافة مادة برقم (4/83) تضبط مسألة الحبس التنفيذي بما يظهر عليه المنفذ ضده من حال فلا تسري أحكام المادتين إذا كان المنفذ ضده قد تجاوز الستين عامًا، أو إذا كان للمدين أولاداً قاصرين وكان زوجه متوفى أو محبوسًا لأيّ سبب.
إجراءات حكومية مهمة وصارمة تدخل حيز التنفيذ إعتبارا من السبت .. تفاصيل | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء
وحددت المادة السادسة الجزاء الذي يجوز إيقاعه على الموظف وهو:
1- الإنذار المكتوب. 2- الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب 3 أشهر على ألا يتجاوز المحسوم شهرياً "ثلث" صافي الراتب الشهري. 3- الحرمان من علاوة سنوية واحدة. 4- عدم النظر في ترقيته بما لا يتجاوز سنتين من تاريخ استحقاقه للترقية. جريدة البلاد | تنفيذ الحكم أو تحويل الشركة لقانون الإفلاس.. إليكم التفاصيل. 5- الفصل من الخدمة. الإعفاء من الجزاء
وأشارت المادة السابعة إلى أن الموظف يعفى من الجزاء إذا ثبت أن ارتكابه المخالفة كان تنفيذاً لأمر صدر من رئيسه، بالرغم من تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة كتابة أو بأي من الطرق المعتبرة نظاماً، فيما أكدت المادة الثامنة أنه في غير حالتي الوفاة أو العجز الصحي الكلي؛، لا يمنع انتهاء خدمة الموظف من اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في النظام، أو الاستمرار فيها. وفي هذه الحالة يكون الجزاء غرامة لا تزيد على ما يعادل 3 أمثال صافي آخر راتب شهري كان يتقاضاه.
جريدة الرياض | بعد تعديل اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ.. خمسة مقترحات لردم فجوة «الثقة الائتمانية»
[1] وتجدر الإشارة إلى أن الاستيلاء في اللغة العربية يمكن تعريفه على النحو التالي ، بالعودة إلى قواميس اللغة ، نجد أن معنى اختطاف الشيء ، أي حيازة الشيء ، وكذا وكذا ، يستولي على كذا وكذا. أي: حيازتها ومنعها من الغير ، ومن هنا نستنتج أن قولنا بأن القاضي استولى على المال يعني أن القاضي منع صاحب المال من التصرف فيه حتى يدفع له. ديون أي استحوذت على هذه الأموال بشكل مؤقت لحين استكمال إجراءات إعادة الأموال والحقوق لأصحابها. إجراءات حكومية مهمة وصارمة تدخل حيز التنفيذ إعتبارا من السبت .. تفاصيل | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. وهي مبنية على تحديد الأموال التي تدخل في قرار الحجز من بين أموال المحجوز عليه. ويتولى القضاء مسئولية حفظ هذه الأموال ، وحصر صلاحيات المدين في تلك الأموال أو غيرها ، حتى يتمكن الدائن في نهاية المطاف من استرداد جميع حقوقه المشروعة والمحمية قانونًا بعد بيعها. متى تقع شهادة الشهود في القانون السعودي؟ ما هي الحالات التي يستثني فيها النظام تنفيذ الحجز على المدين؟ على النحو المنصوص عليه في فقرات المادة 20 من نظام تنفيذ قانون الحجز على أموال المدين مع عدم تنفيذ أحكام الحجز المعروفة قضائياً في سلسلة من القضايا التي هي من بين الاستثناءات التي تسمح بها السلطة القضائية لـ تنفيذ الحجز على المدين ، وكان على النحو الآتي: لن يكون القاضي قادرا على مصادرة وتنفيذ الأموال العائدة للدولة.
جريدة البلاد | تنفيذ الحكم أو تحويل الشركة لقانون الإفلاس.. إليكم التفاصيل
سرايا - يدخل السبت، أمر الدفاع رقم (35) لسنة 2021، الذي يتضمّن إجراءات جديدة للتعامل مع تطوّرات الحالة الوبائية، حيز التنفيذ. وسيُعمل بأمر الدفاع اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2022، حيث تبقى على تنفيذه "يومان"، وفق منشور للمركز الوطني للأمن وإدارة الأزمات الأربعاء. وبناء على أمر الدفاع الجديد لا يسمح لموظف القطاع العام أو العامل في منشآت القطاع الخاص الالتحاق بالعمل إلا إذا تلقى جرعتي اللقاح الواقي من كورونا، وتحسم الأيام التي لا يسمح له بالدوام أو العمل فيها من رصيد إجازاته السنوية، وفي حال استنفد رصيد إجازاته السنوية يعدّ في إجازة بدون راتب وعلاوات ولا يستحق خلال تلك الفترة أي راتب أو علاوة أو مكافأة. ولا يسمح لأي شخص تجاوز 18 عاما من عمره بمراجعة أي من الوزارات أو الدوائر الحكومية أو المؤسسات الرسمية أو المؤسسات العامة أو الدخول لأي من منشآت القطاع الخاص إلا إذا تلقى جرعتي اللقاح، عدا من يقوم بمراجعة المستشفيات والمراكز الصحية في الحالات الطارئة. وتوقع، على الموظف الذي يسمح بدخول أي شخص إلى مؤسسات القطاع العام، عدا المستشفيات والمراكز الصحية في الحالات الطارئة، دون تلقي اللقاح ممن تجاوز أعمارهم 18 عاما، العقوبات التأديبية المنصوص عليها في نظام الخدمة المدنية.
الخميس 30 يناير 2020 «الجزيرة» - محمد العيدروس: طوت وزارة العدل نهائياً ما كان يسمى بإيقاف الخدمات الذي شكل هاجساً للعديد من المواطنين. وحسم معالي وزير العدل رئيس المجلس الأعلى للقضاء الشيخ الدكتور وليد بن محمد الصمعاني هذه القضية -بمعالجة تنظيمية- أزمة ما يسمى إيقاف الخدمات الحكومية الإلكترونية ليقتصر الأمر على منع التعامل «المالي» فقط طبقًا لنظام التنفيذ، كما أقر معاليه وضع ضوابط لمدة الحبس التنفيذي بعد طلب طالب التنفيذ، وتقنينه استرعاءً لسن المنفذ ضده ووضعه الأسري، بعد تعديلات جديدة أقرت على اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ. وشملت التعديلات إلغاء المادة (5/46) من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ والتي تنص على أنه «يشمل منع الجهات الحكومية من التعامل مع المدين إيقاف خدماته الإلكترونية الحكومية». كما أقر الدكتور الصمعاني تعديل المادة (2/83) ليكون الحبس التنفيذي الوجوبي إذا كان مقدار الدين -أو مجموع الديون- مبلغ مليون ريال فأكثر، بعد طلب من طالب التنفيذ، وذلك بعد إصدار الدائرة الأوامر المنصوص عليها في الفقرات (1، 2، 3، 4، 5) من المادة (السادسة والأربعين) من النظام، ومضت مدة ثلاثة أشهر، ولم يقم المدين بالوفاء، أو يُعثر له على أموال تكفي للوفاء؛ ولم يتقدم بدعوى إعسار، ولا يجوز الإفراج عنه إلا بموافقة طالب التنفيذ، أو بموجب حكم خاضع للاستئناف.
وأضافت أن القانون المرافق على (60) مادة مقسمة على ستة فصول، تناول الفصل الأول الأحكام العامة في المواد من (1) إلى (26)، حيث بيّنت اختصاص محاكم التنفيذ، وماهية السندات التنفيذية التي يتم التنفيذ بموجبها، وكيفية تنفيذ حكم التحكيم، كما أجازت للوزارة المعنية بشؤون العدل إسناد بعض الأعمال المساندة لإجراءات التنفيذ إلى القطاع الخاص، وبيّنت آلية الترخيص للمنفذين الخاصين والإشراف عليهم، مؤكدة أن المنفذين الخاصين والعاملين لديهم يعتبرون في حكم الموظفين العموميين في تطبيق أحكام قانون العقوبات بالنسبة للجرائم التي تقع منهم أو عليهم بسبب أو بمناسبة قيامهم بالأعمال والإجراءات المرخص بها. وبينت أن المركز القانوني للمنفذين الخاصين، والأحكام التي يجوز تنفيذها، والأموال التي لا يجوز الحجز أو التنفيذ عليها، وبيَّنت آلية وشروط تنفيذ الأحكام والأوامر الصادرة في بلد أجنبي وكذلك السندات الرسمية المحررة في هذا البلد، وألزمت المنفذ ضده بالإفصاح عن أمواله عند إعلانه بطلب التنفيذ أو علمه بأي إجراء من إجراءات التنفيذ، كما نظمت أحكام التنفيذ العيني، ونصت على عدم جواز إنهاء إجراءات التنفيذ إلا بالتنفيذ الكامل للدين محل السند التنفيذي أو بتقديم اتفاق تسوية بين المنفذ له والمنفذ ضده.