أمن البرمجيات. رسومات الحاسوب. الخوارزميات وهياكل البيانات. حساب التفاضل والتكامل. الجبر الخطي. هندسة البرمجيات. تطوير الشبكة. التشفير. البرمجة. معلومات عن علوم الحاسب
كما نعلم أن الحاسب الآلي هو عبارة عن جهاز إلكتروني يعمل على استقبال البيانات ومن ثم يخزنها، ووفق سلسة من التعليمات التي تكون مخزنة في الذاكرة يقوم بإجراء عمليات حسابية ومنطقية، من ثم يخرج النتائج من خلال وحدات الإخراج، وإن عمل الحاسب الآلي يتجلى في:
يقوم بعمليات الإدخال. يقوم بعمليات التخزين. عن القسم | كلية علوم الحاسب والمعلومات. يعالج العمليات الحسابية والعمليات المنطقية. يقوم بعملية الإخراج. أما خصائص الحاسب الآلي فتكون كالتالي:
إن للحاسب الآلي خصائص إلكترونية تعتمد هذه الخصائص على نبضات إلكترونية والتي تعمل على تقليل الأعطال حتى لو كان جهازًا ميكانيكيًا. لكل حاسب آلي سرعة خاصة به حيث وتقاس هذه السرعة بالميجا هيرتز أي مليون ذبذبة في الثانية الواحدة، وتكون السرعة مكملة للخاصية الالكترونية حيث أن للنبضة الإلكترونية سرعة خاصة بها وتساوي تقريبًا سرعة الضوء. إن للحاسب الآلي دقة واعتمادية حيث أن إدخال البيانات تعتمد على الدقة بالإضافة إلى صحة تعليمات التنفيذ. إن للحاسب الآلي طاقة تخزينية هائلة حيث أن المعلومات المخزنة تقاس بالبايت.
- عن القسم | كلية علوم الحاسب والمعلومات
- قسم نظم المعلومات الحاسوبية | Imam Abdulrahman Bin Faisal University
- شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الضمان
- شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية
عن القسم | كلية علوم الحاسب والمعلومات
نظراً للحاجة إلى الموارد البشرية الوطنية في علوم الحاسب، فقد وافقت جامعة الملك سعود في العام الدراسي 1402-1403م على إنشاء برنامجين أكاديميين في هذا المجال هما:
برنامج علوم الحاسب في كلية العلوم
برنامج هندسة الحاسب في كلية الهندسة
Previous
التالي
كلمة رئيس القسم
أتشرف برئاسة قسم نظم المعلومات بكلية علوم الحاسب والمعلومات بجامعة الملك سعود والذي كان لي شرف الانضمام اليه كطالب منذ أكثر من 29 عام. هذا القسم الذي كان له شرف المساهمة في ثورة تقنية المعلومات في المملكة العربية السعودية والمساهمة في إثراء وتطوير نظم المعلومات وتخريج الكوادر الوطنية المؤهلة لقيادة دفة قطاع الأعمال في المملكة. أهمية هذا القسم ليست فقط في كونه أول قسم أنشئ لنظم المعلومات في الجامعات السعودية بل بالكوادر المتميزة والمتنوعة من أعضاء هيئة التدريس المنتمية للقسم من جامعات عريقة دوليا ومحلياً. تخصص نظم المعلومات حاسب 3. يعتبر قسم نظم المعلومات هو العمود الفقري بكلية علوم الحاسب والمعلومات حيث يضم نسبة كبيرة من طلبة الكلية في ثلاث برامج رئيسية هي البكالوريوس والماجيستير والدكتوراة تعمل قيادة القسم على مبادرات واعدة منبثقة من رؤية المملكة 2030 في رفع جودة مخرجات التعليم الجامعي في مختلف مراحله وربط التقنيات الحديثة وقطاع الاعمال بمخرجات القسم وأخيراً كلنا أذان صاغية لأية مقترحات من شأنها أن تساعد في تطوير قسم نظم المعلومات.
قسم نظم المعلومات الحاسوبية | Imam Abdulrahman Bin Faisal University
V3 - إظهار القدرة على التعلم الذاتي والتطوير المهني المستمر. مواصفات خريجي برنامج البكالوريوس في نظم المعلومات يمتلك خريج البرنامج مجموعة من المهارات والقدرات التي يمكن أن تميزه عن غيره من الخريجين في سوق العمل ، وتتمثل في: -إظهار المعرفة بمبادئ نظم المعلومات وتطبيقاتها والقدرة على دمج هذه المعرفة في مجموعة متنوعة من الأعمال التجارية وإعدادات متعددة التخصصات ، واكتساب المعرفة باستمرار ، ومتابعة التقدم التدريجي في العلوم. -القدرة على تحليل مشاكل نظم المعلومات المختلفة وتحديد الحلول المناسبة لها. -القدرة على تصميم وتنفيذ وتقييم نظام معلومات أو عملية أو مكون أو برنامج لتلبية الاحتياجات المطلوبة. -القدرة على تطبيق مفاهيم الحوسبة وحل المشكلات الرياضية المناسبة لأنظمة المعلومات. -بناء وقيادة فرق من المهنيين للتعامل مع تحديات الحوسبة وأنظمة المعلومات-. -إثبات القدرة على استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات والتطبيقات البرمجية الحديثة لمعالجة المعلومات. قسم نظم المعلومات الحاسوبية | Imam Abdulrahman Bin Faisal University. -الاعتراف بالحاجة والقدرة على الانخراط في التطوير المهني المستمر. -القدرة على مناقشة التطورات في مجالات البحث عبر مجموعة من مجالات المعرفة. - التعرف على المسؤوليات المهنية وإصدار أحكام مستنيرة في ممارسة الحوسبة على أساس المبادئ القانونية والأخلاقية.
معلومات البرنامج يعتبر برنامج نظم المعلومات(IS) في كلية علوم الحاسب والمعلومات أحد التخصصات الرئيسية للدراسات الجامعية والدراسات العليا المعترف بها دوليًا للطلاب الذين يرغبون في اكتساب خلفية علمية للعمل مع بيئات الحوسبة المتطورة والتطبيقات والبحث العلمي داخل وخارج الأوساط الأكاديمية. في بيئة الأعمال ، يمكن للطالب تصميم وتنفيذ حلول فعالة لتلبية الاحتياجات التنظيمية والإدارية للمعلومات ودعم اتخاذ القرار. ويمكن أن تلعب دورا بارزا في تشكيل مستقبل المعلومات داخل وخارج المملكة العربية السعودية. تم تصميم برنامج نظام المعلومات ليكون فريدا ويزويد الطلاب بتكنولوجيات نظم المعلومات الحالية والناشئة ، وتطبيقات الكمبيوتر المستخدمة فى صنع القرار ، والعمل الجماعي والقيادة. بشكل عام ، تم تصميم البرنامج من أجل: زيادة مستوى الاعتماد على الخريجين الوطنيين. تقديم التدريب والاستشارات والخدمات في مجال نظم المعلومات للمجتمع. إعداد الخريجين للدراسات العليا (ماجستير ، دكتوراه ، إلخ) في مجال نظم معلومات الحاسب الالى. المساهمة في خطط التطوير التكنولوجي للمملكة العربية السعودية كجزء من خطة التنمية الوطنية. الرؤية:
الريادة في التعليم والبحث العلمي والتصنيف بين أفضل برامج نظم المعلومات على المستوى المحلي.
تم وضع شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجديد في إطار التحديثات التي تقوم بها الوزارة من الناحية الشكلية والهيكلية التي تستهدف الوصول إلى أفضل الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية، ويأتي ذلك ضمن خطة التحول الرقمي التي تضمها رؤية المملكة 2030 والتي تستهدف النهوض بكافة النواحي الاجتماعية والاقتصادية للمواطنين في المملكة. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لم تكن معروفة بهذا الاسم قبل عدة سنوات، فقد كانت عبارة عن وزارتين مستقلتين، هما وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ووزارة الخدمة المدنية وقد تم دمج الوزارتين وتعديل اسمهما إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وكان تأسيس وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قد تم في عام 1380 هجري بناء على المرسوم الملكي، وكان الهدف من تأسيس الوزارة تنمية المجتمعات المحلية والاهتمام بلجان المجتمع ومجالس المحافظات والمراكز، كما استهدفت تنمية الشباب والأسر، والجمعيات التعاونية. وتخطيط وتنفيذ المشروعات المختلفة في المملكة، كما كانت الوزارة مسؤولة عن رسم السياسات العامة لكافة الشؤون العملية والاجتماعية في المملكة ضمن إطار المحافظة على الهوية الوطنية، والقيم والمبادئ التي يلتزم بها أبناء المملكة.
شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الضمان
يعد شعار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من افضل الشعارات الجديدة التي أعلنت عنها المملكة في بداية العام الجديد 2022، حيث أنه قد تم إيضاح أن الشعار سيتغير بسبب التحديثات التي تقوم الوزارة بإجرائها في الجوانب المتنوعة لديها. شعار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية
من المعروف أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قامت بتغيير شعارها ابتداء من العام الحديد في المملكة العربية السعودية، وهذه الوزارة قد تم تأسيسها بعد ضم حكومة السعودية للوزارة الخاصة بالخدمة المدنية لها،
وقد كانت هذه الوزارة في الوقت الماضي يتم تسميتها بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، حيث جاءت هذه التسمية بعد أن قامت المملكة بدمج الشؤون الاجتماعية ووزارة العمل في مكان واحد. مسؤوليات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية
يوجد على عاتق وزارة العمل والتنمية الاجتماعية العديد من المسؤوليات، والمهام، وهي تتمثل فيما يلي:
الإشراف على الشؤون الخاصة بالعمل والعمل. القيام بتنظيم شؤون الوزارات وجميع المصالح الحكومية التي تخص عامة الشعب. والجدير بالذكر أن هذه الوزارة قد تم تأسيسها في عام 1380 هـ، وهي تقوم بتنفيذ مهام متنوعة، ويرأسها المهندس أحمد بن سليمان الراجحي.
شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي إحدى الوزارات في المملكة العربية السعودية. تأسست عام 2020 بعد دمج وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مع وزارة الخدمة المدنية. وهي مسؤولة عن توفير التنمية والدعم والحماية للمجتمع. أنشأت الحكومة الشعار الجديد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، محور مقالنا. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير المراكز والمدن الصغيرة ورعاية الشباب والأسرة بالإضافة إلى الجمعيات التعاونية. ترسم سياسة الشؤون الاجتماعية والعمل إطارًا مستمدًا من قيم المملكة لتثقيف المواطنين ورفع مستوى معيشتهم وخلق حياة كريمة لهم. كما أن الوزارة مسؤولة عن شؤون العمل والقضايا والسياسات ذات الصلة ، والوزير الحالي هو أحمد الراجحي الذي تم تعيينه في يونيو 2018. إقرأ أيضاً: كيفية التسجيل في البوابة الوطنية لطاقات العمل دور وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعدد من المهام والوظائف وهي كالتالي: تنظيم سوق العمل بتطبيق لوائح وأنظمة العمل. تخطيط وتطوير الموارد البشرية. تسوية المنازعات العمالية في القطاع الخاص في المملكة.
تم تصميم الشعار الجديد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بما يتماشى مع الأهداف الجديدة، في ضوء تطور جميع المؤسسات الحكومية بالمملكة، بهدف تقديم الأفضل للمواطنين ومواكبة ذلك. تقدم عالمي، تم استلهام الشعار من الهوية الوطنية حيث تسعى المملكة جاهدة لتقديم خدمات تقدمية وحديثة تتماشى مع العصر. الشعار الحالي، بحيث يتم أخذ كافة التفاصيل في الاعتبار، ومن خلال الأسطر التالية يتم عرض الشعار الجديد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
شهدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطوراً لم يقتصر على الشعار فقط، بل تألفت في البداية من وزارتين مستقلتين هما (وزارة حكومة المدينة ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية) ولكنها أصبحت أمرًا ملكيًا صدر لـ دمج الاثنين وإدخال اسم وزاري جديد ليناسب احتياجات العصر الحالي، وهكذا نشأت دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشكلها الحالي، والتي كانت أهدافها الرئيسية رسم السياسة العامة لجميع الشؤون الاجتماعية والعمل ضمنها. المملكة العربية السعودية بما يتوافق مع القيم والمبادئ والأنظمة الراسخة في المملكة، بالإضافة إلى تمكين الأفراد ورفع مستوى سوق العمل من خلال زيادة القوى العاملة وزيادة معدلات مشاركة المنظمات غير الربحية القطاعات المشاركة في تحريك الاقتصاد تساعد الإدارة أيضًا في بناء قدرة مستقلة لدفع الاقتصاد إلى الأمام ولها مصلحة خاصة في ضمان تقديم المنافع الاجتماعية لجميع الأفراد المؤهلين.