ازياء موضة نسائية - حقائب شنط جيس - جديد في السعودية
مشكلة في الشبكة, انقر هنا لإعادة تحميل الصفحة الدردشة ليست جاهزة بعد تم حذف الدردشة
محفظة جس الأصلي 200 ريال
مكة |
الشوقية |
أمس حقائب - شنط | أسود | جيس | محافظ نسائية متصل
إعلانات مقترحة شاهدها آخرون
شنطة يد مستعمله 100 ريال
الحمراء وام الجود |
2022-03-29 حقائب - شنط | أزرق | جيس | شنط يد متصل
شنطة بولغاري 500 ريال
الخرج |
الصناعية الجديدة |
أمس حقائب - شنط | أخضر | مارك جيكوبس | حقائب كتف متصل
شنط.
- شنط جيس الجديده كوميدي
- شنط جيس الجديده عشق
- الغياب في مادة 3 ساعات رادو
- الغياب في مادة 3 ساعت دیواری
- الغياب في مادة 3 ساعات العمل
- الغياب في مادة 3 ساعات ابل
- الغياب في مادة 3 ساعات watches
شنط جيس الجديده كوميدي
النتائج قد تختلف الأسعار والتفاصيل الأخرى حسب حجم المنتج ولونه. خصم 25٪ على تطبيق أمازون مع STC Pay 89. 65 ريال الشحن يشحن من خارج السعودية
إعلان إعلان أنت ترى هذا الإعلان بناءً على صلة المنتج باستعلام البحث الذي قمت به. GUESS ليدا 88. 75 ريال الشحن يشحن من خارج السعودية
95. شنط جيس الجديده مترجم. 77 ريال الشحن يشحن من خارج السعودية
87. 11 ريال الشحن يشحن من خارج السعودية
تشحن من أمازون - شحن مجاني
توصيل دولي مجاني
المزيد من النتائج
خصم 25٪ على تطبيق أمازون مع STC Pay تشحن من أمازون - شحن مجاني
88. 58 ريال الشحن يشحن من خارج السعودية
87. 28 ريال الشحن يشحن من خارج السعودية
خصم 25٪ على تطبيق أمازون مع STC Pay 97. 56 ريال الشحن يشحن من خارج السعودية
93. 40 ريال الشحن يشحن من خارج السعودية
احصل عليه الثلاثاء, 24 مايو - السبت, 28 مايو يشحن من خارج السعودية
احصل عليه الأربعاء, 11 مايو - الأحد, 15 مايو يشحن من خارج السعودية
توصيل دولي مجاني الأعمار: 12 شهور فأكثر
خصم 25٪ على تطبيق أمازون مع STC Pay احصل عليه الثلاثاء, 3 مايو توصيل مجاني لطلبك الأول للسلع التي تشحن من قبل أمازون
90. 87 ريال الشحن يشحن من خارج السعودية
خصم 25٪ على تطبيق أمازون مع STC Pay 87.
شنط جيس الجديده عشق
حقائب جيس النسائية السعودية
لا يمكن أن تخلو خزانة أي امرأة من حقائب جيس، فهذه الحقائب تعطي طابعًأ مميزًأ بفخامتها الأمريكية الفريدة. تشتهر هذه الحقائب بتصميمها الأنيق حتى في أصغر تفاصيلها. علامة مميزة واستايلات عصرية وجودة عالية وصناعة احترافية وجلد فاخر، هذا المزيج من الفخامة هو ما يجعل هذه الحقائب قطعة أساسية في حياة كل امرأة. تسوقي حقائب جيس أونلاين الرياض
يوفر لك متجرنا ما يزيد عن ثلاثمائة استايل من حقائب جيس لتتسوقيها أونلاين بكل سهولة. تضم تشكيلة حقائب جيس الحقائب الاساسية كبيرة الحجم متعددة الاستعمالات للاستخدام اليومي وحقائب كلاسيكية مثالية للذهاب للعمل، وحقائب أخرى عملية صغيرة الحجم مخصصة لحمل كاميرتك. شنط جيس الجديده عشق. تضم أيضًأ هذه التشكيلة حقائب الرسغ الصغيرة وحقائب الكتف ذات السلاسل الطويلة والكثير من الاستايلات الأخرى. احصلي الآن على بوكات جيس أونلاين ضمن مجموعات البوكات المشمولة بالتخفيضات. ارفعي من أناقتك باختيار لون الحقيبة المناسب لأزيائك، استعرضي الألوان والأشكال والتصاميم والطبعات المتنوعة للحقائب. تسوقي حقيبتك المثالية مع نمشي باستخدام أداة البحث الذكية التي تمكنك من تحديد اللون والسعر ونوع الحقيبة المطلوب.
11 ريال الشحن يشحن من خارج السعودية
83. 85 ريال الشحن يشحن من خارج السعودية
خصم 25٪ على تطبيق أمازون مع STC Pay 83. 85 ريال الشحن يشحن من خارج السعودية
عمليات البحث ذات الصلة
Banned
الملف الشخصي:
رقم العضوية: 32415
تاريخ التسجيل: Sat Jul 2009
العمر: 30
المشاركات: 3, 747
الـجنــس: أنـثـى
عدد الـنقـاط: 5521
مؤشر المستوى: 0
بيانات الطالب:
الكلية: بيتنا ^^
الدراسة: غير طالب
التخصص: خريجة ما شاء الله ^^
المستوى: خريج جامعي
رد: سوال عن الغيابات
شوفي حبيبتي,
اولا للمواد اللي ساعتين او اقل / عدد الغيابات المسموح لك فيها فهو غيابين والـ3 انذار و الرابع طبعا حرمان
اما مواد الـ 3 ساعات فهو اكيد اقل
والله اعلم
واكيد كل مس او دكتوره تجيكم اول الايام بتبلغكم ولا تخافين هذا اول اسبوع م اتوقع حد ياخذ فيه حضور وغياب
بالتوفيق
ودي
الغياب في مادة 3 ساعات رادو
ويمكن القول ان طي القيد يرجع فيه الى تقدير الادارة فهي صاحبة القرار في تقدير كل حالة على حده مع التنبيه في هذا الشأن الى ان ديوان المظالم يراقب سلطة الادارة في اصدارها لقرار طي القيد من عدة نواحي: – التحقق من انقطاع الموظف (غياب يوم كامل). – ان الغياب وقع خلال السنة السابقة لاصدار القرار. – ليس هناك عذر مشروع. الغياب في مادة 3 ساعات العمل. ثانياً: القاعدة العامة هي الاجر مقابل العمل ويترتب على ذلك عدم استحقاق الموظف اجرا عن الايام او الساعات التي لم يباشر فيها العمل وذلك وفقاً لما نصت عليه المادة 21من نظام الخدمة. وقد ذهب ديوان المظالم في هذا الخصوص في حكم له رقم 29/د/ف/ 2لعام 1415هـ عندما اشار الى انه "…. ولايعني ذكر المادة للأيام عدم جواز الحسم عن غياب الموظف جزءا من تلك الايام، وهي الساعات ذلك لان ذكر الايام انما ورد في المادة من باب ذكر العام الغالب ومن ثم فانه يجوز لجهة الادارة حسم راتب الايام او الساعات التي لايباشر فيها الموظف عمله ولكن يبقى للموظف حقه في راتب الساعات التي عمل خلالها، ولهذا لايجوز لجهة الادارة حسم راتب يوم كامل لقاء غياب الموظف جزءا من ذلك اليوم لان حقهايقتصر على الساعات التي ترك فيها الموظف عمله.
الغياب في مادة 3 ساعت دیواری
الساعات التي يتأخر فيه الموظف عن الموعد المحدد للحضور للعمل أو التي الخروج منه مبكرًا يتم احتسابها ضمن ساعات التأخير. حالة غياب الموظف 15 يوما فأكثر دون عذر مشروع، يجوز إنهاء خدمة هذا الموظف. تحتسب أيام الغياب بشكل مستقل عن ساعات التأخر أو الخروج من العمل في موعد مبكر عن الموعد المحدد لنهاية الدوام. نظام مكتب العمل الجديد 1441 هـ في الغياب والتأخر
من أبرز التعديلات الهامة التي تم اضافتها إلى نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر:
مَدّ إجازة العامل لتصبح ثلاث أيام بدلًا من أن كانت يوم واحد عندما يُرزق بمولود وبأجر كامل. كيف أحسب الغياب المسموح في جامعة القصيم - أجيب. تعديل إجازة العامل لتصبح 5 أيام بدلا من 3 أيام ويحتسب فيها الأجر كاملًا، في حال وفاة الزوج أو أحد أصوله أو فروعه أو عند الزواج. عند حدوث الحالتين السابقتين أعلاه، يحصل العامل بشكل تلقائي على الإجازة، ويحق لصاحب العمل أن يقوم بطلب الوثائق التي تثبت حدوثها، ولا يحق لصاحب العمل أن يقوم بمنع العامل بالحصول على هذه الإجازات. تعديل يتعلق بالمرأة العاملة المسلمة ليتفق مع المدد الشرعية الخاصة بها لتصبح أقل من أربعة أشهر وعشرة أيام وبأجر كامل، وهي في حال وفاة زوج الأرملة، حيث كانت مقررًا لها إجازة 5 أيام فقط، وهو مخالفة شرعية وتسبب خلاف كبير بين العاملة وصاحب العمل، خاصة الشركات الأجنبية أو تعنت صاحب العمل، أما إجازة المرأة العاملة غير المُسلمة تبدأ من تاريخ وفاة الزوج مدتها (15) يوماً.
الغياب في مادة 3 ساعات العمل
بينما إن كنتِ امرأة على ديانة أخرى وتوفى زوجك فلكِ الحق في 15 يوم إجازة بأجر كامل. يمكن الآن توزيع إجازات الولادة، فقد كان يحق للمرأة 10 أسابيع، وبات بإمكانها أن تستغل جزء منها قبل الوضع وجزء بعده، ولكن قبل الولادة لا يمكن الزيادة فوق 4 أسابيع ثم تستكمل الإجازة بعدما تلد. وإن كانت الإجازة لا تكفي بعد فبالإمكان زيادتها شهر كامل، لكن دون مستحقات. لا يسمح بإجازة مرضية تتخطى 180 يوم إجمالًا في نفس السنة في حال كانت أيامًا متصلة أو منفصلة. عقوبة الغياب بدون عذر في القطاع الخاص | محلولة. حال تغيبك للمرض يحَول الراتب عن أول شهر من إجازتك المرضية، أما الشهران التاليان فيحَول فيهما ثلاثة أرباع الراتب ليس إلا، وبعد ذلك لا يوجد أي راتب. منذ أول إجازة تطلبها لمرضك يبدأ احتساب أيامك، ولو مضى على طلبك سنة كاملة تحتسب إجازات جديدة، بينما طالما كانت بنفس العام تحتسب إلى الأولى التي تمت في نفس العام. وما سوى هذه الحالات يعد من الغياب بدون عذر في القطاع الخاص ويوقعك تحت طائلة القانون. عقوبة الغياب عن العمل بدون عذر
تستطيع الحصول على الإجازة الاعتيادية الخاصة بك، ولكن من واجبك التبليغ لدى الجهة المسؤولة. وكذلك الإجازات العارضة تحتاج للتبليغ بعد حدوث الظرف مع تقديم الإثباتات، حيث:
في حال حصلت على إجازة اعتيادية وحدث خلالها طارئ ما فمن واجبك التبليغ، وتقديم ما يثبت الظرف الذي حدث، كي لا تقع عرضة للمساءلة.
الغياب في مادة 3 ساعات ابل
لحساب نسبة الغياب او عدد الساعات المتاحة للغياب:اذا كان عدد ساعات المادة مثلاً 3 ساعات فمسموح الغياب ل 9 ساعات بدون عذر.
الغياب في مادة 3 ساعات Watches
وهذه هي أبرز التعديلات التي تضمنها نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر. مدة الغياب المشروع في نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
يوجد بعض حالات الغياب التي يستحق العامل أجرًا كاملًا فيها، وقد حدد نظام العمل مدد هذا الغياب المشروع وتعامل كالإجازات وهم كالتالي:
إجازة الوضع للمرأة التي مدتها عشر أسابيع وبأجر كامل، يمكن لها أن توزيع هذه المدة كيفما شاءت، حيث يمكنها الحصول عليها قبل الولادة بحد أقصى 4 أسابيع، واستكمال باقي المدة بعد الوضع، ويمكنها الحصول على إجازة مدتها شهر إضافي بدون أجر. لا تتعدى الإجازة المرضية الإجمالية عن 180 يومًا خلال العام الواحد، سواء كانت متقطعة أو متصلة، و يستحق العامل أجره بالكامل في الـ 30 يوماً الأولى فقط، وثلاثة أرباع الأجر في الــ(60) يوماً التالية، أما الــ(30) يوماً التي تلي ذلك تكون بدون أجر. الغياب في مادة 3 ساعت دیواری. تحتسب مدة الإجازة المرضية من تاريخ الحصول على أول إجازة مرضية، بحيث لو مضى مدة (12) شهراً من تاريخ أول إجازة مرضية، فإنه يبدأ حساب هذه الإجازات من أول وجديد، وتصبح المدة متجددة. يوجد أكثر من بند يخص نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر في الحالات التي يعتبرها مشروعة، يمكنك مراجعتها على موقع الوزارة.
انقطاع راتب الموظف خلال فترة تغيبه عن العمل. نظام مكتب العمل في التأخر عن العمل
حالات التأخر عن العمل
الحالات التى حددها قانون العمل والتى تعتبر ضمن ساعات التأخر عن العمل كالتالى:
التأخر فى الحضور إلى مكتب العمل. الخروج من مكتب العمل قبل ساعات إنتهاء العمل الرسمية دون عذر. عقوبة التأخر عن العمل
إذا بلغت ساعات العمل التى يتأخرها العامل 7 ساعات سواء بالحضور المتأخر او الانصراف المبكر تكون العقوبة خصم يوم عمل واحد. إذا لم تبلغ 7ساعات مع نهاية السنة المالية فإن العقوبة تسقط عنه. إذا بلغت ساعات تأخر الموظف عن عمله أقل من 7 ساعات فى شهر واحد يتم ترحيل الساعات ، إما يتعدى تأخره المدة القانونية ويبدأ الخصم، أو تسقط عنه مالم يتجاوز الحد المسموح به حتى نهاية السنة المالية. أسباب غياب العامل عن العمل
العطلة الأسبوعية. الإجازة الإعتيادية (السنوية). الإجازة الإجتماعية مثل: إجازة الزواج أو إجازة الوفاة، إجازة العدة للزوجة، وإجازة الوضع. الغياب في مادة 3 ساعات رادو. الإجازة المرضية. الإجازة الرسمية مثل:الأعياد الدينية والوطنية
الإجازة التعليمية أو الإجازة بدون أجر وتتم بواسطة إتفاق بين صاحب العمل والعامل. اقرأ أيضًا:
نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
الاستعلام عن موظف وافد مكتب العمل
القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب