الشتاء دافئ
وتحوي السفينة السياحية، مطاعم خاصة وأخرى مجانية على حسب الأصناف، وتتراوح الأقسام بين عادية وفخمة ولكل منها مميزاتها. تختلف أسعار الغرف والأجنحة حسب موقعها على ظهر السفينة، وهنالك غرف داخلية وأخرى بشباك صغير وأخرى ببلكونة. وبالنسبة إلى الأجنحة الخاصة فلها مميزات مختلفة حيث يتوفر المساعد الشخصي، والمصاعد الخاصة المدعومة بالبطاقات الممغنطة، كما تتمتع بخدمات مفتوحة؛ وجبات ومشروبات على مدار 24 ساعة، ويحظى نزلاء الأجنحة باستقبال خاص وسريع عند تسجيل ركوبهم السفينة. وكانت السعودية أطلقت خلال العام الماضي تأشيرات سياحية، وفتحت الباب أمام السياحة كجزء من خطة ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان لتنويع الاقتصاد. وتبدأ أسعار الرحلة على متن الباخرة من 1600 دولار، ويبدو أنها تهدف إلى جذب السياح الأثرياء من داخل السعودية مع توقف حركة السفر بسبب الفايروس. "موانئ" و"كروز السعودية" تعلنان افتتاح أول محطة سفن كروز في ميناء جدة الإسلامي - مجلة عالم التكنولوجيا. وانطلقت الرحلة من مدينة الملك عبد الله الاقتصادية، وهو مشروع ضخم قرب مدينة جدة بلغت تكلفته مليارات الدولارات، لكنّه يشكّل تحذيرا لمصير بعض المشاريع الضخمة. وتسعى السعودية بالتعاون مع مصر والأردن لمحاولة جذب سفن الرحلات البحرية التي تعمل في البحر المتوسط خلال فصل الصيف، للعمل في البحر الأحمر خلال فترة الشتاء حيث الطقس في المتوسط غير مناسب للسياحة البحرية، بينما هو في البحر الأحمر ملائم للترفيه والسياحة.
&Quot;موانئ&Quot; و&Quot;كروز السعودية&Quot; تعلنان افتتاح أول محطة سفن كروز في ميناء جدة الإسلامي - مجلة عالم التكنولوجيا
وتأثرت صناعة الرحلات البحرية العالمية بشدة بسبب جائحة كوفيد-19، وتم استئناف الرحلات البحرية مبدئياً في بعض الأسواق، بما في ذلك في إيطاليا، عبر "MSC Cruises" و شركة "كوستا" للرحلات البحرية. وفي الوقت ذاته، تخطط العديد من خطوط الرحلات البحرية للرحلات الداخلية البريطانية هذا الصيف، بما في ذلك ديزني للرحلات البحرية، وشركة "P&O" للرحلات البحرية، و خط الرحلات البحري "رويال كاريبيان"، و شركة "Celebrity Cruises" للرحلات البحرية، وشركة النقل البحري "كونارد لاين". أسعار سفينة كروز السعودية. وتخطط بعض خطوط الرحلات البحرية، بما في ذلك "رويال كاريبيان" و"Celebrity Cruises"، لقصر الرحلات القادمة على الركاب الذين تلقوا التطعيم ضد كوفيد-19 فقط. وتقبل شركة "MSC" للرحلات البحرية حالياً الحجوزات من جميع الضيوف بغض النظر عما إذا تلقوا التطعيم أم لا والاعتماد على تدابير السلامة الأخرى، بما في ذلك فحص "كوفيد-19" ما قبل الصعود، ولكن خط الرحلات البحرية التزم بتطعيم جميع أفراد الطاقم.
من جهته أكد الرئيس التنفيذي لشركة "MSC Cruises" بيير فرانشيسكو أن إطلاق أكبر وأحدث سفينة سياحية على ساحل البحر الأحمر خطوة التاريخية تمثل بداية جديدة لرحلات الكروز السياحي بالمملكة, معرباً عن فخره بالشراكة مع كروز السعودية، والعمل مع الشركاء كافة لتقديم تجارب سياحية تلبي جميع التطلعات وفق أعلى المعايير العالمية، متطلعين إلى بدء أولى الرحلات عبر السفينة العملاقة "بيليسيما" والانطلاق في رحلة من النجاحات المتواصلة، تتمثل في استقطاب السياح وتقديم تجارب ملهمة والإسهام في تحقيق الأهداف الإستراتيجية التي تتواءم مع طموحات الشركاء بالمملكة.
لا يجوز ترقية الموظّف إذا كان مبتعثـا أو موفَداً للدراسة أو ملحقاً بدورة تدريبية تزيـد مدّتها على سـتة أشهر داخل المملكة العربيّة السّعوديّة أو خارجها أو كان في إجازة دراسيّة أو استثنائيّة. لا تسمح اللائحة التنفيذيّة بترقية الموظّف الذي حصل على تقدي أقلّ من جيّد خلال السّنة الأخيرة أو الموظّف المحال إلى المحكمة لأمور مرتبطة بالوظيفة أو أمور مخلّة بحسن السّيرة والسّلوك. لا تتمّ ترقية أيّ من الموظّفين الذين تمّت معاقبتهم بالحرمان من العلاوة أو الحسم من الرّاتب لمدّة تزيد على خمسة عشر يوماً خلال السّنة الأخيرة، وكذلك الموظّفين مكفوفي اليد. نظام الترقيات الجديد 1441
تمّ إصدار اللائحة التنفيذيّة الجديدة للموارد البشريّة من قبل وزارة الخدمة المدنيّة في الممملكة العربيّة السّعوديّة لتنظيف كافّة أمور تعيين الموظّفين الجدد وترقية الموظّفين الحاليّين بالإضافة إلى التعاقد وتمديد الخدمة والإعارة أو الاستعارة أيضًا، ويمكننا التعرّف على كافّة موادّ نظام الترقيات الجديد " من هنا " مباشرة؛ حيث تبدأ الموادّ الخاصّة بالترقيات من المادّة رقم 47 وتنتهي بالمادّة رقم 58. [1]
شاهد أيضًا: ما هو النصاب التعليمي للمعلم المتقدم
يرغب الكثير من موظّفي المملكة العربيّة السّعوديّة بمعرفة شروط الترقية الاستثنائية حسب لائحة الموارد البشريّة لوزارة الخدمة المدنيّة؛ حيث نصّت اللائحة على جميع الشّروط التي ينبغي توفّرها لترقية الموظّفي بشكل استثنائيّ بناء على قرار الوزير المسؤول، كما أنّها نصّت على شروط الترقية العاديّة أيضًا.
شروط لترقية الموظف مرتبتين الترقية الاستثنائية - موسوعة
شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل لعام 1443، وذلك لأن الحكومة السعودية حددت مجموعة من الشروط التي يجب أن يتم توافرها حتى يتم الوصول إلى هذه الترقية، وتعتبر هذه الشروط من أهم الضوابط التي يتم وضعها حتى يتم اختيار الأشخاص المستحقين لهذه الترقية، لهذا السبب جئنا لكم اليوم بهذا المقال لكي نتعرف على كل ما يتعلق بهذا الموضوع. شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل
لقد قامت المملكة العربية السعودية بوضع مجموعة من الشروط التي يجب أن يتم توافرها في الموظف حتى يحصل على الترقية، وتكون هذه الشروط بمثابة حافز له حتى يقوم بعمله بشكل مرتب ومميز، والأن سوف نتعرف من خلال النقاط التالية عن كل ما يتعلق بهذه الشروط بالتفصيل:
يجب أن يكون الموظف حاصل على جميع المؤهلات العلمية التي تكون مناسبة تبعاً لتصنيف الوظائف في الخدمة المدنية. إذا لم يمضي على الترقية الاستثنائية السابقة للموظف ثلاثة سنوات، لا يسمح بترقيته ترقية استثنائية أخرى. يلزم أن يكون الموظف الراغب في الحصول على هذه الترقية الاستثنائية أن يكون حاصل على تقييم ممتاز أو ما يعادلها. يشترط أن يكون لدى الموظف أربعة سنوات من الخبرة في المرتبة الثانية عشر والمرتبة الثالثة عشر، خصوصاً إذا كانت الترقية للمرتبة الرابعة عشر.
كان مع الانتباه إلى أنه لا يتم عمل حساب المدد التي سيتم عرضها بما يلي وتكون لغرض إكمال مدة الخبرة التي طُلبت للوظيفة:
مدة الإجازة الاستثنائية. مدة الإعارة لغير الجهات الحكومية والهيئات ومعها المُنظمات الإقليمية أو المُنظمات الدولية. مدة الابتعاث أو الإيفاد أو الإجازة الدراسية إن لم يتحقق الغرض منها. مدة الغياب بحال لم تحتسب الإجازة الرسمية. مدة كف اليد بحال إصدار عقوبة بحقه. المفاضلة بين الموظفين للحصول على الترقية
تتوالى إدارة الموارد البشرية بالجهات الحكومية مسؤولية خاصة لإدارة وتنفيذ عمليات الترقية، كما أن المُفاضلة تكون بين الموظفين الذين لم تتوفر لديهم الشروط الترقية وفق النتائج لتقويم الأداء الوظيفي للسنة الأخيرة مثل معيار مفاضلة الرئيس بالإضافة لبعض المعايير:
المبادرة والإنجازات التي تم تحقيقها للمرشح. بعض البرامج التطويرية والتدريبية التي حصل عليها المرشح. نتائج المقابلة الشخصية لتقويم المرشح. نتائج اختبار المُفاضلة بين المُرشحين. حالات تمنع النظر في ترقية الموظف
لا يجوز أن تنظر للترقية الخاصة بالموظف بإحدى الحالات التالية:
إن كان بإجازة دراسية أو إجازة استثنائية خاصة به. إن كان مُبتعثاً أو موفداً للدراسة أو كان مُلحق بإحدى الدورات التدريبية التي تزيد على ستة أشهر بالداخل أو بالخارج.