اعلنت الشركة السعودية لمنتجات الألبان والأغذية ( سدافكو)، عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف)، عن توفر وظائف شاغرة للنساء بدوام جزئي، من حمَلة شهادة الثانوية العامة، وذلك للعمل بفروع الشركة في كل من الرياض، وجدة، واشترطت الشركة ان تكون المتقدمة سعودية الجنسية، وذلك وفقاً للمسميات والشروط الموضحة أدناه. المسميات الوظيفية: 1- مشغلة مكائن بيع ذاتي (جامعة الملك عبدالعزيز بجدة. 2- مشغلة مكائن بيع ذاتي (جامعة الاميرة نورة بنت عبدالرحمن بالرياض)
الشروط: 1- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. وظائف شركة سدافكو للنساء 2021. 2- ان تكون حاصلة على شهادة الثانوية العامة. 3- أن تكون طالبة مقيمة في حرم الجامعة. موعد التقديم: – التقديم بدأ اليوم الثلاثاء الموافق 22 أكتوبر 2019م؛ والتقديم مستمر حتى تاريخ 22 ديسمبر 2019م. طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
وظائف شركة سدافكو للنساء 2021
تعلن الشركة السعودية لمنتجات الألبان والأغذية سدافكو عبر الحساب الإلكتروني الرسمي التابع لها في موقع خدمات التوظيف لينكد إن عن توفر وظيفة تقنية شاغرة لحملة الدبلوم وما فوق للعمل بمدينة الرياض وذلك حسب التفاصيل، والشروط، وطريقة التقديم الموضحة في الأسطر التالية. المسميات الوظيفية الشاغرة مهندس مكتب الخدمات. شروط الوظائف أن يكون المتقدمين، أو المتقدمات من حملة درجة الدبلوم وما فوق في اختصاص تقنية المعلومات. خبرة لا تقل عن عامين بمجال ذو صلة. شهادة مهنية بمجال تقنية المعلومات. إجادة اللغتين العربية والانجليزية بالتحدث والكتابة. إجادة استخدام الحاسب الآلي وبالأخص برامج شركة مايكروسوفت أوفيس. وظائف إدارية نسائية في شركة سدافكو الأرشيف - وظائف الان. موعد التقديم التقديم متاحاً الآن فقد بدأ اليوم الأحد بتاريخ 16/7/1442 هجري الموافق لتاريخ 28/2/2021 ميلادي، ويستمر لغاية الاكتفاء بالأعداد المطلوبة. #وظائف_الرياض #رجال #وظائف_نسائية #هندسة متابعة جديد الوظائف لمعرفة اخر الوظائف الحكومية وكبرى الشركات، انضم معنا على جديد الوظائف النسائية لمتابعة اخر الوظائف النسائية بشكل فوري اضغطي هنا وظائف بحسب التخصص استفتـاء الشهر #احدث_وظائف_اليوم
أعلنت الشركة السعودية لمنتجات الألبان والأغذية (سدافكو) عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) توفر 3 وظائف إدارية شاغرة (للنساء)، للعمل بمدينة الرياض، بمسمى (مُحاسبة مستودع Depot Accountant)، وذلك وفقاً لبقية الشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي:
– مُحاسبة مستودع (Depot Accountant) (العدد 3 وظائف). الشروط:
1- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. 2- درجة البكالوريوس في تخصص (المحاسبة، إدارة الأعمال، المالية). 3- خبرة لا تقل عن سنتين. وظائف إدارية نسائية في شركة سدافكو - الرياض - وظائف الان. 4- إجادة استخدام الحاسب الآلي، وخصوصاً برامج شركة مايكروسوفت (أوفيس). 5- إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية. موعد التقديم:
– التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 2020/01/14م وينتهي بتاريخ 2020/02/14م. طريقة التقديم:
– لمعرفة بقية الشروط والخبرات من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
لا يتم إدراج مدة الإعارة للموظّف لغيرة المنظّمات الإقليمية والدّوليّة ضمن الدوام. تعتبر فترة الابتعاث أو الإجازة الدّراسيّة من ضمن الإجازات الاستثنائية غير محسوبة مع سنوات عمل الموظف. بحال لم يتم تحقيق الموظف الغاية التي تم منحها الإجازة بسببها. لا يتم احتساب مدّة الإيفاد للدراسة بحال لم يتم تحقيق الطالب الغرض الجوهري منها. لايحه نظام الخدمه المدنيه الاردني 2007. لا يتم احتساب أيّام غياب الموظّف ضمن خدمته الأصليّة بحال لم يبرّر تلك الإجازات لتكون إجازات رسميّة. تعد مدة كفّ اليد من الفترات التي لا يتم حسابها ضمن دوام الموظّف وذلك بحال صدرت عقوبة ما بحق الموظف خلال السنوات التي كان يعمل بها.
لايحه نظام الخدمه المدنيه الاردني 2007
شروط نظام الترقيات الجديد 1443 إن نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية يعتبر ضمن الأنظمة التي تم إصدارها والإعلان عنها بشكل رسمي من قبل الحكومة في المملكة العربية السعودية، وذلك لأجل تحقيق العدالة بين موظفي القطاع الحكومي للحصول على استحقاقاتهم الوظيفية التي كفلها لهم قانون البلاد، ويتم ذلك وفق مجموعة من الشروط والمعايير المعروفة للحصول على الترقيات الخاصة بالموظفين السعوديين، من خلال موقع المرجع سوف نتعرف على ترقيات الخدمة المدنية، كما سنتعرف على نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية 1443 ، إضافة رابط تحميل نظام الترقيات الجديد Pdf.
د. خالد الحابوط
صدرت لائحة الموارد البشرية بقرار وزاري رقم 1550 في 9 / 6 / 1440هـ، وكان لها أثر في إنشاء حقوق والتزامات تخص موظف الخدمة المدنية إلا أن في المادة 209 الفقرة «ب 4» نصت على (أنه لا يعد اشتغالاً بالتجارة بيع أو استغلال الموظف إنتاجه الفني أو الفكري وأنه يعد من قبيل الإنتاج الفكري تقديم الاستشارات القانونية وما شابهها) فاللائحة جعلت تقديم الاستشارات القانونية أمرا جائزا للموظف، بينما نظام المحاماة قصر تقديم الاستشارات القانونية على المحامي الممارس، فهذا النص فيه مخالفة لمبدأ تدرج القاعدة القانونية، ووجه ذلك أن نظام المحاماة صدر بمرسوم ملكي بينما لائحة الموارد البشرية صدرت بقرار وزاري.