سألني أمس أحد الأصدقاء من القطاع الحكومي عن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة التي وافق عليها مجلس الوزراء في السعودية يوم أمس، ووصفها بأنها "تستهدف…تنمية روح المسؤولية لدى الموظف العام، ونشر القيم والمبادئ الأخلاقية المهنية لديه وتعزيزها والالتزام بها، و تعزيز ثقة المواطن بالخدمات التي تقدمها الدولة، ومكافحة الفساد بكل صوره. ]و [تستهدف تنمية ثقافة الموظف العام بأهمية الدور الذي يضطلع به، والأطر الأخلاقية التي يعمل في سياقها، وتعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقته مع رؤسائه ومرؤوسيه وزملائه ومتلقي الخدمة. " كان سؤال صديقي حول ماذا تعني تلك المدونة وعلى ماذا تحتوي وماهي فائدتها. قواعد السلوك الوظيفي - الترجمة إلى الإنجليزية - أمثلة العربية | Reverso Context. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة هي عبارة عن وثيقة ومرجع لمساعدة الموظف على اتخاذ قراراته اليومية والعمل بطريقة سليمة لا تخالف الأنظمة والقوانين، كما أنها توضح مبادئ المؤسسة وقيمها التي تسير عليها وتلتزم بها في أدائها لعملها وتربطها بالطريقة التي يتوقع من الموظف أداء عمله بها. ويتعدى الأمر ذلك ليصل إلى التأكيد على أن مخالفة تلك المبادئ أو القيم يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي أو انضباطي قد يصل إلى حد الفصل بحق من تثبت عليه المخالفة.
قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات الوظيفة العامة
13- ان يكون عضوا في مجالس إدارة الشركات أو المؤسسات العاملة ضمن ذات أهداف وغايات المرصد ، ولا يوجد ما يمنع من ان يكون موظف الجمعية عضواً في الهيئات العامة لمثل تلك الشركات أو المؤسسات شريطة عدم تضارب المصالح. 14- امتلاك شركة أو مؤسسة بأسمة، كما ويمنع عليه ان يكون شريكا في أي من المؤسسات أو الشركات الربحية أو غير الربحية التي تقوم بأعمال شبيهة بأعمال المرصد. 15- يمنع على المنتسب التحرش بزملائه أو زميلاته أو بأي من المراجعين أو المشتكين بما في ذلك التحرش الجنسي وكذلك إساءة التصرف أو الخروج عن قواعد السلوك السائدة. 16- تناول المشروبات الروحية أو أي من المسكرات أو المؤثرات العقلية اثناء أوقات الدوام الرسمي. قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات الوظيفة العامة. 17- يمنع على المنتسب اقامة علاقات مشبوهة مع ذوي الأسبقيات من المحكومين بجرائم، بما في ذلك الجريمة المنظمة والترويج للبغاء أو الاتجار بالبشر ……. أو الإرهاب. (7): أحكام عامة
1- يتوجب على المنتسب الإطلاع على هذه المدونة والإلمام بمحتوياتها والالتزام بأحكامها نصاً وروحاً. 2- يلتزم المنتسب بالتوقيع على هذه المدونة واعتبارها جزءاً من وثيقة أو طلب انتسابه او استخدامه. 3- رئيس مجلس الادارة او نائبه هو المسؤول عن الإشراف على تفعيل تطبيق هذه القواعد.
مدونه قواعد السلوك الوظيفي في الاردن
أحكام ختامية … على كل موظف عام بعد صدور قرار تعيينه الاطلاع على الأنظمة المتعلقة بعمله وعلى هذه المدونة والإلمام بها، والالتزام بما ورد فيها من أحكام عند أداء واجباته ومسؤولياته الوظيفية. وعلى إدارة شؤون الموظفين أو الموارد البشرية أو من في حكمهم نشر الوعي بثقافة ومبادئ السلوك الوظيفي واخلاقيات الوظيفة العامة وتزويد جميع الإدارات بنسخة من هذه المدونة.
قواعد السلوك الوظيفي في العراق
وتتناول المدونة انه يحظر على الموظف اختلاس المال العام او تبديده او التفريط فيه او التصرف به بغير وجه حق مع حظر استغلال مصالح الدولة لمصلحته او التفريط باي حق من حقوقها او الاحتفاظ باي ممتلكات تخص جهة عمله وعم تسليمها بعد انتهاء الغرض منها او استخدام ممتلكات الدولة التي سلمت اليه بسبب وظيفته لمنفعته الشخصية او منفعة أطراف أخرى. الهدايا والامتيازات… يحظر وفق معطيات هذه المدونة قبول الهدايا او الخدمات التي تعرض على الموظف بشكل مباشر او غير مباشر او أي ميزة يكون لها تأثير مباشر او غير مباشر على نزاهته كما يحظر على الموظف قبل أي تكريم او وسام او هدية او جائزة من أي حكومة خارجية دون الحصول على موافقة رسمية او قبول أي تسهيلات خاصة او خصومات على المشتريات الخاصة من الموردين الذين لديهم معاملات رسمية مع جهته مع حظر استخدام أي معلومة حصل عليها بحكم عمله للحصول على خدمة او معاملة خاصة من أي جهة. استخدام التقنية… ويتناول الباب الرابع من مدونة السلوك الوظيفي عدة واجبات من حيث استخدام الموظف للتقنية حيث تنص المدونة انه على الموظف العام اتخاذ جميع الاجراءات اللازمة للمحافظة على جهاز الحاسوب الخاص به او الفاكس او غيره من الأجهزة التقنية وعدم تحميل برامج على الاجهزة الا بعد مراجعة الادارة المختصة، وعدم استخدام الجهاز إلا لأغراض العمل والمحافظة على كلمة السر الخاصة به والمعلومات السرية الموجودة في الجهاز الخاص به التعامل مع الانترنت.
3- استغلال وظيفته لخدمة أغراض أو أهداف حزبية أو منفعة شخصية. 4- العمل لدى مؤسسة اخرى مشابهة في الغيات والاغراض دون الحصول على إذن مسبق من ادارة المرصد
5- إساءة استخدام الصلاحيات الممنوحة له بموجب قانون أو تعليمات المرصد من حيث التراخي في تنفيذ الواجبات او رفض أو تأخير ملاحظة او شكوى أو التهاون أو التراخي في معالجتها وبلا سبب أو أسباب مشروعة. 6- التوقف أو التلكؤ أو عرقلة متابعة شكوى أو طلب مساعدة في حالة توافر مصلحة شخصية أو عائلية أو غيرها. 7- استخدام أجهزة الحاسوب لأغراض شخصية أو لأغراض التسلية أو استخدام البرامج الترفيهية. 8- استخدام الحاسوب للاطلاع على مواد إباحية أو أي مواد مخلة بالآداب أو الأخلاق العامة. 9- طلب الرشوة العينية أو النقدية أو قبول الهدايا أو الإكراميات أو المنح أو المنافع أو اي خدمات ناتجة عن عمله مباشرة أو بالواسطة، له أو لأي من أفراد عائلته. مدونه قواعد السلوك الوظيفي. 10- الاستمرار بالعمل في المرصد بعد ساعات الدوام الرسمية للقيام بأعمال خاصة. 11- التعامل مع الجمهور بفظاظة أو بمفاضلة أو تحيز أو تحامل أو تعصب. 12- التعبير أو التصريح عن وجهة نظر المرصد دون الحصول على اذن مسبق من المرجع الإداري المختص.
السلام عليكم بنات تكفووون من تعرف ام وليد بحايل الطبيبه الشعبيه من جربتها ومن سمعت عنها علاج لضعف الزوج والحمل تكفون لااحد يحقرني ورفعوو الموضوع لو بدعوه:(
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق. تسجيل دخول
والله ياقلبي انا بحايل وسمعت انها كويسه ماشاء الله
وفيه ام تركي زوجه اخوي ماتحمل الا اذا راحت لها
الله يرزقك ويرزقني وجمييييييييييييييع خواتي المحروووووووومات بالذريه الصااااااالحه عاجلا غييييييييييييير اجلا
طيب زوجة اخوووووك وش سبب تاخرها وتقدرين ترسلين لي رقمها ام تركي وجزاكم الله على الدعووه
ياقلبي بسئلك عن ام ياسر معالجه بحائل تعرفين عنها شي ياهنت يادمعي او اي احد غير ها جاوبوني هي ممدوحه لي بس ابغي معلومات
والله انا من حايل بس ماأعرفها
رحت لثلاثه من هالمعالجات وبعدهن عرفت اني سليمه وتركتهن
ام وليد لها شهرتها
ام وليد حائل توفر البيئة الصديقة
أنهى مُنيف السلماني الرالي سادسًا وثالثاً في مجموعته، خلال مشاركته الأولى ضمن فئة "تي 1 أن" للسيارات النموذجية ذات التعديل المحلي، أمام عبداللـه الشقاوي وسامي الشمَّري. في فئة "تي 2" لسيارات الإنتاج التجاري المُتسلسل، تفوَّق خـَالـِد الهمزاني على سلمان الشمَّري، وفاز إبراهيم التويجري بلقب فئة "تي 4" للسيارات الصحراوية الخفيفة من الإنتاج التجاري المُتسلسل، أمام فهد النعيم. وفاز السائق إبراهيم المهنَّا وفريقه الدائم المُؤلف من الملّاح أسامة السند والمُساعد رائد أبوذيب، بلقب فئة "تي 5" للشاحنات، حيث يُشاركون في شاحنة مرسيدس – يونيموغ. .. سكاكا .. - عمالة, خادمات, العمالة المنزلية, استقدام, عاملات. محمد البلوشي – رالي حائل 2020 حقق الإماراتيان البلوشي ثُنائية المركَزين الأول والثاني في فئة الدرّاجات النارية ذات العجلَتين، إذ أنهى مُحمَّد المرحلة بفارق 3:06 دقائق عن شقيقه سُلطان، ليفوز بلقب الرالي بفارق 6:05 دقائق، في حين أنهى الدرّاج السعودي أحمد الناصر في المركز الثالث. في فئة الدرّاجات النارية رُباعية العجلات "اكواد"، بدأ الدرّاج السعودي سُفيان العـُمـَر المرحلة الأخيرة مُتصدرًا الترتيب العام لهذه الفئة بفارق 13 ثانية عن مُواطنه رياض العُريفان، ولكن الأخير سجَّل أسرع توقيت في المرحلة الأخيرة وأحرز الفوز بلقب الفئة بفارق 6:47 دقائق، في أكمل الدرّاجون سُلطان المسعود وعبدالعزيز الشيبان وأحمد الحربي المراكز الخمسة الأولى.
ام وليد حائل البنر
ـ تخرج الأستاذ / عبدالله بن حسن بن عبدالعزيزالعويدي من كلية التقنية بحائل وحصل على درجة الدبلوم في مجال الحاسب الآلي. ألف مبرو ك و تمنياتنا لك بحياة عملية موفقه وسعيدة. ـ رزق الأستاذ / ممدوح بن عبدالعزيز العويدي ( حائل) بمولود وقد تم تسميته ( مشاري) جعله الله من مواليد السعادة وأقر به أعين والديه ـ رزق الأستاذ / خالد بن فهد العويدي ( حائل) بمولود وقـد تم تسميته ( محمد) جعله الله من مواليد السعادة وأقر به أعين والديه ـ تم ترقية الإستاذ / يوسف بن عبدالعزيز العويدي ( حائل) أحـد منسوبي إدارة الاوقـاف والمساجد بحـائل من المرتبة السادسة إلى المرتبة السابعة تمنياتنا له بحياة عملية موفقه وسعيدة. ام وليد حائل ويتفقد مشاريع المنطقة. ـ تم تحسين مستوى الأستاذ / سلمان بن عبدالله العويدي ( الرياض) من المستوى الثاني إلى المستوى الخامس تمنياتنا له بحياة عملية موفقه وسعيدة. ـ تم ترقية الإستاذ / بندر بن عبدالعزيز العويـدي ( حائل) أحـد منسوبي إدارة الاوقـاف والمساجد بحـائل من المرتبة السابعة إلى المرتبة الثامنة تمنياتنا له بحياة عملية موفقه وسعيدة. رزق الأستاذ / محمد بن سعد العويدي ( الرياض) بمولودة وقد تم تسميتها ( وتين) جعلها الله من مواليد السعادة وأقر بها أعين والديها.
ام وليد حائل ويتفقد مشاريع المنطقة
ـ اجتمعت عائلة العويدي اجتماعها الثالث في مدينة الريـاض باستراحة النخبة في شمال الرياض يوم الخميس الموافق 21/11/1429هـ وكان الإجتماع بضيافة أبناء محمد العويدي رحمه الله وكان أجتماعاً رائعاً وهادفاً ومتنوعاً بما تحمله الكلمة. ـ أحتفل أبناء وأحفاد إبراهيم بن عويدي العويدي رحمه الله بزواج الشاب خالد بن عبدالله بن إبراهيم العويدي ( الرياض) على كريمة الشيخ بكر بن خلف ال دخنان وسط حضور كبير من الأقارب وأصدقاء الأسرتين ازدانت بهم جنبات قاعة أمسيتي للاحتفالات.. ورسالة العويدي تزف أرق التهاني والتبريكات للعروسين، وتسأل الله لهما التوفيق والذرية الصالحة.. تعرف على السيرة الذاتية لأمين منطقة عسير الجديد. ألف مبروك تمنياتنا له بحياة موفقه وسعيدة. ـ أجـرى الصقـار/ خـالد بن عبدالله العويـدي ( الريـاض) عملية جراحية ناجحة ولله الحمـد تمنياتنا لك يـا بو عبدالله بشفاء العـاجل والحـمـد الله على السـلامـة ،،،،. ـ تم ترقيـة الأستـاذ / عبدالله بن إبراهيـم العويـدي أحـد منسوبي بلدية شقراء من المرتبـة التاسعة إلى المرتبة العـاشرة ألـف ألـف مبرو ك يا بو خالد تمنياتنا له بحياة عملية موفقه وسعيدة. ـ رزق الأستاذ / ناصربن إبراهيم بن ناصر العويدي ( الرياض) بمولود وقــد تم تسميته ( إبراهيم) جعله الله من مواليد السعادة وأقر به أعين والديه.
أُسدل الستار على النُسخة الـ 15 من رالي حائل نيسّان، الجولة الأولى من بُطولة السعودية للراليات الصحراوية لموسم 2020، التي أُقيمت في الفترة ما بين الرابع وحتى الثامن من شباط (فبراير)، حيث تُوِّج السعودي صالح العبدالعالي في المركز الأول والذي قطع مسافة الرالي بفارق 13 دقيقة تقريبًا عن أقرب مُنافسيه. ام وليد حائل توفر البيئة الصديقة. بلغت المسافة الإجمالية للرالي 1400 كيلومتر، منها 1014 كيلومتر خاضعة للتوقيت، مُقسَّمة على أربع مراحل خاصة هي: "بقعاء" بطول 227 كيلومتر، و "الرديفة" وطولها 352 كيلومتر و "أم القلبان" وطولها 254 كيلومتر و "الغزالة" وطولها 181 كيلومتر. أنهى صالح العبدالعالي من فريق يزيد للسباقات المراحل على سيارة همر مع ملّاحه النرويجي أولي فلون، وكان ذلك بعد أن تصدّر مُجريات اليوم الثاني من الرالي على إثر العطل الذي واجه زميله يزيد بن مُحمَّد الراجحي، حيث حل صالح في مقدمة الترتيب العام وبقي كذلك حتى نهاية المرحلة الرابعة. شارك في الرالي 121 مُتسابقًا، منهم 51 مُتسابقًا في فئتي الدرّاجات النارية من ذوات العجَلَتَيْن والأربع عجلات "اكواد"، و70 سائقًا في فئات السيارات والمركبات الصحراوية الخفيفة والشاحنات. إلى ذلك، حلّ المُتسابق التشيكي ميروسلاف زابلاتال ثانيًا، ونجح السائق المشنَّا الشمَّري وملّاحه مازن الشمَّري في سيارة نيسّان من التقدُم على مُواطنه السائق مُطير الشمَّري وهاني الشمَّري، ليصعد للعتبة الأخيرة على منصة التتويج، في حين أنهى السائق السعودي صالح السيف وملّاحه ياسر الشمَّري الرالي في المركز الخامس ضمن الترتيب العام، والأول في فئة "تي 3" للسيارات الصحراوية الخفيفة المُعدَّلة.