فمثلًا، يؤدي الانتقال من تصنيع المنتجات يدويًّا إلى آليٍّ إلى زيادة الإنتاجية، وبالتالي النمو الاقتصادي ورفع مستوى المعيشة. تحسين الحياة المعيشية للناس: يؤدي التقدم التكنولوجي وزيادة الإنتاج إلى تغييراتٍ كثيرةٍ في المهن اليوم، قد يتأثر أصحاب المهن اليدوية والتي ستتغير جميعها بفعل التقدم، ولكن هذه ليست مشكلةً كبيرةً؛ فبالتأكيد سيتم تسوية وضعهم المعيشي بشكلٍ يناسب احتياجاتهم. الحد من الفقر والمرض والجوع: التقنيات والابتكارات الطبية كالتي ذكرناها سابقًا، هي دليلٌ واضحٌ على الحد من المرض. اخبار مصر - سياحة وفنادق حلوان تنظم لقاء عن تغيرات المناخ ودور الشباب فى التكيف معها - شبكة سبق. فيما يخص الفقر والجوع، فمثلًا تعتبر الإنتاجية الزراعية مهمة جدًا خاصةً في البلدان النامية، ومن الابتكارات الزراعية التي ساعدت المزارعين في عملهم هي إعلامهم بمعلوماتٍ حول الطقس، فهم بذلك يستطيعون العمل بما يناسب مزروعاتهم، هذا مجرّد مثال بسيط جدًا. الاستدامة البيئية: مثل ابتكار المركبات الصديقة للبيئة، كبدائل للسيارات العاملة على البنزين الذي يلوث الجوّ. ميزة التنافسية بين الشركات الناجحة، والتي تؤدي إلى زيادة عوائد الاستثمار والتأثير إيجابًا على الأداء والربح. 5.
- اخبار مصر - سياحة وفنادق حلوان تنظم لقاء عن تغيرات المناخ ودور الشباب فى التكيف معها - شبكة سبق
- تدريب موظفي الجهات الحكومية بالإسكندرية على مكافحة «التواطؤ في التعاقدات»
- حماية المنافسة يعقد ورشة عمل لتدريب موظفى الجهات الحكومية بالإسكندرية | الحصاد مصر
- سياحة وفنادق حلوان تنظم لقاء عن تغيرات المناخ ودور الشباب فى التكيف معها
- خطبه عن كبار السن في الجزاير
اخبار مصر - سياحة وفنادق حلوان تنظم لقاء عن تغيرات المناخ ودور الشباب فى التكيف معها - شبكة سبق
الطباعة ثلاثية الأبعاد: لامست هذه التكنولوجيا جميع مجالات الحياة تقريبًا، وأهمها في المجال الطبي، مثل أثناء زرع الأعضاء والأطراف الاصطناعية والوسائل المساعدة للسمع، ولكن هذه القدرة قد تعطّل قنوات التصنيع والتوزيع. وسائل التواصل الاجتماعي: واحدة من أكبر ابتكارات القرن الواحد والعشرين، الفيسبوك والإنستغرام والتويتر وغيرها، ولها تأثيرٌ هائلٌ على المجتمع حتى الآن، ويمكننا ملاحظة ذلك لا داعي للشرح. كما يمكننا ملاحظة الجانب السلبي لهذا الابتكار؛ بدءًا من نشر المحتويات غير اللائقة على منصات التواصل والاختراق والتلاعب بالمعلومات الشخصية، وهلمّ جر. البلوتوث: في الواقع، أدخل المصنّعون هذه التقنية عام 1999، أي قبل القرن الواحد والعشرين، ومع اقتراب القرن الواحد والعشرين، نمت هذه التكنولوجيا بشكلٍ متزايدٍ في أجهزة الكمبيوتر والأجهزة المحمولة. الألياف البصرية: تُصنع خطوط الألياف الضوئية باستخدام زجاجٍ نقيٍّ رقيق كشعرة الإنسان، ويمكنها نقل البيانات عبر مسافات طويلة للغاية، كما أن هذه التكنولوجيا مفيدة في تقنيات مثل التصوير الطبي والفحص الهندسي الميكانيكي. حماية المنافسة يعقد ورشة عمل لتدريب موظفى الجهات الحكومية بالإسكندرية | الحصاد مصر. 4. أهمية الابتكار
تتكامل جميع أنواع الابتكار للوصول إلى الأهداف المنشودة، ومن هذه الأهداف:
النمو الاقتصادي: يشير النمو الاقتصادي إلى زيادة القيمة السوقية المعدّلة حسب تضخّم السلع والمنتجات التي ينتجها الاقتصاد بمرور الوقت.
تدريب موظفي الجهات الحكومية بالإسكندرية على مكافحة «التواطؤ في التعاقدات»
الاحد19 ذو الحجة 1433 هـ - 4 نوفمبر 2012م - العدد 16204
موظفون يبحثون عن حقوقهم وانتاجهم لا يقيّم..
تحقيق العدالة بين الموظفين يعتمد على تقييم الأداء
يعاني كثير من الموظفين من بعض قرارات مدرائهم، خاصةً فيما يتعلق بشؤون العمل، فبعض المدراء يُشدد ويوكل بعض الأعمال إلى موظفين محددين، مع إراحة زملائهم الآخرين، في إشارة إلى غياب العدل، وهو ما يؤثر على إنتاجية العمل بشكل عام، كما أن بعض المدراء يعاقب الموظف على خطأ معين، سواء بالخصم من راتبه، أو الرفع إلى الجهات المرجعية على أنه سلبي، تاركاً موظفين آخرين «يسرحون» و»يمرحون» و»ينامون» دون عقاب أو توجيه «لفت نظر»! ، كما أن بعض المدراء يستغل عبارة «وفق ما تقضيه مصلحة العمل» ويستخدمها في عقاب الموظف الذي لا يروق له، خاصةً في النقل من مكان إلى آخر، وهو ما يُعد قراراً ظالماً بكل ما تعنيه هذه الكلمة من معنى. وعلى الرغم من تأكيد بعض المدراء وإصرارهم على أنهم عادلون، بل ويطبقون النظام بحذافيره، إلاّ أن بعض الموظفين ممن يجد تعاملاً سلبياً من مديره لا يستطيع تحريك ساكن، إذ يكتفي ب»حسبي الله ونعم الوكيل»، فهو يرى أن حالة الظلم التي يفتعلها بعض المدراء بحقه مضرة بالعمل، وتخالف مبادئ الوظائف وأنظمتها، وهي أبعد ما تكون عن الروح الإنسانية، التي تبعث على المحبة والتعاون بين الأشخاص، سواء في الأمور الحياتية، أو في مجالات العمل.
حماية المنافسة يعقد ورشة عمل لتدريب موظفى الجهات الحكومية بالإسكندرية | الحصاد مصر
عقد جهاز حماية المنافسة ومنع الممارسات الاحتكارية بالتعاون مع محافظة الإسكندرية؛ ورشة عمل لتدريب الموظفين ممثلي كافة الجهات الحكومية بالمحافظة العاملين بإدارات التعاقدات والإدارات القانونية والهندسية على كيفية مواجهة عمليات التواطؤ التي قد تتم بين الأشخاص والشركات المتنافسة أثناء طرح العمليات التعاقدية بأشكالها المختلفة كالمناقصات والمزايدات والممارسات وغيرها. جاء ذلك في إطار الحملة التي أطلقها الجهاز تحت عنوان "لا للتواطؤ في التعاقدات الحكومية"، والتي تهدف لمواجهة الممارسات الضارة بالمنافسة والمخالفة للقانون، والتي من شأنها تقييد المنافسة بين الشركات المتقدمة للجهات الإدارية، خاصةً في ظل الآثار والتداعيات الاقتصادية لأزمة فيروس كورونا Covid-19 وما نتج عن الأزمة الروسية-الأوكرانية، وذلك للحفاظ على المال العام، وضمان العدالة بين المتنافسين، وتعزيز ثقة المستثمرين في الجهات الحكومية. استمرت ورشة العمل على مدار يومين وحضرها العاملين بإدارات التعاقدات والإدارات القانونية والهندسية بديوان عام المحافظة، ومديرية الشباب والرياضة، وممثلي الإدارة العامة للتفتيش المالي، وأحياء المنتزه ووسط وشرق الإسكندرية، ومركز ومدينة برج العرب، وحي الجمرك، ومديرية الشئون الصحية، وغيرها من الجهات.
سياحة وفنادق حلوان تنظم لقاء عن تغيرات المناخ ودور الشباب فى التكيف معها
نظمت كلية السياحة والفنادق جامعة حلوان لقاء عن " التغيرات المناخية ودور الشباب في التكيف معها"، وذلك تحت رعاية الدكتور ممدوح مهدي القائم بعمل رئيس الجامعة و الدكتورة سهي عبد الوهاب عميد كلية السياحة والفنادق، و الدكتورة نجوي عرفة وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وحاضر في اللقاء الحواري الدكتورة أمل عبد العظيم معتوق مدرس الجغرافيا المناخية.. بقسم الجغرافيا ونظم المعلومات الجغرافيةزكلية الاداب بالجامعة. وتضمن اللقاء الحديث عن مفهوم التغير المناخى، كيف تواجه الدول التغيرات المناخية، المؤتمرات ذات الصلة، بنود التنمية المستدامة، تعزيز حوكمة وإدارة العمل فى مجال التغيرات المناخية. وخلال اللقاء تم تعريف ظـاهرة التغيـر المنـاخى بأنهـا اخـتلال فـي الظـروف المناخيـة المعتـادة كـالحرارة وأنمـاط الريـاح والتساقط بأنواعه التـي تميز كل منطقة علـى سطح الأرض ، ويؤدي هذا الاختلال فى الظروف المناخية على المدى الطويل إلـى تـأثيرات هائلـة على الأنظمة الحيوية الطبيعية ، كما ستؤدي ارتفاع درجات الحرارة إلى تغير في أنواع الطقس كأنماط الرياح وكمية التساقط بأنواعه ، بالإضافة إلى حدوث عدة أحداث مناخية غير محتملة ؛ تؤدي إلـى عواقـب بيئيـة واجتماعيـة واقتصادية واسعة التأثير لا يمكن توقعها أو السيطرة عليها.
كذلك تأثر كل الجزر والشواطئ المرجانية التى تعتمد على سياحة مشاهدة الشعاب المرجانية حيث ستتعرض للإبيضاض نتيجة ارتفاع درجة الحرارة واختفاء الكائنات البحرية التى تعيش بها ، وانتشار قناديل البحر والطحالب على الشواطئ مما يسبب ازعاج للسائحين، واختفاء بعض الرياضات السياحية، تأثر مخزون المياه الجوفية القريبة من السواحل، و ذوبان القشرة الجليدية وقمم الجبال الثلجية. كذلك يتأثر قطاع السياحية البيئية من خلال اختفاء بعض أنواع الكائنات الحية آثار الاقتصادية والاجتماعية المترتبة على كل من الظواهر السابقة.
جهة رقابة
وأشار «آل موسى» أن الرغبة لدى الموظف الذي يظلم من قبل المدير تكمن في التفكير الجدي في الاستقالة، أو العثور على البديل المناسب له، كما أنه يخاف أن يفكر في الوصول ليصبح في موقع المدير حتى لو أوشك رئيسه على التقاعد أو الاستقالة لسبب معين، مقترحاً إيجاد جهة مستقلة تراقب المدراء، مع عمل تقييم سنوي لهم، ذاكراً أن وجود لجنة تقييم تجعل المدير الظالم يقف عند حده؛ لأنه يعرف أنه سيكون عرضة للعقاب الذي قد يؤدي إلى تركه منصبه، مؤكداً على أن التقييم أمر مستحسن للمدير الصالح الذي يسير وفقاً للقانون. عبدالمطلب المزين
زهير آل موسى
موسى الهاشم
خطبة عن حقوق كبار السن في الإسلام – المنصة المنصة » اسلاميات » خطبة عن حقوق كبار السن في الإسلام خطبة عن حقوق كبار السن في الإسلام، تعتبر الخطبة من الأشياء المهمة في حياتنا والتي يقوم بها الخطيب من أجل تقديم الوعظ والإرشاد الى تعاليم الدين والأخلاق والصواب، ومن بين تلك العناوين التي جاءت بها الخطبة عن حقوق كبار السنة في الإسلام وكيفية التعامل معهم، وفي سياق طرح سطور هذا المقال سوف نستدرج لكم خطبة كاملة العناصر عن حقوق كبار السنة (الشيخوخة)، وآداب التعامل معهم. خطبة عن حقوق كبار السن في الإسلام الحمد لله الذي خلق عباده المؤمنين، وحدد أعمارهم ومراحلها وقد أقواتهم وأرزاقهم، نحمده ونستعين به ونشكره ونتوب اليه، وأشهد أن لا اله الا الله وحده لا شريك له وأن محمد عبده ورسوله، صلى الله عليه وسلم وعلى آله وأصحابه التابعين الى يوم الدين أما بعد: حقوق كبار السن في المجتمع لقد اشتملت مبادئ الأمم المتحدة وكان مضمونها هي توفير حقوق كبار السن في المجتمع، والتي يمكن نذكرها لكم على النحو التالي: أن يحصل كبار السن على حاجاتهم وكفايتهم من الطعام والماء وتأمين المأوى والملبس والاهتمام الصحية المناسبة لهم، فضلاً عن إتاحة مصدر دخل لهم وطرق تعينهم على القيام بقضاء حاجاتهم.
خطبه عن كبار السن في الجزاير
عناية الإسلام بكبار السن
الْحَمْدُ للهِ الَّذِي خَلَقَ الْخَلائِقَ وَحَدَّدَ أَعْمَارَهَا وَآجَالَهَا، وَقَدَّرَ أَقْوَاتَهَا وَأَرْزَاقَهَا، نَحْمَدُهُ سُبْحَانَه وَتَعَالَى وَنَشْكُرُهُ وَنَتُوبُ إِلَيهِ ونَستَغفِرُهُ، وَنَشْهَدُ أَن لَا إلَهَ إلَّا اللهُ وَحْدَهُ لَا شَرِيكَ لَهُ، وَأَنَّ مُحَمَّدًا عَبْدُهُ وَرَسُولُهُ، صَلَّى اللهُ عَلَيه وَعَلَى آلِه وَأَصْحَابِهِ، وَالتَّابِعِينَ وَتَابِعِيهِمْ بِإحْسَانٍ إِلَى يَوْمِ الدِّينِ. أَمَّا بَعْدُ:
فاتقُوا اللهَ - عبادَ اللهِ - فقَد نَجَا مَنِ اتَّقَى، وضَلَّ مَن قَادَهُ الهَوَى: ﴿ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ اتَّقُوا اللّهَ حَقَّ تُقَاتِهِ وَلاَ تَمُوتُنَّ إِلاَّ وَأَنتُم مُّسْلِمُونَ ﴾ [آل عمران: 102]. دَخلَ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ مَكَّةَ فَاتحاً مُنتصِراً، وإذا بأَبي بَكْرٍ رضيَ اللهُ عَنهُ وأَرضَاهُ آخِذًا بَيَدِ أبيهِ أَبِي قُحَافَةَ، ذلكَ الشيخُ الكَبِيرُ، يَسُوقُهُ إِلَى النَّبِيِّ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ، فلمَّا رَآهُ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قالَ: "أَلَا تَرَكْتَهُ حَتَّى نَكُونَ نَحْنُ الَّذِي نَأْتِيهِ " ، فَقَالَ أَبُو بَكْرٍ: يَا رَسُولَ اللَّهِ: هُوَ أَحَقُّ أَنْ يَأْتِيَكَ.
بارك الله لي ولكم في القرآن العظيم...
الخطبة الثانية
عباد الله: إِنَّ هَذَا الْحَقَّ يَعَظُمُ وَيَكْبُرُ مِنْ جِهَةِ مَا يَتَنَاوَلُهُ؛ فَإِذَا كَانَ قَرِيبًا فَلَهُ حَقُّ الْقَرَابَةِ مَعَ حَقِّ كِبَرِ السِّنِّ، وَإِذَا كَانَ جَارًا فَإضافَةً إِلَى حَقِّهِ فِي كِبَرِ سِنِّهِ فَلَهُ حَقُّ الْجِوَارِ، وَإِذَا كَانَ مُسْلِمًا فَلَهُ مَعَ حَقِّ كِبَرِ السِّنِّ حَقُّ الْإِسْلامِ، بَلْ إِذَا كَانَ الْمُسِنُّ غَيْرَ مُسْلِمٍ فَلَهُ حَقُّ كِبَرِ السِّنِّ. وإن من أعظم من يجب علينا إكرامهم والإحسان إليهم هم الوالدان لاسيما عند الكِبَر قال تعالى: ﴿ وَقَضَى رَبُّكَ أَلَّا تَعْبُدُوا إِلَّا إِيَّاهُ وَبِالْوَالِدَيْنِ إِحْسَانًا إِمَّا يَبْلُغَنَّ عِنْدَكَ الْكِبَرَ أَحَدُهُمَا أَوْ كِلَاهُمَا فَلَا تَقُلْ لَهُمَا أُفٍّ وَلَا تَنْهَرْهُمَا وَقُلْ لَهُمَا قَوْلًا كَرِيمًا * وَاخْفِضْ لَهُمَا جَنَاحَ الذُّلِّ مِنَ الرَّحْمَةِ وَقُلْ رَبِّ ارْحَمْهُمَا كَمَا رَبَّيَانِي صَغِيرًا ﴾ [الإسراء: 23، 24]. ومن الآثَارِ أنَّنَا إذَا احتَرَمْنَا الكَبيرَ، ورَعَينَا حُقُوقَه، يَسَّرَ اللهُ تعَالى لنَا في كِبَرِنَا مَن يَرعَى حُقُوقَنَا؛ فعن أنس بن مالك t قال: قال رسولُ الله صلى الله عليه وسلم: « ما أكرم شابٌّ شيخًا لسِنِّه إلا قيَّض الله له مَن يُكرمه عند سِنِّه ».