[تفسير قوله تعالى: (حم، تنزيل الكتاب من الله العزيز الحكيم)] قال الله تعالى: {حم * تَنْزِيلُ الْكِتَابِ مِنَ اللَّهِ الْعَزِيزِ الْحَكِيمِ} [الأحقاف:1 - 2] ، التنزيل كما بدأ في السورة السابقة في الجاثية: {تَنزِيلُ الْكِتَابِ مِنَ اللَّهِ الْعَزِيزِ الْحَكِيمِ} [الجاثية:2] ، فيه بيان أن هذا القرآن نزل من السماء من عند رب العالمين، قال سبحانه: {إِنَّا أَنزَلْنَاهُ فِي لَيْلَةٍ مُبَارَكَةٍ إِنَّا كُنَّا مُنذِرِينَ} [الدخان:3] ، وقال: {إِنَّا أَنزَلْنَاهُ فِي لَيْلَةِ الْقَدْرِ} [القدر:1] ، وقال هنا: {تَنْزِيلُ الْكِتَابِ مِنَ اللَّهِ الْعَزِيزِ الْحَكِيمِ} [الأحقاف:2]. وقد تكررت كلمة التنزيل مع هذا القرآن، فقال سبحانه: {تَنزِيلٌ مِنْ حَكِيمٍ حَمِيدٍ} [فصلت:42] ، وقال: {تَنزِيلٌ مِنْ رَبِّ الْعَالَمِينَ} [الواقعة:80] ، وقال: {تَنزِيلُ الْكِتَابِ لا رَيْبَ فِيهِ} [السجدة:2] ، وكونه نزل من السماء فيه إثبات العلو لله سبحانه وتعالى. قوله: ((تَنْزِيلُ الْكِتَابِ)) أي: الكتاب المعهود وهو هذا القرآن العظيم، ((مِنَ اللَّهِ)) يعني: ابتداء التنزيل من عنده سبحانه من فوق سماواته، فهو الله المألوه المعبود سبحانه وتعالى، وهو المستحق للعبادة وحده لا شريك له والله لفظ الجلالة.
- إسلام ويب - تفسير الطبري - تفسير سورة الجاثية - القول في تأويل قوله تعالى " حم تنزيل الكتاب من الله العزيز الحكيم "- الجزء رقم22
- التفريغ النصي - تفسير سورة الجاثية_ (1) - للشيخ أبوبكر الجزائري
- إسلام ويب - في ظلال القرآن - تفسير سورة غافر - تفسير قوله تعالى حم تنزيل الكتاب من الله العزيز العليم غافر الذنب- الجزء رقم2
- إسلام ويب - تفسير البغوي - سورة الأحقاف - تفسير قوله تعالى " حم تنزيل الكتاب من الله العزيز الحكيم "- الجزء رقم7
- افضل برنامج محاسبة لإدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية
- برنامج الموارد البشرية | برنامج الموارد البشرية المجاني للشركات الصغيرة | Zoho People
- تحميل مجانى لبرنامج إدارة شؤون الموظفين لإدارة الموارد البشرية في الشركات والهيئات والمؤسسات - YouTube
إسلام ويب - تفسير الطبري - تفسير سورة الجاثية - القول في تأويل قوله تعالى " حم تنزيل الكتاب من الله العزيز الحكيم "- الجزء رقم22
لذلك نُسمِّي قارئ القرآن (الحالّ المرتحل) يعني: ما يكاد ينتهي من القرآن حتى يبدأ من أوله. إسلام ويب - في ظلال القرآن - تفسير سورة غافر - تفسير قوله تعالى حم تنزيل الكتاب من الله العزيز العليم غافر الذنب- الجزء رقم2. أما الحروف المقطّعة في أوائل السور فمبنيةٌ على الوقْف تقول: حا، ميم، ألف لام ميم، في حين أنك لا تقف على نفس الحروف في { أَلَمْ نَشْرَحْ لَكَ صَدْرَكَ} [الشرح: 1]. إذن: لكل نطق علَّة وله أسرار، فهو أشبه بأسنان المفتاح الذي يفتح لك، فمفتاح يفتح لك بسِنٍّ واحد، ومفتاح يفتح لك بسنِّيْن، ومفتاح يفتح لك بثلاثة. وقوله: { مِنَ ٱللَّهِ ٱلْعَزِيزِ ٱلْحَكِيمِ} [الجاثية: 2] اختار هنا اسم العزيز، لأن القرآن سينزل وسوف تجد من القوم مَنْ يكذِّبه، فلا تهتم لذلك ولا يغرَّنك تكذيبهم، فالله مُنزل هذا الكتاب عزيز لا يُغلب، وهذه العزة ليستْ بقهر، إنما عزة بحكمة { ٱلْحَكِيمِ} [الجاثية: 2] والحكيم: هو الذي يضع الشيء في موضعه المناسب.
التفريغ النصي - تفسير سورة الجاثية_ (1) - للشيخ أبوبكر الجزائري
يوم التلاق (15) يوم هم بارزون لا يخفى على الله منهم شيء لمن الملك اليوم لله الواحد القهار (16) اليوم تجزى كل نفس بما كسبت لا ظلم اليوم إن الله سريع الحساب (17) وأنذرهم يوم الآزفة إذ القلوب لدى الحناجر كاظمين ما للظالمين من حميم ولا شفيع يطاع (18) يعلم خائنة الأعين وما تخفي الصدور (19) والله يقضي بالحق والذين يدعون من دونه لا يقضون بشيء إن الله هو السميع البصير (20)
هذه السورة تعالج قضية الحق والباطل. قضية الإيمان والكفر. قضية الدعوة والتكذيب وأخيرا قضية العلو في الأرض والتجبر بغير الحق، وبأس الله الذي يأخذ العالين المتجبرين.. وفي ثنايا هذه القضية تلم بموقف المؤمنين المهتدين الطائعين ونصر الله إياهم، واستغفار الملائكة لهم، واستجابة الله لدعائهم، وما ينتظرهم في الآخرة من نعيم. إسلام ويب - تفسير البغوي - سورة الأحقاف - تفسير قوله تعالى " حم تنزيل الكتاب من الله العزيز الحكيم "- الجزء رقم7. وجو السورة كله - من ثم - كأنه جو معركة. وهي المعركة بين الحق والباطل، وبين الإيمان والطغيان، وبين المتكبرين المتجبرين في الأرض وبأس الله الذي يأخذهم بالدمار والتنكيل. تنسم خلال هذا الجو نسمات الرحمة والرضوان حين يجيء ذكر المؤمنين! ذلك الجو يتمثل في عرض مصارع الغابرين، كما يتمثل في عرض مشاهد القيامة - وهذه وتلك تتناثر في سياق السورة وتتكرر بشكل ظاهر - وتعرض في صورها العنيفة المرهوبة المخيفة متناسقة مع جو السورة كله، مشتركة في طبع هذا الجو بطابع العنف والشدة.
إسلام ويب - في ظلال القرآن - تفسير سورة غافر - تفسير قوله تعالى حم تنزيل الكتاب من الله العزيز العليم غافر الذنب- الجزء رقم2
من هداية هذه الآيات: عظم شأن القرآن، شأنه عظيم أو لا؟ لم؟ لأنه تنزيل الله العزيز الحكيم، ما هو بكلام زيد ولا عمرو ولا فلان، ولا هو سحر ولا شعر ولا تدجيل، تنزيل من الله العزيز الحكيم، فالقرآن له شأن عظيم، لأن البشرية ما استطاعت أن تأتي بمثله ولا بسورة من سوره، شأنه عظيم لأنه يحمل الهدى والنور للبشرية، من أعرض عنه عمي وهلك، ومن أقبل عليه وقرأه وتدبره سمع وأبصر واهتدى. [ ثانياً: الإيمان أعم من اليقين ومقدم عليه في الترتيب، واليقين أعلى في الرتبة]. من هداية هذه الآيات: أن الإيمان أعم من اليقين، الإيمان عام، أنا مؤمن وأنت مؤمن، ولكن هناك ما يسمى باليقين بحيث لو تمزق، لو تقطع، لو تحرق ما تعدل عن ذلك الذي قلته أو آمنت به، لكن إذا لم يكن هناك يقين فقد ينقلب، يطرأ عليه شك والعياذ بالله، اليقين أعلى، فنحن مؤمنون، وأهل اليقين أفضل منا قطعاً، فلنكن موقنين أفضل من عامة المؤمنين، فالإيمان تصديق، تقول: آمنت أنك فلان، واليقين شيء ثان فوق الإيمان، فلو يمزق جسمك كله لا ترجع عما ترى أو تقول؛ ليقينك. [ ثالثاً: فضل العقل السليم إن استخدم في الخير وما ينفع]. من هداية هذه الآيات: بيان فضل العقل، والعقل نعمة من نعم الله على عباده، فالذي يستخدم عقله فيما ينفعه ولا يضره ينتفع بعقله ويفوز به، والذي يتنكر حتى لعقله ولا يبالي بما يقول عقله فهو من الهالكين، فالعقل نعمة من نعم الله، وإن أردت أن تعرف فانظر إلى الذين لا عقول لهم -كالمجانين- كيف يعرفون الحياة؟ فالذين لهم عقول ولم يستخدموها ولم يستعملوها أبداً هم كالحيوانات يأكل بعضهم بعضاً؛ لأنهم ما استخدموا عقولهم ولا استعملوها، فالعقل نعمة من نعم الله، لكن على العبد العاقل أن يستخدم هذه النعمة فيما ينبغي أن يستخدمها فيه، ولا يكون ذا عقل ويشرب السم أو يحترق بالنار.
إسلام ويب - تفسير البغوي - سورة الأحقاف - تفسير قوله تعالى " حم تنزيل الكتاب من الله العزيز الحكيم "- الجزء رقم7
تَنزِيلُ الْكِتَابِ مِنَ اللَّهِ الْعَزِيزِ الْحَكِيمِ (2) تَنْزِيلُ الْكِتَابِ مِنَ اللَّهِ " حم " مبتدأ و " تنزيل " خبره. وقال بعضهم: " حم " اسم السورة. و " تنزيل الكتاب " مبتدأ. وخبره " من الله ". والكتاب القرآن. الْعَزِيزِ " العزيز " المنيع. الْحَكِيمِ الحكيم في فعله
قال: كانوا سبعة...
06 من قوله: (يَا قَوْمَنَا أَجِيبُوا دَاعِيَ اللَّهِ وَآمِنُوا بِهِ.. )
ثم إنه تعالى فسر إنذار الجن لقومهم فقال مخبرًا عنهم: قَالُوا يَا قَوْمَنَا إِنَّا سَمِعْنَا كِتَابًا أُنْزِلَ مِنْ بَعْدِ مُوسَى، ولم يذكروا عيسى؛ لأن عيسى عليه السلام أنزل عليه الإنجيل فيه مواعظ، وترقيقات، وقليل من التحليل والتحريم، وهو في الحقيقة...
إدارة السلف وقروض الموظفين
يوفر نظام الموارد البشرية تحكم كامل فى ادارة ورقابة سلفيات وقروض الموظفين حيث يمكن انشاء طلب بسلفية الموظف وتاريخ استحقاقها وعدد الدفعات، ويتم الموافقة على الطلب من خلال إدارة الموارد البشرية (كما يمكن أن يقدم الموظف الطلب من خلال تطبيق الخدمة الذاتية الخاص بالموظفين ويحصل الموظف على اشعار بالموافقة على السلفة اليا). تحميل مجانى لبرنامج إدارة شؤون الموظفين لإدارة الموارد البشرية في الشركات والهيئات والمؤسسات - YouTube. ويمكن النظام من جدولة السلف بشكل مرن يسمح باعادة هيكلة مديونية الموظف بما يتناسب مع ظروف العمل ، ويتم سداد السلفة للموظف من قسم الحسابات من خلال نظام المدفوعات والمقبوضات البنكية بعد اعتماد مستندي السلفة من موظفي الموارد البشرية. تعرف على المزيد من كيفية حساب المصروفات اليومية للشركات وتطبيقاتها على برنامج حسابات الخزينة والبنوك
إدارة الجزاءات
يمكن لادارة الموارد البشرية وضع وتصميم سياسات ولوائح الجزاءات الخاصة بالموظفين وتطبيقها على الموظفين والتحكم الكامل فى مستوى اعتماد الجزاء باختلاف المستويات الإدارية. إدارة المكافآت والبنود الاضافية
من خلال إنشاء أنواع المكافآت والاضافات الاخرى مثل مكافآت الإجادة وعمولات البيع وغيرها وتطبيقها على الموظفين فى مواعيد استحقاقها, كما يمكن سداد المكافآت والعمولات بشكل منفصل عن الراتب ويمكن سدادها مجمعة مع الراتب.
افضل برنامج محاسبة لإدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية
يمكنك إدارة بيانات الموارد البشرية العالمية الخاصة بك وتجميع العمليات في مكان مركزي واتخاذ قرارات مدروسة باستخدام مجموعة الموارد البشرية الأساسية في Zoho People. يعمل نظامنا على تقليل الوقت المستغرق في المهام الإدارية وتوفير بعض الوقت لفريق الموارد البشرية لمساعدة الموظفين ليكونوا في أفضل حالاتهم. بدء فترة الإصدار التجريبي المجاني تبسيط إدارة الموارد البشرية الأساسية. جمع البيانات العالمية في مكان مركزي يمكنك عرض بيانات موظفيك بسلاسة حتى لو كان لك بصمة عالمية. برنامج الموارد البشرية مجاني. تخصيص مهام سير العمل أتمتة المهام الروتينية والشاقة باستخدام مهام سير العمل الخاصة بالموارد البشرية والقابلة للتخصيص. أفضل تجربة لخدمات الموارد البشرية يمكنك تمكين موظفيك من التواصل مع قسم الموارد البشرية في وقت قصير وتزويدهم بإمكانات الخدمة الذاتية والتعاون السلسة. عرض البيانات يمكنك الربط بين النقاط والحصول على جميع الإحصائيات والخطط من خلال تقارير معمقة. ما الذي يقدمه Zoho People؟ سواء أكانوا خمسة موظفين أو خمسة آلاف موظف، فلن يكون من السهل إدارة بيانات الموظفين والحصول على المعلومات المعمقة. لكن مع Zoho People، تكون لديك الأدوات المناسبة لإدارة القوى العاملة لديك ووضع إستراتيجية لها.
برنامج الموارد البشرية | برنامج الموارد البشرية المجاني للشركات الصغيرة | Zoho People
تعمل اتش ار وركس لتجعل حياتك أسهل وعملك أسهل بكثير. 9. Matrixpay في ماتريكس ، تسعى باستمرار إلى توفير حلول وخدمات عالمية المستوى لعملائنا من خلال الاستثمار في التقنيات الجديدة ، كما تقوم بتحسين قدرات توصيل الأعمال للعملائ إلى السوق بأسعار تنافسية لرضا العملاء ونموهم وربحيتهم. شركة ماتريكس سوليوشنز هي مزود حلول برمجية مقرها في دولة الإمارات العربية المتحدة ، وهي مكرسة لتقديم قيمة مستدامة بالإضافة إلى تقديم مجموعة من أفضل التطبيقات ، وتخصيص وتطوير البرمجيات ، وتطوير التطبيقات النقالة ، والتسويق عبر الإنترنت وخدمات تطوير المواقع. تقدم حلول قابلة للتحجيم والمرونة وقابلة للإصلاح. ماتريكس سوليوشنز تساعد العملائ على تحقيق أهداف أعمالهم من خلال تنفيذ عمليات ووظائف الأعمال بنجاح في مجالات التكنولوجيا والتسويق الرقمي. 10. برنامج ادارة الموارد البشرية كامل مجاني. Kanoo HumanSoft سوفت وير سجست عبارة عن منصة اكتشاف وتوصية لبرامج الأعمال. يقوموا بعرض واستعرض ومقارنة وتقدم استشارات مجانية لحلول برمجيات الأعمال بحيث تضمن لك العثور على أفضل تطابق لعملك. في قسم "تصفح البرامج" ، يوفر سوفت وير سجست قائمة شاملة بالخيارات المختلفة وظائف الأعمال ، بدءًا من المحاسبة إلى إدارة الزائرين ، والصناعات المختلفة بدءًا من الزراعة إلى المنسوجات, فان سوفت وير سجست هو اسهل طريقة للحصول علي ما تريد ومن ثم يمكن لصاحب النشاط التجاري اختيار أفضل خيار متاح.
تحميل مجانى لبرنامج إدارة شؤون الموظفين لإدارة الموارد البشرية في الشركات والهيئات والمؤسسات - Youtube
5. PeopleHR تم بناء بيبول اتش ار من قبل فريق صغير من المحاربين القدامى الذين قضوا معظم حياتهم المهنية في الموارد البشرية وبرامج الموارد البشرية. تم تصميمه لمساعدة المهنيين المتقدميين للاستفادة من التكنولوجيا الحديثة وإحداث تأثير ذي مغزى على نجاح منظمتهم. الموارد البشرية لديها القدرة على حل أو تحسين 95 ٪ من القضايا التجارية. لهذا السبب يعتقدوا أن خبراء الموارد البشرية يجب أن يصبحوا شركاء تجاريين استراتيجيين يؤثرون بشكل كبير على نجاح الشركة. تهدف التكنولوجيا إلى تسهيل حياتنا. لذلك بيبول اتش ار تعتقد أن برامج الموارد البشرية لا ينبغي أن تعقد الأمور عن طريق إجبارنا على إعادة تعلم كيفية القيام بوظائفنا. يجب أن يكون من السهل التعلم بدون معرفة فنية. 6. افضل برنامج محاسبة لإدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية. كاي بي اي برنامج إدارة الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة. أنشئت في عام 2004 ، كانت تشارك في البداية في خدمات تصميم الويب ، في نهاية المطاف المغامرة في تطوير منتج SaaS B2B سحابة الخاصة. حصلت كاي بي اي على أعلى التصنيفات في هذا المجال. الناس وراء الشركة لديهم الفضول ، والمخاطرة والطموح في سعيهما لريادة الأعمال. انهم يحبون التواصل مع جميع أصحاب المصلحة ، وطرح الأسئلة والبحث عن المدخلات.
قيمهم المبتكرة وارتباطهم الطويل الأمد مع عملائهم من خلال تقديم خدمات عالية الجودة باستخدام خبراتهم وخبرات العملاء عبر النطاق الواسع. 4. WebHR ويب اتش ار هو برنامج إجتماعي شامل للموارد البشرية يغطي بالكامل من التعين للتقاعد لأكثر الأصول أهمية في شركتك – موظفيك. سوف يسهل ويب اتش ار على فريق الموارد البشرية الخاص بك لبدء إدارة الموارد البشرية الخاصة بك بفعالية وكفاءة. ويب اتش ار هو أداة لا غنى عنها فقط للموارد البشرية ولكن للشركة بأكملها. موثوق به من قبل أكثر من 20000 شركة في 197 دولة. ويستند ويب اتش ار على البرمجيات كخدمة (SaaS) والحوسبة السحابية النموذجية. ويسهل ويب اتش ار جميع وظائف إدارة الموارد البشرية التي تتعامل مع التوظيف وإدارة الموظفين والمرتبات والأداء والتدريب وما إلى ذلك. وفي الواقع ، يمكن استخدام ويب اتش ار لتبسيط المهام اليومية التي ينطوي عليها قسم الموارد البشرية. برنامج الموارد البشرية مجانية. يعمل ويب اتش ار كجسر بين إدارة الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات. ويسمح للمؤسسات بأتمتة العديد من جوانب إدارة الموارد البشرية ، مع فوائد مزدوجة تتمثل في تقليل عبء العمل في إدارة الموارد البشرية ، فضلاً عن زيادة كفاءة الإدارة من خلال توحيد عمليات الموارد البشرية.