عنوان الكتاب: ديوان شعر حاتم بن عبد الله الطائي وأخباره المؤلف: يحي بن مدرك الطائي المحقق: عادل سليمان جمال حالة الفهرسة: غير مفهرس الناشر: مطبعة المدني عدد المجلدات: 1 عدد الصفحات: 417 الحجم (بالميجا): 7 نبذة عن الكتاب: - رواية هشام بن حمد الكلبي تاريخ إضافته: 28 / 10 / 2009 شوهد: 9880 مرة رابط التحميل من موقع Archive التحميل المباشر: الكتاب
- قصيدة اماوية لحاتم الطائي مع الشرح المنهاج السوري
- قصة حاتم طائي ~ قصص و شعر
- افكار دورات تدريبية برامج تدريب
- افكار دورات تدريبية بالشراكة مع
- افكار دورات تدريبية للبنات
- افكار دورات تدريبية من مركز
قصيدة اماوية لحاتم الطائي مع الشرح المنهاج السوري
معلومات عن: حاتم الطائي
حاتم الطائي
متابعة
52
قصيدة
4
الاقتباسات
480
متابعين
حاتم بن عبدالله بن سعد بن الحشرج بن امرئ القيس بن عدي بن أخزم بن أبي أخزم. ويكنى حاتم أبا سفانة وأبا عدي. ، فارس جواد يضرب المثل بجوده، كان من أهل نجد، وزار الشام فتزوج ماوية بنت حجر الغسانية، ومات في عوارض (جبل في بلاد...
المزيد عن حاتم الطائي
قصة حاتم طائي ~ قصص و شعر
2 ـ بم تعلل ابتعاد حاتم عن التكبير حين أصابه الغنى. لآنه عرف ما يعانيه الفقير من قسوة الحياة وذل الحاجة عندما كان فقيراً. 3 ـ قال عنترة العيسى بفتخر بنفسه:
وأغض طرفي مابدت لي جارتي حتى يواري جارتي مأواها
وازن بين هذه البيت واليت العاشر في النص من حيث المعنى. كلاهما يتحدث عن قيمة اجتماعية رفيعة ألا وهي غض البصر عن الجارات
والحفاظ على سترهن لكن حاتم تابع بأنه يصم أذنيه عن سماع أحاديثهن. 4 ـ لم يعد الكرم رأس القيم النبيلة والبخل رأس الصفات المذمومة ؟
لآن الكرم ينبع من الإيثار والتضحية والبخل ينبع من الأنانية. 5 ـ اشرح في دفترك أبيات المقطع الثالث. قصة حاتم طائي ~ قصص و شعر. 6 ـ كل الناس تعلم بأن حاتماً لو أراد الغنى لكان له المال الكثير. 7ـ تقلب الشاعر في نعمة العيش وفي شدة الفقر فالزمان فيه يسر وفي عسر. 8ـ لم يجعلنا الغنى متكبرين على أقاربنا ولا ذلت أنفسنا في الفقر والحاجة. المعنى اللفظي والدلالي:
1ـ صل بين الكلمتين المترادفتين من (أ) و (ب) مما يأتي:
أ ـ نـَـزر ـ الزجر ـ وفّر ـ البأو ـ أزرى
ب ـ عاب ـ كثير ـ قليل ـ النهي ـ التكبر
ج: نـَـزر: قليل ، الزجر: النهي ، وفـّـر: كثير ،
البأو: التكبر ، أزرى:عاب. 2ـ هات تعبيراً بمعنى كل مما يأتي:
ـ حشرجت النفس: غرغرت عند الموت.
8 – فما زادنا بأواً على ذي قرابة ***** غنانا ،
ولا أزرى بأحسابنا الفقر
فما جعلني الغنى وكثرة المال أتكبـّر على أقاربي وأبناء عشيرتي ،
ولا حـطـّ الفقر من قيمتي بين النـّاس. 9 - وما ضـرّ جاراً ، يابـْنـَة القوم،فاعلمي ***** يجاورني ،
ألا يكون له سـتـر
إنـّنـي شريف الحسب ، عفيف النـّفس ،
أحافظ على كرامة جيراني ولا أسيء لهم ولو لم يكن لبيت أيّ منهم ستر يحميه. حاتم الطائي شعر. 10 - بعينَيّ عن جارات قومي غفلة ***** وفي السّمع منـّي عن حديثهم وقـر
أحافظ على كرامة وشرف جاراتي ، فلا ينالهنّ مـنـّي أيّ أذى من نظر أو سمع. حل الأسئلة التالي:
قيم اجتماعية _ حاتم الطائي
الفهم والاستيعاب:
أولاً: 1 ـ ما موضوع النص ؟
نظرة الشاعر للحياة ومذهبه في الكرم. 2ـ ما موقف الشاعر من السائل ؟
إذا لم يعطه يبين السبب واذا اعطاه لا يتبعه منة أو أذى. 3 ـ اقرأ العبارات التي تدل على المعاني الآتية من النص:
ـ 4
ـ 5
ـ 7
ـ 1
ـ 8
ـ 9
ثانياً: 1 ـ عرض حاتم مجموعة من القيم والعادات الاجتماعية اذكرها ، ووضحها ؟
العطاء والكرم: دون منة أو أذى ـ عفة النفس والكرامة: الصبر على مصاعب الحياة ـ الغنى والفقر لم يؤثرا في طبيعته ـ الحفاظ على الجار والجارات وغض السمع والبصر.
Canva لا شك أنك قد سمعت ب Canva إذا كنت في مجال التصميم، لكن، الشيء الذي ربما لم تعرفه عن هذه الأداة الشهيرة هو توفيرها لإمكانية تحرير وتعديل الملفات النصية بصورة فريدة واحترافية بالإضافة إلى قدرتها على تحرير الصور، لذلك نرشحها لكل مدرب إلكتروني يود أن ينشئ دورة نصية جذابة تضمن له مبيعات جيدة. Trello Trello يجب تواجده عند كل مدرب إلكتروني يحاول شق طريقه للعالمية، هذه الأداة المجانية الاحترافية تسهل لك تخطيط دورتك التدريبية وتنظيم مهام العمل، الأمر الذي سيكون مفيد للغاية في حالة قيامك بدورات كبيرة، تقوم الأداة بإرسال تنبيهات للمستخدم متى حان وقت القيام بمهمة معينة لتسهل له متابعة عمله وإنجاز مهامه. طرق التواصل والكتابة الإبداعية - مهارات من Google. يمكنك مطالعة المقال التالي للحصول على تفاصيل أكبر عن الأدوات التي تحتاجها 14 يوم تجريبي، دون ادخال بيانات الدفع. طريقتان لإنشاء محتوى فيديو جذاب وثري في الغالب يتم إنشاء دورة تدريبية ذات محتوى فيديو بطريقتين أساسيتين تسجيل الشاشة ( Screen Recording) يمكنك تسجيل فيديو شاشة لشرائح العرض ( Presentation Slides) في حال كانت دورتك التي تقدمها في مجال نظري ك دورات إدارة الأعمال مثلاً، أما إذا كنت تقدم دورة أكثر فعالية ك دورات إدارة صفحات التواصل الإجتماعي مثلاً، يمكنك الإعتماد على الأسلوب التعليمي ( Tutorial-Style)، هذه الفيديوهات تتيح لك إرشاد التلميذ خطوة بخطوة إلى المعنى المطلوب بصورة سليمة وواضحة.
افكار دورات تدريبية برامج تدريب
سلسلة من المقالات عن المهارات الأساسية في التدريب
تكون أغلب الورش التدريبية لساعات متصلة خلال أيام معدودة ، و لتحقيق الفائدة المرجوة من البرنامج التدريبي يجب على المدرب أن يحافظ على المتدربين في حالة من الانتباه و النشاط الدائم خلال فترة التدريب ، لذلك يتم تخصيص أوقات مستقطعة من البرنامج التدريبي للاستراحة كما يتم تخصيص اوقات اخرى لنوع من الأنشطة التدريبية تسمى انشطة التآلف. فما هي انشطة التآلف ؟ و كيف يتم إعداد انشطة التآلف ؟
ما هي انشطة التآلف ؟
هي انشطة قصيرة تتخلل اليوم التدريبي و تعتمد بالدرجة الأولى على الحركة لغرض تنشيط المتدربين و المحافظة على انتباههم و تركيزهم خلال اليوم التدريبي ، و كسر الحواجز و تقوية العلاقات و رفع نسبة المشاركة في البرنامج التدريبي. متى نحتاج إلى انشطة التآلف ؟
نحتاج إلي انشطة التآلف في الأوقات التالية:
بداية اليوم التدريبي: و تكون عادة في شكل نشاط مراجعة لليوم التدريبي السابق و يمكن تصميمه بشكل مدروس بحيث تكون فيه نوع من الحركة أو العمل الجماعي بما يضمن تحقيق الهدفين معا ، هدف المراجعة و هدف التنشيط. افكار دورات تدريبية للبنات. أثناء الجلسات التدريبية: و ذلك في حالة وجود جلستين تدريبيتين أو اكثر بشكل متتالي بدون وجود استراحة بينهما.
افكار دورات تدريبية بالشراكة مع
وبنهاية اللقاء قام الأستاذ الدكتور أيمن الأحمد بتقديم درع الجامعة للمشاركين، وتقديم شكره وتقديره للمعلومات القيمة التي قدماها للحضور، وأبدى المحاضرين عن استعدادهما للتعاون مع الجامعة في تقديم ما يحتاجه أعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية وطلبة الجامعة من دورات تدريبية متخصصة في مجال البحث العلمي.
افكار دورات تدريبية للبنات
2 – حدد الجمهور المستهدف
حدد الزبائن التي ستشتري خدماتك؛ فالتعرف على الجمهور المستهدف سوف يوجهك لإنشاء الدورة التعليمية بأفضل طريقة؛ فمثلاً إن كانت مُقدمة للمبتدئين فسيتم عملها بطريقة تختلف عن الطريقة التي كانت ستقدم لمن هم بمستوى متوسط أو متقدم. كذلك مستواهم الاقتصادي فهل سعر الخدمة سيكون مناسبًا للأفراد المستهدفين أم أنها تحتاج إضافة بعض التطويرات. لذلك وجب تحديد الجمهور المستهدف بعناية بالتعرف على أعمارهم، بلادهم، لغاتهم، اهتماماتهم، توجهاتهم، مشاكلهم. افكار دورات تدريبية برامج تدريب. 3 – دراسة الجمهور المستهدف كبداية مختلفة
بعد تحديد جمهور مستهدف، تأتي دراسة الجمهور؛ بهدف التعرف على مشاكلهم وتقديم الحلول لها، ولعلك تعرف أن أفضل دورة تعليمية هي الأكثر فائدة ، وقد تكون هذه الخطوة هي البداية لتجد فكرة لدورتك التعليمية القادمة، فكما يقولون "الحاجة أم الاختراع"، وذلك بدراسة الجمهور المستهدف والتعرف على مشاكلهم ثم تقديم حلول لهذه المشاكل على شكل دورة تعليمية. إذن في الخطوات الثلاثة السابقة يوجد أمامك أحد أمرين:
تحديد فكرة يُمكنك تقديمها، ثم تحديد الجمهور المستهدف لهذه الفكرة. تحديد جمهور مستهدف، ودراسة مشاكلهم، بهدف تقديم فكرة تحل مشكلة من هذه المشاكل.
افكار دورات تدريبية من مركز
سيؤدي ذلك إلى إنشاء تجربة متسقة لزوارك أثناء انتقالهم من الإعلان إلى الصفحة المقصودة الخاصة بالدورة التدريبية. شجع المعجبين بالدورة التدريبية لمشاركتها. طوال مسارك وخطة الترويج الخاصة بك، يجب أن تترك الكثير من الفرص للأشخاص لمشاركتها مع الأصدقاء والزملاء. تعتبر أزرار المشاركة الاجتماعية، وروابط النقر إلى tweet، وحتى عبارات الحث على اتخاذ إجراء العامة التي تخبر الأشخاص بمشاركتها كلها وسائل رائعة للتأثير على الأشخاص لنشر الكلمة. افكار دورات تدريبية من مركز. يمكنك تحسين المشاركة في مجموعة متنوعة من الأصول ذات الصلة بالدورة التدريبية، بما في ذلك الدورة التدريبية نفسها والرسائل الإلكترونية التي ترسلها للترويج لها. خدمات أخرى لشركة E-MARKETING CHANNEL
برمجة مواقع ، كتابة محتوى المواقع,
إدارة الحملات الأعلانية الالكترونية, التسويق عبر مواقع التواصل الاجتماعي
مواقع التواصل الاجتماعي, التسويق الالكتروني, تهيئة المواقع لمحركات البحث,
أهمية الدورات التدريبية
للدورات التدريبية أهمية كبيرة ليس عليك كفرد فقط بل على شركتك ومؤسستك كاملة إذا كنت من أصحاب الشركات، والفوائد المترتبة على الدورات التدريبية في مجال الأعمال هي:
تحسين أداء الموظف: إذ تجعل الدورات التدريبية من الموظف أكثر قدرة على الأداء والإنجاز في وظيفته، وبالتالي سيعطي التدريب الموظف فهمًا أكبر لمسؤولياته ضمن دوره وهذا سيساهم في بناء ثقته بنفسه وينعكس على أدائه العام، كما تُقدم الدورات التدريبية التي يتلقاها الموظف فائدة أيضًا لشركتك نفسها وذلك لأن الموظفين الأكفاء سيشغلون مناصب قيادية في الشركة وسيساهمون في تطورها وجعلها منافسًا قويًا في سوق العمل. تحسين رضا الموظفين ومعنوياتهم: الاستثمار في التدريب الذي تقدمه شركتك يُظهر للموظفين مدى تقديرهم وأهميتهم، كما يخلق التدريب مكان عمل قوي، ويساعد الموظفين في حصولهم على التدريب الذي لم يكونوا يعرفوا عنه أو يبحثوا عنه، وقد يشعر الموظفون بالتقدير والتحدي من خلال فرص التدريب وهذا يزيد من الرضا تجاه وظائفهم. معالجة نقاط الضعف: من الطبيعي وجود بعض نقاط الضعف في شخصيات وأداء معظم الموظفين في مكان العمل، ومن هنا تتيح لك البرامج التدريبية تقوية المهارات التي يحتاجها كل موظف وتحسينها، كما تنقل برامج التدريب والتطوير جميع الموظفين إلى مستوى أعلى كي يتمتعوا جميعًا بمهارات ومستوى معرفي متقارب، وهذا يساعد على تقليل أي روابط ضعيفة داخل شركتك تعتمد كثيرًا على الآخرين لإكمال مهام العمل الأساسية، كما أن توفير التدريب اللازم يمكن الموظفين من تولي مسؤولية بعضهم البعض حسب الحاجة، أو العمل في مجموعات أو العمل بشكل مستقل دون مساعدة وإشراف مستمر من الآخرين.
السبت، 3 ديسمبر 2011
أكثر من 80 دورة تدريبية جاهزة للتحميل
إهداء لمن يبحث عن التنمية الذاتية والتطوير... هذا اإلإيميل يحتوي على 80 موضوعا في مجمل أمور الحياة وفي مجالات متعددة... اختر الموضوع الذي تريد الاطلاع عليه واضغط على الفارة ستجد أمامك عرضا تقديميا بالشرائح ابدأ بالتصفح... بتفكر وتدبر وتبصر.... لتستطلع على كل ماهو جديد..... أرسله لكل مريد للعلم....