تاريخ النشر:
17 مارس 2022 20:02 GMT
تاريخ التحديث: 18 مارس 2022 0:30 GMT
في آخر 10 مباريات بين النصر والفيحاء في مختلف المسابقات فاز العالمي 6 مرات وانتهت ثلاث مباريات بالتعادل وحقق الفيحاء الفوز مرة وحيدة وكان عام 2018. المصدر: فريق التحرير - إرم نيوز
حقق نادي النصر فوزا صعبا على ضيفه الفيحاء بنتيجة 1/0 اليوم الخميس في قمة مباريات الجولة الـ25 من الدوري السعودي للمحترفين. وانتهى الشوط الأول بالتعادل السلبي على ملعب مرسول بارك، وقد شهد طرد محمد أبو سبعان من الفيحاء. هدددددف! ⚽ د 74" الهدف الأول لـ #النصر عن طريق " ماشاريبوف " النصر 1 × 0 الفيحاء #النصر_الفيحاء #قنوات_SSC
— شركة الرياضة السعودية SSC (@ssc_sports) March 17, 2022
وجاء الهدف الوحيد في المباراة في الدقيقة 74 بتوقيع جلال الدين ماشاريبوف بتسديدة من خارج منطقة الجزاء سددها على يسار فلاديمير ستويكوفيتش حارس الفيحاء. ترتيب النصر السعودية. ورفع الفوز رصيد النصر إلى 48 نقطة من 25 مباراة في المركز الثاني (مؤقتا)، وقد حقق الفوز الـ15 في حين تعادل 3 مرات وخسر 7 مرات. في المقابل تكبد الفيحاء الخسارة السابعة، وفاز 7 مرات، وتعادل في 9 مواجهات، ليتجمد رصيد الفريق عند 30 نقطة من 23 مباراة في المركز الثامن.
ترتيب الدوري السعودي: الاتحاد يُسقط نادي النصر ويبتعد في جدول الترتيب (فيديو)
وكانت مباراة الذهاب بين النصر والفيحاء قد انتهت بالتعادل 1/4 في أكتوبر الماضي، وبالمجمل في آخر 10 مباريات بين النصر والفيحاء في مختلف المسابقات فاز العالمي 6 مرات، وانتهت ثلاث مباريات بالتعادل، وحقق الفيحاء الفوز مرة وحيدة، وكان عام 2018. وكانت مباراة اليوم المواجهة رقم 8 في تاريخ مواجهات النصر والفيحاء في دوري المحترفين، حيث فاز النصر في 4 مباريات مقابل فوز وحيد للفيحاء، بينما حضر التعادل في 3 مواجهات. وهذه رابع مرة، يزور فيها الفيحاء الرياض لمواجهة النصر في دوري المحترفين، حيث التقى الفريقان من قبل 3 مرات، انتهت الأولى بالتعادل 2/2 في الدور الأول لموسم 2017/2018 على ملعب الأمير فيصل بن فهد. والتقيا على ذات الملعب في الدور الثاني موسم 2018/2019، وانتهى بفوز النصر 1/0 بهدف سجله المغربي عبدالرزاق حمدالله. ترتيب الدوري السعودي: الاتحاد يُسقط نادي النصر ويبتعد في جدول الترتيب (فيديو). وفي الدور الثاني لموسم 2019/2020، تقابل الفريقان على استاد الملك فهد الدولي وحسمها النصر في الوقت القاتل بهدفي المغربي حمدالله مقابل هدف وحيد سجله أندرياتسيما. وعبدالرزاق حمدالله هو الهداف التاريخي لمواجهات النصر والفيحاء وسجل 6 أهداف. وغدا الجمعة يلعب الشباب مع الطائي، والاتحاد مع الحزم، والهلال مع الأهلي، في حين يلعب الباطن مع الرائد، والتعاون مع أبها يوم السبت.
تاريخ النشر:
11 فبراير 2022 19:14 GMT
تاريخ التحديث: 12 فبراير 2022 5:52 GMT
حقق نادي الاتحاد فوزًا مهمًا وثمينًا بنتيجة 3/0 على ضيفه النصر، في قمة مباريات الجولة الـ20 من الدوري السعودي للمحترفين، اليوم الجمعة. وخطا الاتحاد خطوة جديدة نحو التتويج بلقب الدوري السعودي الغائب عن الفريق منذ سنوات طويلة بعدما تفوق 3/0 على مطارده النصر على استاد (الجوهرة المشعة) في مدينة جدة. هدف #الاتحاد الأول على #النصر #الاتحاد_النصر #النصر_الاتحاد
— Erem Sport – إرم سبورت (@EremSports) February 11, 2022
ووقَّع المهاجم البرازيلي "رومارينيو ريكاردو دا سيلفا" الهدف الأول من ضربة جزاء في الدقيقة السادسة، سددها على يسار وليد عبدالله حارس النصر، وجاء احتساب ركلة الجزاء بعد تدخل من أنسيلمو دي مورايس على عبدالرزاق حمدالله. ونجح الاتحاد بتعزيز تقدمه بعدما سجل له عبدالعزيز علي البيشي الهدف الثاني بتسديدة رائعة من داخل منطقة الجزاء في الدقيقة 30، مستغلًا كرة عرضية من عبدالرزاق حمدالله. ترتيب النصر الدوري السعودي. ووقَّع المهاجم المغربي عبدالرزاق حمدالله ثالث أهداف الاتحاد بتسديدة من داخل منطقة الجزاء في الدقيقة 68. ورفع الاتحاد رصيده إلى 47 نقطة من 19 مباراة، في صدارة ترتيب الدوري السعودي، وحقق العميد الفوز الخامس عشر، في حين تعادل مرتين وخسر مرتين.
القيام بكتابة أجر العامل. إدخال مدة خدمة العامل بالمؤسسة بالأعوام كما يمكن كتابتها بالأشهر والأيام اختيارياً. الضغط بعد ذلك على علامة (=) حتى يتم ظهور قيمة المكافأة المالية التي يستحقها العامل وهذه هي الطريقة الصحيحة لاستخدام حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل كما هو موضح.
حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعودي 2019
فالمرأة العاملة هي أيضاً تستحق المكافأة كاملة وذلك عند نهاية فترة خدمتها في حالات عديدة. وتكون متمثلة بكلّ من السيدات: إذا أنهت المرأة العاملة فترة عقد العمل. والتي تكون من خلال ستة شهور فقط من تاريخ عقد زواجها. وأيضاً إذا أنهت فترة عقد عملها خلال مدة ثلاثة شهور من تاريخ وضعها. هل تحسب البدلات مع نهاية الخدمة
ينص قانون العمل السعودي على مجموعة من الأمور التي يجب أن يتم التعرف عليها. حيث تتحدد قيمة المكافأة الخاصّة به و بنهاية فترة خدمة الموظف العامل في المملكة العربية السعودية من خلال أن يتم الاعتماد على الأجر فقط الشهريّ الفعليّ. حيث يكون هذا الأمر مُتضمنًا هذا الأجر وأيضاً العديد من المكافآت الأخرى المتمثلة في مجموعة مختلفة من البدلات، والمكافآت، والزيادات المختلفة السنوية، واللجان. ومجموعة مختلفة من الأرباح والمنح، والجائزة أو المكافأة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية – إتعلم. ومجموعة كبيرة للغاية من المنافع العينية المميزة من صاحب العمل. وهذا يكون مقابل الأداء الكامل الخاصّ له والذي يكون أثناء عمله وخدمته. وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا، الذي قدمنا من خلاله حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي وأهم المعلومات التي تتعلق بها، وذلك من خلال مجلة برونزية.
حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعودي الجديد
كيفية الدخول إلى مكتب العمل
نوع محرك البحث مكان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. اضغط على خدمات الوزارة في أعلى الصفحة واختر دليل الخدمات من هناك
ستفتح أمامك قائمة ضخمة من الخدمات. انقر فوق خدمة التسجيل عبر الإنترنت ، ثم انقر فوق بدء الخدمة. مكتب العمل السعودي حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي - موسوعتي. أو ، من الصفحة الرئيسية ، انقر فوق الخدمات الإلكترونية للشركات ، ثم انقر فوق مستخدم جديد. املأ المعلومات المطلوبة وبمجرد الانتهاء من ذلك ، سيرسل لك الموقع رسالة إلى رقم الهاتف المحمول الذي قمت بالتسجيل فيه ورسالة نصية للتأكيد في البريد الإلكتروني. حاسبة نهاية الخدمة ، مكتب العمال السعودي
يقدم مكتب العمل السعودي مكافأة نهاية الخدمة لكل عامل وافد في المملكة ، سواء كان محددًا في عقد العمل الأول ، وتحدد إدارة العمل إنهاء عقد العمل وقيمة المكافأة بناءً على قيمة آخر راتب تم استلامه ، ولكن إذا طلب العامل ذلك ، قررت ضمان إنهاء العقدة قبل الوقت المحدد ، وهناك حالات معينة للمكافأة مثل:
إذا أنهى العامل عقدًا من تلقاء نفسه ولم يمر أكثر من عامين ، فلا يحق له الحصول على إكرامية نهاية الخدمة. ومع ذلك ، إذا مرت خمس سنوات أو أقل ، تقدر المكافأة بنصف شهر عن كل عام.
حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعودي 2014
شاهد أيضًا: كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في السعودية
المرأة ومكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي
لا يخفى على أحد إنَّ المرأة أصبحت شريكة الرجل في مختلف مجالات الحياة، حيث تُعامل بالتساوي مع الرجال في العديد من الأنظمة والقوانين المعتمدة بالبلاد، فالمرأة العاملة تستحق المكافأة كاملة عند نهاية خدمتها في حالات عديدة، متمثلة بكلّ من: إذا أنهت المرأة العاملة عقد العمل خلال ستة شهور من تاريخ عقد زواجها، أو إذا أنهت عقد عملها خلال ثلاثة شهور من تاريخ وضعها. إقرأ أيضا: درة أنيقة في أحدث جلسة تصوير (صور)
هل تحسب البدلات مع نهاية الخدمة
تتحدد قيمة المكافأة الخاصّة بنهاية خدمة الموظف العامل بالمملكة من خلال لااعتماد على الأجر الشهريّ الفعليّ، مُتضمنًا هذا الأجر العديد من المكافآت متمثلة في البدلات، والمكافآت، والزيادات السنوية، واللجان، والأرباح، والمنح، والجائزة أو المكافأة، وكذلك المنافع العينية من صاحب العمل مقابل الأداء الكامل الخاصّ له أثناء عمله وخدمته. شاهد أيضًا: حجز موعد مكتب العمل بالخطوات التفصيلية
رابط مباشر حاسبة مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل
بإمكانكم الانتقال المُباشر إلى الرابط المخصص لحاسبة نهاية الخدمة من مكتب العمل السعوديّ "من هنا"، حيث سينقلكم هذا اللينك مُباشرةً إلى حاسبة نهاية الخدمة الإلكترونيّة، التي يتم من خلالها إدراج البيانات الخاصّة بالموظف؛ الذي يُريد معرفة قيمة المكافأة التي سيتحصّل عليها عند نهاية خدمته.
حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعودي تسجيل الدخول
– على سبيل المثال، الموظف الذي يستقيل بعد العمل لمدة 3 سنوات في شركة، وكان آخر شيك إجمالي الرواتب المستلمة 15000 ريال سعودي، لذلك يتلقى العامل 7. 501. 50 كمكافأة نهاية الخدمة، وهذا هو راتب الموظف مضروبًا بنصف راتب الاستحقاق (1/3 مقسومًا على 2 هو 16. 67٪) مضروبًا في عدد سنوات الشركة. الحالة 3: موظف بين 5- 10 سنوات
– الموظف الذي يمكث في الشركة لأكثر من 5 سنوات ولكن أقل من 10 سنوات يحصل على استحقاق 2/3 ومنحة نهاية الخدمة بنصف راتبه للسنوات الخمس الأولى وراتب كامل لمدة خمس سنوات قادمة. – على سبيل المثال، يستقيل الموظف بعد أن عمل لمدة 7 سنوات في شركة يتلقى ما مجموعه 20. 000 ريال سعودي كراتبه الأخير، يحصل على إعانة نهاية خدمة تصل إلى 60. 003 ريال سعودي، وهذا يعني أن الراتب مضروب في 5 مقسوماً على 2 زائد الراتب مضروب في 2، ومجموع هذا مضروب في 66. 67 ٪، منذ 7 سنوات تندرج تحت قوس من السنوات الخمس المقبلة. حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعودي الاجازات. الحالة 4: موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر
– الموظف الذي يبقى مع الشركة لمدة 10 سنوات أو أكثر يتلقى استحقاقًا كاملاً ونصف الراتب للسنوات الخمس الأولى والراتب الكامل للسنوات اللاحقة كجائزة نهاية الخدمة.
حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعودي الاجازات
إدراج عدد أيام العمل في الحقل المخصص لذلك (مُلاحظة إنَّه حقل اختياريّ). الضغط بعد ذلك على أيقونة المساواة (=) للحصول على مقدار المكافأة المحددة للموظف. شاهد أيضًا: نظام العمل المرن السعودية الشروط وطريقة التسجيل
قانون العمل مستحقات نهاية الخدمة
وضع قانون العمل السعودي والمواد الخاصّة به الإجراءات والتفاصيل الخاصّة بصرف مستحقات نهاية الخدمة، حيث تُصرف هذه المستحقات بعد نهاية العامل أو تقديمه للاستقالة، من خلال مراعاة الطرق التاليّة
إقرأ أيضا: قوالب يوم التأسيس جاهزة للطباعة 2022-1443
لا يستحق العامل أيّ مكافأة عن نهاية الخدمة إذا لم يقضي سنتين متتاليتين في خدمة صاحب العمل. يستحق العامل ثلث المكافأة فقط إذا استقال من عمله بعد خدمة لا تقل عن سنتين متتاليتين ولا تزيد على خمس سنوات. يستحق العامل ثلثي المكافأة إذا استقال العامل بعد خدمة تزيد على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة بمكتب العمل السعودي 2022/1443. يستحق العامل مكافأة كاملة إذا استقال من عمله بعد خدمة عشر سنوات متتالية. يستحق العامل المكافأة كاملة إذا استقال من عمله نتيجة القوة القاهرة الخارجة عن الإرادة. شاهد أيضًا: حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
متى تصرف مستحقات نهاية الخدمة
متى تُصرف مستحقات نهاية الخدمة؟ من التساؤلات المهمة لكلّ موظف أنهى خدماته، حيث تُصرف مُستحقات مكافأة نهاية الخدمة عند نهاية خدمة العامل في الفترة المحددة، إذ يتم إلزام صاحب العمل بإعطاء الموظفين جميع مستحقاتهم المالية؛ بناءً على اتفاق بين صاحب العمب والعامل، فهذه المُستحقات من حقوق العمّال؛ التي تُعدّ أجر وتقدير لجهود العاملين للمدة التي عملوها خلال فترة عملهم.
– على سبيل المثال ، يستقيل الموظف بعد العمل لمدة 15 عامًا في إحدى الشركات، حيث يتقاضى 10 آلاف ريال سعودي كراتبه الأخير، ويصل إلى المنزل مكافأة نهاية الخدمة تصل إلى 125. 000، وهذا هو الراتب مضروبا في 5 سنوات مقسوما على 2 زائد الراتب مضروبا في 10 سنوات. ملاحظات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة
– كاستثناء، قد يكون للموظف الحق في الحصول على المكافأة الكاملة إذا ترك العمل لأسباب قهرية خارجة عن إرادته. – إذا أنهت العاملة عقدها في غضون ستة أشهر من تاريخ زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الولادة، فقد يحق لها الحصول على الجائزة الكاملة. – يجوز لصاحب العمل اقتطاع أي ديون متعلقة بالعمل مستحقة له من مستحقات العامل، تتم الخصومات الأخرى وفقًا للقانون. – إذا لم يعمل الموظف لمدة عام كامل، يتم دفع مبلغ تناسبي. حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعودي تسجيل الدخول. – لا يوجد حد أقصى لعدد سنوات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. – لا تشمل مكافأة نهاية الخدمة جميع أو بعض العمولات، ونسبة المبيعات، ومكونات الأجور المماثلة التي تخضع للزيادة والنقصان. ما هو مدرج في مكافأة نهاية الخدمة
يتم تضمين فقط الراتب الأساسي وبدل السكن وبدل الانتقالات في استحقاقات نهاية الخدمة، ويتم استبعاد الهاتف وبدل الغذاء.