أسواق العثيم تطلق بوابة إلكترونية خاصة بالموردين
2014-06-10 13:08:00
Wednesday, 21 May 2014
أطلقت شركة أسواق العثيم بوابة إلكترونية خاصة بالموردين وذلك في إطار استراتيجية الشركة التي تهدف إلى تحسين مستويات التفاعل مع الموردين وخدمتهم عبر تعزيز قنوات التواصل الفعالة وتوفير المعلومات التي يطلبونها بكل سهولة ويسر. أسواق العثيم تطلق خدمة السداد للموردين عن طريق الحوالات الإلكترونية. وأوضح يوسف بن محمد القفاري الرئيس التنفيذي لشركة أسواق العثيم أن إطلاق بوابة العثيم الإلكترونية للموردين جاء استمراراً لعمليات التطوير التقنية التي تقوم بها الشركة لتلبية متطلبات المرحلة القادمة والاستفادة من وسائل الاتصال الحديثة وشبكات التواصل الاجتماعي في تطوير آلية التواصل بين الشركة وقطاع الموردين ودعمها بما يحقق المصلحة المتبادلة بين الطرفين. وأضاف القفاري أن البوابة الجديدة تعد من المواقع المتميزة من حيث التصميم والخدمات المتوفرة وسهولة التنقل بين الصفحات، حيث يستطيع أي مورد للشركة الدخول إلى البوابة من خلال اسم مستخدم وكلمة مرور وإجراء العديد من العمليات الخاصة بالأصناف التي يوردها للشركة مما أسهم في توفر الجهد والوقت ورفع مستوى الدقة في العمليات. ومن جانبه أشار محمد الفريح نائب الرئيس التنفيذي لتقنية المعلومات بالشركة أن بوابة العثيم الإلكترونية تقدم باقة من الخدمات المتميزة للموردين منها تقديم تقارير الأداء للمورد من خلال لوحة عدادات بالصفحة الرئيسية، كما تتيح للمورد عرض ومتابعة طلبات الشراء وأوامر ومواعيد التوريد وأرصدة الأصناف على مستوى المستودعات والفروع فضلاً عن تفاصيل المبيعات والمرتجعات الخاصة بالمورد.
الموردين
أطلقت شركة أسواق العثيم بوابة الكترونية خاصة بالموردين وذلك في إطار استراتيجية الشركة التي تهدف إلى تحسين مستويات التفاعل مع الموردين وخدمتهم عبر تعزيز قنوات التواصل الفعالة وتوفير المعلومات التي يطلبونها بكل سهولة ويسر. منافسات المشتريات والعقود. وأوضح الأستاذ يوسف بن محمد القفاري الرئيس التنفيذي لشركة أسواق العثيم أن إطلاق بوابة العثيم الإلكترونية للموردين جاء استمراراً لعمليات التطوير التقنية التي تقوم بها الشركة لتلبية متطلبات المرحلة القادمة والاستفادة من وسائل الاتصال الحديثة وشبكات التواصل الاجتماعي في تطوير آلية التواصل بين الشركة وقطاع الموردين ودعمها بما يحقق المصلحة المتبادلة بين الطرفين. وأضاف القفاري بأن البوابة الجديدة تعد من المواقع المتميزة من حيث التصميم والخدمات المتوفرة وسهولة التنقل بين الصفحات حيث يستطيع أي مورد للشركة الدخول إلى البوابة من خلال اسم مستخدم وكلمة مرور وإجراء العديد من العمليات الخاصة بالأصناف التي يوردها للشركة وهذا أسهم في توفير الجهد والوقت ورفع مستوى الدقة في العمليات. من جانبه أشار الأستاذ محمد الفريح نائب الرئيس التنفيذي لتقنية المعلومات بالشركة أن بوابة العثيم الإلكترونية تقدم باقة من الخدمات المتميزة للموردين منها تقديم تقارير الأداء للمورد من خلال لوحة عدادات بالصفحة الرئيسية كما تتيح للمورد عرض ومتابعة طلبات الشراء وأوامر ومواعيد التوريد وأرصدة الأصناف على مستوى المستودعات والفروع فضلاً عن تفاصيل المبيعات والمرتجعات الخاصة بالمورد.
أسواق العثيم تطلق خدمة السداد للموردين عن طريق الحوالات الإلكترونية
أطلقت شركة أسواق العثيم بوابة إلكترونية خاصة بالموردين وذلك في إطار استراتيجية الشركة التي تهدف إلى تحسين مستويات التفاعل مع الموردين وخدمتهم عبر تعزيز قنوات التواصل الفعالة وتوفير المعلومات التي يطلبونها بكل سهولة ويسر. وأوضح يوسف بن محمد القفاري الرئيس التنفيذي لشركة أسواق العثيم أن إطلاق بوابة العثيم الإلكترونية للموردين جاء استمراراً لعمليات التطوير التقنية التي تقوم بها الشركة لتلبية متطلبات المرحلة القادمة والاستفادة من وسائل الاتصال الحديثة وشبكات التواصل الاجتماعي في تطوير آلية التواصل بين الشركة وقطاع الموردين ودعمها بما يحقق المصلحة المتبادلة بين الطرفين. "إعمار اليمن" يطلق بوابة تأهيل المساهمين | صحيفة مكة. وأضاف القفاري أن البوابة الجديدة تعد من المواقع المتميزة من حيث التصميم والخدمات المتوفرة وسهولة التنقل بين الصفحات، حيث يستطيع أي مورد للشركة الدخول إلى البوابة من خلال اسم مستخدم وكلمة مرور وإجراء العديد من العمليات الخاصة بالأصناف التي يوردها للشركة مما أسهم في توفر الجهد والوقت ورفع مستوى الدقة في العمليات. ومن جانبه أشار محمد الفريح نائب الرئيس التنفيذي لتقنية المعلومات بالشركة أن بوابة العثيم الإلكترونية تقدم باقة من الخدمات المتميزة للموردين منها تقديم تقارير الأداء للمورد من خلال لوحة عدادات بالصفحة الرئيسية، كما تتيح للمورد عرض ومتابعة طلبات الشراء وأوامر ومواعيد التوريد وأرصدة الأصناف على مستوى المستودعات والفروع فضلاً عن تفاصيل المبيعات والمرتجعات الخاصة بالمورد.
"إعمار اليمن" يطلق بوابة تأهيل المساهمين | صحيفة مكة
وقعت غرفة تجارة وصناعة عمان مذكرة تعاون مع شركة بوابة الأعمال الدولية وذلك بهدف إنشاء نظام التسجيل المشترك للموردين لتمكين الشركات العُمانية الصغيرة والمتوسطة من تطوير أعمالها على الصعيدين المحلي والعالمي. وقع المذكرة نيابة عن الغرفة سعادة المهندس رضا بن جمعة آل صالح رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عمان فيما وقعها نيابة عن الشركة الشيخ محمد بن مرهون المعمري رئيس مجلس إدارة شركة بوابة الأعمال الدولية. وبموجب مذكرة التعاون تقدم غرفة تجارة وصناعة عمان ممثلة في لجنة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الدعم للشركات العُمانية الصغيرة والمتوسطة لتطويرها وترسيخ أعمالها وتعزيز ازدهارها في السلطنة وجميع أنحاء العالم فيما تدير شركة بوابة الأعمال الدولية نظام التسجيل المشترك للموردين، نيابة عن وزارة الطاقة والمعادن.
منافسات المشتريات والعقود
القدرة: Capacity
يجب أن يتمتع المورد بقدرة كافية للتعامل مع متطلبات مؤسستك. ما هى قدرتة على سرعة الاستجابة لمتطلبات مؤسستك وللسوق الأخرى ووظائف التوريد. أنظر إلى كل موارد الموردين ، هل لديها الموارد التي تحقق احتياجاتك وخاصة عندما تكون ملتزما نحو عملاء أخرين. هذه الموارد تتضمن الموظفين، المعدات المخازن، والموارد المتاحة. الالتزام بالتعهدات: Commitment
يجب أن يكون لدى المورد أدلة تدل على أن لديه معدلات جودة عالية ، ابحث عن مبادرات الجودة في المورد على سبيل المثال حصوله على شهادة الأيزو أو تطبيق سيجما6. يجب أن يوضح المورد مدى التزامه ناحيتك كعميل خلال الفترة المتوقع أن تعملون فيها معا. وهذا مهما بصفة خاصة في حالة التخطيط لعلاقة طويلة مع المورد. ايضا أنت تحتاج إلى دليل لاستمراره في التعهد بتوصيل متطلباتك عندما تحتاجها حتى لو كانت من عملاء آخرين. الرقابة Control
يجب الاستفسار عن السياسات والإجراءات والعمليات وسلسلة التوريد وهنا يجب التأكد من أنه يمكن الاعتماد عليه في توصيل المتطلبات وخاصة لو أنها مرتبطة بموارد نادرة، أو مراقبة من مؤسسات أخرى. النقدية Cash
يجب أن يكون موردك في حالة مالية جيدة الشركات ذات الحالة المالية الجيدة تكون أكثر صمودا مع التغيرات او الهزات الاقتصادية.
نرغب ياشعاركم بأنه عند توريد أي بند للمستشفى يجب أن لاتقل صلاحيته عن ثلثي مدة الصلاحية، وفي حالة توريد البند بصلاحية أقل من المطلوب لأي سبب فأنه يتعين على المورد تزويدنا بتعهد خطي يلتزم فيه باستبدال البنود عند انتهاء صلاحيتها. آملين الالتزام بمواعيد التوريد المحددة وعدم التأخر لكي لا نضطر آسفين لتطبيق الجزاءات الواردة في نظام المنافسات والمشتريات الحكومية بحقكم. وتقبلوا تحياتنا
عزيزي المورد
نود أن نشكركم على اهتمامكم بالتسجيل كمورد في شركة تطوير التعليم القابضة، حيث يمكنكم إكمال طلب التسجيل وتسليم جميع الوثائق والمستندات إلكترونيا. وسوف يتم التواصل معكم عن طريق الموقع الالكتروني بعد استلام ومراجعة طلبكم.
مثال ذلك، في حال قضى العامل مدة 5 أعوام وكان راتبه في الشهر الواحد 6000 ريال فإنه يحصل على 15000 ريال وذلك باحتساب 3000 "نصف أجر شهر واحد لكل سنة" وضربه ب5 ليصبح الناتج 15000. كما ويجدر الانتباه أنه يتم الأخذ براتب الموظف الأخير، وبهذا فإنه يستوجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل مكافأة نهاية الخدمة بناءً على راتب الشهر الأخير في العمل. حاسبة مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي
لتبسيط العملية الحسابية لمكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك، يمكنك الانتقال إلى موقع وزارة العمل عبر هذا الرابط واملاء الفراغات التي ستظهر أمامك ثم النقر يساوي لتظهر لك قيمة مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك. يمكنك التعرف على المزيد عن هذا الموضوع من خلال الاطلاع على مقالاتنا السابقة مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص ، وكذلك كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي.
مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودى - صحيفة البوابة
أما في حالة أن العامل استقال من العمل بعد قضائه فترة تزيد عن الخمس سنوات وممتدة إلى العشر سنوات يكون من مستحقاته الحصول على 2/3 المكافأة التي حددتها جهة العمل. أما إذا استقال ولم يكمل السنتين فلا يكون من حقه الحصول على أي مستحقات وذلك لأنه لم يوفي الشروط اللازمة للحصول على المكافأة وهي "ألا تقل مدة العمل عن سنتين". اقرأ أيضًا: طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية والأساسيات التي تحسب عليها
2- حالة انتهاء الخدمة
نكمل حديثنا عن مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي ونقوم بالإشارة إلى أن العامل الذي ينهي خدمته نهائيًا أو الذي تزيد فترته عن العشر سنوات في العمل، يكون من حقه الحصول على المكافأة المالية التي تحددها جهة العمل كاملة. الجدير بالذكر إن الأفراد الذين يستمرون في العمل لفترة تزيد عن العشر سنوات يكون من حقهم أيضًا الحصول على المكافأة كاملة من جهة العمل. هل توجد مكافأة نهاية خدمة في حالة الفصل؟
استكمالًا لحديثنا عن مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي، نقوم بالإشارة إلى أن العامل المفصول من العمل إذا كان فصله تعسفيًا يحصل على مكافأة تعويض لكن تختلف هذه المكافأة وفقًا للعديد من الشروط ومنها:
إذا تم فصل العامل فصلًا تعسفيًا بعد قضائه 4 أشهر وكان في الأساس عقد عمله ممتد لسنة، يكون من حقه الحصول على تعويض نهاية الخدمة للثمان أشهر المتبقية في عقده.
تفاصيل مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي 1440 – 2019 بالتفصيل – المختصر كوم
إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: معلومات قانونية حول مستحقات نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
آخر تحديث يناير 15, 2022
نظم قانون العمل السعودي العلاقة بين الموظف وصاحب العمل حتى يضمن للجميع حقوقهم وواجباتهم داخل العمل، وذلك من أجل الحفاظ على الحقوق، وعدم ضياعها، ومن القوانين التي وضعتها المملكة العربية السعودية في نظام العمل هو مستحقات نهاية الخدمة، والتي تكون بمثابة تقدير للموظف عن جهوده خلال فترة عمله، ويتم حساب هذه الفترة بناءً على عدد من العوامل، وهي التي تنص عليها المادة 84 من قانون العمل السعودي. مستحقات نهاية الخدمة
تعد مستحقات نهاية الخدمة بند رئيسي في قانون العمل السعودي، والذي ينص على ضرورة منح صاحب العمل أو المنشأة التي يعمل فيها الموظف مستحقات عن فترة خدمته في العمل، وذلك تقديرًا لجهوده في العمل، ويتم حساب الفترة بسنوات خدمته في العمل، وهي تختلف باختلاف عدد السنوات التي قضاها الفرد في العمل، وأيضًا تختلف على أساس آخر راتب تحصل عليه الموظف، والعديد من العوامل الأخرى، وحسب كل حالة، ويجب أن يحصل الموظف عليها خلال أسبوع واحد من نهاية خدمته؛ حيث أنها تعد حق شرعي وقانوني له. حالات مستحقي نهاية الخدمة
هناك عدد من الحالات التي حددها القانون السعودي، والتي يجب فيها أن يحصل الموظف على أجره كاملًا، وتتمثل هذه الحالات في
حالة نهاية الخدمة
يجب على المنشأة أو صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل دفع راتب نصف شهر عن كل سنة، وذلك في حالة السنوات الخمسة الأولى، أما في حالة بعد مرور الخمس سنوات يجب دفع قيمة راتب كامل عن كل سنة زيادة عن السنوات الخمسة.