بدأ محافظ أسيوط زيارته بتفقد دار الصفا لرعاية الفتيات اليتيمات بحي غرب مدينة أسيوط وقدم لهن التهنئة بالعيد واطمئن على مستوى الرعاية والخدمات المقدمة للفتيات الأيتام مقدمًا لهن الهدايا والعيديات والحلوى. بعدها توجه المحافظ إلى دار الحنان لرعاية البنين بمركز الفتح وافتتح أعمال التطوير ورفع الكفاءة التي تمت بالدار التي تم إنشاؤها منذ عام 1980 حيث قام بأعمال التطوير جهاز تعمير وسط وشمال الصعيد بنكلفة بلغت 4 مليون و100 ألف جنيه وتضمنت رفع كفاءة المبنى بالكامل وغرف المبيت والمطعم والمطبخ الخاص بالدار للمساهمة فى تقديم الرعاية للأطفال الأيتام بما يكفل حياة كريمة لهم ويساهم في إعدادهم نفسيًا واجتماعيًا لتخريج جيل فاعل في مسيرة المجتمع نحو التقدم. وأشاد اللواء عصام سعد بأعمال التطوير التي تمت بدار رعاية الأيتام مؤكدًا أن المحافظة تولي اهتمامًا كبيرًا لدور الأيتام وتقديم جميع أنواع الدعم اللازم لها وتوفير كل مقومات الحياة الكريمة موجهاً بتوفير كافة الرعاية للأيتام بدور الرعاية في كافة مدن المحافظة موضحًا أن الاستثمار في البشر هو الهدف الأسمى الذي تسعى إليه دائما الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية.
دار أيتام مكة - اليوم السابع
دار الأيتام الخيرية ، من الدور التي أُنشئت في مكة المكرمة. مؤسس الدار [ عدل]
صاحب فكرة تأسيس الدار هو مهدي المصلح مدير الامن العام السابق، وقد عمل معه على تحقيقها العقيد علي جميل، حيث أُفتتحت عام 1355هـ حين التحق بها ما يقارب خمسين طفلاً حيث تتراوح أعمارهم ما بين الثامنة والثانية عشر. وسط أجواء احتفالية.. الآلاف يؤدون صلاة عيد الفطر بمساجد الوادي الجديد | نيوم نيوز. [1]
صاحب فكرة إنشاء الدار مهدي بك الصالح رحمهُ الله
رئيس المجلس الإداري للدار علي بك جميل
مقر الدار [ عدل]
كان مقر الدار في بداياتها في إحدى البنايات المستأجرة، ثم خُصص لها بناية في أجياد مكونة من دورين، وقد أفتتحها الملك عبدالعزيز بعد حج عام 1357هـ ، ثم بُني بعد ذلك طابق ثالث وافتتحهُ الملك في حج عام 1359هـ. [2]
الإشراف على الدار [ عدل]
أشرفت على الدار هيئة إدارية، وقد شُكلت عام 1356هـ برئاسة مهدي المصلح، وعضوية كل من محمد سرور الصبان، ومحمد شطا، وعلي جميل، وعبدالوهاب آشي ، وعبد القادر أبو الخير، وظلت هذه الهيئة الإدارية حتى عام 1366هـ ، حتى حل محلها مجلس إداري يترأسهُ محمد سرور الصبان ، وقد ضم المجلس علي جميل نائباً للرئيس، إلى جانبه ثلاثة اعضاء هم: صالح قزاز، عبد الله باحمدين، و محمد لبنى، وفي عام 1374هـ شكل مجلس جديد من خمسة اعضاء برئاسة علي جميل، والاعضاء محمد سعيد العامودي رئيس تحرير مجلة الحج ، وأحمد محمد جمال عضو مجلس الشورى، وفؤاد رضا عضو مجلس الشورى، ومحمد فدا مدير منطقة الطائف التعليمية.
وسط أجواء احتفالية.. الآلاف يؤدون صلاة عيد الفطر بمساجد الوادي الجديد | نيوم نيوز
وأكد "الهجان"، أنه يجب علينا جميعًا أن نهتم برعاية الأيتام ودعمهم حتى يصلوا إلى بر الأمان، وشدّد على حسن الرعاية المقدمة لهم، مشيرا إلى أن كل الأديان السماوية قدّمت الكثير من التعاليم التي تأمر برعاية اليتيم. ثم توجه "الهجان"، عقب ذلك لتقديم التهنئة للسيدات والرجال نزلاء دار المسنين بمدينة بنها تقديرا لمكانتهم الكبيرة وتضحياتهم، وقدم بعض الهدايا الرمزية لهم ووجه القائمين على الدار بتلبية أي متطلبات لهم، كما وفر عددا من المفروشات والملابس اللازمة للمعيشة بالدار. وأشار محافظ القليوبية، إلى أنه يحرص على التواجد معهم فى هذا اليوم تقديرا لهم، مؤكدا أنهم قاموا بتأدية رسالتهم على الوجه الأكمل تجاه أبنائهم والمجتمع، كما كرَّم عددا من آباء وأمهات الدار، مشيرا إلى أهمية دور الأب والأم ورسالتهم السامية تجاه أبنائهم والمجتمع.
وصول المتهم بتعذيب أطفال دار أيتام مكة لمحكمة الجيزة لنظر استئناف حكم حبسه
الإثنين، 27 أكتوبر 2014 12:29 م
وصل منذ قليل أسامة محمد عثمان المتهم بتعذيب الأطفال بدار أيتام مكة إلى محكمة جنوب الجيزة لنظر الاستئناف المقدم منه على حكم حبسه 3 سنوات لاتهامه بتعذيب الأطفال والبلطجة داخل الدار. اليوم.. نظر استئناف مدير دار أيتام مكة على حكم حبسه بـ"تعذيب الأطفال"
الإثنين، 27 أكتوبر 2014 06:11 ص
تنظر اليوم الاثنين، محكمة جنح مستأنف العمرانية الاستئناف المقدم من دفاع "أسامة محمد" مدير دار أيتام مكة المتهم بتعذيب الأطفال على حكم حبسه 3 سنوات.
الرئيسية » نصائح العمل الحر » نموذج عقد عمل حر وأنواعه المختلفة
فبراير 14, 2022
shoghlonline
عقد العمل هو الأساس لضمان الحقوق كل من العامل وصاحب العمل في أي طبيعة عمل، فما بالك بالعمل الحر الذي قد يتعرض الفري لانسر إلى الكثير من النصب حيث سيقوم بتوفير عمل ولا يتقاضى مقابله عائد مادي. لذلك يلجأ العاملين بشكل حر إلى البحث عن نموذج عقد عمل حر يضمن لهم حقوقهم منعًا لحدوث أي نوع من أنواع النصب أو فقدان الحق. عادة ما تحتوي العقود على بعض البيانات التي لا تتغير من حيث المعلومات عن أطراف العقد وكل الحقوق والواجبات وهذا ما سنتعرف عليه خلال هذه المقالة مع بعض النماذج الجاهزة لتستخدمها على الفور. انواع عقود العمل الحر
يوجد العديد من أنواع عقود العمل، لكل منهم هدف مختلف، حيث يحتوي كل نوع على طبيعة معينة ومن هذه الأنواع:
نموذج عقد عمل حر غير محدد المدة
هو عقد يكون في الأساس قائمًا على عرض الحقوق والواجبات المختلفة والمهام المطلوبة والراتب ولكن من دون تحديد إطار زمني لهذا العقد، حيث يستمر هذا العقد في التجديد بشكل مستمر مع انتهائه. اقرأ المزيد عن: مفهوم العمل الحر
عقد عمل محدد المدة
العقد محدد المدة هو العقد الذي يعتمد في الأساس على مدة زمنية معينة، يقدم فيها العامل خدماته إلى صاحب العمل وبعد انتهاء هذه المدة لا يكون العامل مُطالب بأي واجبات تجاه صاحب العمل.
نموذج عقد عمل سعودي Doc
وفي حال انتهاء مدة العقد ويوجد بعض المهام لم يتم إنجازها لا يُطالب بها العامل. نموذج عقد عمل حر لإنجاز عمل معين
أما عقد العمل الحر لإنجاز عمل معين، في هذه الحالة يكون العقد قائمًا بهدف الانتهاء من مهمة بعينها حسبما تستغرق هذه المهمة يستمر عقد العمل في السريان حتى الانتهاء من هذه المهمة التي قد تستغرق شهر أو أسبوع أو حتى سنوات. محتويات عقد العمل الحر
يحتوي عقد العمل على بعض البنود والنصوص التي يجب على الطرفين في نهاية المطاف الالتزام بها حتى يضمن كل منهما حقه. ومن هذه البنود:
معلومات أساسية عن الطرفين: الاسم، العنوان، رقم الهاتف، الرقم القومي. طبيعة الوظيفة وجميع المتطلبات والمهام المطلوبة وذكرها بالتفصيل. الراتب
المدة الزمنية لتسليم كل أنواع العمل
طريقة التعامل مع التعديلات. حقوق الملكية الفكرية تعود لصاحب العمل أم العامل الحر بعد الانتهاء من العمل. من الضروري التأكد جيدًا من كل البنود المذكورة في العقد وتوضيح كل نقطة بالتفصيل منعًا لحدوث أي سوء فهم. ولا تتردد في القيام بإبرام عقد مع أصحاب الأعمال حتى تضمن حقك، مع العلم أنه في حال كان صاحب الوظيفة أجنبي، فإن العقد قد لا يكون له فائدة كبيرة في حال التعرض للنصب لأنك لن تستطيع مقاضاته على عكس ما إذا كان من نفس بلدك، ستتمكن من مقاضاته بشكل سهل.
نموذج عقد عزل خزانات
إنه في يوم الإثنين الموافق ------- تم الاتفاق بين كل من:- 1- -------------------- طرف أول. 2- --------------------- طرف ثاني قد أتفق الطرفان وهما بكامل أهليتهما المعتبرة قانوناً للتعاقد على ما يلي:- أولاً: يلتزم الطرف الثاني بموجب هذا العقد بالعمل لدى الطرف الأول بمهنة ---- على أن تكون الثلاثة شهور الأولى فترة إختبار تحت التجربة ، إذا ثبت خلالها عدم صلاحية الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول ، انقضت علاقة العمل وانفسخ العقد دون حاجة إلى إنذار مسبق وبدون مكافأة أو تعويض وليس للطرف الثاني في هذه الحالة الاعتراض على قرار الطرف الأول بهذا الخصوص. ثانياً: يجوز للطرف الأول القيام بتكليف الطرف الثاني بأداء أي عمل آخر بشرط آلا يتعارض مع قدراته وإمكانياته. ثالثاً: مدة هذا العقد ---- سنة ميلادية تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني العمل لدى الطرف الأول قابلة للتجديد لمدة أو لمدد أخرى مماثلة ما لم يخطر أحد الطرفين الأخر كتابة بعدم رغبته في التجديد قبل انتهاء العقد بشهرين على الأقل. رابعاً: تحدد أجر الطرف الثاني لقاء قيامه بالأعمال المعهودة إليه من قبل الطرف الأول براتب شهري إجمالي وقدره ----- جنية فقط ( -------- جنية لاغير) يدفع في نهاية كل شهر.
خامساً: يستحق الطرف الثاني إجازة سنويه مدفوعة الراتب مقدارها ---- يوماً يقوم الطرف الأول بتحديد موعدها بما يتناسب مع طبيعة العمل. سادسآ: يلتزم الطرف الثاني بأداء العمل الذي يسند إليه من قبل الطرف الأول تبعاً لتوجيهه وإشرافه وأن يبذل في تأديته العناية اللازمة ، وأن يأتمر بأوامره الخاصة بتنفيذ العمل المتفق عليه, وأن يحرص على أدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه وأن يحافظ عليها ويتخـذ ما يلزم لحفظها وسلامتها ، وأن يحتفظ بأسرار العمل. سابعآ: لايجوز للطرف الثاني العمل لدى الغير بأجر او بدون أجر إلا بموافقة الطرف الأول الكتابية على ذلك. ثامناً: للطرف الأول الحق في فصل الطرف الثاني بدون سابق إنذار أو تعويض إذا أرتكب خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة ، أو لم يراع التعليمات الصادرة له أو إذا لم يقم بتأدية التزاماته الجوهرية ، أو إذا أفشى الأسرار الخاصة بالعمل ، أو تغيب عن العمل لمدة عشرة أيام متواصلة أو عشرين يوماً متقطعة خلال السنة الواحدة بدون سبب مشروع ، أو حكم عليه في جريمة ماسة بالشرف والأمانة ، أو تعدى بأي صورة على الطرف الأول أو رؤسائه في العمل. تاسعاً: حرر هذا العقـد من نسختين بيد كل طرف نسخة للعمل بموجبها والله الموفق.