الادارة العامة للموارد البشرية
الإدارة العامة للموارد البشرية
المسمى التنظيمي: ادارة نظم معلومات الموارد البشرية. الارتباط التنظيمي: الإدارة العامة للموارد البشرية. الهدف العام: تطبيق الأنظمة حسب إجراءات وأساليب ضبط الجودة المتبعة بنظام المعلومات والموارد البشرية. المهام والمسئوليات:
الإشراف على متابعة ادخال البيانات والمعلومات الخاصة بالإدارات والتأكد من دقتها وسلامتها. اعداد الخطة التشغيلية للإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها. نماذج الإدارة العامة للموارد البشرية. الاشراف على وضع الخطط الإجرائية لأتمتة كافة العمليات والسياسات والإجراءات الإدارية والتأكد من سلامتها. الاشراف على تطوير وتحديث محتوى موقع إدارة الموارد البشرية الإلكتروني. اقتراح خطط التطوير لمحتوى البرامج المرتبطة بعمل الإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها. التنسيق مع عمادة تقنية المعلومات في كل ما يرتبط بطبيعة عمل الإدارة وإعداد المحاضر اللازمة واعتمادها. المشاركة في تحديد الصلاحيات الممنوحة للعاملين لمختلف البرامج والتأكد من سلامتها. الاشراف على تدريب الموظفين ذوي العالقة باستخدام البرامج وكيفية التعامل معها ورفع التقارير اللازمة
التأكد من تطبيق الموظفين لسياسات التعامل مع البرامج المطبقة.
الإدارة العامة للموارد البشرية - الصفحة الرئيسية
كلية الآداب والعلوم الإنسانية
مفردات المادة:
رمز المادة:
GEOG 458
اسم المادة:
الحماية والتقييم البيئي
وصف المادة:
المقرر الرمز/الرقم CODE/NO. عدد الوحدات
نظري عملي تدريب معتمد
Conservation and Environmental Assessment جغر 458 GEOG 458 2 2 3
المتطلب السابق لا يــــــوجـــد
أهداف المقرر:
دراسة كيفية المحافظة على البيئة وسبل الحد من تدهورها، وكيفية التوفيق بين احتياجات الانسان والاستغلال الامثل للموارد البيئية دون الاخلال بالتوازن البيئي. دراسة الموراد البيئية وانواعها وتحديد الموارد ذات الاولوية في الحماية. التعرف على سبل تقييم الاثار السلبية للأنشطة البشرية على مكونات البيئة. التركيز على تحديد الوسائل البديلة التي لا تغير بالبيئة، وكيفية عمل الموافقة البيئية، ومدى اهمية تقييم المؤثرات في القرارات السياسية. محتوى المقرر:
1- مفهوم البيئة والحماية والادارة. 2- الموارد البيئية وانواعها. 3- مفهوم التوازن البيئي وسبل تحيقيقه. 4- التوازن البيئي والسياسة الخضراء. 5- التخطيط لحماية البيئة. وحدة الاداء الوظيفي. 6- التشريعات البيئية المحلية والدولية والتعاون الدولي في مجال حماية البيئة. 7- المؤثرات البيئية، وتأثير الأنشطة البشرية.
المراجع المساندة:
- سكوت، الين (1986). كيف ننقذ العالم: استراتيجية لصيانة الموارد، ترجمة علي علي البنا، وزين الدين عبد المقصود، وحدة البحوث والترجمة بقسم الجغرافيا، جامعة الكويت، الكويت. المرفقات:
اسم الملف النوع الوصف
doc
نماذج الإدارة العامة للموارد البشرية
· تزويد الجهات ذات العلاقة بالمعلومات المطلوبة عن التوظيف والوظائف بعد التنسيق مع جهة الإختصاص داخل الإدارة. الإدارة العامة للموارد البشرية - الصفحة الرئيسية. · إعداد الردود والاقتراحات عن مشاكل وتظلمات الموظفين. · إعداد قرارات العقوبات بمختلف انواعها وذلك وفقاً للنظام. · إعداد الخطابات لوزارة الخدمة المدنية فيما يتعلق بالتوظيف وإنهاء الخدمة وخلافه. · التنسيق والتواصل مع قطاعات الجامعة في جميع ما يخص منسوبي الجامعة الإداريين والفنيين ومن في حكمهم.
حدث خطأ برجاء إعادة المحاولة فى وقت لاحق
جميع الحقوق محفوظة © جامعة حائل
وحدة الاداء الوظيفي
الإدارة العامة للموارد البشرية
الإجراءات والسياسات
الأدلة الإجرائية للإدارة العامة للموارد البشرية
هذه الصفحة تحتوي على روابط الأدلة الإجرائية للإدارة العامة للموارد البشرية باللغتين العربية والإنجليزية
الدليل الإجرائي للإدارة العامة للموارد البشرية
Procedural guide of General Administration of Human Resources
آخر تحديث
3/14/2021 2:59:33 PM
تُعتبر جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن أول جامعة سعودية طبقت برنامج الملك سلمان بن عبدالعزيز لتنمية الموارد البشرية حيث تم بتوجيه من معالي مديرة الجامعة بتاريخ 19 / 3 / 1438 هـ الموافق 19 / 12 / 2016م استحداث الإدارة العامة للموارد البشرية والتي تهدف إلى تحقيق جودة في الأداء والإنتاجية لرأس المال البشري...
ومن هنا كانت الفكرة الكلية عن الكون والإنسان والحياة هي. 2015-06-29 ما الفرق بين المبدأ و القيم. XxMrMysteriousxX 8 20150629 أفضل إجابة أولا تعريف المبدأ. ما هي القيم الإنسانية. تابعونا على الانستجرام. الدين وأعراف المجتمع فهي تتغير كلما تغيرت أعراف المجتمع وأعراف الم. الفوارق المميزة بين القيم والمبادئ قد تبدو تعريفات مفهوم القيم ومفهوم المبادئ متشابهة في مضمونها العام إلا أن هناك ما يميزها عن بعضها ويزيح التباس الفهم فيما بينها وقد بينها الكاتب ستيفن كوفي وهي تتلخص فيما. Oppressed User العضو الذي لا يضحك 5 20150529 أفضل إجابة القيم خط الدفاع الأول لديك أما مبادئك فهي تتأثر بعوامل خارجية أكثر يقولون أن قيمك مثل قلم جاف يجب ألا تتنازل عن جزء منها أما المبادئ تتغير.
الفرق بين السجائر والسيجار - الفرق بين - 2022
ما هي الأخلاق الأخلاقيات هي المبادئ التوجيهية لسلوك الفرد أو المجموعة. إنها المعايير التي تحكم حياة الشخص. ترتبط الأخلاق أكثر بالحياة المهنية. يتم تدوينها في مجموعة من القواعد أو النظام الرسمي ويتم تبنيها من قبل أشخاص في مجالات مختلفة. ومن أمثلة هذه الأخلاقيات الأخلاقيات القانونية والأخلاقيات الطبية. الأخلاقيات هي قوانين غير مكتوبة ؛ وبالتالي ، فإن خرق الأخلاق لا يعاقب عليه القانون. بعض الأمثلة الشائعة للأخلاقيات تشمل الولاء والنزاهة والصدق والالتزام بالمواعيد. من الأمثلة على انتهاك أخلاقيات العمل الكشف عن معلومات العميل دون إذن ، والتأخر دائمًا في العمل ، وإعطاء معلومات خاطئة للعميل ، وما إلى ذلك. الفرق بين الأخلاق والأخلاق فريف أخلاق هي المبادئ التوجيهية لسلوك الفرد أو المجموعة. أخلاق هي مبادئ تستند إليها أحكام الصواب والخطأ. تأثير أخلاق تتأثر بالمهنة ، الحقل ، التنظيم ، إلخ. أخلاق تتأثر بالمجتمع والثقافة والدين. مهنة أخلاق ترتبط العمل المهني. أخلاق لا ترتبط العمل المهني. الاختلافات أخلاق غالبًا ما تكون موحدة مقارنة بالأخلاق. أخلاق تختلف باختلاف الثقافات والأديان. الصورة مجاملة: "الصورة 1" (المجال العام) Pixbaby "الصورة 2" من قبل Orietta.
الفرق بين القيم والمبادئ والمعتقدات | Sotor
إن امتلاك مجموعة من المبادئ يشبه وجود بوصلة في رحلة الحياة عندما نشعر بأننا ضائعون أو غير قادرين على إيجاد الطريق الصحيح. كما هو موضح أعلاه ، فإن المبادئ تتعلق دائمًا بالحقائق أو المعايير العالمية. يجب أن يكون لدى المرء مبادئ واضحة حول مفاهيم مثل الإنصاف والعدالة والمساواة والصدق والأمانة ، وما إلى ذلك حتى يتمكن من اتخاذ موقف بشأن أي قضية أو حدث اجتماعي. إن وجود مبدأ يسمح للمرء أن يكون لديه موقف يعتبر فكرة مريحة لأنه لا يتلمس في الظلام ما يشعر به تجاه القضايا والمفاهيم المهمة. ما هو الفرق بين القيم والمبادئ؟ • كل من القيم والمبادئ تخدم أدوارًا مهمة في حياة الفرد أثناء التعامل مع الآخرين والقضايا والمفاهيم الاجتماعية. • القيم هي مجموعات من المعتقدات حول السمات الذاتية والمثالية بينما المبادئ هي قوانين وحقائق عالمية. • المبادئ تخدم دور المرساة للسفينة في رحلتها عندما تواجه قضايا متضاربة ، بينما تسمح لنا القيم بالمضي قدمًا بثقة معبرة عن معتقداتنا.
فنقول: القيم الدينية: وهي عبارة عن مجموعة من القواعد والأحكام التي تساعد على الإنسان على معرفة الصواب ، والخطأ و دوره في بناء هذا المجتمع بطريقة صحيحة وسليمة. كذلك فأننا نقول القيم الأخلاقية وهي الأشياء التي لا ترتبط بدين أو معتقد وأنما يجتمع عليها كل المجتمعات على اختلاف أديانهم ، وعقائدهم. أي مجتمع سوى لابد أن يكون مرجعه الأول هي القيم قبل أي شئ أخر ، وهذا لأنها هي التي تضع الحدود في التعاملات بين البشر ، وحتى بين البشر وغير البشر مثل الطبيعة ، والحيوانات. ولكن في الحقيقة أن هذه القيم يرجع مدى تطبيقها إلى اقتناع الشخص بها ، فأنك مقتنع بها تماماً ، فأنه يطبقها على أكمل وجه ممكن ، والعكس كذلك صحيح. كذلك فنجد أن الكثير من الأبحاث تقسم إلى قين إلى قسمين قيم فردية ، وأخرى أما عن القيم الفردية فهي التي يؤمن بها الشخص. أما القيم الجماعية فهي التي يمارسها مع أفراد المجتمع مثل الموروثات العادات ، والتقاليد ، والتعاليم الدينية ، وروابط العلاقات بين أفراد المجتمع ، ومستوى ثقافته ، وتعلمه ، وغيرها من القيم الجماعية. [1] مفهوم المبادئ أن كنا سنتعرف على مفهوم المبدأ فأننا سنجد أن أسمه يدل عليه ، في أنه أصل الشيء أو مرجعه الذي بدأ منه.