أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء، بصفته حاكم إمارة دبي، المرسوم رقم (42) لسنة 2021 بإنهاء خدمات سامي عبدالله عبدالخالق قرقاش، المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد للإسكان، على أن يُعمل بالمرسوم اعتباراً من اليوم الثلاثاء ويُنشر في الجريدة الرسمية. إلى ذلك، أصدر سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، قرار المجلس رقم (41) لسنة 2021 بندب عمر حمد عبدالله حمد بوشهاب، المدير التنفيذي لقطاع التسجيل التجاري بدائرة التنمية الاقتصادية، للقيام بمهام المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد للإسكان، وذلك لمدة ستة أشهر قابلة للتمديد، على أن يُعمل بالقرار اعتباراً من اليوم وينشر في الجريدة الرسمية. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
محمد بن راشد يصدر مرسوماً بإنهاء خدمات سامي عبدالله قرقاش
عادي
- حمدان بن محمد يصدر قراراً بندب مدير تنفيذي لمدة 6 أشهر قابلة للتمديد
14 سبتمبر 2021
19:36 مساء
قراءة
دقيقة واحدة
أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء، رعاه الله، بصفته حاكم إمارة دبي، المرسوم رقم (42) لسنة 2021 بإنهاء خدمات سامي عبدالله عبدالخالق قرقاش، المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد للإسكان، على أن يُعمل بالمرسوم اعتباراً من الثلاثاء 14 سبتمبر، ويُنشر في الجريدة الرسمية. إلى ذلك، أصدر سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، قرار المجلس رقم (41) لسنة 2021 بندب عمر حمد عبدالله حمد بوشهاب، المدير التنفيذي لقطاع التسجيل التجاري بدائرة التنمية الاقتصادية، للقيام بمهام المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد للإسكان، وذلك لمدة ستة أشهر قابلة للتمديد، على أن يُعمل بالقرار اعتباراً من اليوم وينشر في الجريدة الرسمية. الصورة
مقالات متعلقة
عناوين متفرقة
مقطع فيديو لامرأة في الامارات يتسبب بإقالة قرقاش من منصبه بمرسوم رئاسي صادر عن حاكم دبي | شاهد | أخبار العرب
ت + ت - الحجم الطبيعي
رفع سامي عبدالله قرقاش المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد للإسكان أسمى آيات التهاني والتبريكات لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله، ولدولة الإمارات العربية المتحدة حكومة وشعبا. وأكد قرقاش أن تهنئة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله، لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله» على مرور 10 سنوات من حكمه وحكومته، تعكس بوضوح روح الأخوة والتكامل والمحبة التي تربط القيادة الرشيدة فيما بينها. وأكد أن 10 سنوات تحت القيادة الحكيمة لسموه شكلت نقلة نوعية في العمل الحكومي، فأصبحنا نحن المثال، ونحن النموذج، وبات اسم دولة الإمارات ودبي على كل لسان، وقد عودنا سموه على العمل الجاد، وزرع فينا حب الابتكار، وعوّدنا على المبادرات القيّمة التي ترفع من شأننا وشأن بلدنا، كما آمن سموه بالشباب، وابتكر برامج للقيادات، عشق المركز الأول، فأوجد برامج للتميز والسباق بين الدوائر والمؤسسات، وأذكى روح المنافسة بين الموظفين والأفراد. وقال إن إنجازات سموه مشهود لها محلياً وإقليمياً وعالمياً، فسموه يمثل نموذجا استثنائيا في القيادة أصبح حديث العالم اليوم، حيث يعكس سموه بفكره وحكمته وقيادته ما يميز الدولة ويجعل منها نموذجا فريدا.
ثم عُيِّن أميناً عاماً لـ"مجلس رعاية العمل الديني والخيري"، حتى ألحقت مهام المجلس بـ"دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري"، ثم نائباً لمدير عام الدائرة. اقرأ أيضاً: شيماء سيف تحصل على الإقامة الذهبية في الإمارات وتشكر محمد بن راشد (شاهد)
وتولى منصب المنسق العام للمؤتمر العالمي السابع للإعجاز العلمي في القرآن والسنة، والمنسق العام لمؤتمر مجمع الفقه الإسلامي التابع لـ"منظمة المؤتمر الإسلامي"، وعضو اللجنة المنظمة لمؤتمر الأطفال والشباب لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما عيِّن عضواً للجنة التنمية الاجتماعية التابعة لـ"المجلس التنفيذي لإمارة دبي". ومُنح العضوية الفخرية لـ"جمعية الإمارات لمتلازمه داون"، ويعتبر من مؤسسي "جمعية دبي الخيرية"، وكان عضواً في مجلس إدارتها حتى عام 2002. تابعوا قناتنا على يوتيوب لمشاهدة كل جديد
أضغط هنا وفعل زر الاشتراك
قدت إدارة الشؤون التعليمية ممثلة في قسم التأهيل الرجالي بجمعية تحفيظ القرآن بالرياض "مكنون"، اللقاء التدريبي لمساعدي البنين والمشرفين التربويين ومشرفي الحلقات، لتدريبهم على استخدام المقياس التعليمي والتربوي في حلقات المساجد، وذلك صباح ومساء السبت 1439/9/17هـ بمقر الجمعية. ويهدف اللقاء الذي نفذته مؤسسة قمم المعرفة للاستشارات والتطوير إلى تدريب الحاضرين على قياس مستوى أداء المعلمين والمشرفين تعليميا وتربويا، بحيث يستفاد منه في تطوير أداء الحلقات والعاملين فيها، مواكبة مع رغبة الجمعية في الارتقاء بالعمل عموما إلى مصاف العمل المؤسسي الرائد، ليليق بعظمة ومنزلة كتاب الله تعالى. عق دت إدارة الشؤون التعليمية ممثلة في قسم التأهيل الرجالي بجمعية تحفيظ القرآن بالرياض "مكنون"، اللقاء التدريبي لمساعدي البنين والمشرفين التربويين ومشرفي الحلقات، لتدريبهم على استخدام المقياس التعليمي والتربوي في حلقات المساجد، وذلك صباح السبت 1439/9/17 بمقر الجمعية. نظريات الإدارة التعليمية. أعقب ذلك تدريب الحاضرين عمليا على كيفية التعامل مع برنامج القياس الإلكتروني، وتعبئة الاستمارات المطلوبة، وكيفية حل الاشكاليات المفترضة، وحصر النتائج وفرزها وغيرها من العمليات.
نظريات الإدارة التعليمية
ب ـ أضاف الباحث عدداً من الكفاءات القياديّة والتي استقاها من مجال خبرته في ممارسة وتدريب القيادات الإداريّة من عام 2000 ـ 2010م ، ومن مجال تخصّصه الأكاديمي في القيادة. 3ــ ـ اجتهد الباحث قدر المستطاع ومن خلال ما توافر له من مراجع علميّة موثوقة، ومن خلال إطلاعه على هذا المجال الخصب أن يورد في الأداة عددا من الكفاءات الخاصّة بإعداد قادة المستقبل. د ـ روعي عند تصميم هذه الأداة التدرج المنطقي والمرن في فحص امتلاك وممارسة هذه الكفاءات من خلال مقياس تدرجي يبدأ من 0 إلى 10 بحيث يعطي المفحوص القدرة على المفاضلة التدريجية الدقيقة في درجة امتلاكه وممارسته للكفاءة. جمعية مكنون لتحفيظ القرآن بالرياض | مركز الشرق. هـ ـ تركّز هذه الأداة على مخرجين هما:
الأوّل: تحديد مستوى كل مجموعة تدريبيّة قياديّة في منظّمتهم من حيث تحديد درجة امتلاك الكفايات القيادية الشخصية والمعرفيّة وتحديد درجة ممارسة الكفايات الأدائيّة بدقة. الثاني: اقتراح برنامج تدريبي للفرد أو للمجموعة بحيث يسدّد النقص الذي تمّ رصده في الكفايات بأنواعها الثلاثة ( الشخصيّة ، والمعرفيّة ، والأدائيّة) يقدّم كتقرير مفصّل للجهة التي طبّقت عليها الأداة أو للفرد مشتملاً على الكفاءات اللاّزم اكسابها وعدد الساعات والأيّام التدريبيّة وطريقة اكساب هذه الكفاءات لسد الفجوة بين الأداء الحالي للقائد والأداء الذي ينبغي أن يكون عليه.
أداة أوكسفورد للكفاءة القيادية - الإختبار
احجزي معنا جلسة لقراءة وعرض ومناقشة كتاب.. وتخيري أنت الموضوع المفضل لديك..
اكتشاف نقاط القوة
هل لديك رغبة لأن تتعرفي على نقاط القوة في شخصيتك؟ هذه فرصتك لكي تقومين بأداء مقياس يحدد نقاط قوتك لكي تستثمرين في نفسك أحسن استثمار. وقد تتفاجئين بالنتائج المذهلة! كما أننا نقوم بتطبيق مقاييس نفسية معتمدة ورصينة لقياس مختلف جوانب الشخصية، مثل مقياس "أنماط الشخصية" وغيرها، من خلال مختصات في الصحة النفسية، كما نقوم بتفسير النتائج بما يتناسب مع شخصيتك
جلسات إرشاد
بالاسترخاء والتنفس - بالاسترخاء والتنفس - بالتمارين الجسمية الرياضية
تعتبر هذه الجلسات الارشادية من أروع طرق زيادة الاسترخاء النفسي، وتخفيض التوتر والقلق.. مهما كان عمرك، فلا تترددي في حجز جلستك المفضلة. أداة أوكسفورد للكفاءة القيادية - الإختبار. الإرشاد بالفن
تواصلي مع ذاتك، مع روحك، مع أفكارك، مع مشاعرك الفياضة.. من خلال الفن الراقي الغني بكل أشكال التعبير عن النفس، وسبر أغوار الروح، والمشاعر.. زيدي من استبصارك بنفسك واحجزي موعداً معنا. قياس نسبة ذكاء الأطفال والمراهقين والراشدين
نظرًا لما في موضوع الذكاء من أهمية كبيرة في معرفة كمية ومقدار النمو العقلي لدى الأفراد وكذلك في إيجاد الوسائل الكفيلة بتنمية الذكاء ، من أجل ذلك كله حظي موضوع الذكاء منذ بداية القرن العشرين بالاهتمام بشكل عام وبقياس الذكاء بشكل خاص ، وعملية قياس الذكاء ما هي إلا عملية تحويل المعطيات المختلفة للنمو العقلي والذكاء إلى أرقام وكميات ومعرفة مدى تناسب تلك الأرقام مع العمر الزمني للأفراد
أرقام وإحصائيات عن إحسان المدينة
98
تقييم العملاء
جمعية مكنون لتحفيظ القرآن بالرياض | مركز الشرق
كما يشير جوبا إلى وجود قوى متعارضة تؤثر في علاقات العمل بالمدرسة القوى الأولى هي قوى الطرد، والتي تعمل على تفكيك النظام مثل وجود تعارض بين أهداف العامل وبين أهداف المنظمة ، وكذلك توجد قوة إيجابية تتمثل في الأهداف والقيم المشتركة ، وبالتالي فإن أهم أهداف المدير تتمثل في إيجاد التوازن بين أهداف المنظمة و أهداف العاملين. مراجع:
آل ناجي، محمد بن عبد الله (2016) الإدارة التعليمية والمدرسية نظريات وممارسات في المملكة العربية السعودية، رفد للاستشارات الإدارية والتربوية، الرياض. النظرية الشخصانية ايمانويل مونييه, النظريات الكلاسيكية في الإدارة, النظرية البيروقراطية لماكس ويبر, النظرية الثقافية الاجتماعية لفيجوتسكي, النظرية الوظيفية لدور كاييم
تكلفة إجراء الاختبار: 100$
يمكنكم الدفع عن طريق التحويل الى: مصرف الراجحي
مكتب السلوك الفعال للاستشارات التعليمية والتربوية
رقم الفرع / 513
الفيصلية / الدمام
رقم الآيبان: SA15 8000 0513 6080 1111 1186
لكي تتمكن من إجراء الاختبار يجب عليك تسجيل الدخول,
او يمكنك انشاء حساب مستخدم جديد