2018-07-16
وظائف اليوم
3, 192 زيارة
تدريب منتهي بالتوظيف بشركة سار بمسمى خدمة الركاب
يعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية ( سرب) عن فتح باب التسجيل في البرنامج التدريبي (خدمة الركاب) المنتهي بالتوظيف لشغل وظائف (مساعد خدمات الركاب والضيافة) في الشركة السعودية للخطوط الحديدية (سار). الشروط
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية (رجال فقط). – أن لا يقل المؤهل الدراسي عن الدبلوم فأعلى. – أن لا يقل العمر عن 20 سنة ولا يزيد عن 29 سنة. – أن لا يقل مستوى اللغة الإنجليزية عن درجة (4. 5) في امتحان IELTS أو ما يعادله. – إجتياز الكشف الطبي. شركة مرافق تعلن برنامج تدريب منتهي بالتوظيف لخريجي الدبلوم والبكالوريوس والماجستير. – إجتياز القبول والمقابلة الشخصية. المزايا:
– مكافأة شهرية (3300) ريال خلال فترة التدريب. – التوظيف في مهنة ( مساعد خدمات ركاب) أو (مضيف) بعد إجتياز البرنامج. – الراتب الشهري بعد إجتياز البرنامج يبدأ من (6000) ريال. – تأمين طبي للموظف وزوجته وأطفاله ووالديه. الوثائق المطلوبة بعد القبول المبدئي
– أصل بطاقة الأحوال الشخصية وصورة منها. – أصل شهادة الدبلوم أو الشهادة الأعلى (أو نسخة طبق الأصل مختومة) وصورة منها. – نسخة من درجة اختبار القدرات العامة (قياس). ملاحظات
– بداية الفصل التدريبي للمقبولين سيكون يوم الأحد 1439/12/22هـ الموافق 2018/09/02م.
- مرافق تدريب منتهي بالتوظيف 2020
- مرافق تدريب منتهي بالتوظيف الدمام
- مرافق تدريب منتهي بالتوظيف للبكالوريوس
- مرافق تدريب منتهي بالتوظيف بنك العربي
- وزارة العمل اخبار
- خر اخبار وزاره العمل الاردنيه الوافدين
- اخبار وزاره العمل السعوديه google
- اخبار وزاره العمل في الاردن
مرافق تدريب منتهي بالتوظيف 2020
نبذة عن البنك:
– إتش إس بي سي السعودية العربية (HSBC Saudi Arabia) هو مشروع مشترك بين البنك السعودي البريطاني (بنك ساب) وبنك إتش إس بي سي، الذي تم تأسيسه في عام 2005، كشركة ذات مسؤولية محدودة يقع مقرها في الرياض، السعودية برأس مال قدره 50 مليون ريال سعودي (13. وزارة الصحة تدريب منتهي بالتوظيف في القطاع الحكومي (رجال ونساء) | سواح هوست. 33 مليون دولار أمريكي). كان تاريخ الترخيص لهذه الشركة 1426/10/17 هجري، الموافق 2005/11/19 ميلادي. طريقة التقديم في بنك إتش إس بي سي:
من هنا
مرافق تدريب منتهي بالتوظيف الدمام
أنهت شركة مرافق الكهرباء والمياه بالجبيل وينبع "مرافق" إجراءاتها لإلحاق 471 سعوديا من خريجي الثانوية العامة القسم العلمي ببرنامج التدريب المنتهي بالتوظيف الخاص بها، حيث ستقدم الشركة برامج تدريب وتأهيل على أعلى مستوى استعداداً لضم هؤلاء الشباب إلى الكوادر السعودية العاملة بالشركة بعد انتهاء برنامجهم التدريبي. وقال الرئيس التنفيذي لشركة مرافق الكهرباء والمياه بالجبيل وينبع "مرافق" المهندس ثامر بن سعود الشرهان في تصريح لـ"الوطن" أمس إن الدفعة الأولى من البرنامج تستهدف تدريب 200 شاب بالمعهد العالي لتقنية المياه والكهرباء في مدينة رابغ التحقوا بالتدريب منذ يناير الماضي، وتبلغ مدة هذا البرنامج سنتين يتلقى فيها المتدربون دروساً مكثفة على المستويين النظري والعملي. وأضاف، كما باشرت في الأثناء نفسه الدفعة الثانية برنامجها التدريبي في كلية ينبع الصناعية، ويبلغ العدد الإجمالي لهذه الدفعة 50 متدرباً، حيث سيتلقون برنامجا نظريا لمدة عام يؤهلهم لبرنامج تدريب يكون على رأس العمل في محطات شركة مرافق. مرافق تدريب منتهي بالتوظيف بنك العربي. فيما باشرت الدفعة الثالثة برنامجهم التدريبي في المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة في مارس الماضي بواقع 75 متدربا، وسيستمر البرنامج لمدة عامين يتلقى المتدربون فيه دروساً نظرية، وتدريبا على رأس العمل في محطات المؤسسة في مدينة ينبع، وبإشراف مباشر من مرافق، وبذلك تكون الشركة قد تمكنت من توسيع نطاق برنامجها التدريبي المنتهي بالتوظيف بتخصيص 146 مقعدا إضافيا خلال العام الجاري 2012 ليصبح العدد الإجمالي للمتدربين كافة 471 متدرباً.
مرافق تدريب منتهي بالتوظيف للبكالوريوس
تعلن شركة مرافق الكهرباء والمياه بالجبيل وينبع ( المملوكة لأرامكو وسابك والهيئة الملكية وصندوق الاستثمارات) عن فتح باب التقديم في ( برامج التطوير المنتهي بالتوظيف) لحديثي التخرج من حملة الدبلوم فما فوق، وذلك وفق التفاصيل التالية:
1- برنامج التطوير المهني (PDP):
– درجة البكالوريوس أو الماجستير في (جميع التخصصات). – معدل تراكمي لا يقل عن (2. 3 من 4) أو (2. 9 من 5). – لخريجي الجامعات السعودية (لا يزيد العمر عن 26 سنة لحملة البكالوريوس، ولحملة الماجستير عن 28 سنة) (حسب التقويم الميلادي). – لخريجي الجامعات الأجنبية (لا يزيد العمر عن 28 سنة لحملة البكالوريوس، ولحملة الماجستير عن 30 سنة) (حسب التقويم الميلادي). 2- برنامج التدريب على رأس العمل (OJT):
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. – لخريجي المعاهد السعودية والكليات من حملة (الدبلوم، البكالوريوس، الماجستير) لمدة (سنتين أو ثلاث سنوات) في (جميع التخصصات). مرافق تدريب منتهي بالتوظيف الدمام. – ألا يزيد العمر عن 24 سنة (حسب التقويم الميلادي). التخصصات المُفضلة:
(الهندسة الميكانيكة، الهندسة الكهربائية، الهندسة الكيميائية، هندسة السلامة، الإدارة، إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، الموارد البشرية، علوم الحاسب، هندسة الحاسب، المالية، المحاسبة، الكيمياء، القانون، أمن المعلومات، الأمن السيبراني، السكرتارية التنفيذية، إدارة المكاتب، نظم معلومات الحاسب، إدارة سلسلة الإمداد، التخصصات الدبلوم الإدارية والفنية والتقنية، وتخصصات أخري ذات صلة).
مرافق تدريب منتهي بالتوظيف بنك العربي
يعلن بنك إتش إس بي سي (HSBC) عن تقديم ( برنامج تطوير الخريجين) لحملة البكالوريوس فأعلي في التخصصات التالية:
المسمى البرنامج:
– برنامج تطوير الخريجين – الاستثمار المصرفي (Graduate Development Program – Investment Banking). التخصصات المطلوبة:
– (المحاسبة، المالية، الهندسة، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. الشروط:
1- درجة البكالوريوس فأعلي في إحدي التخصصات الموضحة أعلاه. 2- لا يشترط الخبرة السابقة. 3- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). 4- إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وخصوصاً (PowerPoint و Excel). تدريب منتهي بالتوظيف للدبلوم والبكالوريوس فأعلي لدي شركة مرافق | سواح هوست. نظرة عامة على البرنامج:
– برنامج تطوير الخريجين هو برنامج قائم يقوم بتعيين خريجين جدد ومرشحين ذوي خبرة حاصلين على درجة البكالوريوس أو الماجستير. يعمل البرنامج منذ عدة سنوات في بنك بنك اتش اس بي سي المملكة العربية السعودية. وصف الدور:
– مسؤول عن دعم فريق الخدمات المصرفية الاستثمارية في التنفيذ اليومي والأنشطة التجارية. يقدم فريق الخدمات المصرفية الاستثمارية المشورة للعملاء بشأن جمع الأموال والمعاملات الاستراتيجية في أسواق رأس المال العامة والخاصة. تشمل المجالات الرئيسية على سبيل المثال لا الحصر عروض الأسهم والديون وعمليات الدمج والاستحواذ وإعادة الهيكلة المالية والاستشارات.
اجمالي المشاهدات:
1٬221
ووقع…
استقبل وكيل وزارة العمل م. إيهاب الغصين في مكتبه، رئيس سلطة الطاقة م. هالة الزبدة، لمناقشة عدة قضايا هامة وتهنئته…
منذ 3 أسابيع
استقبل وكيل وزارة العمل م. إيهاب الغصين في مكتبه، العميد خليل قزعاط مساعد مدير عام الدفاع المدني الفلسطيني، لتهنئته بعودته…
م. الغصين يستقبل رئيس ديوان الفتوى والتشريع بغزة
استقبل وكيل وزارة العمل م. إيهاب الغصين في مكتبه، المستشار أسامة سعد رئيس ديوان الفتوى والتشريع، لتهنئته بعودته سالماً إلى…
م. الغصين يستقبل وكيل وزارة العدل لبحث عدة قضايا
استقبل وكيل وزارة العمل م. «الموارد البشرية»: لا يجوز تقييد حرية العامل في السفر أو الانتقال لمنشأة أخرى - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. إيهاب الغصين في مكتبه، المستشار أحمد الحتة وكيل وزارة العدل ومجلس الوزارة، لتهنئته بعودته سالماً…
وزارة العمل تشارك في تقييم أداء الهيئات المحلية
شاركت وزارة العمل ممثلة بـ م. رائد أبو شهلا مدير دائرة التوعية والإرشاد بالإدارة العامة للتفتيش وحماية العمل، في لجنة…
الغصين يستقبل وفداً من الأمانة العامة للمجلس التشريعي
استقبل وكيل وزارة العمل م. إيهاب الغصين في مكتبه وفداً من الأمانة العامة للمجلس التشريعي برئاسة ثروت البيك أمين عام…
وزارة العمل تبحث العديد من القضايا مع نقابة العمال
استقبل وكيل وزارة العمل م.
وزارة العمل اخبار
أيضًا التشديد بأن هذا القانون ينطبق على كافة عاملين بالمملكة سواء مسلمين أو عمالة أجنبية غير مسلمة. كذلك في حال تطلب العمل المكوث مدة زمنية أطول من 6 ساعات يعتبر هذا عمل إضافي بمقابل مادي يقدر بزيادة مالية تبلغ 25% عن كل ساعة من راتب الدوام الأساسي. اخبار وزاره العمل السعوديه google. في النهاية في حال استدعى العمل القيام به ليلًا يعد حساب الوقت من العمل الإضافي بزيادة تقدر 50% من راتب الدوام الأساسي. في الختام في حال اعتراض أي مؤسسة أو هيئة في القطاعين على هذا القرار يتم الإبلاغ عنها على الفور وتحملها العواقب القانونية لمخالفة القرار.
خر اخبار وزاره العمل الاردنيه الوافدين
مختصة: نظام العمل يتيح للمرأة العاملة ساعة رضاعة أثناء العمل.. ويجب توفير مربيات للأطفال في هذه الحالة
أخبار 24
14/12/2021
6, 636
5
قالت مديرة برنامج الطفولة المبكرة بجامعة الأميرة نورة ورئيسة الجمعية العلمية لرعاية الطفل سابقاً، الدكتورة نادية السيف، إن نظام العمل يعطى الحق للمرأة العاملة في الحصول على ساعة رضاعة...
خبير في نظام العمل يكشف عن أبرز حقوق الموظف في القطاع الخاص
41, 751
0
كشف المستشار والخبير في نظام العمل، عبدالله الراجحي، عن أبرز حقوق الموظف قي القطاع الخاص والتي من الممكن أن يجهلها الكثير من الموظفين الجدد.
اخبار وزاره العمل السعوديه Google
وأيضًا لا تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ولا يكون العامل خلال هذه الفترات تحت سيطرة صاحب العمل، ولا يجوز لصاحب العمل أن يلزم العامل بالبقاء خلالها في مكان العمل. وزارة العمل: قائمة بالمهن المسعودة بعد حصرها وإلغاء سعودة 12 مهنة هامة - ثقفني. أما فيما يخص ساعات العمل الإضافية فيجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجرًا إضافيًّا عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافًا إليه (٥٠٪) من أجره الأساسي. وإذا كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل تعد الساعات التي تزيد على الساعات المتخذة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية. بينما تعد جميع ساعات العمل التي تؤدى في أيام العطل والأعياد ساعات عمل إضافية.
اخبار وزاره العمل في الاردن
مهمتنا في موقع وظائف اليوم – 15000 وظيفة ان ننشر الوظائف الشاغرة
يوميا نبحث عن الوظائف الخالية في مختلف الصحف بدول الخليج العربي ومصر ولبنان
نعرض الوظائف الحكومية ومسابقات التوظيف الرسمية ووظائف الشركات الخاصة والحكومية
نتابع الوظائف اولا باول ونختار الافضل لنعرضة لكم مجانا
شركاء مع بيت. كوم لاستقبال سيركم الذاتية من اجل عرضها علي كبري الشركات العربية
ونوفر بالتعاون مع بيت. كوم خطط مميزة لاصحاب الشركات ومسؤولي التوظيف للحصول علي افضل الكفاءات
لدينا متابعين علي مستوي الشبكات الاجتماعية اكثر من 2 مليون ولازال لدينا المزيد لنقدمه لكم
نطمح لرضاكم ونعمل لتجدوا العمل المناسب
جميع الحقوق محفوظة لموقع 15000 وظيفة © 2011-2022
لا يسمح بنسح محتوي من الموقع شركة 15000
الإثنين 25/أبريل/2022 - 04:36 ص
وزير القوى العاملة محمد سعفان
كشفت وزارة القوى العاملة عن توفير فرص عمل جديدة للشباب الخريجين في شركات القطاع الخاص، وذلك برواتب مجزية بمحافظة القليوبية. فرص عمل جديدة وأشارت وزارة القوى العاملة أن فرص العمل المتوافرة بمحافظة القليوبية تتمثل في 12 مشرف جودة، ومحاسب، ومشرف إنتاج، وأخصائي موارد بشرية، و3 فنى كنترول، و77 عامل إنتاج، و75 عامل سنجر، و45 عامل أورليه، و55 عامل أوفر، و50 مساعد ماكينات، و40 عامل تعبئة وتغليف، و32 عامل تفصيل، و10 عمال فرز، و5 عمال مخزن. فرص عمل جديدة للشباب الخريجين في محافظة القليوبية.. تعرف عليها. نشرة التوظيف تمكنت وزارة القوى العاملة من خلال نشرة التوظيف التي تصدرها نصف شهرية من توفير 5403 فرص عمل للذكور والإناث، منها "قادرون باختلاف" في جميع التخصصات والقطاعات الوظيفية المختلفة، بأجور مجزية تصل إلى 12 ألف جنيه في بعض المهن وطبقًا لخبرة المتقدم، فضلًا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك من خلال 98 شركة ومصنع قطاع خاص في 15 محافظة لشغلها خلال شهري أبريل ومايو 2022. مبادرة حياة كريمة وأشار وزير القوى العاملة محمد سعفان، إلى أن هذه الفرص تأتي تنفيذًا لمبادرة "حياة كريمة" التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، لرعاية الفئات الأكثر احتياجًا وتوفير حياة كريمة لهم، وعمل لائق.
وقدمت الوزارة تنويرا عن الخدمة وشروط الاستفادة منها، وبينت أن الحلقات التنويرية التي نظمتها الوزارة شملت نحو 700 من أصحاب العمل، وقدمت أيضا أمثلة توضيحية لحالات التنقل الوظيفي، وخدمة الخروج والعودة عبر منصة أبشر مع ضرورة توفر الاشتراطات اللازمة، ثم خدمة الخروج النهائي، وتتطلع الخدمة إلى تنافسية سوق العمل ورفع الإنتاجية ورفع جاذبية سوق العمل. وأكد وكيل الوزارة سطام الحربي أن العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل يحكمها عقد العمل الذي يخضع للنظام والإجراءات الحاكمة له، وفقا لما يتم الاتفاق عليه في ذات العقد، بشروطه الجزائية، وحين الاختلاف عليها فإن المرجعية تعود إلى المحاكم العمالية للبت فيها. وأشار إلى أن التزامات العامل وإجراءات الانتقال من منشأة إلى أخرى تعتبر واحدة، سواء كان العامل مواطنا أو مقيما، ويكون العامل ملزما بإجراءات تسليم وتسلم العهدة، وعلى صاحب العمل وضع احتياطاته ليسلم العامل عهدته، لكن لا يجوز تقييد حرية العامل في السفر استنادا على أمر العهدة. واعتبر أن العقد الموحد فيه مساحة حرية وغير مقيد بالاشتراطات، لكنه يصبح مقيدا وملزما للطرفين حال الموافقة عليه منهما، وينبغي أن تكون وفق آلية توثيق العقود المرتبطة بنظام «أبشر»، بينما للالتزامات الأخرى فعلى صاحب العمل الحق في المطالبة عبر الجهات ذات العلاقة.