تفاصيل إضافية: الجنسيات المطلوبة: للسعوديين والمقيمين. تاريخ نشر الإعلان: 15 مارس 2021. مصدر الوظائف: شركة المصادر الدولية لأنظمة البيئة والجودة.
شركة المصادر الدولية لأنظمة البيئة والجودة بالتجمعات المدنية
الوظائف:
1- مدير مشروع (وظيفة واحدة)
2- مدخل بيانات (وظيفتان). 3- مراقب إنشاءات (العدد 7 وظائف)
4- مساح (وظيفتان). 5- مراقب أراضي (العدد 3 وظائف)
التفاصيل والشروط:
اضغط هنا
موعد التقديم:
- التقديم متاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 2019/07/30م ولمدة ثلاثة أيام. طريقة التقديم:
- من يوجد لديه الرغبة وتنطبق عليه المتطلبات الموضحة بالجدول أعلاه إرسال السيرة الذاتية ( مع وضع كود الوظيفة بالإضافة إلى مسمى الوظيفة في خانة موضوع البريد):
الرئيسية / القطاع الخاص / شركة المصادر الدولية لأنظمة البيئة والجودة تعلن عن وظائف شاغرة
القطاع الخاص
11 سبتمبر، 2019 2٬153
تعلن شركة المصادر الدولية لأنظمة البيئة والجودة عن وظائف شاغرة ضمن مشروع تطوير وتحسين أعمال المسالخ بمدينة الرياض بالمسميات التالية:
مدير مشروع. طبيب بيطري. استشاري صحة لحوم / وجودة وسلامة أغذية. مدقق داخلي. » تفاصيل الوظائف وطريقة التقديم بالإعلان المرفق ( اضغط هنــا)
وظائف شركات الادوية
قوة الكلمة محمد القحطاني التدخين
موقع وزارة التربية والتعليم ض
192. 168 2. 1 موبايلي
طلب تأجيل جلسة
شركة المصادر الدولية لأنظمة البيئة والجودة بإمارة المنطقة
التفاصيل:-
أضغط على الصورة للتكبير:-
أماكن العمل:-
– مكة المكرمة (M01). – الرياض (R02). – جازان (G03). – الباحة (B04). – عسير (A05). طريقة التقديم:-
– من يوجد لديه الرغبة وتنطبق عليه المواصفات أعلاه الرجاء إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي (رجى توضيح كود الوظيفة وكود المنطقة في الطلب):-
مخالفات السرعة الجديدة
هو و هي
إجراءات استخراج السجل التجاري
شركة المصادر الدولية لأنظمة البيئة والجودة - وظيفة. كوم
وظائف شركة المصادر الدولية لأنظمة البيئة والجودة
تساقط كثيف للثلوج في السعودية وخبراء يحذرون: القادم أسوأ! وظائف بنك التنمية الاجتماعية
شركة المصادر الدولية
رقم ارامكس تبوك
رابط التسجيل في دورة صيانة الجوالات
شركة المصادر الدولية لأنظمة البيئة والجودة
في هذه الصفحة قائمة للوظائف المعلنة في شركة المصادر الدولية لأنظمة البيئة والجودة مرتبة حسب تاريخ وحالة الإعلان. هنا قائمة إعلانات الوظائف من شركة المصادر الدولية لأنظمة البيئة والجودة:
إعلان توظيف
زيارات: 11057
دخول
البريد الإلكتروني
كلمة السر
تذكرني
هل نسيت كلمة السر؟
تسجيل طالب عمل
مساعدة
بحث الوظائف السريع
بحث متقدم »
خاص بمشتركي جوال وظيفة.
*التقديم: من خلال إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني: مع كتابة كود الوظيفة في عنوان الرسالة
*التفاصيل: هنــــــــا
قانون الخدمة المدنية السعودى تم البدء بالعمل بقانون الخدمة السعودى، منذ تاريخ إصداره بناء على مرسوم حكومى في تاريخ 10/7/1397 هجرى، وتم بموجب هذا القانون الذى يختص بمتابعة تنظيم وسير الوظائف المختلفة في القطاع الحكومى، حيث يعمل على تحديد الكثير من الأمور التى تتعلق بهذه الوظائف من علاوات، وبدلات، وأحكام، وذلك فيما يخص موضوع الراتب، أو المكافآت التى يتم منحها للموظفين، كما يعمل قانون الخدمة المدنية على تنظيم الإجازات والتعويضات الخاصة بموظفى القطاع الحكومى، ولا يغفل قانون الخدمة عن التطرق لموضوع نهاية الخدمة، والأحكام التى تتعلق بها من مواد، وأسباب وغيرها من الأمور الأخرى.
لائحة إجازات السعودية الجديدة 1443 - موقع فكرة
لا يزال هناك ربع راتب 3 أشهر. هناك 6 أشهر بدون راتب. تسحب الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف عن أداء العمل سهواً، ولا تزيد الإجازة المرضية براتب كامل على سنة ونصف. وبحسب تقرير طبي فقد تم تحديد حالته، بغض النظر عما إذا كان ينبغي لها أخذ الإجازة. في حالة عدم خروج الموظف من المستشفى خلال عام ونصف، يتم تشكيل لجنة طبية خاصة لتقييم حالته وما إذا كان يحق له تمديد الحد الأقصى لفترة إجازته. إلى عام ونصف واستلامه نصف راتبه. بالإضافة إلى نظام الإجازات المرضية العادية، يحق للموظفين الذين يعانون من الفشل الكلوي أيضاً الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في يوم غسيل الكلى. وفقاً لتقرير المؤسسة الطبية المتلقية للعلاج. قد يهمك: نموذج طلب إجازة اضطرارية لموظف
هل لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية استثنائية
لموظفي الحكومة في السعودية العديد من الإجازات الخاصة في الخدمة المدنية، وتمنح هذه الإجازات للموظف ولا تخصم من رصيد إجازاتهم العادية. لأن الموظفين يمكنهم الحصول عليها بدون أجر، إذا كان لديهم مؤهل تعليمي لا يقل عن الثانوية العامة وليس لديهم الشروط التالية. يجب أن يخدم 3 سنوات على الأقل. لائحة الاجازات الخدمة المدنية 1440. لا ينبغي أن يكون تقييم وظيفته جيداً.
والاجابة هى انه قد صدرت فتوى بان
اجازة الوضع مقررة لما فى الحمل من مشقة ولذلك فأن مجرد تحقق واقعة الوضع يعطى
الحق للموظفة فى الاستمرار فى اجازاتها بغض النظر عن موت الجنين او حياته, ونصت اللائحة على ذلك فى المادة144 على ذلك ولم يعد خلاف فى هذا. 3/ اجازة الحج: ا كدت اللائحة (م 143)انه يقصد بالحج زيارة الاراضى المقدسة( او)بيت المقدس بمعنى ان للموظف المسيحى
ذات الحق الذى اقتصر فى القانون السابق على المسلم وهو اجازة 30 يوم بأجر كامل لاداء الحج وذلك تماشيا مع الدستور. 4/ اكد القانون الجديد على حق الموظف الذى يدرس فى مرحلة تعليمية اجازة باجر كامل
ايام الامتحان الفعلية،وكان هذا الحق فى السابق متروك قانونا ،وكانت بعض الجهات
تنظر فى هذه الاجازة بدواعى انسانية وبمبادرة من السلطة المختصة. لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية - موقع نظرتي. تبقى موضوع مهم يسأل عنه كتير من الموظفين وهو حق الموظف المنتهية خدمته ف المقابل لرصيد
الاجازات؟
حسب مراجعتنا للمادة71 من القانون81
والمادة171من اللائحة وقرار وزير المالية المنفذ فأن صرف الرصيد لايحتاج اى دعوى
قضائية ويصرف عن طريق الجهة باعتماد السلطة المختصة لبيان الرصيد الذى لم يستنفذ(
المتكون قبل تاريخ العمل باحكام القانون81)على اساس احتساب الاجرالاساسى مضافا
اليه العلاوات الخاصة التى كان يتقاضاه قبل هذا القانون.
«الخدمة المدنية»: اللائحة الجديدة تتيح «الدوام الجزئي» في الجهات الحكومية للجامعيين والأمهات - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
أن يكون التقويم الوظيفي للموظف جيد. أن تكون الدراسة على علاقة بمجال العمل. يمكن قطع الإجازة في حالة عدم الانتظام بالدراسة. يمكن للموظف بعد الحصول على موافقة جهة العمل، قطع الإجازة والعودة للعمل. مدة الإجازات الاستثنائية كحد أقصى 5 سنوات. في حالة الموظفة التي رافقت زوجها للخارج، فإن الحد الأقصى للإجازة التي تحصل عليها 10 سنوات. إجازات الموظفة الاستثنائية
يمكن للموظفة باللائحة الجديدة، الحصول على إجازة استثنائية لا يتم حسمها من الإجازة السنوية كالتالي:
في حالة وفاة الزوج، تحصل الموظفة على إجازة العدة. إجازة الوضع لمدة 60 يوم بأجر كامل. أجازة أمومة كحد أقصى 3 سنوات بربع المرتب. إجازة 3 أيام بأجر كامل في حالة حدوث وفاة لأحد أفراد الأسرة من الدرجة الأولى. دوام العطلة الرسمية
قد يضطر الموظف في بعض الأحيان إلى المداومة خلال فترات العطلات الرسمية، وفي تلك الحالة، على جهة العمل تعويض الموظف وفقًا للضوابط التالية:
تحديد مكافأة مالية. التعويض بإجازة مع مراعاة الآتي:
كل يوم عمل يقابله يوم إجازة. لائحة الاجازات الخدمة المدنية 1441. يتم تعويض أول 3 أيام بالعيد بيومين إجازة. تبدأ إجازة الموظف بعد انتهاء آخر يوم من تكليفه بالعمل
يمكن تأجيل إجازة التعويض لمدة سنة من قبل الموظف.
[1]
إجازات منتظمة في قائمة العطلات
إجازة منتظمة وتمديدها. وجاء في المادة الأولى من النظام أن الموظف لديه 36 يومًا إجازة سنوية منتظمة براتب كامل عن كل سنة خدمة ، حسب آخر راتب يتقاضاه. إذا كانت مدة الإجازة ثلاثين يومًا أو أكثر فيجوز له استلام راتبه مقدمًا. إضافة الإجازة العادية.. يجوز للموظف تأجيل الاستفادة من إجازته السنوية لمدة تصل إلى ثلاث سنوات ، وإلا فإنه يحق له الطلب أو إذا لم يتقدم بالطلب ، يفقد الجزء المتبقي ويحق له أخذ إجازة في بداية العام. يجوز لسلطة العمل تأخير الموافقة على التصريح لمدة تصل إلى 90 يومًا من تاريخ التقديم ، اعتمادًا على ظروف العمل. بالنسبة للعاملين في قطاع التعليم ، تعتبر الإجازة الصيفية وإجازة نصف العام … من الإجازات النظامية ويجوز لموظف التوظيف تكليف هيئة التدريس ببعض التعيينات خلال الإجازة الصيفية على ألا تقل الإجازة الصيفية عن 36 يوماً. «الخدمة المدنية»: اللائحة الجديدة تتيح «الدوام الجزئي» في الجهات الحكومية للجامعيين والأمهات - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. إجازة العيد الوطني للمملكة.. إجازة العيد الوطني هي اليوم الذي يوافق 23 سبتمبر من كل عام ، إذا قبلت السبت يتم تعويضها يوم الأحد المقبل ، وإذا صادف يوم الجمعة يتم تعويضها في يوم الخميس الذي يسبقه ، وإذا تزامنت مع العيد الوطني فلن يتم تعويضها.
لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية - موقع نظرتي
الا ان هذا
الحق للجهة لم يعد مسموح به فى القانون81 /2016 واصبح لزاما على الجهة خصم ايام الانقطاع(وهى تلك الايام التى لم
تتبع فيها اجراءات الاجازات سواء كان للموظف رصيدمنها ام لا!! )من راتب الموظف
واعتبارها كذلك مخالفة تأديبية ويكون للجهة مجازاته ،وبالاضافة الى ذلك ماقرره الجهاز المركزى للتنظيم والادارة فى
الرد على استفسارات الجهات ان هذه الايام التى تخصم من راتب الموظف تعتبر حتما ضمن
الايام المنهية للخدمة وهى(30)يوم غير متصلة خلال العام المالى. لذ لك انا انصح
الاعزاء الموظفين المتابعين مراعاة هذه الملحوظة!! وسوف اتكلم عن هذا فى
موضوع اخر (عند الحديث عن انتهاء الخدمة)وانصح بزيارة مقال عن الانقطاع وانهاء الخدمة
فى هذه المدونة. وبمناسبة اهمية موضوع الاجازات فى ق الخدمة المدنية توجد عناصر اخرى احب اوضحها لحضراتكم قبل الانتهاء من الموضوع وهى:
1/ المادة(51) من
القانون اكدت على حق الموظف فى تحويل اجازاته المرضية الى اعتيادية اذا كان له
رصيد منها (وذلك بالطبع اذا لم يثبت تمارضه)! 2/ اجازة
الوضع اصبحت4 اشهر بدل من3 فى القانون السابق وتبدء من اليوم التالى للوضع
وللموظفة حق طلب الاجازة قبل الشهر المتوقع للوضع ، وهذه الاجازة حق للموظفة 3 مرات فقط فى
الحياه الوظيفية وهى بأجر كامل, لكن هنا فى سؤال لو قدر الله ولد الجننين ميتا؟!
حدث خطأ برجاء إعادة المحاولة فى وقت لاحق
جميع الحقوق محفوظة © جامعة حائل