ي هدف هذا البرنامج لصناعة شبكة مهنية معززة وداعمة لثقافة التميز المؤسسي ضمن مشروع نشر ثقافة التميز المؤسسي في الجامعة وصولا لتحقيق معايير التميز المؤسسي وتحقيقا لأهداف الإدارة. كما نهدف لصناعة قنوات مباشرة للتواصل مع الكيانات ذات العلاقة المباشرة بمهام الإدارة من خلال موظفي وموظفات الجامعة المهتمين بقيم الجودة والتميز. مهام القادة: - التعريف بأهداف التميز المؤسسي ومعاييره في جهاتهم. - المشاركة في ملتقيات التميز ونقل الخبرة لبقية الأعضاء. - العمل مع إدارة التميز المؤسسي للتأكد من جاهزية جهاتهم للانضمام للهيئات المتخصصة والمشاركة في المسابقات المحلية والدولية للجودة والتميز المؤسسي. يمكن طلب الانضمام لقادة التميز وإضافة المهارات والشهادات والبرامج الخاصة بالجودة أو التميز عبر نظام تيسير
- أمير الشرقية يستقبل مجلس إدارة جمعية الأداء المؤسسي المتميز – صحيفة روافد العربية
- عن الإدارة
- مفهوم ومراحل التميز المؤسسي - موضوع
- دراسة بعنوان "دور إدارة التميز في تحسين اداء المؤسسة" للباحث" محمد ذكي أمان" – أكاديمية بناة المستقبل الدولية – د. مها فؤاد
- رسم زخرفة بسيطة للاطفال خطوة بخطوة - موقع تثقف
- زخرفة - Office.com
- زخارف بارزة على المسطحات الطينية - موقع محتويات
- صور زخرفة إسلامية وحيوانية وكتابية رائعة
أمير الشرقية يستقبل مجلس إدارة جمعية الأداء المؤسسي المتميز – صحيفة روافد العربية
انشئت إدارة التميز المؤسسي بقرار معالي رئيسة الجامعة رقم 4308 وتاريخ 3/9/1441هـ الهدف:- تطبيق المنهجيات والنماذج العلمية للوصول إلى التميز المؤسسي. المهام:- - إدارة وضبط التوثيق لكافة السياسات والإجراءات والنماذج المرتبطة بعمل الإدارات المختلفة بالجامعة. - مساندة جميع الوحدات التنظيمية في الجامعة لتطوير وتحديث أدلة السياسات والإجراءات والنماذج. - إدارة ومراجعة وتدقيق عملية تطوير السياسات والعمليات والإجراءات المطبقة في الوحدات التنظيمية بالجامعة. - القيام بالأنشطة المتعلقة بتطوير وتحديث الأدلة والهياكل التنظيمية بناءً على التوجه الاستراتيجي للجامعة. - تطوير وتحديث الهيكل التنظيمي (الأنشطة والعمليات الرئيسية) وفقاً لاحتياجات الجامعة. - تطوير أداء الوحدات التنظيمية على آليات ومفاهيم ومعايير التميز المؤسسي. - نشر ثقافة التميز وتقديم الدعم للفئات المستهدفة لتحقيق التميز المؤسسي في الأداء وإبراز منجزاتهم. - الإشراف على مشاركة الجامعة في جوائز التميز المؤسسي. - متابعة المعدات والأجهزة والأدوات المكتبية المستعملة بالجامعة وإعداد الدراسات لترشيد استعمالها واقتراح ما يناسب أغراض الجامعة منها.
عن الإدارة
مقدمة: تعد إدارة التميز من الحقول المهمة والمتطورة التي تقدم توجيهات مستقبلية تحكم مسار المنظمات والعاملين بها وتؤثر تأثيراً إيجابياً على تطوير قدراتهم وإبداعاتهم ودرجة كفاءتهم في أداء مهام الوظيفة والاختصاصات المنسوبة إليهم، فامتلاك مقومات إدارة التميز هو السبيل الوحيد لبناء المنظمات على أسس متفوقة وتحقيق قدرات عالية في مواجهه التغيرات. التساؤل البحثي الرئيسي: ما هو دور إدارة التميز في تحسين أداء المؤسسة؟
أهمية الدراسة: تكمن أهمية الموضوع في أنه على حد علم الباحث إن المكتبة العربية تفتقر لإسهامات الباحثين في مجال إدارة التميز، حيث لاحظ الباحث من خلال تقصيه الدراسات العربية ندرة هذه الدراسات في هذا المجال. كما أن هذا البحث قد يساهم في الإثراء الفكري لموضوع إدارة التميز وتطوير الأداء الوظيفي
أهداف الدراسة: سعت لتسليط الضوء على ما يلي:
المقصود بالتميز، أهميتهـ، وأهم خصائصه ومداخله. سمات منهجية إدارة التميز ومقومات تحقيقها. المقصود بالأداء المؤسسي. طرق تقييم الأداء وعلاقته بالوظائف الأخرى لإدارة الأفراد. مداخل إدارة التميز في تحسين أداء المؤسسة. إدارة التميز في شركة تبوك الدوائية بالمملكة العربية السعودية
المنهج المستخدم: تعتمد هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلـي.
مفهوم ومراحل التميز المؤسسي - موضوع
المصدر:
دراسة بعنوان &Quot;دور إدارة التميز في تحسين اداء المؤسسة&Quot; للباحث&Quot; محمد ذكي أمان&Quot; – أكاديمية بناة المستقبل الدولية – د. مها فؤاد
مقدمة:
لقد حظيت إدارة الأفراد في المؤسسات المعاصرة بأهمية كبيرة نظرا للدور الذي تضطلع به في توجيه وقيادة الأفراد العاملين. وقد بدأت إدارة الموارد البشرية بتشكيل نقابات لمجموعات من الحرفيين وذلك من أجل تحسين ظروف عملهم. وعليه يدور تساؤل البحث الرئيسي حول:
ما هو دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي؟
أهداف الدراسة:
سعت الدراسة إلى تسليط الضوء على:
تسليط الضوء على إدارة الموارد البشرية وأهميتها في إطار المؤسسة سواء في التغلب على المعوقات الإدارية أو النهوض بأداء المؤسسة. إبراز أهمية تقديم الدعم الإداري اللازم لهذه المؤسسة. تحليل أثار الموارد البشرية في تحقيق التميز داخل الإطار المؤسسي. منهج الدراسة:
استخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الاستنباطي. نتائج الدراسة:
توصلت إلى مجموعة من النتائج من أهمها:
يعد العنصر البشري المتمثل فى الأفراد والجماعات المتعاملين مع المنظمة المعنية من أهم القوى المؤثرة على كفاءة المنظمة، فهم الذي يتخذون من القرارات ما قد يهيئ لها فرصاً للانطلاق والنجاح أو يسبب مشكلات ونقاط اختناق تنتج عنها خسائر أو احتمالات للفشل والانهيار. يرتبط تحقيق التميز المؤسسي بمدى كفاءتها وقدرتها على اتخاذ القرارات اللازمة لإحداث التغيير والتطوير بالإضافة إلى القدرة على التكيف مع البيئة والابتكار والإبداع.
شاهد أيضاً
بلدية خميس مشيط تفعل خطة الطوارئ وتستنفر كافة طاقتها
يحيى عسيري/ أبها: شهدت محافظة خميس مشيط خلال اليومين الماضيين أمطار غزيرة مصحوبة بكميات كبيرة …
التنسيق مع وحدة قياس الأداء والإدارات ذات العلاقة بهدف تطوير مؤشرات الأداء الرئيسة لقياس التقدم المنجز في مبادرات تحسين العمليات. الإشراف على تحسين المستمر للسياسات والإجراءات والتأكد من ضبط الجودة. الإشراف على إعداد توصيات محددة وخطط تنفيذ وجداول زمنية لتحسين العمليات؛ بهدف تحسين الكفاءة والفاعلية. الإشراف على تحديد المخاطر المتعلقة بأهداف السياسات و إدارتها (الناتجة عن عوامل داخلية و خارجية) و الرفع بها عند الحاجة الى جهات معنية. الإشراف على إعداد تقارير بأنشطة الادارة و انجازاتها و مستوى التقدم للأعمال. القيام بأي مهام أخرى يتطلبها العمل. Skills
أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في التخصصات التالية: إدارة الأعمال، الإدارة، التطوير التنظيمي أو مايعادلها. أن تكون شهادته صادرة أو معادلة من وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية. خبرة (15) سنوات لدرجة البكالوريوس أو خبرة (11) سنة لدرجة الماجستير بحد أدنى في مجال التطوير التنظيمي أو ما يعادلها. Job Details
Management
Full time
Employee
1
Preferred Candidate
Years of Experience
Min: 8 Max: 14
Residence Location
Riyadh, Saudi Arabia
Nationality
Degree
Bachelor's degree
Similar Jobs
الألوان في الزخرفة الإسلامية - YouTube
رسم زخرفة بسيطة للاطفال خطوة بخطوة - موقع تثقف
من أنواع الزخارف الأخرى، زخرفة المانديلا التي تعود للثقافة الهندية، والزخرفة التصويرية التي تحاكي الحياة والعناصر الطبيعية، بالإضافة إلى الزخرفة الهندسية التي تعتمد على الأشكال من مثلثات ومربعات بأحجام وأشكال متباينة. إذن الزخرفة هى فن مميز وأعمال فنية متكاملة تحتاج إلى أنامل فنان بارع تعبير عن مضمون جيد ذو عناصر رائعة.
زخرفة - Office.Com
نماذج لتلوين الرسومات
للمعلينة حوالي 12 صورة
للتحميل على هيئة PDF
بسم الله
لتحميل معلومات وبعض الأفكار للزخرفة
الرسومات للتلوين والرسومات التوضيحية
من هنا
ساهم في خدمة التعليم في الجزائر و أرسل لنا ملفاتك لننشرها باسمك على موقع سلسبيل للتوظيف و التعليم و ذلك عبر الوسائل التالية:
زخارف بارزة على المسطحات الطينية - موقع محتويات
كما توجد قوالب زخرفة مخصصة لفصول الدراسة، مثل ملصق "طالب العام" وملصق توضيحي للحروف الأبجدية. يمكنك الاطلاع على كافة الزخارف وأوراق تزيين الحفلات لترى ماذا يناسبك منها.
صور زخرفة إسلامية وحيوانية وكتابية رائعة
فهي من القنوات التي تختص في احتراف كل الخطوط والأشكال الإسلامية وطريقة رسمها خطوة بخطوة حتى تكون مناسبة لجميع المستويات وبالأخص المستوى المبتدئ (مرحلة ما قبل بدء رسم الزخرفة الإسلامية). مرتبط
مع قوالب الزخرفة يمكنك بدء الحفل (أو العرض التقديمي)
أبهِر أصدقاءك وزملاءك في العمل باستخدام قوالب الزخرفة من Microsoft. تُعدّ هذه المجموعة المفعمة بالألوان من الشعارات والملصقات والرسوم وأوراق تزيين الحفلات مثاليةً لجميع احتفالاتك وعروضك التقديمية. أطلِق المهرجانات المشتعلة بالحماس مع زخارف العام الجديد وزخارف العطلات وزخارف الحفلات الشتوية. زخرفة - Office.com. استخدم أوراق الزينة بزخارف عيد الميلاد المجيد لتزيين حفل كوكتيل في العطلة أو كبديل لهدايا بابا نويل. قد ترغب أيضًا في تنزيل مجموعة أخرى من أوراق الزينة بزخارف عيد الميلاد المجيد من أجل الاحتفال بعطلة العيد مع أسرتك. إذا كنت تخطط للاحتفال بعيد ميلادك أو عيد ميلاد طفلك، فزينة عيد الميلاد القابلة للطباعة وسيلة سهلة لتحويل غرفة عادية إلى مكان سحري. تشمل زينة عيد الميلاد القابلة للطباعة أغطية الكب كيك، وبطاقات تحديد الأماكن للمدعوين، وأكاليل الزهور، والمزيد. يمكن تخصيص العديد من أوراق تزيين الحفلات بتضمين صور وألوان ونصوص. وتتضمن قوالب الزخرفة الأخرى ملصقات رسوم لعرض الاتجاهات الرائجة في مجالات مثل الموضة أو التقنية، أو عناصر ملونة للمخططات المعلوماتية، بحيث يمكنك إضافتها إلى العروض التقديمية.
[1]
شاهد أيضَا: تسمى الجهه الاخرى من الرسم الغير مضيئة الظل الحقيقي
لتكرار الزخرفة نستخدم الورق الشفاف
بداية القرن السادس عشر تم تنفيذ تصميمات الزخرفة بشكل متزايد على الورق كرسومات أو كمطبوعات، وعرضت التصاميم في رسومات مزخرفة في عصر النهضة، والذي شهِد تقدمًا كبيرًا لمفردات الزخرفة في تلك الفترة، إذ تعرض بعض تصميمات الزخرفة في عصر النهضة الكثير من الفنون ومنها النحت، والعمارة الرومانية، والتي يمكن تكييفها للاستخدام في مجموعة متنوعة من المواد والمساحات. وتظهر الأعمال الأخرى للرسومات بشكل محدد سواء كانت منسوخة أو مصممة حديثًا، وخلال عصر النهضة كان من الشائع أن يقوم المصممون بإعارة دفاتر رسم رسوماتهم للأصدقاء والطلاب، وبهذه الطريقة تنتقل أفكار الزخرفة بسرعة في جميع أنحاء أوروبا، وقد ظهرت رسومات عصر النهضة ليس فقط في كُراسة الرسم ولكن أيضًا في العروض التقديمية الفاخرة للمستفيدين، وبذلك تكرار الزخرفة كان يستخدم الورق الشفاف هي عبارة: [1]
الإجابة صحيحة. شاهد أيضَا: اللانهائية في الزخرفة تعطي احساس ب
أنواع الزخارف
تُعدُّ دراسة الزخرفة ضرورية لمؤرخي الفن، وبالنظر إلى أنها تُعلم الكثير مما نراه في الفنون الجميلة والزخرفية، وفي تصميم الديكورات الداخلية، والهندسة المعمارية، وبعض الأحاسيس الزخرفية، فكل هذا يٌعدُّ تاريخه مفيد للرسامين الحديثين، وسنذكر في النقاط التالية أنواع الزخارف: [2]
زخارف العمارة.